株式会社ＴＣＬ ＪＡＰＡＮ ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ(TCLグループ)
外資メーカーのECサイト運営／月給30万円以上／年休120日
この求人を要約すると…
【グローバル企業】世界屈指の総合家電メーカー
【やりがい】TCLのシェア拡大を担うキーパーソン
【環境】年間休日120日～／5日以上の連休も取得可
液晶TV出荷台数【世界No.2】TCLの日本法人
実績作るなら国内シェア急拡大の今が絶好のチャンス！
2020年～2022年上半期での世界における液晶テレビ出荷台数トップ2（OMDIA調べ）となり、世界トップクラスのTVメーカーとして目覚ましい成長を遂げている「TCL」。
中国に本拠地を置く総合家電メーカーですが、あなたはご存知でしょうか。
そのTCLグループの日本法人である当社。
設立は2015年ですが、国内のTV市場に本格参入したのは2017年。
その後年々シェアを急拡大し、2023年の年間販売台数の実績はメーカー別シェア「6位」に浮上しています。（GFKデータによる）
本年度より白物家電商品も本格的に日本市場に導入していくフェーズに入ります。
今回の募集は当社の販売チャネルの中でも、現在注力しているECサイト内での運営がメイン。
現在、日本法人の売上の3割弱を占めるEC事業。
さらなる拡大を後押しするためにはECサイトの運営が欠かせません。
まだまだ伸びしろのある今参画するからこそ、大きなやりがいを感じられるはず。
グローバル視点で腕を試したいなら、ぜひご応募ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大手家電量販店のECサイトの運営／運用・企画・プロモーション・ディレクション業務など
ヨドバシカメラ、ビックカメラをはじめとする家電量販店のECサイトでの商品登録、バナーやキャンペーンページの編集、プロモーションの設計・運用、広告戦略・販促企画の立案から実行効果検証までさまざまな業務に携われます。
・商品ページ（LP）、サムネイル、バナー、トップページ作成・更新
・顧客獲得やCRMの向上
・市場動向のモニター、自社および他社商品やサービスの比較・分析
・商品広告や販促企画、イベント企画の立案・実施、予算管理、効果検証分析
・協力会社との連携
・バイヤーとの商談活動の同行
・所属部署に影響を及ぼす情報の共有や施策の提言
【入社後は】
OJTを中心に行います。
初めは上記の業務全てに対応できなくても大丈夫です。経験がある業務から入り、少しずつできる範囲を広げていきます。
現在TCLグループは世界全体で約7万5000人の従業員がいますが、日本法人はまだ37名ほどの小規模な組織です。
社員は4割が外国籍ですので異文化の雰囲気が混ざり合い、若手社員や女性管理職の活躍など、社歴や経験にとらわれず個々の能力を重視した人材配置を行っています。
また、外資系企業であるため、自分の考えをハッキリ伝える文化が根付いています。周囲を巻き込みながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、意見を言いやすいフラットな職場環境です。
自分の意見やアイデアを発信しやすい環境で、年齢や経験に関係なく頑張りを正当に評価する体制が整っています。
◎女性管理職活躍中
対象となる方
【大卒以上】ECサイト運営経験2年以上／自ら考え、積極的に行動できる方／業界未経験歓迎
■Amazonや楽天などのECサイトやネットショップの運営経験（2年以上）
■デジタルマーケティングやE-コマースの知見・経験
※業界不問
【歓迎】
◆Webサイト立ち上げ経験
◆プロジェクト主導経験
◆ECサイト支援の代理店での勤務経験
◆家電などのコンシューマー製品業界の経験
◆Photoshop、Illustratorの使用経験
◆英語・中国語スキル
【こんな方が活躍！】
◆社内外問わずコミュニケーションを取り、能動的に取り組める方
◆知識の習得に意欲的な方
◆不測の事態にも落ち着いて対応でき、折衝力に長けている方
◆チャットなどでのコミュニケーションに抵抗のない方
勤務地
東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3階
＜アクセス＞
・東京メトロ 半蔵門線、銀座線 「三越前駅」 徒歩5分
・JR 総武線(快速) 「新日本橋駅」 徒歩5分
・東京メトロ 東西線 「日本橋駅」 徒歩7分
・都営地下鉄 浅草線 「人形町駅」 徒歩8分
※受動喫煙防止対策（敷地内専用喫煙場所あり）
- 東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3階[最寄り駅]三越前駅
勤務時間
※実働8時間（休憩1時間）
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月間（期間中の待遇条件変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分の固定残業代月7万6700円～11万5000円が含まれます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・前職給与などを考慮し決定いたします。
・インセンティブ（年2回）
目標の達成度合いにより、上期インセンティブと決算インセンティブが発生します。
年収400万円～600万円
年収430万円（28歳／入社1年目）
年収550万円（35歳／入社2年目）
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■社内販売割引制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
TCLの技術力・世界でのシェア
また、TCL Mini LED搭載4KテレビであるC935とC835が、CES(R)2023イノベーションアワードの栄誉を受賞し、TCLの優れた製品競争力と業界をリードする革新的な技術を評価されました。
世界的スターをアンバサダーに迎えました！
当社スローガン「Inspire Greatness」でも表現されているように、挑戦によって世界を変えていくという志の高いビジョンに、世界の頂点を目指し日々挑戦を続け、サッカーを通して感動を与える堂安律選手のチャレンジ精神を重ね、エレクトロニクスとテクノロジーの新たな可能性に挑戦してまいります。
TCLはスポーツの力を提唱し、当社の製品を通じて世界中のファンを結びつけています！
社員インタビュー
Lさん
EC運営部 次長
中国発グローバル企業の日本法人である当社は、日本国内のみならず、中国など海外のEC関連知識も身につけることができる環境です。
Lさん
EC運営部 次長
また、上下関係が厳しくなく、コミュニケーションが取りやすい職場であり、年齢やポジションに関係なく頑張りが評価されることも魅力です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
急成長中だからこそ。大変な時期もチームプレーで乗り越える！
「急成長中の外資系企業」と聞くとハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、実際は残業も月20時間程度と決して多くはなく、年間休日120日以上、5日以上の連休もとれるそう。メリハリをつけて働きたいタイプの方には理想的な環境です。
ECセールなどでトラブルが発生し、予想以上の業務に追われてしまった時には、上司や周りに相談して手伝ってもらうこともあるのだとか。人間関係の良さには助けられているといいます。
ECでの拡販を図り、今年EC運営部を新設した同社。組織をつくり上げていく重要な段階だからこそ、周りと連携しながらサポートし合える関係を築ける方なら存分に活躍できる環境だと感じました。
やりがい
できあがった状態ではなくまだまだ伸びしろがある今だからこそ、これから数字を伸ばしていける喜び・やりがいを感じられる瞬間も多いでしょう。EC運営部はこれから強化していくチーム。ECサイト運営の強化により、さらに家電量販店ECでのシェアを伸ばしていくことで、自らの実績を築く達成感の他、日本法人の成長に貢献できているという実感が湧いてくるはずです。
きびしさ
グローバルでみるとトップクラスのシェア率を誇る総合家電メーカーですが、日本での知名度はまだまだ低いのが現状。ですがその分ブランド認知の拡大など伸びしろは大きく、厳しさの反面課題をクリアしていく楽しさも感じることができます。また、限られた予算や人員で問題を克服していく課題解決力も求められます。「決められた仕事だけがしたい」という方は入社後にギャップを感じてしまうかもしれません。
高い生産力とコスト競争力・デザイン性を活かして世界中で販売実績を伸ばしています。
グローバルな人材が活躍中！社内には日本国籍の社員も6割ほど在籍しています。
事業を、組織を自らの手でつくり上げていきたいという気概のある方、ぜひお待ちしております。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
二次面接
内定
※面接・入社の日程は可能なかぎり希望を考慮します。お気軽にご相談ください
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町1-6-1丸柏タマビル3階
MAIL：hr.jp@tcl.com
会社概要
- 事業概要
■家電製品の販売、輸出入、アフターサービス、付帯業務など
- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3階- 設立
- 2015年 9月
- 代表者
- 代表取締役 蒋 賛
- 従業員数
- 37名
- 資本金
- 5000万円
