株式会社オーパス
子ども服の企画営業/大手取引多数/土日祝休/月給26万円~
この求人を要約すると…
【大手取引多数!】子ども服を中心に手掛けるメーカー
【挑戦度◎】顧客のために独自性の高い企画を立案!
【広がるキャリア】個性を活かした独自性の高い挑戦も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月給26万円~+賞与】大手量販店・専門店へ向けたキッズ向けアパレル商品・売り場等の企画提案をお任せ
【 当社のお客さまは… 】
「しまむら」「日本トイザらス」「西松屋チェーン」「赤ちゃん本舗」といった大手量販店さま・専門店さまです。それぞれ長年にわたってお取引をいただいております!昨今は実績を活かし、営業それぞれで新たな規模・分野の取引先の開拓も進めています。
具体的な仕事内容
――――――――
●取引先へシーズン毎の商品企画提案
●自社デザイナーと連携した商品企画・サンプル作成
●工場への発注
●納品前準備(商品登録、バイヤーとの納期交渉等)
●納品・在庫管理
●売れ筋動向のチェック
●翌シーズンの企画への反映
●新規お取引先の構築 など
<入社後の流れ>
担当顧客の特性や業務の流れを掴んでいただくために、1カ月~6カ月程度の研修を実施。一連の業務が身に付くまで先輩営業やデザイナーが同行し、レクチャー・サポートに入ります。
【 発想・経験を活かした多角的な提案ができる 】
主にやりとりをするのは量販店のMD・バイヤーなど、販売戦略や売り場における決裁者にあたる方々。トレンドや顧客特性、市況を踏まえ、顧客の売上向上に繋がるような商品・売り場の提案を行います。
■POINT1:
実力ある協力工場の存在により、アイデアをスピーディーに具現化できるのが当社の強み。お客様にいち早くイメージをお見せし、受注につなげることができます。
■POINT2:
自社ブランド商品だけでなく、「Champion」「EDWIN」といった有名ライセンスブランドや、「サンリオ」などのキャラクター商品の取り扱い、コラボ商品の提案も可能です。
【 ゆくゆくは… 】
あなたの成長度にあわせ、挑戦できることの幅も広がります。得意分野を活かした販路の開拓や、自社ブランドの立ち上げなど…幅広い挑戦が可能になりますよ!
それぞれが自身の経験やアイデアを活かして活躍しています!
対象となる方
【業界経験・学歴不問】アパレル業界で企画・提案力を磨きたい方、裁量権を持って仕事を進めたい方を歓迎
必須要件
―――――…
■何らかの営業経験をお持ちの方
※業界経験は不問です
【 こんな方にピッタリ 】
◎自身のアイデアを活かした提案がしたい
◎実績を正当に評価して欲しい
◎アパレル業界でのキャリア形成に興味がある
◎チャレンジ性の高い環境で活躍したい など
―――――…
歓迎要件
―――――…
■アパレル業界での業務経験をお持ちの方
■MDの経験をお持ちの方
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1‐13‐7 日本橋人形町プレイス6F
(「人形町」駅より徒歩3分)
<受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙>
- 東京オフィス/東京都中央区日本橋蛎殻町1‐13‐7 日本橋人形町プレイス6F[最寄り駅]人形町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません。)給与
※月給額は経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8,000円~7万3,000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
――――――…
成長・実績を見てしっかりと評価・還元
――――――…
目標の達成や、新しい取り組みに関わる発信性やその実現度など…多角的に「成長度」をみて給与反映していきます!実績を評価され、前職から大幅に年収UPした先輩社員もおります。
※会社業績により別途、期末に決算賞与あり
年収350万円~550万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■育児時短制度
■社員旅行(実績:シンガポール、サイパン、ハワイ、グアム、国内など)
■社員割引制度
■服装自由
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各種手当
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■通勤手当(全額支給)
■残業手当
■家族手当(配偶者/月1万円、子一人につき月1万円)※18歳までの子
休日・休暇
■週休二日制
(土・日)※年に数回の土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日~6日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日~4日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
営業職の1週間の業務例
↓
【火】得意先との定例商談日(場所は先方の本部)
↓
【水】バイヤー来社日(大口商談、場所は当社)、店頭リサーチなど
↓
【木】バイヤー来社日(大口商談、場所は当社)、店頭リサーチなど
↓
【金】工場への発注業務、次週への準備など
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POINT
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スケジューリングや目標達成までのペース配分はそれぞれの裁量にお任せしています。「どうしたらよりスムーズに進行できるか」「自分が活躍しやすいか」を考えながら、ご自身で業務設計していきましょう!
主要取引先
日本トイザらス株式会社
株式会社西松屋チェーン
株式会社赤ちゃん本舗
株式会社田原屋
株式会社ナルミヤ・インターナショナル
(順不同/敬称略)
社員インタビュー
参鍋
代表取締役
業界内でも高いシェア率を誇る大手企業さまとのやり取りになるため、責任は伴いますが、その分実績は誠実に評価していきます。給与・ポジションなどの側面からも仕事の醍醐味を感じてほしいです!
参鍋
つづき
専門職を含め、人と人との距離の近さが魅力の組織なので、分からないことは何でもきいてください!仕事に慣れるほど、自分のペースで進められるようになり、あなたらしさを活かす楽しみが生まれてくるはずです。
野田
企画営業
お客様の特性をとらえて「ここにしかない商品をつくりませんか?」と提案するなど、顧客にも消費者にもワクワク感のある提案を心掛けています。定番化させることなくお客様のために創意を発揮できる仕事です。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
それぞれの「らしさ」を活かした発信が、企業の成長に繋がる
国内大手量販店・ベビー部門で7年にわたり仕入れ高1位の実績を誇るなど、子ども服の最前線で活躍してきた同社。商品開発に向けた市場調査やデザイン、素材選定、製造、売り場の設計など――「創る」工程から「売る」工程まで一貫して顧客に寄り添う事業スタイルで信頼を獲得してきました。
子ども服・ベビー服を軸に据える同社ですが、昨今はここまでの基盤と社員の推進力を活かし、雑貨の取り扱いやメンズ服ブランドの自社展開なども始動しているのだそう。活躍中の方々の発信によって、着実に事業規模が広がっているのだそうです!
アパレル業界で将来性あふれる挑戦を重ねたい。そうお考えの方に知っていただきたい企業です!
やりがい
全国規模で店舗展開中の有名量販店と取引を重ねている同社。影響力の高い取引先ばかりなので、自身が企画した商品が多くの人のもとへ届き、購入される様子を目の当たりにすることができます。
また、同社の営業は担当者として取引先それぞれにコミットし、並走していく存在です。頼れるパートナーとしてアドバイスや新たな角度からの提案を重ねていくことで、信頼関係を深めていくことができます。
きびしさ
入社から当面の間は特に、「提案が通らなくても落ち込まない」マインドと「取引先の売上創出に寄り添う姿勢」を磨くことが大切です。お客様の声(ニーズ)に耳を傾けるだけでなく、市場動向や集めたお客様の情報をもとに「足りないものは何か」「ユーザーは何を求めているか」分析し、新たな視点を持ちこむ“主体性”を意識しましょう。
日常的に良い情報やノウハウを交換したりと、社内コミュニケーションが活発な組織です!
名だたる大手様と一緒に、たくさんの人のもとへ届く商品を手掛けてみませんか?
私服勤務OK。自分にあったスタイルで働くことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接
内定
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください!
〒562-0035
大阪府箕面市船場東1-11-43
TEL:072-729-5008(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■ベビー・子ども服及び新生児用品の製造・卸・OEM
■自社アパレルブランド展開- 所在地
〒562-0035
大阪府箕面市船場東1-11-43(本社)
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-7日本橋人形町プレイス 6F(東京営業所)- 設立
- 1993年 3月
- 代表者
- 代表取締役 参鍋 開人
- 従業員数
- 40名
- 資本金
- 2,000万円
- 売上高
280,000万円
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