株式会社ｍａｎａｂｙ（TOKYO PRO Market上場企業）
ITエンジニア／未経験歓迎／年休125日以上／土日祝休み
この求人を要約すると…
想いをお聞かせください◆9割が希望通りにアサイン
サポート充実◆配属後も定期的な面談で状況を確認
働きやすさ◆年休125日／土日祝休／リモート案件も
福祉事業を展開するからこそ実現できる手厚いサポート
あなたが考える『働きやすさ』実現を目指します！
＜この仕事のPOINT＞
★未経験でもITエンジニアを目指せる
★"あなたらしさ"に合わせて案件を獲得・アサイン
★年休125日（土日祝休み）
★"対話"を重視し、配属後も手厚くサポート
【★】福祉事業の経験にもとづく『働きやすさ』
創業以来、多くの方の就労支援を行う中で見えてきたのは、ITエンジニアの方たちの働くリアル。
過酷で孤独な環境のなか、心身ともに疲弊している方が多くいるという事実でした。
特にメンタルヘルス対策の重要性を感じ、立ち上げたのが＜manaby TECHNO＞。
就労支援のプロによるサポートなど、心から働きやすいと感じられる環境の提供を目指しています。
【★】一人ひとりの『働きやすさ』を実現
当社では"対話"を重視し、あなたにとっての『働きやすさ』をともに考えていきます。
「システムが作れるようになりたい」
「自分の体と相談しながら働きたい」
など先輩社員の9割が、自分にとっての希望を実現できる案件にアサイン。
配属後も無理なく働けていることは、定着率の高さにも表れています。
ぜひ“あなたらしく”いられる場所で、新たなキャリアを始めてみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
対話を通じ、あなたの個性を大切にできる案件へアサイン／未経験でも無理なくITエンジニアを目指せます
【 配属前 】
相談に乗るのは、エンジニア経験の豊富な担当。
あなたの望む働き方やキャリアをしっかりとお聞きします。
その後、未経験の方は、まずは社内で最長2カ月間の研修を実施。
（詳細は「◆入社後は…」をご覧ください！）
経験・スキルをお持ちの方も、抱える課題や悩みをお伺いし、一緒に解決策やキャリアプランを考えていきます。
例えば、
◎「希望する案件にアサインしてもらえず、モチベーションが上がらなかった」
◎「今のスキルでは対応しきれない案件で、成果が出せずプレッシャーを感じていた」
など、対話を通じて見えてくる、適切な働き方・案件にアサインできるよう営業が尽力！
今ある案件の中から選ぶのではなく、あなたに合った案件を探してご提案します。
＜ 案件例 ＞
・スマートフォンアプリの新規開発や改修
・ECサイト新規開発ならびに改修
・保険会社様向け管理システム開発
・福祉施設様向けサービスシステム開発
・メーカー様向け車載システム開発
・電力様向けDX支援システム開発
業界問わず、要件定義から運用・保守まで幅広く対応。
待遇や就業環境などの観点を含め、あなたの個性にあわせた職場で活躍できます。
【 配属後 】
一人ひとりのペースに合わせ、1週間～2週間に1回程度、進捗とともにメンタル面も含めた状況を確認するための対話の機会をつくります。日々感じていることを、当社担当者に遠慮なくアウトプットしてください！
また、定期的なキャリア面談では、1年後・3年後・5年後の目標を共有しながら、長期的なキャリア形成について一緒に考えていきます。
さらに福祉事業も展開する当社には就労支援のプロも在籍しているため、困ったことがあれば遠慮なく相談し、サポートを受けることもできます！
★原則、チームでの配属となります。
★「負担の少ない働き方がしたい」「キャリアアップしたい」「システムが作れるようになりたい」…それぞれの想いを叶えて、多くの先輩社員が活躍しています。
対象となる方
【学歴不問】ITエンジニアにキャリアチェンジしたい方／エンジニアとしての理想の働き方を実現したい方
＃第二新卒、正社員デビュー、ブランクのある方も歓迎！
＃経験者はもちろん大歓迎です！
＜歓迎スキル＞
・Java、JavaScript、PHP、C#を使った開発経験
・SQL、Oracle、AWSの使用経験
あなた自身の希望やキャリア設計に基づいて、案件の獲得・アサインを行います。
エンジニアとして実現したい目標や、働き方を実現できるように会社が全面的にバックアップ！
選考のポイント
勤務地
※希望外での転勤は発生しません。
■本社
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階
☆東西線「宮城野通駅」より徒歩4分
☆JR「仙台駅」より徒歩8分
＜勤務地例＞
宮城県にあるプロジェクト先
※お持ちのスキルや案件によってはリモートワークも可能（例：週2日リモート、週3日現場勤務など）
※勤務地は希望を考慮のうえ決定いたします。
※受動喫煙対策：あり（本社内は屋内全面禁煙 ※プロジェクト先により異なる）
- 本社/宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階[最寄り駅]宮城野通駅
勤務時間
※プロジェクト先によって異なります。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中も給与・待遇面に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分を、月4万2500円～6万5400円支給します。超過した場合は追加支給いたします。
※経験やスキルを考慮して、月給額を決定します。
◇ ◇ ◇
＜日々のがんばりをしっかり還元！＞
年4回の人事評価を実施し、昇給のタイミングでしっかりと還元していきます。
評価においては透明性のある基準を共有しながら評価に至った理由を説明し、互いに納得のうえで次に臨めるよう、話し合いを必ず行っています。
◇ ◇ ◇
＜年収例＞
年収430万円／エンジニア歴5年
年収400万円／エンジニア歴3年
年収350万円／エンジニア歴1年
■時間外手当（固定残業超過分）
※賞与は業績により支給
年収340万円～560万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■研修制度（導入研修など）
■出張手当
■役職手当
■永年勤続表彰（勤続5年以上）
■服装自由
■インフルエンザワクチン接種支援
■健康診断実施
■メンタルヘルスケアサポート
（臨床心理士によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口などを整えています）
月次ミーティングのほか、飲み会などで社員同士交流しています。参加は強制ではありませんが、「今こんな案件をやっていて…」と先輩社員の勤務状況を聞いたり、「こんなことに困っている」と相談したりすることが可能。ときには趣味の話題で盛り上がることもあります♪
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得＆復職実績あり）
■育児休暇
（取得＆復職実績あり）
■介護休暇
◆manaby TECHNOについて
「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」ことを目指しています。
創業から“自分らしさ”と向き合うためにダイアローグ（対話）を学び、組織づくりから人材育成、サービスに取り入れてきた当社。
特に、ダイアローグ（対話）は障害者就労支援現場だけではなく、エンジニアの現場においても、“自分らしく”働くうえで、重要なコミュニケーションであると私たちは考えています。
一人ひとりに寄り添い、自身の力を発揮できるようサポートすることで、より良い社会を実現できるよう、取り組んでまいります。
◆入社後は…
※ご経験やスキルが豊富な方は、即戦力としてすぐに業務に取り組んでいただく場合もございます。
未経験者は、プログラミング言語の基礎的な学習から、業務を想定した実践形式の練習まで、2カ月間しっかりと研修を実施するのでご安心ください。
さらに配属後も、自社開発したeラーニングシステムで学び直しOK！
学びたい分野を積極的に受講して、スキルの向上を目指せます。
社員インタビュー
（エンジニア／前職：SES業界でのエンジニア）
働きやすさを軸に案件を選んでもらったことで理想の働き方にぐっと近づきました。定期的に対話の時間を設けてもらいながら、今の気持ちを相談することで整理できるため、目標を見失うことなく働き続けられています！
Hさん
（事業部長／元エンジニア）
キャリアコンサルに強みをもっているので、いろいろな可能性を提案できる自負があります。話を聞かせていただきながら、あなたらしいキャリアが何か、その実現のために今何が必要かを一緒に考え続けていきます。
Hさん
（事業部長／元エンジニア）
エンジニアとしてのスキルに加え、マネジメントの素養を身につけたいという社員もいました。業務の中で「こうした方がいいよね」と一緒に考える機会を設けたことで、今ではマネジメントにおいても活躍しています。
取材レポート
社員の働き方は？
定着率100％のワケは、どこまでも寄り添う支援体制
障害者就労支援など、「福祉の会社」として事業を展開する同社。
これまでグレーゾーンの方やメンタル面での不調を抱える方など、多くの方の「働く」に寄り添ってきた豊富な実績を持ちます。
先輩社員の中には仕事に復帰したものの、メンタル面をだましだまし働き、ちょっとした指摘でも心が折れてしまう…という方もいました。
その方はコンディションを整えるお休みを取り、また本人の個性・特性とどのように付き合っていくか、就労支援のプロのサポートを受けたことで少しずつ改善し、今も業務を続けられています。
「無理しないでね」と言うだけでは終わらない手厚い支援体制が、定着率100％につながっていると感じた取材でした。
やりがい
◎理想をカタチにできる◎
「ITエンジニアとしての一歩を踏み出したい」「スキル・キャリアアップしたい」「こんな働き方がしたい」などの希望を気軽に相談できる同社。実際に9割の先輩社員が理想の働き方を実現しています。
さまざまなサポートを受けつつ、“自分らしく”働けるため、モチベーションも高く保ちながら働くことが可能。ITエンジニアとして、安心して大きく成長できることでしょう。
きびしさ
●望む未来のためにも継続的な勉強が必要●
IT業界は移り変わりが激しく、新しい情報などを積極的に吸収していく姿勢が求められます。これから重要となるスキルは何かなど、会社としても情報提供をしていきますので、一緒に知見を深めていきましょう。
またプロジェクトの状況や希望のキャリアの実現のために、配属先が変更になる可能性もありますが、転居をともなうような異動はないので、ご安心ください。
事業部長は元エンジニア。同じ目線に立って、あなたにとって何がベストかを考えます。
自社のeラーニングシステムを活用し、継続的にスキルを伸ばしていくことができます。
周りにはエンジニアの先輩がいるので、わからないことはいつでも質問できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（Web面接）
※適性検査（自宅でのWeb受験可能）
最終面接
内定
※原則Webでの面接を実施しています。私服面接も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中・離職中問わずお気軽にご応募ください。
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階
TEL：022-355-6626（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」
■障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」
■一般向け eラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」
■システムエンジニアリングサービス（SES）事業「manaby TECHNO」
■障害児通所支援事業「バンビ・アイランド」- 所在地
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階- 設立
- 2016年 （平成28年）6月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡崎 衛
- 従業員数
- 180名（2024年12月時点）
- 資本金
- 1億1674万587円（資本準備金を含む）
- 売上高
6億5894万円（2023年3月期実績）
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://manaby.co.jp
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