株式会社京都環境保全公社
焼却炉の運転管理スタッフ／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与2回
この求人を要約すると…
【安定性◎】京都府や京都市、大手企業の出資で設立
【働きやすさ】社員想いの社風×手厚い待遇と福利厚生
【地域貢献】SDGsを推進し社会に求められる存在へ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
未経験からスタートできる！ 焼却炉の運転管理・メンテナンス業務をお任せします／入社後に資格取得可能！
※配属は内定後に決定する予定です。
【具体的には】
■設備の運転管理や整備・メンテナンス
■焼却炉内での運転管理や整備・メンテナンス
■廃棄物の焼却処理
■焼却物の炭化処理
■発生した炭化物の品質検査
■消耗品や工具類などの在庫管理
■発電を行うための業務
■蒸気供給を行うための業務
※屋内もしくはクレーン内での就業が多く、外の気温に左右されづらく、快適に就業いただけます（業務によっては、屋外の場合もあります）。
※産業廃棄物のため、においは比較的しづらい環境です。
【研修制度】
入社後、約20日間をかけてじっくり研修を行います。
以下を反復しながら学ぶことで、未経験の方でも一人立ちして通常業務がこなせるようになります。
◆整備・メンテナンス
◆クレーン操作
◆各種点検
◆備品・工具類の管理
など、各項目ごとのチェックリストに合わせて、一連の流れを覚えます。
↓↓
その後はOJT研修において、先輩に実作業を教わるスタイルです。
＼仕事のポイント／
★抜群の働きやすさ★
充実の福利厚生と、休みの多さが当社の大きな特長。
年間休日は120日以上であり、月間3日まで自身の希望を提出できるので予定が立てやすく、プライベートとの両立も可能です。
※長期休暇で旅行に行かれた例もあります。
また綺麗で快適な大浴場やシャワー、洗濯乾燥機もあって便利です。
★正確なオペレーションを徹底★
焼却炉の運転管理の仕事においては、イレギュラーの事態が発生することがあります。
常に3名でチームを組み、先輩が常駐しているので安心ですが、小さなトラブルも全て日誌で履歴を残し、正常なオペレーションを行うことを徹底しています。
★キャリアパスについて★
一般職→主任→係長→課長→部長という昇格が可能。
少しずつ経験を積み重ねながら、仕事を任されることで、責任を持ってやり遂げる姿勢が評価される土壌があります。
20代～60代が在籍し、若手が中心になって活躍しています！
対象となる方
【未経験歓迎／高卒以上】★資格も経験も必要なし！ 入社後に会社負担で必要な資格を取得できます！
■必須条件
高卒以上
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
【こんな資格を活かせます】
◆普通自動車第一種運転免許
◆乙種第4類危険物取扱者
◆ボイラータービン（BT）主任技術者
◆1級・２級ボイラー技士
◆フォークリフト運転技能講習修了
◆クレーン運転士免許
◆酸素欠乏危険作業主任者
◆はい作業主任者資格
※業務に必要な資格は、入社後に取得可能です（会社側が費用全額負担）。
【こんな方が活躍できます！】
★機械が好きな方
★周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
★仕組みを考えるのが好きな方
勤務地
【本社（伏見環境保全センター）】
京都府京都市伏見区横大路千両松町126
※転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤可（敷地内に無料駐車場完備／社内規程により、マイカーは車・バイク・自転車を指し、利用する場合は自己負担にて任意保険加入を条件とする）
※受動喫煙対策あり。
＜アクセス＞
京阪電鉄「中書島駅」より徒歩30分
京都市バス「横大路車庫前バス停」より徒歩7分
- 本社（伏見環境保全センター）/京都府京都市伏見区横大路千両松町126[最寄り駅]
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
【勤務帯】
〈1〉8：30～17：30
〈2〉8：30～20：30
〈3〉20：30～翌8：30
※各勤務帯で3名がチームとなって、業務を行います。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
※経験・スキルを考慮し、当社規程により優遇いたします。
※残業代100％支給
★想定月収：25万円～33万円
■残業手当：100％支給
年収410万円～550万円
年収550万円（入社10年目／20代）
年収450万円（入社6年目／20代）
年収410万円（入社2年目／20代）
待遇・福利厚生
【社会保険】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【その他 制度】
◆退職金制度（入社3年以上）
◆慶弔見舞金（規程による）
◆育児短時間勤務制度（子の中学校就学前まで／法定以上）
◆健康増進補助金制度
・人間ドック／脳ドック
・歯科／眼科検診
・健診再検査費用
・定期健診オプション検査費用
・インフルエンザ予防接種
・禁煙外来
◆設備
・無料駐車場／駐輪場完備（自転車通勤にも通勤手当支給）
・大浴場／シャワー
・洗濯乾燥機あり（着用済の制服は全て洗濯乾燥利用している方がほとんど）
・血圧計／健康器具
・個人ロッカー／仮眠室／食事休憩室
・無料のドリンクサーバー（水／お茶／紅茶／コーヒー等）
◆制服貸与
・作業服／作業靴／ヘルメット／防寒着／その他作業に必要な手袋等
◆研修制度
・資格取得支援制度（会社で必要な資格は費用全額会社負担）
・無料eラーニング完備（約300講座）
・産業廃棄物に特化したeラーニング完備
・健康増進施策（スポーツクラブ全国3000カ所法人契約）
・コミュニケーション施策（全国約2万5000店舗の飲食店が最大半額）
・リフレッシュ施策（全国3万の宿泊施設／マッサージ／日帰り温泉等の利用）
・余暇支援施策（映画館／レジャー施設等の利用）
・物品購入割引制度（家電／食料品／消耗品等の購入）
・健康／メンタル相談サービス
・仕出し弁当 当日朝に注文可能（安価に提供）
・敷地内の飲食自動販売機（安価に提供）
・熱中症対策ペットボトルドリンク50円で販売
休日・休暇
120日以上
■シフト制（月4日以上）※月3日まで、休みの希望日を提出することも可能です
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社時即日付与（付与日数は規程による）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■勤続休暇
■人間ドッグ受診日
■看護休暇（子の看護休暇は法定以上の中学校就学前まで）
※男性従業員の育休取得率100％！ 現在、5名が育休取得中。
※5日以上の連続休暇も取得できます。
★社員インタビュー（1）
（焼却処理課 課長／入社17年目）
「私は全くの未経験から知人の紹介で入社しました。経験も知識もない分野だったのですが、焼却処理課で任される仕事が増え、専門知識や経験値を積み重ねることで、入社8年目で主任、12年目で係長、14年目で課長に昇格することができました。若手を見ても、アイディアと当事者意識を持っているメンバーが評価される傾向にあると思います。
もしトラブルが起これば、マニュアルはもちろんありますが、自分たちでも考えを絞り、工夫しながら解決するのもやりがいの一つ。そのためにはどんな細かいトラブルでも日誌に履歴を残すなど、細やかなオペレーションを大切にしていますね」
★社員インタビュー（2）
（焼却処理課 主任／入社12年目）
「家から近く、休みが多い点も入社の決め手になりました。全く知識がない状態でしたが、先輩方のおかげで一人前になれました。最近は教育体制がさらに確立され安心でしょう。この仕事はチームワークや責任感が大切なので、小さなトラブルも共有して対応できることが求められます。
私個人的には、工夫次第で数値の結果が変わるので、ゲーム感覚で業務に取り組める点も隠れた楽しみの一つ。また夜勤が少し厳しく感じたのですが、上司に伝えたら配慮してもらえたのも嬉しかったです。休日には一緒にフットサルをやったり、釣りに出かけるなど、社内にはフレンドリーな仲間が多いですね」
★社員インタビュー（3）
（焼却処理課 主任／入社12年目）
「最新の焼却技術を駆使して、効率的に廃棄物を処理し、地域社会の環境保全に貢献できる点にやりがいを感じています。また24時間体制で業務を行いますが、最新の設備が整い、安全に作業を行なえる環境もいいですね。福利厚生も充実し、健康管理に力を入れていただいている点も気に入ってます」
吉村さん
（焼却処理課 一般職／入社8年目）
「産業廃棄物処理という社会に不可欠な業種において、歴史とノウハウを持った会社で働けるのは大きな魅力。また発電設備がある焼却炉という社会インフラを支える実感を得られるでしょう。休みも十分あるので、身体への負担が少なく、安心です」
社員インタビュー
長坂さん
（焼却処理課 一般職／入社8年目）
産業廃棄物業の仕事に少し不安もありましたが、先輩方は気さくで優しいので、いいギャップを感じました。若手が増え、活気とやる気が満ちています。また京都の大企業や行政が株主で、地に足をつけて仕事ができます。
加藤さん
（焼却処理課 係長／入社15年目）
安全・信用・適正処理を最優先に焼却炉の安定稼働に取り組み、目標を達成することが大きな喜び。また熱意とパッションを持ち、チャレンジ精神を研ぎ澄ませる環境があり、ワンチームで和気あいあいと仕事ができます。
小山さん
（焼却処理課 一般職／入社5年目）
自由度が高く、柔軟に業務改善が進められる職場です。頑張りによってはバリバリ稼げる点も大きなモチベーションに。また休みがとても多く、十分に休暇が取得できるので、私は毎月家族と好きな旅行を楽しんでいます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
地域に愛される、新時代の循環型システム
天高くそびえる新焼却炉3号炉の近未来的な建屋は、まさに圧巻。そのメタリックな外観やモニターがずらり並ぶ光景に、筆者は映画のワンシーンを思い起こしました。また多くの部分を最新鋭の設備で自動制御する新時代の循環型システムは、社会課題の解決に欠かせないものであり、地域に愛される環境保全事業の進化形を見た思いがしました。
今回取材させていただいた松井課長や久保田主任は、その実力が認められ、年上のメンバーがいる中でも抜擢された方たち。若手登用の道を切り拓いてきたパイオニアともいえる存在で、自然体でありながら颯爽と仕事をこなす姿に、「カッコいい焼却炉」を体現されているようにも感じた取材となりました。
やりがい
【社会問題を解決する、特別な存在へ】
社会に貢献しているという実感を持ちながら業務に取り組むことができます。周辺環境への配慮やSDGsの推進に向け、業界内でも特に力を入れている同社であれば、より一層そのやりがいを味わえるでしょう。
また新焼却炉3号炉の誕生で発電や熱供給も可能になり、地域社会の環境保全に貢献できるという喜びや誇りも実感できるはずです。
きびしさ
【専門知識や柔軟な対応が求められます】
産業廃棄物の知識やクレーン操作など、初めは覚えることが多く負担を感じることもあるでしょう。まれにイレギュラーなトラブルが発生することもあるので、不安を抱くことも。
しかし、研修が充実している上、常に先輩社員が周囲にいますので、心配する必要はありません。あなたのペースで、一つひとつの業務を丁寧に行えば大丈夫です。
再生可能エネルギーの導入や新しいリサイクル技術の開発を進め、持続可能な社会の実現を目指しています。
有給休暇の消化率が高い上、育児休暇や介護休暇などの制度も充実しているので、家庭も大切にできます。
チーム全員で安全対策を徹底し、協力し合いながら作業を進めるなど、安心して働ける環境が整います。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
1次面接（遠方の場合はWeb面接可）
オンラインでの適性検査
2次面接（本社にて／対面面接）
内定
■面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もご応募ください。
■1次面接は勤務地である伏見環境保全センター、2次面接は本社にて行います。
遠方にお住いの方は、1次面接のみオンライン面接も可能ですが、施設見学も兼ねてお越しいただいたほうがベターかと存じます。ご希望の方は、日程調節の際にご相談ください。
※2次面接は対面で行います。
京都府京都市伏見区横大路千両松町126
TEL：075-622-8080(代表)／採用担当
会社概要
- 事業概要
【優良産廃処理業者認定】
■産業廃棄物処理業
■産業廃棄物収集運搬業
■RPF製造業
■中間処理業
■最終処理事業
京都府内から発生する産業廃棄物の処理会社として、京都府・京都市他在京43社の出資を受けて設立された会社。自社設備である発電型焼却施設のプラント運営を含む。- 所在地
〒612-8244
京都府京都市伏見区横大路千両松町126（本社）- 設立
- 1974年 7月8日
- 代表者
- 代表取締役社長 鍋谷 剛
- 従業員数
- 145名（2024年12月1日現在）
- 資本金
- 15憶400万円
- 売上高
40億1800万円（2023年度業績）
- 平均年齢
- 43歳 （男性）／35歳（女性）
