株式会社ノムラクリーニング
事務系総合職（人事・IT事務）／退職金制度あり／転勤なし
この求人を要約すると…
【業種未経験歓迎】クリーニング業界の知識は一切不問
【労働環境】ゆとり・温かさのあるメンバーたち
【将来性】企業買収によりさらなる事業拡大を実行
なんだかちょっと、他とは違う？
クリーニング屋ならではの温かさが魅力！
皆さんはクリーニング屋と聞いてどんな想像をしますか？
受付には優しそうなベテラン社員がいたり、
その地域に住む常連さんでにぎわっていたりなど。
そんなイメージはある意味正解です。
もちろん当社の店舗も、そんな温かみのある雰囲気のためか、
店舗を管理するバックオフィスにもゆとりがあることが特徴！
まずはできることから始め、徐々にスキルアップを目指し、
周りと協力しながら前へ進める。そんなゆとりのある環境だからこそ、
業界未経験の方でも、安心して挑戦できますよ！
■実は、総合職採用は結構レアな求人？■
当社ではよく、店舗スタッフや工場スタッフの募集はあるものの、
本部採用の総合職はめったに公開されません。
『採用が決まり次第即公開終了』となる、今回の総合職募集。
関西を代表するクリーニング屋の、バックオフィスに挑戦してみたい！
そんな気持ちがあるのであれば、この機会を逃さずにぜひ挑戦してみてください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総合職】（人事労務・IT事務）バックオフィスにて給与計算や入退社の対応、システム運用をお任せ
【具体的な仕事内容】
＜人事労務＞
◆入社・退社時の対応
◆給与計算
◆各種保険の管理
◆社労士との連携
◆来客対応
◆各種書類作成・管理 など
＜IT事務＞
◆PC・レジ・スマホのセッティング
◆各システムのトラブル対応
◆その他社内システムの保守・運用
◆社内外の問い合わせ
※システム開発をするわけではなく、運用やセッティングのサポートを行うため、
IT未経験の方でも挑戦可能です。
☆POINT1：関西を代表する企業の要的ポジション
当社は関西を中心に多数の店舗を展開し、地元の方から「クリーニングと言えばノムラ」と
認知していただけるまでに成長しました。
今回の募集は、そんな企業の“要”ともいえるバックオフィスの総合職。
各拠点との連携も多く、規模や裁量の大きさはやりがいに感じるはずです！
☆POINT2：納得の評価制度
なかなか成果が測りづらいバックオフィスのポジションですが、
当社では明確な評価制度を導入しています。
各項目ごとに細かく分類された評価シートがあり、成果のみならず
過程での取り組みも見逃さずにしっかりと評価します！
＜＜一番の魅力は、個性を活かして働けること＞＞
当社の方針では、「持っているもの活かす、持っていないものはこれから伸ばす」ことを大切にしています。
入社時に労務やシステムの経験があればそれを活かして活躍可能。
何かしら経験が足りなければ、入社後に身につければOK。
そんなゆとりのある環境だからこそ、焦ることなく自分らしく成長していけます。
経験に応じて「人事労務」「IT事務」のどちらかに配属。
いずれの部署も、まずは先輩社員がサポートをするため、安心して挑戦できる環境が整っています！！
☆女性管理者活躍中
対象となる方
【未経験歓迎】人事労務・システム関連の経験者優遇／社会人歴10年以上の方歓迎／高卒以上
◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎条件】
◆人事労務の経験がある方
◆システム関連の業務の経験がある方
＼こんな方歓迎！／
◎誰かの役に立つような仕事がしたい
◎バックオフィスでキャリアを積んでいきたい
◎安定した環境で成長していきたい
※人事労務・システム関連の経験は、どちらかあれば優遇いたします。
☆社会人歴10年以上の方歓迎
☆高卒以上
☆ブランクOK
勤務地
本社／大阪府八尾市高美町6-3-4
※屋内全面禁煙
- 大阪府八尾市高美町6-3-4[最寄り駅]八尾駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）給与
月給25万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1,518円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【未経験者】
月給23万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8,996～円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収300万円～400万円
待遇・福利厚生
■資格取得支援（テキスト代・講習費・受験費用などの補助）
■各種教育制度（階層別やスキル研修など）
■食堂・休憩室完備
■退職金
■駐車場完備
■社員割引制度（クリーニング代3割引）
■ザ・グランリゾート（国内のリゾートホテルに格安宿泊）
■ウォーターサーバー完備
■レクリエーション制度
■リフレッシュ休暇取得制度あり
■業務災害総合保険
■65歳定年制（再雇用制度あり）
休日・休暇
■月6～11日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
関西を中心に事業を展開
安定感がありつつも、この先も新たなことに取り組んでいく当社であれば、長期的にご活躍いただけます！
組織は順調に拡大中
今後も組織は拡大予定のため、将来的にはリーダー職やマネジメントなど、チーム全体を管轄するポジションにも挑戦可能です。一歩ずつ無理なく成長できる環境でありながら、将来的には多様なスキルを磨き、さらに市場価値の高い人材を目指すことができます！
社員インタビュー
Dさん
採用担当
周りのメンバーはみな温かく、中途入社でもすぐに馴染めると思います。私も昨年入社しましたが、チームの雰囲気もよくすぐ馴染めたため、皆さんも安心して挑戦してくれたらうれしいですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
現状に満足することなく、さらなる挑戦を続ける組織
採用担当のDさんにお話を伺ったところ、同社の安定感や温かみのあるチームが何よりの魅力だと感じました。
しかし、それ以上に、同社が常に攻めの姿勢で事業を展開している点が印象的でした。直近では、訪問クリーニングを行う業界トップの企業を買収し、地元関西以外にも事業の幅を広げています。確かな安定感の中でも、時代の流れに合わせて成長を続けるこの姿勢こそが、同社が65年以上もの間、経営を続けられた秘訣でしょう。
働きやすいチーム、馴染みやすいメンバーたちはもちろんのこと、こうした事業展開の力強さも同社の特徴。この環境であれば、安心して長期的なキャリアを築いていける、そう感じた取材でした。
やりがい
地元関西を中心に、現在は全国へと活動の幅を広げている同社をバックオフィスから支えていくことが、何よりのやりがいです。
特に、店舗や工場で働くメンバーたちは、同社において欠かせない存在です。そんなメンバーをバックオフィスからサポートする本ポジションは、いわば縁の下の力持ちとして欠かせない存在です。
きびしさ
一定のスキルや経験が求められるため、全く労務やシステムの知識がない方にとっては苦労するかもしれません。
しかし、どちらか一方の知識や経験があれば、そのスキルをもとに新たなキャリアに挑戦することが可能です。まずは自分のできることを中心に取り組み、スキルを磨いていく姿勢を持つことが大切でしょう。
関西を中心に、全13事業所を展開している当社。 創業から65年以上安定した経営を続けています。
地域の人から“選ばれる”クリーニング屋を目指し、常に品質とお客様を第一に考えて事業展開しています。
＼こんな方歓迎！／ ◎誰かの役に立つような仕事がしたい ◎バックオフィスでキャリアを積んでいきたい
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
※応募から入社まで最短1カ月以内も可能です
大阪府八尾市高美町6-3-4
TEL：072-997-3981／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
フランチャイズショップシステムによるホームクリーニングサービスとコインランドリー店舗運営。 大阪を中心に奈良、兵庫で11事業所を構え、各事業所を拠点に直営店および、フランチャイズ店のネットワークを広げた事業展開をおこなっています。 直営の大型複合店も新しい形態のクリーニング店として運営、提案も積極的に行っています。
- 所在地
〒581-0017
大阪府八尾市高美町6-3-4- 設立
- 1957年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 河野 朋弘
- 従業員数
- 1150名
- 資本金
- 5000万円
