サンエス警備保障株式会社
空港保安業務のマネージャー候補/基本土日休/月給38万円以上
この求人を要約すると…
【安定】全国に55拠点!将来性のある警備事業を展開
【成長】羽田空港の保安業務の体制づくりに携われる
【待遇】基本土日休/月給38万円以上/時差出勤も可
羽田空港で働くスタッフの進むべき道を創る存在へ。
マネジメント経験を活かして新事業成長の一翼を担う!
2023年4月、当社ではこれまでの実績を評価いただき、新規参入が難しいと言われている「空港保安検査事業」を羽田空港でスタート!現在、羽田空港で保安検査員の管理や教育、クライアントとの折衝をしていただく、マネージャー候補を募集しています。
現在は上層部が兼任している状況のため、経験をお持ちの方をお迎えし、即戦力として活躍いただくことを期待しています!
まだまだ試行錯誤している真っ最中!大きな裁量のもと体制づくりから携われるため、「新事業の土台は自分が作ったんだ!」という達成感も得られるはずです◎
当社は、全国に55拠点を展開、社員数約9000名、グループ会社19社と、業界トップクラスの企業規模。業界でも少ない交通誘導警備を全国に展開する地域性の高さを強みに、安定した経営を継続しています。
今後は、他の空港への拡大も視野に入れていますので、あなたが創った教育体制や仕組みをもとに、さらなる事業成長が加速していく可能性も!希望があれば自らも新天地に行き、立ち上げ段階から挑戦するチャンスもあります◎
「経験を活かして新しい環境にチャレンジしたい」という方は、ぜひご応募ください!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界経験不問】羽田空港での保安検査員のサポートや管理・体制づくりなどのマネジメント業務全般
【具体的には】
…………………
■リーダーへの現場業務の指示や作業内容の説明
└スタッフへの指示や現場の管理はリーダーが行います。
■現場スタッフの労務管理や教育
└シフト管理等はリーダーが行います。
■面接や面談(相談)の対応
■安全協力会議の打ち合わせへの参加
■クレーム対応(発生都度)
■報告書などの書類作成
■スタッフが急遽休みになった際のヘルプ
★基本的に事務所での面接や面談対応、会議への参加などがメインです。(事務所は羽田空港から電車で15分ほどの京急蒲田駅付近になります)
その他、羽田空港内外の警備業に関わる問い合わせ対応もあります。本社と連携しながら、「この人員でこのくらいまで対応できます」といった提案や金額の交渉も伴うため営業経験がある方は活かせます!
▼主なクライアントは…
航空会社、空港ビルサービス会社、羽田空港周辺で工事を行う建設会社、空輸便などを扱う物流会社など
>>ココがポイント★
\新事業の成長に経験を活かせる!/
配属となるのは2023年4月に羽田空港に新規参入したばかりの保安検査事業。スタッフの教育やルールの統一など、大きな裁量のもと体制づくりから携われます。風通しがよく意見を言いやすい環境ですので、これまでの経験を存分に活かしていただけます!
\さまざまな人と関われる!/
悩みを抱えているスタッフの相談に乗ったり、長期で休んでいるスタッフへの対応も大事な仕事の一つ。誰かをサポートすることに喜びを感じられる方や、人との関わりを楽しめる方であれば、大きなやりがいを感じながら働けます!困ったときには教育担当の先輩や本社の採用センターなど相談できる環境も整っています。
対象となる方
【即戦力募集!業界未経験もOK】マネジメント経験を活かして新しいチャレンジがしたい方
■基本的なPCスキル(見積書・契約書作成のため)
■普通自動車免許(AT限定可)
■スタッフの管理や部署の統括など、マネジメント業務の経験がある方
※50名規模での経験があれば尚可
<歓迎条件>
・空港保安業務の経験をお持ちの方
・空港保安警備業務検定1級、または2級をお持ちの方(入社後に資格支援制度を活用して取得できます!)
・指導教育責任者をお持ちの方
・空港での営業に携わった経験をお持ちの方
※学歴不問
※業界経験不問
勤務地
■蒲田支社
東京都大田区東蒲田2-29-11 保坂ビル2階
※「京急蒲田」駅から徒歩4分
■羽田空港事業部
東京都大田区羽田空港3-3-2(第一ターミナルビル内)
※各線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結!
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 蒲田支社/東京都大田区東蒲田2-29-11 保坂ビル2階[最寄り駅]京急蒲田駅
- 羽田空港事業部/東京都大田区羽田空港3-3(第一ターミナルビル内)[最寄り駅]羽田空港第1・第2ターミナル駅(京急)
勤務時間
1カ月の総所定労働時間172時間
<標準的な勤務時間>
9:00~18:00
※状況に応じて時差出勤も可能です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(期間中は同条件)給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万4950円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※計2カ月分以上(評価や業績による)
年収500万円~800万円
年収800万円(入社7年目/支社長/営業次長)
年収550万円(入社3年目/支社長代理/営業課長)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度
■定年70歳(再雇用75歳まで)
■資格取得支援制度(空港保安警備業務検定など、会社負担で取得できます!)
■制服貸与
■社員旅行・年間数回のレクリエーション(ゴルフや釣り、スキーや旅行など)
■研修制度(座学も含めた施設研修など)
休日・休暇
107日+年5日の計画年休(必ず取得)
■週休二日制
(月8~9日)※28日の月のみ8日休み/基本的には土日休みですが業務内容により変動します。
■有給休暇
(入社半年以降、10日間付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
社員インタビュー
Nさん(採用担当)
【Q.】応募を検討されている方へメッセージを!
2023年の4月から空港の仕事をスタートしてまだ2年目の新しい職場です。そのため、ご自身の今までの経験を活かして改善や改革をしやすいと思います。キャリアも次のステップに進める可能性が十分にありますよ!
(続き)
今後は新たな空港への参入も増えていく可能性もあるので、経験を活かして作った仕組みやシステムを他の空港で活かすこともできます。創意工夫しながらやっていける職場ですので、ぜひチャレンジしてみてください!
取材レポート
会社・事業の優位性は?
『人々の安全を守る』人にしかできない仕事でキャリアを築く!
空の旅の安全を守るために空港内で行われている、搭乗券の確認や荷物の検査、ボディチェックなど。こうした保安業務は、どんなにIT化が進んでも機械に取って代わられることのない、『人にしかできない』と言われる仕事の一つです。
最近ではインバウンドの回復によって飛行機の需要も増加中。日本の人口減少が叫ばれるなか、安定性と将来性のある空港での事業をスタートさせた同社では、今後も新たな空港への参入を視野に事業を拡大していく予定とのこと。
今回募集するマネージャー候補は、これからの事業発展の土台となる仕組みづくりにも携われるため、管理をするだけではない、ワンランク上の挑戦ができる絶好の機会と言えそうです。
やりがい
スタッフを教育しながら全員のやり方を統一し、ルールを作り上げていくやりがいを味わえるのは、事業立ち上げから2年目の今だけ。後々「この組織を自分が中心になって作ったんだ!」という達成感を得られるでしょう。また、スタッフの悩みを聞くなど、円滑にみんなが働けるようにまとめることも大事な役割の一つ。誰かをサポートすることが好き、という方であれば、やりがいを感じながら働けます。
きびしさ
50名を超える保安検査員をまとめていく大変さがあります。中途入社の経験者も多数活躍しており、ゴールは同じでもやり方はさまざま。「前はこうだった」「このほうがいい」といった声から、良い意見は取り入れて新しい形に統一していくことが求められます。時には意見が合わないこともありますが、周りの意見にも耳を傾けながら、みんなで新事業を盛り上げていきましょう!
荷物の検査やボディチェックを行う保安検査員の管理や教育など、マネジメント業務全般を担います!
保安検査員は半分以上が20代後半!元気なスタッフばかりの明るい職場です。サポートし甲斐がありますよ◎
休憩時間に悩みを聞くことも大事な役割の一つ。誰かの役に立てることに喜びを感じる、という方にピッタリ!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリーによる書類選考
一次面接(Web面接)
二次面接(対面かWeb面接)
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご応募ください
※羽田空港での二次面接では、実際の現場を見学できます
※面接当日は、ラフな格好で問題ございません
※応募いただいた方全員に、メールで3営業日以内にご連絡いたします
(応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります)
※ご希望に応じてスピード入社も可能です
【採用担当より】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
お電話でのご応募もお待ちしております。
【採用センター】東京都渋谷区桜丘町16-7 鈴木ビル202号室
TEL:0120-619-210 ★インターネットでは24時間受付中
会社概要
- 事業概要
◆施設警備
◆交通誘導警備
◆雑踏警備
◆道路規制
◆列車見張
◆身辺警備
◆保安警備
◆総合ビルメンテナンス
◆駐車場管理
◆労働者派遣
◆防犯カメラ、サーマルカメラ販売
・警備業認定 千葉県公安委員会 第44000333号
・建築物環境衛生総合管理業 千葉市30総第5号
・一般財団法人医療関連サービス振興会 G(1)ー2010122582
・一般労働者派遣事業 般12-300423- 所在地
〒262-0033
本社/千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7- 設立
- 1996年 6月
- 代表者
- 代表取締役 大野 淳史
- 従業員数
- 7252名(グループ合計:9394名)※2024年7月末現在
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
302億9725万円/グループ合計(2024年5月期)
- 平均年齢
- 27歳
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