パイオネット・ソフト株式会社
ITエンジニア／未経験歓迎／12カ月以上の研修／在宅勤務あり
この求人を要約すると…
《9.5割が未経験者！》12カ月以上の研修制度あり
《安定》創立39年間黒字経営／賞与平均4.9カ月分
《働き方》年休125日～／残業月15h／在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【12カ月以上の研修からスタート！◆受託開発あり】世界で有名なSalesforceのシステム開発など
★9.5割が未経験！希望や適性に合わせてキャリアアップできる◎
★12カ月以上の研修を通して、エンジニアとして成長していけばOK！
★働きやすさもバツグン！年休125日以上・残業月15ｈ以内・在宅勤務あり
《入社後の流れ例》
▼～2週間
国家資格である「基本情報技術者」の勉強を通し、ITの基礎知識を学びます。
↓
▼～2カ月目
Java、HTML、CSSなどの言語を学び、課題にも挑戦します。
＜課題例＞数値を入力するとデータベースにデータが反映されるアンケートページの作成など
↓
▼3カ月目
「Salesforce」の扱い方を「Trailhead」と呼ばれる専用サイトを使って練習します（異なる場合あり）
↓
▼4カ月目～12カ月目以上
教育担当と一緒に案件を担当。疑問点などはチャットやミーティングで解消しながら、実践でスキルアップしていきましょう！
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＞＞プロジェクト例
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■Salesforceのシステム開発／保守／導入支援※
■Google Workspaceを用いたシステム開発／保守／導入支援
■Zendeskを用いた導入支援／保守／開発
※Salesforceとは…15万社以上が利用する、世界No.1*のクラウド型業務アプリケーション。*IDC社『Worldwide Semiannual Software Tracker』（2024年）
今後もますます企業への導入が見込まれるビジネスツールです。このアプリをお客さまの要望に合わせてカスタマイズするのがメインの仕事となります。
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＞＞キャリアステップ
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▼プロジェクトに参画
「1つの項目を組む」「配置を変える」など簡単な開発や、テスト、運用保守などからスタート！ある程度経験を積み、お客さまとの折衝に携わることも可能です。
↓
▼キャリア多彩
希望や適性に応じ、さまざまな道を歩むことができます！
・プロジェクトの最上流で顧客へのコンサルティング提案に携わる
・リーダー、マネージャーなどチームを束ねるポジションへ
・AIやクラウドエンジニアなど、スキルフルなエンジニアへ
◎女性管理職在籍
対象となる方
【未経験歓迎】未経験から引っ張りだこのエンジニアになりたい方、大歓迎です！＜短大・専門・高専以上＞
ゼロからエンジニアに挑戦したい方、大歓迎！12カ月以上の研修で仕事に慣れるまでしっかりフォローします。
【こんな方、歓迎です】
◎IT、ソフトウェア、Webなどに興味がある方
◎コミュニケーションを取って仕事をするのが得意な方
◎周りの意見も聞きながら前向きに仕事に取り組める方
◎パイオネット・ソフトと仲間たちを好きになってくれる方！
※エンジニアとしての開発経験や、AWSなどクラウド関連のスキルがある方も歓迎／スキルや経験を考慮して優遇します（PHP／Javaでの業務系開発、C／C＋＋での組み込み開発経験など）
※5名以上採用予定
選考のポイント
会社として最大限のフォローをしますので、安心して飛び込んできてください。
勤務地
★勤務地は、希望を考慮の上決定します（転勤なし）
本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル36F
［最寄り駅］新宿駅、都庁前駅、西新宿駅
※受動喫煙対策：あり
★受託開発案件あり
当社のエンジニアは「受託：プロジェクトを社内で進める」と「常駐：クライアント先でプロジェクトを遂行」の2つに分かれます。
まずは社内で働く受託案件からスタートすることも多いので、周りの先輩の力を借りながらエンジニアとしての力をつけていただきます。
★在宅勤務（リモートワーク）あり
出社は1週間～2週間に1回ほど。
リモートワークでも、先輩や同期とチャットやオンラインミーティングで頻繁にやり取りができる環境のため、慣れないうちでも安心です！
※案件により出社の場合あり
- 本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル36F[最寄り駅]都庁前駅
勤務時間
※プロジェクトごとに異なる場合があります
★残業少なめ
プロジェクトによって異なりますが、月平均残業時間は15時間以内と1日1時間未満。
「上司や先輩が残っているから帰りづらい」というような雰囲気は一切ありません。
★時短勤務社員も活躍中！
家庭と仕事を両立させ長期で働いている社員もいます。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変更なし）給与
月給23万円～29万円
■経験者の場合
月給25万円～40万円
※上記はあくまで最下限であり、これまでの経験・スキルなどを十分に考慮し決定します
■通信費補助費（リモートワーク補助）
■電気代等光熱費補助費
■時間外手当（100%支給）
■住宅手当（月1万2000円～4万円）
■家族手当
※その他、資格取得奨励金制度により、資格取得時に一時金または受験料を支給しています。
★業績により決算賞与あり
★平均基本給4.9カ月分／2024年実績（業績による）
★平均4.3％アップ（2024年実績）
年収330万円以上（未経験者）※前職給与を考慮します
年収380万円以上（経験者）※経験スキルに応じて変動します
年収600万円／29歳・経験5年
年収490万円／27歳・経験3年
待遇・福利厚生
■オフィスカジュアル可
■在宅勤務制度
■借上社宅制度
■出張手当
■社員旅行
■各種サークル活動（フットサル、テニス、卓球、スキー・スノボなど）
■各種保養所・レジャー施設利用可
■退職金制度（勤続3年以上）
【 資格取得奨励金制度 】
該当資格取得時に一時金または受験料を負担します。
・Salesforce各種
・Android技術者認定
・基本情報処理技術者や応用情報処理技術者などの取得支援もあり
【 研修制度 】
入社時の研修以外にも多くの研修があります。
・次期管理職養成研修
・プロジェクト管理研修
・マーケティング入門研修
・ビジネススキルブラッシュアップ研修
・ビジネスリーダーマネジメント研修
・経営戦略研修
・コーチング研修
・労務管理研修 など
【 制度改善プロジェクト 】
社員の声を集めてさまざまな改善をしています！
《事例》
・有休を1時間単位で取得できるように
・コロナ前から在宅勤務導入
・特別休暇の取得期間緩和
・社内交流タイムの実施
など
当社では 「社員同士は家族であり、仲間であり、ライバルでもある。また、当社では個人同士が高め合うことが会社の成長にもつながる」という考えから、チームで働くことをとても大切にしています。
社長やマネージャーとの食事会や、同僚とのランチ会なども随時開催。
社員同士の団結力が生まれ、風通しの良さにもつながっています。
休日・休暇
125日以上／5日以上の連休OK
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得 9日）※1時間単位の時間休の取得も可能！
■産前・産後休暇
（2024年取得実績あり）
■育児休暇
（育児休暇・パパ育、2024年取得実績あり）
■介護休暇
【 ワークライフバランスを大切にできる 】
「長く安心して活躍し続けてほしい」
そんな想いから環境整備に注力。
「1時間単位の有休取得」「男女問わない育休取得」など、
プライベートも大切にできる環境で、定着率は90%以上を誇ります。
■そのほかプロジェクト事例
◆クラウド系
・Microsoft 365を用いたシステム開発
・勤怠経費等パッケージソフトの導入支援／保守／個別開発
◆組み込み系
・Android OSを用いたソフト開発／IoT／車載システム／各種ドライバ開発等
・DJ機器アプリケーション開発支援／テスト支援
◆業務系
・小売業向けMD（マーチャンダイジング）システム開発等
・CIO支援
◆その他
・AI（機械学習）／衛星測位システム／気象データ解析等の先端技術関連のソフト開発
・サポートセンター／システム保守／ITに関する顧問対応等
先輩たちの前職は？入社の決め手は？
◆Kさん(2018年4月入社・リーダー職)
◎前職→高校の臨時教師
◎転職理由→働き方の改善と手に職をつけたいと思い転職を決意。
◎入社の決め手→研修制度が充実している点と面接時に人の良さを感じて入社。
◆Iさん(2022年4月入社・リーダー職)
◎前職→金融業界の営業
◎転職理由→コロナ禍で自宅待機で仕事ができない期間に危機感を感じて、環境などの変化があった時に影響が少ない職種で手に職をつけたいと思い転職を決意。
◎入社の決め手→パイオネットの面接を受ける中で人の良さを感じて入社。
（つづき）
◎前職→営業
◎転職理由→目標数字を追う日々で、目に見えるスキルがついていないことに不安を感じ転職を決意。
◎入社の決め手→友人からの紹介で、働いている人が優しく、給与などの待遇面が良いと感じて入社。
社員インタビュー
Iさん／リーダー
未経験でパイオネット・ソフトを選んでよかった点は？
入社時の研修が充実していて、質問があった時にすぐに聞ける環境がよかったです。また、先輩たちが過去に疑問に思ったことがまとまっているQA表も役立ちました！入社日が近い人との交流もできて安心しました。
Kさん／リーダー
どんな社風ですか？
話しやすい人が多く、フラットな関係性です！リモート時に困ったことがあれば、チャットや電話で相談ができますし、毎日みんなで仕事の状況確認をしているので、新人さんも安心して配属先で仕事ができると思います。
中嶋社長
どんな人に入社して欲しい？
業務は一人で行いますが、周囲との連携が必要な仕事ですので、チームワークを大切にする人に入社して欲しいです。また、知らないことを先輩に積極的に聞く姿勢のある社員が活躍しています。
取材レポート
社員の働き方は？
研修だけじゃない？！成長できる秘訣は、任せてもらえる環境
同社の取材で印象的だったのは、“未経験から任せてもらえる環境”であること。
「未経験でしたが、入社2年目でサブリーダーになりました！」
「やったことはなかったけれど、当時のリーダーから業務を引継ぎました。」
「前職の営業経験を活かして、エンジニア兼営業の動きをしています！」
など、全員がエンジニア未経験にも関わらず、社員一人ひとりの希望や適性に合わせて、仕事を任せていることが分かりました。
また、配属についても社員が力を発揮できる現場配置を行っているそうです。
エンジニアの意見を取り入れて、どんどん任せていく。だから、エンジニアとして成長できるのだと思いました。
やりがい
【誰も取り残さない研修！】
未経験の方も基本のキからITスキルを学べるよう、12カ月以上の研修期間を設けています。はじめは分からないことばかりだと思うので、研修を通して成長していけば大丈夫です。先輩たちを頼ってください。
【未経験からキャリアアップできる】
Salesforceに関するスキルや資格を得られるほか、希望や適性に合わせて、リーダーやマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。
きびしさ
【常に学ぶ姿勢が大切】
最初は覚えることがたくさんあります。研修や先輩たちのフォローはありますが、自ら学ぶ姿勢も大切です。技術研修のほか、過去のプロジェクトから集められたナレッジ集、キャリア面談など、会社からさまざまな学習機会・キャリアサポートが提供されています。自分がなりたいエンジニア像を目指して一緒に成長していきましょう。
創業以来39年連続黒字経営！安定成長している企業で、未経験からエンジニアの一歩を踏み出しませんか？
チームで働くことを大切にしています。社長やマネージャーとの食事会や、同僚とのランチ会なども随時開催。
20代～30代のメンバーが中心です！同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる楽しさがあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募
適性テスト（特別な準備等は不要です）
面接（1～2回）
内定
※適性テストは、面接前または面接後にご案内します
※面接は社長の中嶋や各部門の責任者が担当します。肩の力を抜いて、ざっくばらんにお話ししましょう！
※面接日時や入社日はご相談に応じます。就業中の方もお気軽にご相談ください
※ご応募から入社まで最短1カ月での選考が可能です
〒163-0436 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル36F
TEL：03-6823-6505／採用担当
会社概要
- 事業概要
■クラウド／Webシステム開発
■スマホアプリ開発
■AI／カーナビ等車載／IoT／組込みソフト開発
■システム開発・導入ソリューション
■開発支援事業
など- 所在地
〒163-0436
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル36F- 設立
- 1986年
- 代表者
- 代表取締役 中嶋 勇
- 従業員数
- 95名（男女比 男63％、女37％）※2024年12月現在
- 資本金
- 1億円
- 売上高
13億6000万円（2024年7月実績）
- 平均年齢
- 36歳
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