株式会社テクノクリエイティブ【TOKYO PRO Market上場】【Fukuoka PRO Market上場】
ITエンジニア／上場企業／フルリモート有／年間休日127日
この求人を要約すると…
【経験を強みに】直近1年入社の20％が40～60代
【進化を続ける】最新技術・知識の習得をサポート
【安定基盤】2022年上場より案件＆ポスト増加中！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【顧客企業の課題を技術で解決】経験や希望を考慮し、コンサル・SE・PG・リーダー／PMなどをお任せ
管理職の打診を受けながらも、現場で手を動かし続けたい…。そんな想いを持つエンジニアが主役の会社です。【プロジェクトをマネジメントするポジションで活躍すること】も、【スペシャリストとして現場に特化すること】も可能。裁量を持って進められる環境のもと、エンジニアとして理想の働き方を実現していただけます！
ここがポイント！
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▼多彩なプロジェクトが進行中
製造業・社会基盤・官公庁・金融・文教向けのプロジェクトが動いており、常駐案件のみならず自社での受託案件やリモートで行うトレンド案件も。
▼上流工程で活躍できる！
要件定義～納品まで、一気通貫での受注が基本です。
上流工程での経験が活かせることはもちろん、当社で初めて上流工程に挑戦する方も少なくありません。
▼プロジェクトマネジメントの経験が積める
チームで対応するからこそ、プロジェクト内でのマネジメント経験が積めます。
▼最新技術に携わる
IoT・AI・クラウド関連など最新技術に携わる機会も豊富
業務内容例
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・Web、オープン系システム開発
・組込、制御システム開発
・製品開発など
※製造、金融、自動車など幅広い業界の案件多数あり
【案件例】
◆製造業向けERPパッケージ導入開発（Java/C#）
◆自動車メーカー向けロボット管理システム開発（Python/JavaScript）
◆信託銀行向けEUCツール開発（Java/python）
※エネルギー/金融業向けのCOBOL開発案件も保有しています！
など
案件により異なりますが、基本は3名～20名のチーム体制を組んでいます。
オンライン会議やチャットツールを用いて、他拠点にいるメンバーと連携してプロジェクトを進めることも多いです。
【幅広い経歴・年齢の入社例多数！】
20～60代と幅広い年齢層のエンジニアが活躍中。『生涯エンジニアでいたい』という想いを胸に40～50代で転職してきたメンバーも多く、65歳を超え第一線で活躍しているエンジニアもいます！
※女性役職者も活躍中
対象となる方
【経験者募集／学歴不問】業務系・Web・オープン系の開発経験を3年以上お持ちの方
◎業務系・Web・オープン系の開発経験を3年以上お持ちの方
◎日本語能力試験N1レベル相当の日本語能力がある方
【以下のような方は尚歓迎】
・失敗を恐れず、チァレンジ精神を持って取り組める方
・自ら積極的に行動し、周囲と協力できる方
・成長意欲があり、素直に学べる方
★以下の言語・技術などの知識・経験があれば活かせます
Java、C#、C、C++、Python、VB.net、JavaScript、Typescript、React、COBOLなど
DB：Oracle、MySQL、SQL Server、AWS、Azure SQL
業種：製造業、官公庁、金融、文教、社会基盤など
選考のポイント
面接時にはぜひ、本音をお聞かせください。
※上流工程やリーダー・マネジメントを行いたい方、スペシャリスト志向の方ともに歓迎します。
勤務地
◆原則、希望地への配属を予定しています。
◆転居を伴う転勤なし
◆フルリモート・ハイブリット案件あり
※大阪支社に新しく開発センターを開設。名古屋でも第二開発センターを新しく開設しました！
＜東京支社＞
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F
＜大阪支社・開発センター＞
大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F
＜名古屋支社・開発センター＞
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F
＜名古屋第二開発センター＞
愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F
＜大分支店・開発センター＞
大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分4F
＜福岡支社・開発センター＞
福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル2F
★勤務エリアや案件により異なりますが、リモートワークの案件も保有しています！
（現在は全体の約40％が出社×在宅勤務のハイブリッドワークで稼働中です。）
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
- 東京支社/東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F[最寄り駅]南新宿駅
- 大阪支社/大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F[最寄り駅]堺筋本町駅
- 名古屋支社・開発センター/愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F[最寄り駅]名鉄名古屋駅
- 名古屋第二開発センター/愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F[最寄り駅]国際センター駅
- 大分支店/大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分4F[最寄り駅]大分駅
- 福岡支社・開発センター/福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10[最寄り駅]博多駅
勤務時間
※勤務時間・残業時間はプロジェクトにより変動する場合があります。
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「無理せず続けられる」環境づくり
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過度な残業が発生することのないよう、拠点ごとでの労務管理を実施しています。社内全体で残業量は少なめですし、もし勤務時間の増加が見えた場合は、ヒアリング・調整などもサポートの一貫として行っています。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません給与
◆メンバーのマネジメント業務なしで、年収500万円以上も可能です！
◆入社後、年単位で昇給する例も多数！
【東京勤務】
月給30万円～＋賞与年2回＋諸手当
【大阪勤務】
月給28万5,000円～＋賞与年2回＋諸手当
【名古屋勤務】
月給28万円～＋賞与年2回＋諸手当
【大分勤務】
月給25万円～＋賞与年2回＋諸手当
【福岡勤務】
月給26万円～＋賞与年2回＋諸手当
※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。
※時間外手当は別途、1分単位で支給いたします。
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キャリアアップによる昇給例多数
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■50代・社員の例：
自社メンバー2名で参画したプロジェクトで評価を得て、10名規模まで増員。
より大きな組織を率いるリーダーとなり、昇給を実現。
■30代・社員の例：
入社半年後、本人が「リーダーを目指したい」と希望していたため、
新たに指導するプロジェクトで3名をまとめるサブリーダーへ就任。
・サブリーダー／リーダー：5万円～7万円／月
・マネージャー／統括マネージャー：9万円～14万円／月
◆通勤手当
◆割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当）
※活躍次第で3万円～5万円の昇給も可能
年収400万円～1,000万円
700万円／35歳／名古屋勤務
550万円／30歳／東京勤務
420万円／28歳／福岡勤務
待遇・福利厚生
◆転居費一部負担（会社都合による異動の場合）
◆U・I・Jターン支援制度
◆テレワーク体制あり
◆育児・託児支援制度
◆時短勤務
◆資格取得支援制度
◆研修制度充実（外部研修への参加／費用会社負担 ※規定あり）
◆社内教育制度
◆退職金制度（勤続5年以上）
◆永年勤続表彰
◆定期健康診断
◆各種イベント
◆再雇用制度（定年65歳迄）★実績あり
※資格手当について
◆毎月5,000円支給
・ITストラテジスト（ST）
・システムアーキテクト（SA）
・プロジェクトマネージャ（PM）
・ネットワークスペシャリスト（NW）
・データベーススペシャリスト（DB）
・エンベデッドシステムスペシャリスト（ES）
・情報処理安全確保支援士（SC）
◆毎月4,000円支給
・応用情報技術者（AP）
◆毎月2,000円支給
・基本情報技術者（FE）
◆毎月1,000円支給
・ITパスポート（IP）
・情報セキュリティマネジメント（SG）
スキル・キャリアアップのためのフィードバックや、悩み相談など。毎月実施しています。
＜定例会あり＞
役員を交えた定例会を半年に1回、開催。会社の状況や今後のビジョンなどを、包み隠さず共有しています！
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
(土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績あり）
※5日以上の連続休暇の取得OK
安定性も、将来性も。当社の4つの強み！
幅広い案件に携われるだけでなく、要件定義から運用保守まで一貫して経験可能。理想のキャリアを描けます。
2）チャンスが広がる新規ポスト多数
技術組織の改革を継続推進中。リーダーやマネジメントなど、キャリアアップの選択肢が豊富です。
3）安定した経営基盤
2022年に株式上場を果たした成長企業。2025年7月には「Fukuoka PRO Market」への上場も実現しました。
上場企業としての信頼と安定性を誇ります。
4）事業の多角化で不況にも強い
システムインテグレーション事業とエンジニア事業を両輪に、特定領域に依存しない柔軟な経営を実現。
キャリアパスについて
【ポイント1】
役職者も続々と誕生中。入社1年目でリーダーに昇格したメンバーもいます。
【ポイント2】
キャリアの選択権は常にあなたにあります。目指す姿や理想のキャリアプランは遠慮せずに教えてください。キャリアアップや昇給を目指すのも、プライベートを重要視するのも、大歓迎です。
「話しやすく、相談しやすい」サポート体制
上司や周囲のメンバーとのやりとりも活発。日々の不安や困り事があれば気軽に相談できます。
◆一人ひとりに寄り添うサポート体制／定期面談の実施
毎月1回の面談を通じて、キャリア形成に向けたアドバイスやフィードバックを実施。「プロジェクトメンバーには聞きづらいことも相談できる」と好評です。
◆会社で共有する成長ビジョン／半期に一度の定例会を開催
半年に1回、取締役も参加する定例会を実施。事業戦略の進捗共有や、社内勉強会を行い、全社の方向性を共有します。
社員インタビュー
Hさん
エンジニア（入社7年目）
入社して7年、2つの長期プロジェクトに携わりました。安定して働き続けられる環境に安心感を持っています。技術力でお客様の課題解決に貢献できることが、エンジニアの仕事の魅力。大きなやりがいを感じています。
▲さん
エンジニア（入社3年目）
前職は外資系コンサル企業で勤務していました。60代の転職でしたが、業界ごとの専門知識や顧客折衝の方法について“教えてほしい”と若手層から相談される機会も多く、これまでを存分に活かすことができています。
Tさん
人事採用担当
目指しているのは、エンジニアが働きやすく、主体的に活躍できる組織であること。その実現のために『プロジェクト収支の公開』や『企業方針の共有』など…社員に対しクリアで隠し事のない環境づくりに努めています。
取材レポート
社員の働き方は？
IT業界でのこれまでも、これからも、大切にできる場所。
2022年に東京証券取引所へ、2025年7月には福岡証券取引所へ株式上場を果たしたテクノクリエイティブ。以前より安定した基盤を誇る同社ですが、上場を機に案件数やポストの数が増加しています。
今回、同社が募集するのは経験3年以上のエンジニア。『培ってきた技術力を存分に発揮して欲しい』『次世代の育成にも力を貸してほしい』という想いが、この採用方針に込められています。（実際、直近1年間で入社した約40名もの社員のうち、7名は50代以上のIT経験者なのだそう。）
「全てのエンジニアが働きやすく、より主体的に活躍できる会社」――同社はその実現に向けて、働く環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
やりがい
技術力が身につくほど、お客様の課題解決により深く貢献できます。学びや挑戦を重ねて出来ることが増え、それによってお客様から頼られたり感謝されたりすることは、仕事のやりがいであり大きな喜びです。
また、年間休日127日（土日祝休み）、残業は月15時間未満と、メリハリをつけて働ける環境も同社の魅力の一つ。ワークライフバランスを大切にしながら働ける日々は、充実感や達成感につながります。
きびしさ
コミュニケーションを大切にし、エンジニアを支える体制が整っている同社では、相談しながら安心感をもって仕事を進められます。
ただし、自分の希望や理想を実現するには、しっかりと言葉にして伝えることが大切。自ら発信し、主体的に行動する姿勢が求められます。
上場企業として、堅実な安定経営と更なる事業拡大を続けています。
ぜひお持ちのスキルや経験を存分に発揮し、ご活躍ください。
エンジニアが働きやすく、主体的に活躍できる会社を目指しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
面接（1回）※Web面接もOK
内定
※選考結果については、5営業日以内を目安にご連絡しています。
＜面接について＞
面接官：基本1名
所要時間：30分～60分
面接場所：各拠点もしくはWeb
流れ：会社説明→ 経歴紹介→ 質疑応答
面接の場では、経歴以外に
「これからどんな役割・業務を担当したいか」
「今、何か取り組んでいる勉強はあるか」
「どんなことに興味があるか」
「業務を通じて大変だったこと。どうやって乗り越えてきたか」などをお聞きしています。
ぜひ、あなたのことを教えてください！
福岡支社・開発センター
福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル2F
連絡先：092-432-3123（採用担当）
会社概要
- 事業概要
◆システムインテグレーション
◆エンジニアリング
＜主要取引先（敬称略）＞
日本電信電話・NTTグループ各社、富士通・日本IBM、東京エレクトロン、荏原製作所、JASM、日立グループ各社、電通グループ各社、NECグループ各社、キヤノングループ各社、東芝グループ各社、三菱電機グループ各社- 所在地
〒862-0954
熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル- 設立
- 1999年 9月2日
- 代表者
- 代表取締役 三嶋 一秀
- 従業員数
- 1,143名（2024年9月末時点）
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
58億4,300万円（2024年9月実績）
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