掲載予定期間:2025/1/9(木)~2025/3/5(水)更新日:2025/1/9(木)

株式会社ルーシー

コンテンツ制作ディレクター/年間休日139日(入社2年目~)

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

【やりがい◎】ユーザーに価値あるものを追求し続ける

【未経験◎】100万PV達成のバズ部ノウハウで育成

【環境◎】同じ志を持ったメンバーばかりの職場!

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

検索上位表示を実現するコンテンツの制作。公開までのディレクションやライター育成など担当。

具体的な仕事内容
ユーザーにとって有益なコンテンツを作ることで、検索上位表示を実現し、集客に貢献。最終的にユーザーとクライアントが喜び、本当に価値あるコンテンツを生み出すように対応していただきます。

■仕事の流れ
━━━━━
クライアントから受注(受注は営業が担当)

ライターさんを決定し、方向性などを共有

ライターさんが作成したコンテンツを確認
※週10~15人のライターを担当。納期は約1カ月。週1回、ライターさんと対面でフィードバックを実施し、良質なコンテンツにするためのブラッシュアップをしていきます。

\POINT!/
■ユーザー目線=成果
徹底してユーザー目線のコンテンツ制作にこだわっています。成果を生み出すコンテンツは、ユーザーの潜在的なニーズを深堀りすることから。当社は徹底して考え抜き、最高のコンテンツを公開し続けることを目指しています。

■ユーザー主義
当社の制作において、クライアントには「原則修正はお受けしません」と伝えています。また、ユーザーの立場から有益ではないと判断する場合は、修正等をお断りすることも。それでも業績が伸びているのは、ユーザーにとって最高のコンテンツを提供し、確実に成果を出しているからだと考えています。

■ライターの育成
協力していただいているライターさんには、基礎的な書き方から検索上位表示実現のための書き方まで教えます。その後も週1回ミーティングを実施。アドバイスしたり簡単なワークショップを実施し、スキルアップを図ります。当社には育成ノウハウがありますので、教え方についてはご安心ください。
チーム組織構成
【20代~30代が中心】
前職は、営業や営業事務、銀行員や福祉関係など、全くの未経験からスタートしている先輩が多数活躍中です。「ユーザーにためになるコンテンツを世の中に届けたい」「誰かのためになるものを作りたい」そんな熱い想いを持ったメンバーが集まっています。
組織名称
ライティング部門
男女比
6:4(会社全体)
年齢構成
チーム全体で6名・ライター52名で運営

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】■当社の理念に共感できる方 ■第二新卒歓迎/35歳以下の方

<必須条件>
■当社の理念「徹底したユーザー主義」に共感していただける方

マーケティングスキルやSEO の知識は必要ありません!
「とことんユーザー目線にこだわりたい」
「自分が提供するものに価値を感じたい」
「世の中にとって有益な情報を届けたい」
そんな想いをお持ちの方であれば、未経験から活躍できる環境です。

<こんな方がマッチします>
・相手の立場、視点で物事を考えられる方
・役に立ちたいという想いが強い方
・スキルアップしたいという前向きな姿勢で取り組める方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

経験やスキルではなく、「ユーザーのためになるコンテンツを作りたい」という想いが大切だと考えています。面接で、ぜひあなたの想いを聞かせてください。

勤務地

【転勤なし/新オフィス】
☆2024年12月に移転☆
新オフィス:東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 8階

<アクセス>
都営浅草線「新橋」駅 徒歩6分
東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩7分
JR線「新橋」駅 徒歩7分
都営三田線「御成門」駅 徒歩8分

※受動喫煙対策:社内全面禁煙
  • 東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 8階[最寄り駅]御成門駅

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)

☆業務状況に合わせて、勤務時間を選択することができます!
<選べる勤務時間制>(前月の月末までに上長の許可が必要)
月曜/7:30~16:30、8:30~17:30、9:00~18:00
火曜から金曜/7:30~16:30、8:30~17:30、9:30~18:30、10:30~19:30 から選択

<プチフレ>(前日までの連絡でOK)
出社時間を7:00~11:00 の間の30分単位で選ぶことができます。
※月曜日、月初会の日は所定時間までに出社
※使用できるのは週に2回まで
※入社3カ月経過後から利用可能

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)

給与

月給30万円~
※経験やスキルを考慮の上、加給・優遇致します。
※上記月給には固定残業代(月40時間分、月7万3200円~)を含みます。超過分は別途支給致します。
賞与
年2回(4月・10月)※業績による/昨年度支給実績2回
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収400万円~

社員の年収例

年収600万円(入社3年目)
年収400万円(入社1年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(全額支給)
■研修制度(コンテンツ制作研修や全体研修など)
■リモートワーク(在宅勤務)対応可
■服装自由(お客様が来訪された場合、オフィスカジュアル推奨)
■社員旅行
その他
■ルーシーパワーナップ制度(毎日20分間、自由な時間にお昼寝してリフレッシュ!)
■関連会社「新橋 るのや」の食事券(月2,500円分)
■誕生日会(当月誕生日会の方にプレゼントとお祝いをします)
■毎月月初にお弁当を支給(当月誕生日のメンバー希望の弁当2~3種類の中から1つ)
■整体券(1時間の整体に行ける制度)

休日・休暇

年間休日

128(2年目以降139日)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
10日間(12月29日~1月7日)

■GW休暇

■夏季休暇
3日間

■慶弔休暇

■有給休暇
☆現在消化率は80%、100%を目指して取り組んでいます!

■産前・産後休暇
取得・復職実績あり

■育児休暇
取得・復職実績あり

===================
<入社2年目以降は下記の休暇も追加>
■アニバーサリー休暇(1日)
■アクティブ休暇(10日)
そのため、2年目以降は年間休日が139日になります!

「ルーシー バズ部」で検索

「バズ部」とは、これまで当社が携わってきたマーケティングやコンサルティングの成功事例を集約したWebサイトで、無料で誰でも閲覧可能です。今まで支援してきた実務経験をベースに、具体的で活きたノウハウを公開。開設4カ月で100万PVを達成しました。企業をはじめ日本全国にいる多くのファンからの大きな反響をいただいています。

提供コンテンツの種類が大幅に増加中

検索上位表示を実現するコンテンツ制作が主でしたが、CVやメンテナンスに関わるコンテンツも拡充。事業成長により、毎年、提供できるコンテンツを増やし発展を続けています。今後は動画やSNSのコンテンツも提供できるように積極的に事業拡大をしていきます。

支援実績(取引先企業)※一部抜粋

・東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
・マネックス証券株式会社
・アフラック生命保険株式会社
・神田外語学院
・富士通株式会社
・A10 Lab Inc.(エーテンラボ株式会社)
・株式会社エイチーム(Ateam)
・株式会社ホームセレクト
・株式会社スプリックス
※順不同
Check!

社員インタビュー

コンテンツ制作ディレクター(入社3年目)
同僚

Hさん

コンテンツ制作ディレクター(入社3年目)

「コンテンツを作りたい」「誰かのためになる情報を世の中に届けたい」その夢を叶えたい一心で、転職を決意。とことんユーザー目線にこだわり、本当に価値のあるコンテンツを届けられるやりがいを感じています。

コンテンツ制作ディレクター(入社1年目)
同僚

Oさん

コンテンツ制作ディレクター(入社1年目)

面接の時、主語が全て「ユーザー」だったんです。前職では「本当はおすすめしたくないけど売上のために…」ということもありましたが、心の底から純粋に良いと思うものを作れている今、とても充実しています。

ライティング事業部/責任者
上司

Gさん

ライティング事業部/責任者

ユーザー目線にこだわる中で、大変なことももちろんあります。だからこそ、やり遂げた時の達成感はひとしお。信念をブラさずに貫くことで、価値のあるコンテンツが生まれ、多くの人を幸福にできると思っています。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

「ユーザー主義」その根底には、誰かを想う気持ちがある。

徹底したユーザー主義を貫くため、クライアントには「原則修正はお受けしません」と伝えているそう。ユーザーの立場から有益ではないと判断する場合は、取引をお断りすることも。それでも業績が右肩上がりなのは、ユーザーにとって最高のコンテンツを提供し、確実に成果を出しているからに他なりません。

「ユーザー目線にこだわり、とことんユーザーのことを考える」

その姿勢は、普段の些細な行動にも表れています。例えば社内でチャットを送る時、「こうした方が相手の手間を削減できるな」ということを考えて作成するそう。常に誰かを想う気持ちが根付いているからこそ、言葉や行動の節々に、思いやりが溢れるのだと思います。

同じ志を持ったメンバーと仕事をしていると、自然と絆も深まってきます。
やりがい

やりがい

【ユーザー目線を追求できる】
ユーザーにとって価値があると判断したものだけを手掛けています。だからこそ、想いを込めたコンテンツを制作することができ、自分が提供するものに価値を感じられる大きなやりがいがあります。「自分にとって大切な家族や友人がコンテンツを見た時に幸せになれる」それくらいの熱量でユーザー目線を追求していけるのが、同社の圧倒的な魅力です。

きびしさ

きびしさ

【強い想いを持つ】
最初の頃は、業界の知識やライティングスキルなど、覚えることで手一杯になるかもしれません。ですが、「ユーザーにとって価値があるものを届けたい」その想いがあれば、どんな時でも必ず乗り越えられます!先輩や上司がサポートしますので、迷ったら何でも相談してください。

【風通しが良い】悩んだ時は、上司や先輩にすぐに相談できる環境です。

【切磋琢磨できる仲間】良質なコンテンツを作るため、チーム内での意見交換も活発です。

【ワークライフバランスが充実】選べる勤務時間制やお昼寝制度など、メリハリのある働き方が叶います。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類審査

  • 1次面接(Web面接も可能)

  • 2次面接(Web面接も可能)

  • 3次面接

  • 内定

※選考開始から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から1カ月以内での入社も可能です。入社時期は相談に応じます。
※Web面接も可能ですので、希望される方はお気軽にご相談ください。
連絡先
■株式会社ルーシー
〒105-0004
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 8階
TEL:03-6452-9355(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■Webマーケティング・コンサルティング
■Webサイト制作
■自社メディア「バズ部」の運営

所在地

〒105-0004
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 8階

設立
2012年 5月
代表者
代表取締役 丸山 勲
従業員数
従業員数40名(グループ会社を含む)
資本金
1020万円
売上高

5億8000万円(2023年3月期実績)
5億8000万円(2022年3月期実績)
3億9000万円(2021年3月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3011740993

株式会社ルーシー

コンテンツ制作ディレクター/年間休日139日(入社2年目~)

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます