株式会社STEP
コンサル営業／ノルマなし／3カ月研修／インセン最大240万円
この求人を要約すると…
★｜9割が未経験スタートで3カ月の丁寧な研修を用意
★｜最大240万円の高額インセンの支給実績あり
★｜年休130日以上／残業10時間以下／賞与年4回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【3カ月の研修】お客様の「集客」「コスト削減」という課題を広告やメーカー商材で解決する仕事です。
ーーーーーーーーーー
企業や店舗が抱える「集客を増やしたい」「コストを削減したい」…そんな課題に対して提案し、解決に導くコンサル営業の仕事です！
《取り扱い商材》
・ターゲティング広告
・大手メーカー商材
・ホームページ企画・制作
・YouTube動画 など
★こんな提案をお任せ！
コスト削減を考えているお客様であれば、現状のお客様の料金明細を確認させてもらい、自社の商材でどのくらいコスト削減できるかシミュレーションし、提案していきます。
■仕事のPOINT
ーーーーーーーーーー
【1】社歴・年齢関係なく成果を出せば還元
年4回の賞与とは別に平均30万円、最大240万円のインセンも支給。社歴・年齢関係なく成果を出した社員に還元していきます。
【2】ノルマなしで提案に集中できる
社員に長く働き続けてもらうことが、会社の成長に繋がる。と考えているので、当社では「数字や結果が出ない」という理由で叱ることは一切なし！そのため、ノルマも設定していません。数字のプレッシャーに追われず、お客様第一の提案ができます。
■完全未経験でも3カ月で
一人前になれる独自研修プログラム
ーーーーーーーーーー
【1カ月目】ビジネスマナーや商談スキルを学ぶ
名刺の渡し方などの基本的なビジネスマナーから実務で使用する提案プランや書類の種類を教えます。また、商談のやり方もレクチャー。トークスクリプトを見たりロープレをして1人での訪問を目指します。
【2カ月目】見積作成やシミュレーションを学ぶ
当社の商材を活用して「オフィスのコストをどのくらい削減できるか」をシミュレーションする方法や見積作成を学びます。同時に企業1社から料金明細を回収を目指します。
【3カ月目】基本の提案書作成をマスター
基本的な提案書のつくり方をレクチャーします。提案書があると、よりお客様に分かりやすい提案が可能です！だいたい3カ月で2社程度の料金明細を回収できます。
20代～30代が中心となって活躍中！社員同士でコミュニケーションを取りあう風土があるので、困ったことや不安もすぐ相談できます！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】★35歳以下の方★第二新卒歓迎 ★中卒・社会人未経験からスタートした方も在籍
学歴・経験は一切問いません！大切なのは、「人柄」「やる気」「チャレンジする姿勢」です！まずは是非一緒にお話ししましょう！
◆応募条件
35歳以下の方
☆業種・職種未経験歓迎
☆学歴不問（中卒の方も活躍中）
☆ブランクのある方もOK！
☆社会人経験をお持ちでない方も歓迎！
【 こんな方を歓迎します 】
・未経験から一歩ずつスキルを磨きたい方
・新しい環境にチャレンジしたい方
・スキルや経験を広げたい方
・努力や成果を正しく評価されたい方
・人に喜んでもらうことが好きな方
・人との会話やコミュニケーションを楽しめる方
・明るく前向きな対応を心がけている方
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
■東京本社
東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F
《アクセス》
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩1分
各線「高田馬場駅」徒歩10分
各線「東新宿駅」徒歩15分
- 東京本社/東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F[最寄り駅]西早稲田駅 徒歩1分
勤務時間
（所定労働時間7時間30分 休憩90分）
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月間※試用期間中に限り月給23万円スタート。
一律固定残業代4.5万円（29.18時間分）を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
その他待遇に関しては変更ありません。
給与
月給25万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ＋家族手当+賞与（年4回）
※経験・能力を考慮し給与額を決定いたします。面接後に月給30万円スタートになった例もあります！
※上記給与は固定残業代月33時間（5.7万円分）を含む。超過分は別途支給。
＜経験3年以上＞
月給35万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ＋家族手当+賞与（年4回）
※経験・能力を考慮し給与額を決定いたします。
※上記給与は固定残業代月44時間（10万円）を含む。超過分は別途支給。
《インセンについて》
平均支給額は30万円、最大で240万円の実績あり！成果に応じてしっかり還元されるので、稼げるチャンスが豊富にあります。実際に、中卒・社会人未経験からスタートし、月収40万円を実現している社員も活躍中です！
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）
■インセンティブ制度
■役職手当
■扶養手当
年収300万円～400万円
年収880万円/月給58万円+インセン年180万円+賞与年4回：未経験入社5年目
年収520万円/月給33万円+インセン月10万円+賞与年4回：未経験入社2年目
年収380万円/月給25万円+インセン月6万円+賞与年4回：未経験入社1年目
待遇・福利厚生
■各種研修制度（ビジネスマナー研修・ロールプレイング・OJT など丁寧にレクチャー）
■表彰制度（月間MVP／四半期MVPなど）
■定期健康診断
■社員旅行（※費用は全額会社負担）
■全社定例会、懇親会、リモート交流会
■各種イベント（バーベキュー、レクリエーションなど）
■資格取得支援制度（スキルアップのための費用は全額会社負担 ※応相談）
■定期健康診断（年1回）
■服装自由（業務による）
■退職金制度（条件有）
・お客様からニーズを引き出すヒアリング力
・経営層へアプローチする提案力
・幅広い商材の知識（ターゲティング広告・大手メーカー製品・HP制作・動画制作など）
・長期的な信頼関係を築くコミュニケーション力
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日～1週間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日～1週間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■代表メッセージ
営業から戻った後は、成約の有無に関係なく必ず振り返りを実施。「なぜ上手くいったのか」「なぜダメだったのか」を一緒に整理し、次の商談につなげています。未経験者でも約3年を目安に一人前へと成長できるよう、じっくりサポートします。自分のペースで歩んでください。
そして私の夢は、「10人の社員にグループ10社の社長を任せ、2033年に居酒屋で一緒に乾杯する」こと。会社を引っ張り、未来の社長を目指したいという方と、これからの10年をともに歩んでいきたいと考えています。
■全社員の平均昇給率は30%
実際に、入社2年目で年収が1年目より100万円以上アップした社員も在籍。直近の全社員の平均昇給率は30％と、全国平均（約5％）を大きく上回る水準です。高いモチベーションでキャリアアップを目指せる環境が整っています。
【昇給例】
入社1年目：月給25万円
入社2年目：月給33万円
入社3年目：月給42万2500円
社員インタビュー
営業：1年目／25歳
Q.会社の魅力は？
前職は家電量販店での携帯電話販売でした。年収アップが実現できる環境を求めて、入社を決意。STEPは頑張りに応じて給料に反映されることや、和気あいあいとした職場の雰囲気などが魅力だなと感じています。
営業：3年目・25歳
Q.未経験でも問題ない？
前職は製造業だったので未経験からのスタートでした。最初は分からないことも多かったですが、手厚い研修と先輩方の支えのおかげで着実に成長できています。今はプライベートの時間も大切にしながら働けています。
採用担当
Q.社内の雰囲気は？
当社は未経験スタートが多いため、未経験者ならではの気持ちやつまずきやすいポイントをしっかり理解して研修をしています。上下の垣根がなく、気軽に相談できる環境なので一人で抱え込まずに相談してください。
取材レポート
社員の働き方は？
3カ月の育成の安心感と働きやすさの両立が定着率95％を実現！
「社員に長く働き続けてもらうことが、会社の成長につながる」そんな想いから、働きやすい環境づくりに力を入れてきた同社。その取り組みの一つが【3カ月の長期育成】です。短期的な成果を追うのではなく、個人のペースを尊重し、じっくり成長をサポートする体制があります。
また、成果を出した社員には年齢・社歴問わず年4回の賞与と充実のインセンティブも用意し、さらに、長く働くためには「働きやすさ」も大切ということで、年休130日や定時退社推奨など、仕事とプライベートを両立できる環境があります。
研修による安心感と働きやすさを両立した結果、定着率は95％。安心して長くキャリアを築ける環境があります。
やりがい
★お客様第一に提案できる！
――――――――――――
同社で大切にしていることは、売上よりもお客様の満足度。常に「どうすればお客様のメリットにつながるか？」を考えながら行動することが基本姿勢となります。最適なプランを提案することで、「会社の知名度が上がった」「コスト削減に繋がった」など、感謝の言葉をいただく場面も多くあります。その一つひとつが、大きなやりがいへとつながっています。
きびしさ
★自ら考えて行動していく社風
――――――――――――
同社の社員は成長意欲の高い方が多いのが特徴の1つ。社員同士でも「自ら考え、行動する」姿勢を大切にしているので、指示を待つだけの方や失敗を恐れて挑戦できない方にとっては、馴染むのも難しいですし、窮屈に感じる場面もあるかもしれません。逆に、主体性を持って「成長したい！」とチャレンジしていく方には大きな成長のチャンスがある環境です。
3カ月の丁寧な研修と社員同士でコミュニケーションを取りあう風土で、未経験からでも安心して働けます！
賞与・昇給年4回＆充実インセンで社員に還元する仕組みがあり、モチベーションアップにつながっています。
年休130日以上、残業10時間以下、土日休みと働きやすい環境でプライベートも充実。長く働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
1次面接（WEB）※ご希望があれば対面可
最終面接 ※面接前に適性テストあり
内定
※応募から1カ月以内での入社も可能です。
■一次面接の書類について
人柄採用なので、一次面接時の履歴書、職務経歴書は不要です！まずはご応募ください。
■面接について
入社した後のミスマッチが無いよう、会社や事業部の説明をしっかりとお伝えします♪お互いの事を知るお時間とさせていただきたいのでざっくばらんに何でもお話しましょう！
■面接でお伺いする内容
・ご経歴について（前職など）
・ご自身が転職活動をする中で譲れないポイント（上位3つ）
・ストレス発散方法、ご趣味
〒169-0051
東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F
電話：03-6302-1568
担当：採用担当
会社概要
- 事業概要
■メディア事業
■情報通信事業
■ECO事業
■経費削減コンサルティング
■ITコンサルティング- 所在地
〒169-0051
東京本社／東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F- 設立
- 2013年 3月
- 代表者
- 代表取締役 近藤 貴充
- 従業員数
- 60名（関連会社含む）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 28歳
