ａ‐ｐｒｏｕｄ株式会社
ITエンジニア／年収UP率120％／残業10h以下／リモート
この求人を要約すると…
【働きやすさ】残業月10h／年休125日／リモート
【キャリアを実現】圧倒的エンジニアファースト！
【給与UP】前職給与保証＋技術向上で年収UPを実現
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【スキルチェンジも大歓迎】フロントエンドやWebアプリ開発、インフラ（AWSクラウド）など案件多数！
a-proudのVISION
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◆社員の”叶えたい”を現実に◆
働き方・人間関係・給与・スキルなど、自身の理想を叶えるため、客先常駐ではなく自社やリモートで働ける環境を作り、技術的問題やキャリア設計などを社内でサポートしていきます。
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案件について
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◆エンド直／元請直案件メイン◆
業界・業種問わず社員の希望やキャリア設計に合わせてカスタマイズするのがa-proud方式！
叶えたいキャリアを実現できそうな案件がない場合は、新しい案件を探します。
しっかりと面談をした上で、プロジェクトを選定していきます！
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働きやすさ、やりがいを追求
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◆充実のバックアップ体制◆
当社では顧客と信頼関係を構築しているため、【自社出社型】の働き方を実現。
社内のサポート体制が整っているため安心して働くことができます！
さらに、営業がフロントに立ち、案件状況や稼働時間などの管理を徹底しているため、困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ずエンジニアを守ります。
◆クラウドエンジニア／28歳
「もっとスキルが身につく案件に入りたい！」
→NW運用・監視の経験を活かしつつ、
AWS設計・構築プロジェクトに！
◆開発エンジニア／35歳
「バリバリ開発したい！」
→サーバサイド経験のみから
フルスタックエンジニアへ！
技術力向上により年収130％UPを実現！
■ノーコードアプリケーション開発基盤
某大手化学製品、空調メーカー開発案件
製造業向け業務改善ソフトウェアの設計～開発～テスト
■インフラクラウド（AWS）環境構築プロジェクト
環境調査、要件整理、基本設計、構築、運用
C# / WPF / Vue.js /.NET Core / SQLServer / PHP / Laravel / AWS / MySQL / Xamarin 等
■インフラプロジェクト
AWS（EC2 S3 etc）AWS Fargate, Docker, AlpineLinux, PHP, Aurora Serverless v2,(MySQL) 等
対象となる方
【学歴不問・第二新卒歓迎】＜年収UP率120％以上＞ITエンジニアの経験がある方※経験年数不問
★これまでにITエンジニアの経験がある方※経験年数不問
★社会人経験のある方
経験年数の浅い方やブランクがある方、第二新卒の方でも技術力向上をしていきたい意欲があればOK！
【下記の経験がある方は加給優遇】
＊要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守のいずれかの経験
＊Webシステム・アプリ・サイト等の開発経験
＊ネットワーク・サーバ・クラウドの構築や運用保守の経験
★スキルチェンジ大歓迎！
インフラから開発に挑戦している社員など、意欲さえあれば挑戦できる環境！
実際に「ＡＷＳに挑戦したい」という社員が未経験から挑戦しています！
選考のポイント
「働き方を変えたい」「もっとスキルUPしたい」「給与を上げたい」など様々だと思います。
携わりたい案件や条件面のご相談も大歓迎です◎
勤務地
★社員の8割以上が自社出社型またはリモートワーク勤務を導入しています！
★経験やスキルに応じてフルリモート勤務も可能です◎
〈本社〉
東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3F
〈アクセス〉
東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩3分
＼自社出社型のメリットとは？／
当社では客先常駐型ではなく自社出社型をメインとしています。
この業界では客先常駐が当たり前になっていますが、自社出社型を採用する事でエンジニアに対して「技術面」「コミュニケーション」など様々な観点でバックアップを実現しています！
- 東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3F[最寄り駅]外苑前駅
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトによって変動します。
【希望に合わせた働き方も可能】
◆フレックスタイム制
◆時短勤務
◆フルリモート など
スキルを身に付ければ、自身の望む働き方を実現することができます！
雇用形態
正社員
給与
月給300,000円～（上限なし）
∟経験やスキルにより、決定いたします。
∟前職給与保証となります。
◆未経験～ITエンジニア経験1年未満の方
月給250,000円～340,000円
∟経験やスキルにより、決定いたします。
年収500万円※経験年数・スキルに応じて変動あり
年収360万円 / Python開発1年 / 製造・テスト / PG
年収500万円 / Java開発3年 / 基本・詳細設計及び開発 / SE
年収750万円 / AWSインフラ7年 / 要件定義・設計及び構築 / リーダー
※経験・スキルに応じて変動あり
待遇・福利厚生
■健康診断
■役職手当
■社内副業制度
■交通費全額支給
■退職金支給
■時間外手当
■資格取得支援
■フルリモート可
■社内イベント（忘年会・新年会・社員旅行）
■服装自由
■U・Iターン支援
■借り上げ社宅制度
■リモートワーク手当
■資格取得支援制度（セミナー受講料や試験料全額負担）
■技術図書サポート・技術研修補助金支給
■独立支援制度
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
※土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～10日）※2024年度実績
■GW休暇
（7日間）※2024年度実績
■夏季休暇
（5日間）※2024年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率98％）※2024年度実績
■産前・産後休暇
■育児休暇
距離を感じさせない真っすぐな社長です！
風通しの良さに、なぜ絶対的な自信があるのか気になりますよね。
実はその理由は”社長”にあります。
当社の社長は正義感が強く、社員に対して愛情をもって接してくれる真っすぐな社長。
社長という距離を感じさせないカジュアルなコミュニケーションでトラブルや悩み事があれば、必ず向き合って解決まで導いてくれる社長です。
そんな社長だからこそ、伸び伸びと働ける環境です◎
選べるキャリアで理想の働き方を
”技術を極めたい”
”自分のペースで働きたい”
など、社員の希望を実現するためのフィールドを創るのがa-proudとしての役目。
技術を極めたいスペシャリストコースとマネジメントに特化したゼネラリストコースに分けて、キャリア設計をサポートしていきます！
もちろん、”現状維持”もひとつの選択。
誰しもが上を目指す必要はありませんが、想いが芽生えた時には全力でサポートします◎
定着率100％！ストレスフリーな環境を！
【自社出社型】や【リモートワーク】などの働き方の実現できています。
エンジニアはプロジェクト単位で新しい顧客先へと転々としなければならないという悩みや人間関係のストレスから解放され、業務に集中できる環境です◎
そのため、直近3年以内の定着率は100％！
日々社内のメンバーと共に切磋琢磨して働くことができる環境です◎
社員インタビュー
Aさん
クラウドエンジニア
エンジニアも営業も同じ場所で働いているので、社内の仲の良さが自慢です。これからa-proudの仲間を沢山増やしていき、「技術交換が飛び交う」そんな成長できる環境を創って行きたいです！
Bさん
インフラエンジニア
キャリアを実現するために本気で向き合ってくれるのでこれまで目標がなかった私も「こうなりたい！」と思えるようになりました。それからは仕事が楽しくなって、今はスキルアップのため資格取得に向けて勉強中です！
Cさん
フルスタックエンジニア
前職では、現場を転々としておりスキルの方向性が定まらず、キャリアに天井を感じていた。a-proud入社後、キャリア設計の意識が大きく変わり、新たな目標設定が芽生え、現在の役割を実現しました！
取材レポート
社員の働き方は？
スキルを磨き、自由を手に入れられる会社に
理想の働き方やスキルアップを実現するには、キャリア設計を明確に行うことが重要です。
この業界では様々な業務経験を積めるメリットがある一方で、案件選択を誤ってしまうと、大きなタイムロスや機会損失に繋がります。
当社では自社出社型を採用しているため、キャリア設計のみならず、それを実現させるためゴールまでの現在地を常に把握しながら全面サポート。
今のスキルを最大限に活かしつつ、新しいスキルを身に付け、キャリアアップするための道筋を共に見つけて、それを実現させます。
また人間関係は非常に重要です。当社には人として魅力的な社員が多く、互いに切磋琢磨しながらストレスフリーで楽しく働ける環境が整っています！
やりがい
★エンジニアとして成長を実感できる環境
自分が求める言語やフェーズに挑戦できるため、自然とモチベーションに繋がります。また、スキルの向上がすぐに給与に反映されるので、成長を実感できます！
★a-proudは永久に成長を続けます
受託会社、自社開発と事業分野を広げて拡大していきます。会社の成長と共に様々なポジションが生まれるため、社内のプロジェクトでキャリアを伸ばしていくことが将来的に実現します！
きびしさ
★受け身では成長は叶わない
自ら動き積極的に学ぶ姿勢がないと、正直この業界は厳しいです。特に当社では大手のような研修プログラムはないため、自ら積極的にインプットし、それを実践していくことが一番大切です！ただ、成長のためのサポートは代表と先輩社員が全力で行うので、一緒に頑張りましょう！
20代～40代まで幅広く活躍中！社歴や年齢関係なくフラットな関係性で和やかな雰囲気◎
個々人のキャリア設計や案件状況も定期面談でしっかりと共有しているためサポート体制が充実しています！
青山にオフィスを構え、外苑前駅徒歩1分の立地の良さ◎社員同士でランチを食べに行くことも！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1回～2回（WEBまたは対面)
内定
東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3F
採用受付/ 03-6841-2641
E-mail / a-proud@saiyo-p.com
会社概要
- 事業概要
■WEBマーケティング
■インフルエンサーマーケティング
■SNSマーケティング
■メディア運営
■システムエンジニアリングサービス（SES）- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3F- 設立
- 2020年 7月9日
- 代表者
- 代表取締役社長 尾川 健斗
- 従業員数
- 50名（業務委託も含む）
- 資本金
- 3,000,000円
- 売上高
3億5000万円（2024年7月期見込み）
2億2000万円（2023年7月期見込み）- 平均年齢
- 31歳
