小林電工株式会社
人事・広報／設立50年超の安定基盤／年休124日／残業少なめ
この求人を要約すると…
基盤◆創業50年以上の実績／需要の絶えない電材商社
裁量大◆採用・教育からSNS運用など幅広くお任せ！
環境◆年休124日／残業月平均15h／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事・広報】採用窓口や社員教育、SNS運用、広報戦略など幅広くお任せします！
★. 具体的には
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【人事業務】
■採用窓口（新卒/中途向け）
■面接設定～内定、入社承諾までのフォロー
■入社後の社員教育の企画・運営
■会社説明会の企画・運営
【広報業務】
■広報戦略の立案・実行
■SNSの企画・運用
■ブランドイメージ向上のための各種施策実施（Webデザイン等）
※ご希望によっては情報システムの導入・メンテナンスのサポートもお任せします。
★. 仕事のポイント
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Point1. “やりたい！”が実現できる環境
当社の人事部は、クリエイティブに自分のやりたいことを実現できる部署。
新設して間もないため、各種施策においてゼロから自分で手がけることができます。
また、経営層との距離も近く、提案から実行までのスピード感が段違い。
まるで創業したばかりのベンチャー企業のようなパワフルさを感じながら成長できます！
＜アイデアがカタチになった例＞
・HPの全面リニューアル
・グループウェアの導入
・公式SNSの作成
Point2. 安定基盤があるから安心して働ける
創業から58年を迎えた当社。直近の目標として100年企業を目指している当社にとっては、まさに折り返し地点！
暮らしに欠かせない電材を扱うので、将来的な安心感も抜群です。
★. 入社後の流れ
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入社時研修（ガイダンス）にて会社説明を受けた後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。
経験やスキル、習熟度に応じておまかせする業務を調整していきますので、未経験からでも安心して挑戦してくださいね！
少数精鋭の環境で、裁量も大きく働けます。
スケジュールの組み方や業務内容なども、自分で柔軟に調整可能です！
対象となる方
【未経験歓迎】人事・広報として意欲的に発信していきたい方を歓迎します！＜大卒以上＞
■人事・広報のご経験がある方（業界不問）
■人材会社でのご経験がある方
※もちろん必須ではございません！
＜こんな方が活躍できます＞
■常に新しいことに挑戦していきたいと考える方
■積極的に提案・行動して自律的に仕事を進めていきたい方
■コミュニケーションを楽しみながら多くの方と関係構築したい方
■安定基盤で長く働いていきたい方
＃第二新卒も歓迎します
勤務地
〒670-0056
兵庫県姫路市東今宿3-10-17
＃受動喫煙防止対策あり：屋内全面禁煙
- 兵庫県姫路市東今宿3-10-17[最寄り駅]播磨高岡駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月あり（試用期間中の給与・待遇等条件に変動なし）給与
※残業代は別途全額支給します
※能力・スキル・経験により当社基準に基づき決定します
■資格手当（1資格あたり1万円）
■家賃補助（当社規定による）
■通勤手当（当社規定による）
年収400万円～550万円
待遇・福利厚生
■交通費支給
■家賃補助
■企業年金
■退職金制度
■各種表彰
■慶弔見舞金
■各種資格取得支援制度
■社用PC貸与・スマホ貸与
■制服貸与
■自動車通勤可（社員用無料駐車場有）
■海外社員旅行
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日休み／ただし会社行事の場合出勤2日程度あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
初年度10日付与（入社から6カ月後）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
Mさん
人事部
頑張りはしっかり賞与や昇給で還元されます。やりたいと思ったことをやれる社風なので、挑戦経験を積みたい方はぜひご応募ください！
取材レポート
社員の働き方は？
入社直後からチャレンジ機会が豊富な職場で、着実に成長できる！
人事部新設から約1年。同社ならではの魅力を先輩社員に伺いました。
「転職をして最初に驚いたのは意思決定の早さです。50年以上の歴史のある会社なのに、まるでベンチャー企業のようなスピード感で業務を進めていけます。
実際に、入社直後にHPのリニューアルを提案したところトントン拍子で話が進み、入社間もない自分に全面的にお任せいただきました。当社は、まさに成長を後押ししてくれるような文化があると感じています」（Mさん／人事部）
同社の中でも経営層と直接コミュニケーションを取れる人事部だからこそ、提案がダイレクトに反映。そんな同社では、着実なスキルアップを実現できるでしょう。
やりがい
【 自分の提案が形になる 】
経営層との距離が近く、直接コミュニケーションがとれる部署なので、提案から承認までのスピードが段違い。“やりたい！”と思ったアイデアをすぐに形にできるので、常に達成感を得ながら働けるでしょう。現在、同社は100年企業に向けてDX改革や業務改革の真っ最中。会社と共に成長していける実感が、大きなやりがいへとつながるはずです。
きびしさ
【 積極的に行動する姿勢が必要 】
やりがいと表裏一体となりますが、裁量が大きい仕事なので自分で考えて動く姿勢が必要となります。与えられた仕事を淡々とこなすほうが得意という方にとっては、厳しさを感じるかもしれません。一方で、アイデアを発揮して会社をより良くしていきたい、自分を成長させていきたいといった方にとっては満足できる環境となるでしょう。
入社後はOJTを中心に研修を行います。実際に業務を行いながら慣れていきましょう！
「Forward 100」というビジョンを掲げて100億円企業・100年企業の達成を目指します！
業務によっては社外へ出ることも。多くの関係者と関係構築ができる部署です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
■面接日や入社日はご相談に応じます。
〒670-0056
兵庫県姫路市東今宿3-10-17
TEL : 079-293-1230
会社概要
- 事業概要
■電気設備資材卸売業
国土交通大臣 許可（般-４）第28490号
建設業の種類：電気工事業／管工事業／電気通信工事業／消防施設工事業- 所在地
兵庫県姫路市東今宿3-10-17
- 設立
- 1967年 10月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 小林 佑輔
- 従業員数
- 110名（2024年9月現在）
