掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/12/23(月)

株式会社日本ケアサプライ【スタンダード市場】

ルート営業/未経験歓迎/ノルマなし/東北・北関東・北越

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正社員
上場企業
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤×成長業界】これからの社会に役立つ営業職

【手厚いサポートあり!】完全未経験から成長できます

【環境◎】土日祝休み&残業少なめ│実力を正当評価

求人詳細

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《安定経営》福祉用具レンタル卸のパイオニア企業
福祉・介護業界に貢献する醍醐味を感じませんか?

介護用具のレンタル・販売を手掛ける事業で業界のリーディングカンパニーとして全国展開を遂げている日本ケアサプライ。景気に左右されない福祉用具レンタル卸で、多くの方々の安心できる暮らしを支えています。

今回募集するのは「ルート営業」です。先輩たちのなかには、不動産や食品メーカーなど、まったく異なる業界からの転職者がたくさんいます。特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験から活躍できますよ!一つの案件に対してチームで対応しているので、わからないことや不安なことも気軽に相談しやすい環境です。

【日本ケアサプライで働く魅力】
★三菱商事グループの安定基盤
★東証スタンダード上場企業
★年休120日以上/土日祝休み
★残業月平均20時間未満
★子の看護休暇など福利厚生充実

それ以外にも、資格取得を積極的にサポートしているので、介護・福祉の資格取得も可能です。社内システムの操作研修や、介護保険法などを学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会やWEB講習など豊富な学習機会をご提供。お客様に対して自信を持って提案できる営業になれます。

安定企業でのびのびと学び、やりがいも得られる仕事です!

株式会社日本ケアサプライ【スタンダード市場】 ルート営業/未経験歓迎/ノルマなし/東北・北関東・北越

仕事内容

<未経験歓迎/既存中心/ノルマなし>介護ショップ等の法人顧客に、商品の提案・アフターフォローも

具体的な仕事内容
当社が取り扱っている車いす、電動ベッド、歩行器、杖、手すりなどのレンタル・販売をしていただきます。すでにお取引のある介護ショップなど法人のお客様がメイン。

◎イチから学べる環境です!
入社後はOJT研修からスタート。業界知識や営業のことをしっかりお伝えするので、フォロー体制も抜群♪いま活躍中の先輩方も未経験から同じ研修を受けて活躍をしています。ご安心ください。

\仕事の流れ/
■STEP1 お客様のもとへ訪問
担当エリアの福祉用具貸与事業者様を訪問。ニーズのヒアリングや回収業務も同時に行います。

■STEP2 それぞれに合わせたご提案
ニーズにマッチした商品のご提案をするだけではなく、新商品や関連商品のご案内も。

■STEP3 書類作成やスケジュール調整
見積書の作成、在庫確認、出荷指示など各種対応もしていただきます。

■STEP4 受注された商品の配送・納品
お客様のもとへ商品を搬送。信頼関係にもつながるアフターフォローもお忘れなく!

\目指せるキャリアアップ例/
・新拠点の開設に伴う立ち上げメンバー
・営業の最前線で活躍して、経験値を高める
・営業所長に就任(30代で就任した方も)
・介護施設向けの『バランス弁当』を提案・販売

★未経験の方も歓迎
介護業界や営業職が初めてのメンバーがほとんど。あなたに寄り添い、丁寧に指導していきます。また、チームワークも強い環境なので、安心して挑戦できます。

★多種多様な業界出身者が在籍
前職では不動産の営業をしていた方や食品メーカー、施工管理をしていた方など様々。これまでの経験問わず、活躍できます。
チーム組織構成
常に和気あいあいとした雰囲気。働きやすい環境で高い定着率を誇っています
年齢構成
20代~30代中心

対象となる方

【専門知識不問/高卒以上/第二新卒・未経験歓迎】★人物重視の採用を実施! ■要普免(AT限定OK)

★未経験歓迎
★人物重視の採用を実施

【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※移動時に社有車を運転をするため

【求める人物像】
■明るい対応ができる方
■誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい方
■向学心・成長意欲があり、前向きに取り組める方
■将来性のある業界で長く活躍したい方

【こんな方は優遇します!】
■営業経験(業界・経験年数は不問)
■販売・接客など、人と接する業務の経験(業界・経験年数は不問)

勤務地

【東北・北関東・北越募集】ご希望を考慮の上、配属します。★U・Iターン歓迎★自動車通勤OK(勤務地による)

【東北ブロック】
■青森営業所(青森県青森市大字野木字野尻37-511)
■岩手営業所(岩手県紫波郡矢巾町広宮沢第10地割508-10)
■仙台営業所(宮城県仙台市宮城野区中野5-9-16)
■秋田営業所(秋田県秋田市外旭川字三千刈133-2)
■山形営業所(山形県山形市富神台15(千歳建設敷地内別棟))
■郡山営業所(福島県郡山市喜久田町卸2-14-1)

【北関東ブロック】
■水戸営業所(茨城県水戸市笠原町1711-14)
■つくば営業所(茨城県土浦市卸町2-4-17)
■栃木営業所(栃木県宇都宮市平出町3728-1)
■群馬営業所(群馬県前橋市中内町66-1)

【北越ブロック】
■新潟営業所(新潟県新潟市東区岡山1317)

※転勤の可能性あり
▼2つのコースより選択
◎総合コース(全国転勤あり)
◎ブロック基幹コース(初任勤務地のあるブロック内で転勤あり)

★詳細は当社HPへ
https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
  • 青森営業所/青森県青森市大字野木字野尻37-511[最寄り駅]筒井駅(青森県)
  • 岩手営業所/岩手県紫波郡矢巾町広宮沢第10地割508-10[最寄り駅]岩手飯岡駅
  • 仙台営業所/宮城県仙台市宮城野区中野5-9-16[最寄り駅]中野栄駅
  • 秋田営業所/秋田県秋田市外旭川字三千刈133-2[最寄り駅]泉外旭川駅
  • 山形営業所/山形県山形市富神台15千歳建設敷地内別棟[最寄り駅]蔵王駅
  • 郡山営業所/福島県郡山市喜久田町卸2-14-1[最寄り駅]喜久田駅
  • 水戸営業所/茨城県水戸市笠原町1711-14[最寄り駅]偕楽園駅
  • つくば営業所/茨城県土浦市卸町2-4-17[最寄り駅]荒川沖駅
  • 栃木営業所/栃木県宇都宮市平出町3728-1[最寄り駅]岡本駅(栃木県)
  • 群馬営業所/群馬県前橋市中内町66-1[最寄り駅]駒形駅
  • 新潟営業所/新潟県新潟市東区岡山1317[最寄り駅]大形駅

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

試用期間:6ヵ月(期間中の給与・待遇などに変更はございません)

給与

月給22万円~26万円+時間外勤務手当+賞与年2回+各種手当
※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇いたします。
賞与
年2回
昇給
年1回※会社の業績および本人の実績による
入社時の想定年収

年収370万円~438万円(総合コース)※時間外勤務手当(月残業20時間)を含みます。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(車通勤:上限3万1600円/月)
■時間外通勤手当(100%支給)
■研修制度
└社内システムの操作研修・介護保険法などを学ぶeラーニング・メーカー主催の研修会・本社からのWEB講習など多数ご用意!
■自動車通勤OK(勤務地により規定あり)
■健康診断
■同好会制度
└野球や釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカルなど、様々な同好会があります。職場が異なる仲間ができますよ♪
■借上社宅制度(転勤者のみ)
■従業員持株制度
■確定拠出型年金制度
その他
\子育て支援制度も充実!/
■子の看護休暇(当該家族1人:5日間/2人:10日間)※1時間単位で取得可能
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■育児時短時間勤務(1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能)

★資格取得も積極的にサポートしており、介護・福祉の資格を取得する社員も多数!
自信をもってお客様のニーズに応えられるよう、積極的に学んで知識を増やしていきましょう。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
土・日(業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月30日~1月3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
※1時間単位での取得可能

■子の看護休暇(当該家族1人:5日間/2人:10日間)※1時間単位で取得可能
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■育児時短時間勤務(1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能)

\プライべートも充実◎/
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能!
休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。(土日を含む)5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも!(夏季を推奨)

女性が活躍しやすい環境 づくりを実施

「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、一体型の行動計画を策定しました。
【目標】
◆ワークライフバランス実現に向け、仕事と育児・介護の両立できる職場づくり推進。(次世代法)
◆一般職の育成を目的とした研修を実施し、女性社員の受講率を30%以上とする。(女性活躍推進法)
◆年次有給休暇取得率を平均70%以上とする。(次世代法・女性活躍推進法)

⇒くるみん(次世代認定)マークを取得!(2024年度)

ある1日の流れをご紹介☆

09:00 朝礼
09:30 事業者に納品・情報交換
11:00 担当事業者の納品支援、利用者様と談笑
12:00 お昼休憩
13:00 高齢者施設へ営業、新規事業商品や施設職員向け勉強会の提案
15:00 帰社、持ち帰り商品を積み下ろす際に倉庫内を確認、スタッフと談笑
16:00 メーカー来社、新規取り扱い商品の拡販について商談
17:00 事務処理
18:15 退社

営業同士で情報を共有しながら、「どうすればお客様のお役に立てるか」を考えていきます。あなたならではの工夫も発揮していきましょう!
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社員インタビュー

営業スタッフ
同僚

Tさん(34歳)

営業スタッフ

以前は不動産営業をしていました。ニーズを聞いてご提案し、納得いただけたらご契約…という流れは同じですが、決定的に違うと感じたのはチームワーク。当社は一つの案件に対して全員で動く一体感があり心強いです。

(同上)
同僚

(同上)

それに加えてメンテナンスを行うサービス部門や事務、物流など、各部門が営業活動をバックアップしてくれるところも魅力。お客様だけでなく、社内メンバーとコミュニケーションを図ることで効率的に進められますよ。

(同上)
同僚

(同上)

今後はさらなる成績アップを目指したいですね。改正が行われた保険の勉強も行いつつ…。当社に研修やマニュアルがありますし、今はYouTubeなどでも情報を捉えられるので積極的に学んでいきたいと思います!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

風通しの良い社風は、働きやすい環境づくりから。

1998年に設立された日本ケアサプライは、全国97の営業拠点を展開し、従業員は1300名超と安定的に成長している企業です。介護・福祉用具の分野で健康長寿社会に貢献し、介護事業者向けの食事サービスなどの事業も手掛けています。

そんな同社の特長は、話しやすく風通しの良い環境。有給休暇の取得を全社的に推進していて、上司や同僚ともお互いに助け合えるような雰囲気です。

また、野球や釣り、ゴルフなどの同好会制度や各種レクリエーションも導入しており、職場の垣根を越えた交流も深められます。社員を想ったさまざまな取り組みや制度によって、コミュニケーションの取れた社風が生まれたのだと感じました。

人物を重視した採用スタイルです。未経験でも大丈夫◎あなたのこれからのビジョンをぜひ教えてください♪
やりがい

やりがい

◎知識を増やすことで感謝も増える
業界や商品の知識を勉強して、引き出しを増やすことで、さらにお客様のニーズにあったご提案が可能に。BtoBではありつつ、BtoCの側面もあるこの仕事。納品・搬入の際には、ご利用者さんから「歩行器にしたことで歩きやすくなった。ありがとう」「快適に生活を送れるようになった」と直接感謝の言葉をいただくことも。そのような点では非常にやりがいを感じることができるでしょう。

きびしさ

きびしさ

△向上心を持てない方
人と接する機会が非常に多く、ご利用者さんとも関わることもあるのでミュニケーションスキルは必須。人と話すことが苦手な方や黙々と仕事に取り組みたい方にはミスマッチかもしれません。また業界の知識や専門用語を学ぶことは、仕事のやりやすさにも繋がります。「○○になりたいから△△を頑張る」と向上心を持って努力できる方であれば、きっと活躍できるでしょう。

経験や知識は不問!先輩からの手厚いサポートを受け、安心の営業デビューをしませんか?

成長企業だからこそ、キャリアチェンジのチャンスも豊富にあります◎

資格取得も積極的にサポート!介護・福祉の資格を取得する社員もたくさんいます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリーシートによる書類選考

  • 1次面接

  • 適性検査(SPI)

  • 2次面接

  • 内定

※面接時は履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお持ちください
※1次選考通過後、適性検査(SPI)を受けていただきます
※面接日・入社日はご相談に応じます
※ご応募から1ヵ月以内の入社も可能です
ご不明な点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください。
連絡先
株式会社日本ケアサプライ
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー9F
03-5733-0563

会社概要

事業概要

◆福祉用具のレンタル卸および販売事業

【事業所等】
全国に97拠点

【株主】
三菱商事株式会社、綜合警備保障株式会社、株式会社三菱総合研究所

【グループ会社(日本ケアサプライグループ)】
株式会社ライフタイムメディ、株式会社ブリッジサポート、株式会社ケアビジネスサポートシステム

所在地

〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー9F

設立
1998年 3月26日
代表者
代表取締役社長 平松 雅之
従業員数
1295名(2024年3月31日現在)
市場
スタンダード市場
資本金
28億9700万円
売上高

285億9200万円(2024年3月期実績連結)
258億9200万円(2023年3月期実績連結)
232億9700万円(2022年3月期実績連結)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011734201

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