株式会社アスリテラ
アポインターの管理スタッフ／年齢不問／転勤なし／要営業経験
この求人を要約すると…
年齢不問◎業界を問わず営業の経験が活かせます
月給45万円～◎実力や成果は正当に評価します
環境分野やDX支援など、幅広い分野にも事業を展開
営業経験を活かしアウトバウンドチームをマネジメント
取引先企業様のニーズを実現、成功への道筋を作り出す
取引先企業様からの委託を受け、コールセンタ―部門より様々なサービスをお客様に提案させていただいております。
今回あなたに担当していただくのは、取引先上場企業さまからの委託を受け、企業向けに情報セキュリティサービスをなどを提案、アポイントを獲得しているチームです。
取引先からの評判も上々で、さらに効率的で精度の高いアポイントを獲得するために、マネジメントメンバーを増員することになりました。
法人営業の経験がある方であれば、IT関連の専門的な知識は不要です。またマネジメント経験も活かせます。これから学びたい、自分も成長していきたい！という意欲があればOK。これまでのキャリアを活かしながら、当社でさらなるステップアップを目指してください。
アウトバウンドチームメンバーの成果があなたの評価につながります。成果を上げるためには、現状の何が問題点で、何を改善する必要があるのか…、ロジカルに考えて実践してください。その一方でチームメンバーは人間ですので、思い通りにいかなこともあるでしょう。でも、簡単に諦めてはいけません。一つひとつの経験があなた自身を成長へと導いてくれるのです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
アウトバウンドチームに対する教育・管理等の業務全般を担当していただきます。専門的な知識は不要です。
同事業部では、取引先企業さまの代わりにアウトバウンドチームが、
見込み顧客に架電をしてアポイントを取り付けています。
あなたには当該チームメンバーのマネジメント業務全般をお願いします。
＜具体的な仕事内容の一例＞
◎アウトバウンドチームの管理
◎トーク内容の指導
（トークスクリプトがあります）
◎アポインターとのロールプレイング
◎音声解析ソフト（MiiTel）を利用したトーク内容の分析・指導
◎アポイントの獲得状況の分析等
◎アウトバウンドチームメンバーの派遣元との打ち合わせ
◎顧客情報の管理
◎各種報告書の作成 など
＜入社後の流れ＞
入社後まずは取り扱い商品についてのレクチャーを行います。
その後、先輩管理者のアシスタントとしてマネジメント業務をサポートしつつ、
得意なことを活かしながら、徐々に役割分担をしていただきたいと考えています。
＜アウトバウンドチームの業務について＞
リストをもとに、トークスクリプトを使った架電を行っています。
アポイント獲得までの流れについては一般的な法人営業と同じ。
業界を問わず営業経験のある方であれば、イメージとは大きく変わりません。
ただしアポイント後の訪問は取引先が行いますので、
アポイントまでの流れを記録して引き継ぐ必要があります。
業務を請け負っているチームを担当していただきます。
現在アポインターが14名（20～30代）で、
管理マネージャーが1名（50代・男性）のチームになります。
先輩の管理マネージャーも前職は証券会社の営業で、
商材などについての知識は一切ありませんでした。
対象となる方
【業界を問わず営業経験がある方】●学歴、年齢不問 ●マネジメント経験がある方は優遇します
営業やマネジメントの経験をお持ちの方であれば、専門的な知識は一切不要です。
これまでの経験を活かして、ステップアップを実現するチャンスです！
会社全体では、幅広い事業を展開していますので、将来的にはさまざまなキャリアの道もあります。
＼こんな方を求めています／
◎相手の気持ちを考えて行動できる方
◎数字の管理や分析が苦にならない方
◎どんな人とでも分け隔てなく接することができる方
など
＼こんな方に向いています／
◎経験を活かして、ステップアップしたい方
◎管理業務にチャレンジしたい方
◎実力を正当に評価されたい方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方 など
選考のポイント
勤務地
※「九段北一丁目」交差点すぐ
※転勤はありません
＜アクセス＞
東京メトロ東西線 「九段下駅」～徒歩1分
東京メトロ半蔵門線 「九段下駅」～徒歩3分
都営新宿線 「九段下駅」～徒歩3分
- 東京都千代田区九段北1-4-5[最寄り駅]九段下駅
勤務時間
※残業あり
雇用形態
正社員
給与
※前職給を考慮の上、相談して決めましょう
※上記の金額には見なし残業代（30h分・月8万5450円～）が含まれています。
超過分については全額支給します
■通勤交通費
年収480万円（月給40万円・営業経験8年）
年収540万円（月給45万円・営業経験10年・マネジメント経験あり）
待遇・福利厚生
■健康診断
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■研修制度（座学研修、OJT研修、オンラインセミナー）
└業務の合間にオンラインセミナーを受講するなど、柔軟に働ける環境です！
■役職手当
＼元気に気持ちよく働ける環境も整備！／
■ウォーターサーバーあり
■感染症対策としてエアバスター設置
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
山口 直樹
代表取締役社長
会社全体ではさまざまな事業を展開している中、トータルマーケティング部もその一角を担う大切な部門です。取引先の上場企業とも長い付き合いで、継続的に結果を出していることから厚い信頼をいただいています。
同上
同上
現在の管理者が業務過多になっているため、彼と業務を分担していただける方の募集になります。将来的にもさまざまなキャリアが描けますので、ぜひ実力を発揮してステップアップを実現してください。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
月給45万円～からスタート。さらなるステップUPも目指せる！
会社全体で「環境ソリューション」「トータルマーケティング」「DX・パーソナル」「環境エンジニアリング」という４つの事業を展開している中、その一角として会社を支えているのが、今回の配属先となるトータルマーケティング事業部。会社規模としては決して大きくはないため、経営者との距離も近く、風通しのいい風土であることも特徴の一つ。現在活躍中のメンバーの中にも、代表を慕って転職してきたという人も少なからずいて、その面倒見のよさには定評があります。
今回は営業職経験のある管理スタッフの募集ということで、給与面でも前職給を最大限に考慮。入社後も実力次第で、どんどんステップアップを目指すことができるようです。
やりがい
取引先から数字として求められるのは、アポイントの数やそこからの成約率の高さ。そのためにはどんなスクリプトが必要なのか、どこに問題があるのか…などを、分析するのが管理スタッフの役目です。その結果は正当に評価され、あなたの給与としても反映されます。これまでの経験を活かしながら、自分自身も多くのことを学び、人としても成長することができます。
きびしさ
アポインターは派遣会社からの派遣スタッフ。新しい人が入ってきたときには、その都度イチから教えていく必要があります。またメンバーのモチベーションの維持なども管理スタッフの大切な役目。マネジメント経験がない人でもチャレンジしていただけますが、特定のやり方に固執するのではなく、柔軟性を持った臨機応変な対応が求められます。
アポインターのマネジメントをお願いします。テレアポ業務は担当せず、マネジメントに集中してください。
風通しの良い会社です。分からないことがあれば、何でも聞いてください。
あなたのアイデア、ひらめきで当社を支えてください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
下記「応募する」よりエントリー
書類選考
面接（1～2回）
内定
※応募の秘密は厳守します
東京都千代田区九段北1-4-5北の丸グラスゲート6階A
ＴＥＬ／03-3221-1116（代表） 担当／採用担当
会社概要
- 事業概要
■環境ソリューション事業
・ポータブル電源の企画、設計、メンテナンス
・オーダーメイドのポータブル電源受託開発
・防災用品の販売
■トータルマーケティング事業
・セールスプロモーション／テレマーケティング
■DX・パーソナル事業
・デジタルソリューション／ビジネスソシューション
■環境エンジニアリング事業
・PCB含有機器処理などに関する各種コンサルティング- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-4-5 北の丸グラスゲート6階A- 設立
- 1994年
- 代表者
- 代表取締役社長 山口 直樹
- 従業員数
- 30名
- 資本金
- 1000万円
