公益財団法人Ｂ＆Ｇ財団
地域活性化・子育て支援などのプロジェクト推進担当（総合職）
この求人を要約すると…
◎社会課題の解決に向き合う公益財団法人の総合職募集
◎未経験入社・20代職員がプロジェクトの中心で活躍
◎完全週休2日、年間休日125日、残業月15h程度
社会が抱える課題に向き合い“本質”の解決提案を！
公益財団法人だからできることがある―――
子供たちの瞳がキラキラと輝いている。
若者たちが大きな夢を語っている。
年齢を重ねた人たちが穏やかな笑顔で過ごしている。
そんな未来を創造すべく、
半世紀以上もの間、さまざまな取り組みを行ってきた当財団。
現在は「子ども・子育て支援」「防災と災害復興」「海と環境」
「健康と生きがいづくり」「コミュニティ再生とまちづくり」
5つの柱を軸に活動を行っています。
◆私たちの取り組み
当財団にて建設し、各自治体に無償で譲渡した
『Ｂ＆Ｇ海洋センター』は全国に約460か所。
体育館・プール・ボートハウスのいずれかの機能を持つ公共のスポーツ施設は、
地域コミュニティの活性化、健康促進などに役立てられています。
また、ハード面の供給だけにとどまらずに、
自治体と連携をし、地域が持つさまざまな課題を解決に導くため、
助成金支援、各種研修の実施、各種イベントの運営支援なども行っています。
営利企業ではないからこそ、地域が抱える課題に向き合い、
“本質の提案”を行い、解決に導く支援をしていける―――
企画から運営支援まで、ワンストップで行うポジションで、
“社会のため”を仕事にしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
地域社会が抱える課題を解決に導くための各種プロジェクトの企画・推進・自治体との連携・運営支援
各種プロジェクト（財団事業）の企画・運営・運営支援を行います。
＜case1＞
・子育て支援
地域のさまざまな課題を抱える子どもたちを支援する
『子ども第三の居場所』を展開。
また、場所の提供だけではなく、体験活動や学習支援などソフト面も企画することで、
将来の自立に向けた生き抜く力を育むための多面的なサポートを実施。
＜case2＞
・防災研修の実施
災害現場で役立つ実践的な知識や技術、
過去の大規模災害時の重機の活用事例や平時の練習方法などを学ぶ防災研修を全国で実施。
地域の特性などを活かした実践的な研修を行うことで地域防災力の向上を図っている。
＜case3＞
・「B&G海洋センター」の修繕助成
当財団が譲渡したB&G海洋センターを修繕するための助成金を支援。
修繕助成を通じて、利用者が継続的に安心・安全に利用できる環境づくりを推進します。
※上記は一例で、「子ども・子育て支援」「防災と災害復興」「海と環境」
「健康と生きがいづくり」「コミュニティ再生とまちづくり」の5つを柱にて
さまざまなプロジェクトを推進していきます。
【業務内容】
・自治体が抱える課題の調査
・自治体担当者へのヒアリング
・課題解決のための企画・提案
・プロジェクト推進に必要な助成金獲得のための資料作成
・イベントや研修など各プログラム運営のサポート
※その他、全国の首長（市長や町長）、教育長を集めた会議の企画・運営など、
さまざまなプロジェクトに携わっていただきます。
★当財団では20代職員がプロジェクトの中心で活躍中！
年齢が若いから、社歴が浅いからといった区別はなく、
早期に責任ある仕事も任せていく風土です。
・事業部：事業課、海洋センター・クラブ課
・企画部：企画広報課
・地方創生部：子ども支援課、防災推進課
・総務部：総務課、経理課
どの部門も20代が多く活躍しています。
「スポーツが好き」「子供が好き」「地方のためになる仕事がしたい」
「社会に貢献したい」という職員が集まっています。
年齢構成
20代：12名
30代：7名
40代：7名
50代以上：6名
対象となる方
高卒以上／未経験者歓迎・人物重視の選考◎主体的に考え、行動できる方◎社会に貢献できる仕事に就きたい方
・高卒以上
・職種未経験歓迎
・業界未経験者歓迎
・普通自動車免許（AT限定可）※出張時にレンタカー移動の場合があるため
・基本的なPCスキル（PowerPointでの資料作成）
【人物重視の採用】
・自ら考え行動できる能動的な方
・プロジェクトをトータルに担当するためマルチタスクに対応できる方
・企画力、発想力を活かしたい方
・子供、環境、防災、地方など社会課題に向き合いたい方
・マリンスポーツなど海洋性レクリエーションが好きな方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
選考のポイント
今後、どんな未来をつくっていきたいかなど、
私たちの想いに共感して、地域社会の課題に一緒に向き合ってくれる方を求めています。
勤務地
※転勤はありません。
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（4a出口）より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」（A2出口）より徒歩4分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」（2番出口）より徒歩8分
★全国の自治体へ出張する機会も多いため、
めったに行くことのない地方に行けることも魅力の一つ。
地方ならではの食やお酒を楽しむ職員もいます！
- 本社/東京都港区虎ノ門3-4-10[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
勤務時間
(休憩時間 1時間00分)
★残業は月平均15時間程度
雇用形態
契約社員
※1年間／正社員雇用前提のため２年目以降は正職員として雇用させていただく予定です。給与
※経験・スキルを考慮して決定致します。
※敷地内全面禁煙
＜別途手当＞
交通費全額支給
時間外手当（全額支給）
出張手当
扶養手当（※）
住宅手当（※）
（※）は正職員登用後
年収350万円
年収500万円／26歳 入職3年目／中途入職
年収550万円／28歳 入職5年目／中途入職
待遇・福利厚生
退職金制度
財形貯蓄制度
健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
昼食支給／無料カップ型自販機あり
2年目の正職員登用を前提とした採用です。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
土日、祝日
休日出勤がありますが、後日振替休暇を取得していただきます。
＜その他、休暇＞
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日125日
社員インタビュー
総合職
利益至上主義ではなく、“本質”を考えて社会のためになる仕事ができるのではないかと、当財団に入職しました。実際にギャップはなく、地域のために、子供たちのためにという活動ができるのは大きなやりがいです。
総合職
予算が数百万円、150人規模の研修を若いうちから任せてもらえたのは、プレッシャーもありながら大きなやりがいでした。自己成長に繋がりますし、自分の企画で価値を提供できたのは大きな達成感です。
採用担当
実際に自らが担当したプロジェクトの運営をサポートする際に、子供たちの嬉しそうな顔を間近で見たときには最高の嬉しさですね。感謝の手紙、色紙をいただいたときには感動でした。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
公益性の高い事業を通じて社会に貢献していく！
「地域社会が抱える課題をどのように解決していくのか…」自治体と二人三脚で各種プロジェクトを立ち上げて、企画から実行支援まで行っていく。昨今の日本社会は多くの課題を抱えている中で、同財団での業務は非常に公益性が高く、大きなやりがいを手に入れることができるでしょう。
もちろん、スグに変わること、解決できるということは難しい課題もあるでしょう。ただ、確実に未来に大きな影響を与えており、社会に貢献できる仕事がしたいという方にはピッタリの事業です。
やりがい
例えば、防災研修を行ったらすぐに地域の防災リテラシーが上がるか？継続的に防災教育は必要であるし、また“何か”が起こらないと結果は見えにくい。ただ、研修後のアンケートで「勉強になった」「今後に役立ちそう」などの声をダイレクトに聞けたり、「子ども第三の居場所」であれば笑顔あふれる子供たちの姿を見ることもある。実際の声、姿は最高のやりがいでしょう。
きびしさ
自治体が持つ課題に対して、どのように解決に導くのか…。自ら考え企画して実行していく難しさはあるでしょう。また、プロジェクト全体を管理・推進していくため業務はマルチタスクです。一つのことをルーティンで行っていたいという志向の方には厳しい。ただ、その反面で企画が好き、常に新たなことで刺激を受けたい方には最適な環境でしょう。
「海洋性レクリエーションの提供」を通じて、地方創生、人々の健康などの付加価値を創造しています。
「子ども第三の居場所」でのひとコマ。さまざまな体験を通じて、子供たちの成長・自立を支援しています。
全国の自治体の首長、教育長が集まる大規模な会議も当財団が企画・運営を行っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
DODAよりエントリー
書類選考
一次選考（総務課職員による面接）
二次選考（管理職による面接＋筆記試験）
最終選考（役員による対面面接）
内定
03-6402-5310／採用担当
会社概要
- 事業概要
◆「青少年の健全育成」と「地域活性化と地方創生」を目的とした各種財団事業
Mission 1. 子ども・子育て支援
Mission 2. 防災と災害復興
Mission 3. 海と環境
Mission 4. 健康と生きがいづくり
Mission 5. コミュニティ再生とまちづくり- 所在地
〒105-8480
東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル9F- 設立
- 1973年
- 代表者
- 会長 前田 康吉
