新生ビルテクノ株式会社
既存営業／未経験歓迎／年休128日／土日祝休／ノルマ無し
この求人を要約すると…
【好環境】年休128日／土日祝休／月残業20h以下
【未経験歓迎】既存顧客のみ＆ノルマなし／研修充実
【安定基盤】創業60年以上／国内大手企業と取引多数
技術社員と顧客をつなぎ、双方により良い環境を作る
数字に縛られず、信頼関係を築ける営業職の募集です。
【 当社について 】
ビルなどの施設管理を中心に事業を展開し、今年で創業64年！
「東芝」や「日立」を初めとした、数々の大手企業にご愛好いただき、安定した業績を誇ります。
【 ノルマを追わない”営業”募集 】
「営業」といっても、
今回の募集は現場の技術スタッフを支えるお仕事。
施設の点検や保守を行っている技術スタッフがより良い環境で働けるよう、お客さまに業務や単価提案を行います。
時にはスタッフを励ましたり、悩みを聞いたり…信頼関係を築けることも面白さです！
【 働きやすさ×未経験歓迎！】
★完全週休2日制（土日祝休）
★月平均残業時間は20時間以下
★研修最長6カ月！
当社を信頼していただいている既存顧客への営業のため、提案も受け入れてもらいやすい環境！
未経験の方も安心して、活躍することができますよ。
「営業にチャレンジしてみたい」
「人と話すことが好き！」
そんな方は、ぜひご応募ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内大手企業と取引多数！】顧客への単価・業務提案を通じ、現場の技術者をサポートしていただきます！
■業務内容
………………
大規模施設の「空気設備」や、電気・水の流れを調節する「制御装置」の点検保守、メンテナンスを行っている技術スタッフのサポートをしていただきます！
＜具体的には＞
■現場や顧客へのヒアリング
■顧客への提案
■現場への安全パトロール（※年に数回）
■採用活動（媒体とのやり取り・面接など）
＼＼こんな提案を行います！／／
■既存のお客さまへのニーズをヒアリングし、現場の声を聞きながら、
「それ、ウチならこんな風にできますよ！」とお客さまにご提案！
■スタッフの待遇UPへ向け、お客さまに単価を交渉！
など、数字やノルマではなく、
技術スタッフが働きやすい環境のための提案を行うことがミッションです！
＜約3カ月～半年の研修あり！＞
入社後は、数日の導入研修を経て、先輩に同行しOJTで仕事の流れを学びます。
マンツーマンで研修を行い、初めてのお客さま先には必ず同行するので、未経験の方もご安心を！
………………
■POINT！
………………
【 提案が通りやすい！ 】
20年以上の経験を持つ技術スタッフも多く、高い技術力に加え、「事故やミスが少ない」と高い信頼を得ています。
そうした”高い技術力×老舗企業の実績”を武器に、自信を持って提案することができますよ！
【 大手企業の裏側を知れる！ 】
現場訪問の一環で「JRの構内」「発電所の内部」といった「普段は入れない場所」にも入れるのが、この仕事の隠れた魅力！
誰もが知る大手企業の現場を知れることも、面白さですよ。
★出張もあるので、「旅行好き」「冒険好き」な方は大歓迎！（※1～2カ月に1度ほど）
＼裁量の大きさも魅力です！／
基本的にはチームで動くので、一人で抱え込んだりすることはありません。
柔軟で自由度の高い対応ができる会社なので、大きな裁量をもってご活躍いただけます！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】営業にチャレンジしたい方歓迎！数字ではなく、目の前の仲間に寄り添う仕事です。
■こんな方はぜひご応募ください！
・誰かの助けになるような仕事がしたい
・人と接することが好きだ
・裁量をもって働きたい
・働き方を改善したい
・数よりも質にこだわりたい
・大手とのやりとりを経験したい
■こんなスキルや経験が活かせます！
・営業や接客の経験
・なんらかのリーダー、マネジメント経験
・普通運転免許（AT限定可）
＃第二新卒歓迎
勤務地
└JR山手線「西日暮里」駅より徒歩7分
※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙
- 本社/東京都文京区千駄木3-50-13[最寄り駅]西日暮里駅 より徒歩7分
勤務時間
＼裁量の大きさが魅力です！／
比較的自由にスケジュールを組めるので、無理なく働けますよ！
■先輩社員の1日の流れ例
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【Aさんの1日】
▼本社にて朝礼
▼チーム内でミーティング
▼客先書類作成、提出
▼客先訪問、打合せ
▼現場社員を訪ね、面談実施
▼そのまま直帰！
【Bさんの1日】
▼現場へ直行
▼現場朝礼、ミーティング
▼安全パトロール
▼PM／帰社
▼書類作成
▼お疲れさまでした！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の変動はありません。）給与
※経験、能力などを考慮し、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
＜月収例＞
月収25万円以上（営業経験者・30歳）
■家族手当（配偶者：月5000円、子1名につき：月2000円）
■資格手当
■出張手当
■役職手当
年収300万円以上
待遇・福利厚生
■研修制度（導入研修＋OJT）
■えるぼし認定
■交通費支給
■退職金制度
■定期健康診断
■U・Iターン支援制度あり
■資格支援制度（受験料全額会社負担）
■社員寮（東京都府中市、埼玉県所沢市）
■国内各種保養所
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※業務の状況を見ながら、振替休日の選択が可能です。
★5日以上の連休取得もOK！
長期休暇を取得し「海外」や「沖縄」に旅行に行った！という社員も在籍中！
プライベートも存分に楽しめる環境ですよ◎
＜取引先・関連企業について＞
株式会社東芝
東芝プラントシステム株式会社
株式会社明電エンジニアリング
株式会社明電舎
日本電技株式会社
ジョンソンコントロールズ株式会社
ダイキンエアテクノ株式会社
【グループ会社】
新光ホールディングス株式会社
新光エンジニアリング株式会社
光ビル管理株式会社
新潟新光株式会社
横浜新光株式会社
札幌新光株式会社
つくば支援サービス株式会社
さいたま新生株式会社
取材レポート
会社・事業の優位性は？
【創業60年超の安定基盤】これから先も、安心して働ける。
日本全国の商業施設や、発電所・空港といったインフラ施設の安全を守り続けてきた同社。
昨今の情勢にも左右されない、確かな安定性を築いています。
建物がある限り需要は決して無くならず、
技術的にロボットへの代替も難しいため、将来性の面でも大きな強みを持っています。
そんな同社の要である技術スタッフを支え、二人三脚で併走できるのもこの仕事のやりがい。
やりがいもさることながら、独自性の高いノウハウを身に着けられる点や、ワークライフバランスを実現できる点も魅力です。
育成やサポートの環境も整った同社であれば、無理なく腰を据えてキャリアを築くことができるでしょう。
やりがい
各種発電プラントや、交通インフラ関連の保守も担う同社。社会に欠かせない現場の最前線で技術を発揮するスタッフを支えることで、「自分もその一端を担っているんだ」という確かな実感と、誇りを感じることができます。
スタッフや既存顧客と信頼を築けることもやりがいの一つ。双方にとってより良い環境を作ることで、「ありがとう！」と感謝される喜びも味わうことができますよ。
きびしさ
同じ職種の先輩や、技術スタッフとのチームワークを活かして働くのがこの仕事。当たり前ですが、進捗の共有や適度な相談など、密なコミュニケーションが重要です。
「なんでも質問してほしい！」という先輩ばかりなので、まずは流れを覚えるところから、しっかりとやりとりを重ねていきましょう！
「人好き」「誰かの役に立ちたい！」という方は、より活躍できます！
まずは、先輩への同行から。イチから教えるので、未経験の方も大歓迎！
ノルマや新規営業は一切なし！のびのび現場と顧客に寄り添えますよ！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接★Webまたは本社にて実施
2次面接★本社にて実施 ※交通費支給
内定
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
※希望の方は職場見学も可能です。実際の作業、環境をぜひご覧ください。
【面接地について】
Web面接または本社（東京都文京区）で行います。
お住まいやご希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
基本WEB面接を予定しておりますが、もし訪問面接になる場合は交通費も支給いたします！
■本社 テクニカルパートナー事業部
〒113-0022 東京都文京区千駄木3-50-13
〒113-0022
東京都文京区千駄木3-50-13
TEL：03-5814-0136（採用担当）
会社概要
- 事業概要
＜ 総合ビルメンテナンス業 ＞
■エンジニアリング事業
■広域ビル管理システム『Aktm-S300』
■設備管理事業
■清掃事業
■警備事業
■運営サポート（スポーツ施設の運営）
※特定労働者派遣事業登録番号／特 13-01-1241- 所在地
〒113-0022
東京都文京区千駄木3-50-13- 設立
- 1962年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 荒川 洋
- 従業員数
- 2933名（令和5年3月）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
147億円（2022年度）
- 平均年齢
- 36.9歳
