掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/3/12(水)更新日:2025/1/16(木)

株式会社イズム

IT人材営業/営業部長候補/週4リモート/毎月インセンあり

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【営業部長候補】メンバーを牽引!No.2として活躍

【実績を還元】毎月インセンティブ&賞与年2回

【働き方】週4リモート&年休125日&土日祝休み

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仕事内容

【年休125日&残業月10h程度】業界の常識を変える!ITエンジニアに寄り添うSES営業

具体的な仕事内容
<SES営業とは>
「ITエンジニアを求めるプロジェクト」と「プロジェクトを探すITエンジニア」をマッチングさせるIT人材営業。
ITエンジニアをアサインするためのプロジェクトを持つ企業や、活躍の場を探しているITエンジニアの開拓をお任せします。

◆第二創業期を支える◆
設立から34年の歴史を持つ当社ですが、営業部が誕生したのは3年前。
現在は、営業力・組織力を強化していく第二創業期を迎えています。
今回は、そんな転換期において会社をリードしてくれる「営業部長候補」の募集。
業界大手を目指す原動力としてご活躍いただけます!

<仕事内容>
■企業開拓
■ITエンジニア(ビジネスパートナー)の開拓
■プロジェクト配属中のITエンジニアのフォロー

<マネージャーとして>
■組織の目標達成に向けた取り組み
■メンバーの育成・モチベーション管理 など

◆将来性がある業界◆
技術の進歩に合わせ、日々変化・拡大していくIT業界での営業です。
市場を読み解く力など、ビジネスパーソンとして広く通用するスキルを磨けます。
営業活動には、電話やメールに加え各種SNSも活用しています。
新しいスタイルに挑戦して、多彩なノウハウを得られる仕事です。

◆周囲のフォローも万全◆
請求管理などの事務作業は営業事務が担当しています。
効率よく時間を使って営業活動に集中できます。

<入社後の流れ>
まずはプレイヤーとして、ビジネスパートナーの開拓からスタート。
業界知識や仕事の流れ、専門用語等を身に付けます。
IT業界の知識や業界構造への理解が深まってきたら、アサイン先企業の開拓にも挑戦。
一つひとつの課題をクリアしながら、SES営業としての地盤を築いていきます。

入社半年後には、ビジネスパートナー管理人数5~6名を目指しましょう。
この頃になると、給与にインセンティブが付き月収35万円程が見込まれます。
成果次第では、チーフやリーダー職にキャリアアップ。
マネージャー候補として、マネジメント業務もお任せしていきます。
チーム組織構成
チームリーダー1名、営業部2名、営業事務1名の4名体制の組織です。
営業部2名の前職は、アパレルやスポーツ観戦チケットの販売等。
IT業界未経験だった社員も、きちんと結果を出しています!

対象となる方

【業界未経験歓迎/学歴不問】第二創業期を支えるコアメンバーに!マネジメントに挑戦◆営業経験3年以上

★IT業界の経験は問いません!

「会社をリードする存在を目指したい」
そんな意欲をお持ちの方をお待ちしています!

<必須条件>
■営業経験3年以上(業界不問)
■本社(東京)に出社可能な方
※基本リモートワークですが、月曜のみ出社していただきます。

<歓迎条件>
■SES営業の経験
■人材業界でのご経験
■マネジメントのご経験

<こんな方をお待ちしています>
■マネジメントに挑戦したい
■会社のコアメンバーとして活躍したい
■役員や経営層のキャリアを目指したい
■これからの組織を一緒に作っていきたい
■自らの市場価値を向上させたい
■成果が正当に還元される職場で働きたい など

勤務地

【週4リモート/駅徒歩2分/転勤なし】
月曜のみ本社に出社、火曜~金曜はリモートワークとなります。

■本社
東京都中央区入船3-1-5
SKM GINZAEAST BLDG 2F

<アクセス>
・東京メトロ「新富町駅」徒歩2分
・JR/東京メトロ「八丁堀駅」徒歩5分
・東京メトロ「築地駅」徒歩6分
  • 本社/東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F[最寄り駅]新富町駅(東京都)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万円~60万円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回+役職手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,468円~11万3,924円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★入社後6カ月間は前職給与保証

◆即時インセンティブ制◆
ビジネスパートナー成約の粗利の20%を、インセンティブとして翌月支給しています。
IT業界未経験の方も順調に知識を深められる環境をご用意していますので、入社半年後にはビジネスパートナー管理人数5~6名、まずは粗利50万円の状態を目指しましょう!

◆賞与年2回◆
自社エンジニア社員の成約は、賞与として還元します。
受注目標達成/新規取引先受注/社員単価アップ/新規アポイント達成/粗利アップ
多角的な評価を合算し、7月・12月の年2回支給します!

現在の評価制度やインセンティブ制度は、組織づくりを進める中で営業メンバーの意見を反映し実現したもの。
立場を問わず意見が通りやすいため、組織の基盤づくりに深く携われます。
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収360万円~1,000万円

社員の年収例

入社4年目 年収750万円
入社1年目 年収600万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(交通費支給/月5万円まで)
■役職手当
■私服勤務可
■チケットレストラン(3,780円の負担で7,560円分のチケットを支給)
■ベネフィットステーション(レジャー施設、レストラン、エステの割引あり)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇
(3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後~/10日~)

◆プライベートとの両立◆
有給休暇の積極的な取得を奨励しています。
遠慮なく取得できる風土が根付いているため、年40日取得した社員も。
5日以上の連続休暇も取得可能です!

SES改革で業界をリード

プロジェクトの二次請け、三次請けなども珍しくないIT業界。
商流が深まるほど、エンジニアに正しい報酬が還元されず、キャリアアップの機会も少なくなってしまいます。

エンジニア出身の代表が立ち上げた当社の方針は、「エンジニアに正当な報酬を還元する」こと。
当社と直接取引していただける企業の開拓に力を入れ、営業チームのサポートによりエンジニアが技術力に応じた給与アップ・キャリアアップを実現できる仕組みを作りました。

多重請負構造のSES業界を改革し、エンジニアがシニアになっても活躍できる環境づくりを目指しています。
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社員インタビュー

マネージャー
上司

マネージャー

当社の営業は、お客さまの課題をヒアリングし解決に導くソリューション営業。営業職として根本となるスキルと経験を培うことで、シニアになっても活躍できる市場価値の高い人材を目指せます。

代表取締役社長兼CEO
上司

代表取締役社長兼CEO

今求めているのは、第二創業期を共に創り上げる熱意を持った方。IT業界での経験や知識は関係ありません。IT業界はこれからも廃れることなく、変化に富む面白い業界。かけがえのない実力が手に入るはずです。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

輝き続けられる人材へ、一歩を踏み出せる会社。

案件の多重請負構造から脱却し、ITエンジニアの給与アップを図るという独自の方針をとる同社。
「課題をきちんとヒアリングし、最適な提案をする」というソリューション営業を軸としています。

「正当な報酬を還元する」
「シニアになっても活躍できる人材に」
この想いは、営業職のメンバーに対しても共通です。
「お客さまの課題を解決する」という営業本来の形を大切にすることで、“ビジネスパーソン”としての成長を後押し。
実績はインセンティブ等で還元し、豊かな人生を追求できる土台を整えています。

業界大手を目指して、第二創業期を迎える同社。
経験をキャリアに昇華して、自分自身のランクアップを狙える環境です。

成長フェーズの今だからこそできる経験も。ビジネスパーソンとて長く通用する、多彩な知見を得られます。
やりがい

やりがい

【価値ある知識を吸収】
ITは、今や世の中のインフラとして必要不可欠。業界のアップデートを目指す同社で得られる知識やノウハウは、大きな財産となるでしょう。

【第二創業期を支える】
目指せるキャリアは、同社のNo.2ともいえる営業部長。会社を“成長させる”フェーズに携われることが魅力です。実績はインセンティブや賞与という形で還元されるため、モチベーション高く働けます。

きびしさ

きびしさ

【進歩する業界】
SNSを利用した営業活動など、IT業界ならではの業務があります。常に前進していく業界のため、都度学んで、知識を吸収していくことが大切です。

【自ら行動する姿勢】
少数精鋭な組織の分、受け身にならず自走する姿勢が求められます。社員の声が届きやすい風土の同社。会社をリードするコアメンバーとして存在感を発揮していきましょう。

原則はリモートワークで、出社は月曜日のみ。裁量の大きな環境だからこそ効率よく業務に取り組めます。

組織力を強化する、第二創業期を迎えている当社。“会社を創る”フェーズにコアメンバーとして携われます。

大口社長(写真中央)が直接管轄する部署。経営層との距離が近く、意見が通りやすい風土も魅力です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • doda履歴書による書類選考

  • 一次面接

  • 二次面接

  • 内定

★ご希望の方は、面接後に別途オファー面談も可能です。
連絡先
【株式会社イズム】
〒104-0042
東京都中央区入船3-1-5
SKM GINZAEAST BLDG 2F
E-mail:recruit@ism-sol.jp

会社概要

事業概要

■内製化支援事業(SES)
■受託開発事業
■フィンテック事業

所在地

〒104-0042
東京都中央区入船3-1-5
SKM GINZAEAST BLDG 2F

設立
1992年 2月27日
代表者
代表取締役社長兼CEO 大口 弘孝
資本金
2,000万円
平均年齢
38歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011717000

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