株式会社ネオキャリア

採用課題を抱えている東北地方の中堅・中小企業に対して、一緒に課題解決に取り組みます。

クライアントの採用課題にダイレクトにアプローチができる私たちの事業は
クライアントの成長のみならず、人手不足といった社会課題の解決に貢献できると考えています！

＜何を提案するの？＞
■求人広告やダイレクトリクルーティングなど
求人広告の代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告を中心に
クライアントの採用課題に合ったサービスやプランを提案します。

採用課題、ターゲットなどはクライアントによってそれぞれ。
だからこそ我々「総合人材サービス」の介在価値が発揮されると考えています！
代理店のため商材数が多く、クライアントの採用課題に合ったサービスを
幅広い商材の中から提案することが可能です。

＜業務の流れは？＞
▼電話で商談のお約束
まずは電話で採用ニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。
架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！
当社は「総合人材サービス」として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため
様々な部署があり、他部署からお客様をご紹介いただくこともあります。

▼採用ソリューションのご提案
採用要件をクライアントにヒアリングし、求人広告やダイレクトリクルーティングを駆使して
最適なソリューションを提案します。

▼施策の実施・効果検証・フォロー
求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など
掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。
クライアントと二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、
"中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！