株式会社桜十字(桜十字グループ)
福祉施設長／福祉業界未経験OK／キャリアチェンジを応援
この求人を要約すると…
18期連続売上増！ニーズ高まる医療福祉業界
異業種でのマネジメント経験を活かし、新たなキャリア
ゆくゆくは、多彩な新事業へ挑めるチャンスあり！
あなたのマネジメント経験を活かし、
これまでにない有料老人ホームをつくりませんか？
■ 異業種のマネジメント経験者歓迎！ ■
福祉関係の経験・資格・知識は一切不問です。当社が求めているのは「マネジメント経験」。たとえば、飲食や小売の店舗などで運営業務全般のご経験のある方や、福祉関係に限らず何らかの施設運営に携わっていた方、あるいは管理職として営業チームを率いていた方などに、当社が運営している有料老人ホームの施設長をお任せしたいと考えています。
入社後は、経験豊富な専門職があなたをフォロー。実際に飲食業界はもちろん、ホテル、ウェディングなどまったく異なる業界出身者が活躍中！施設を統括するポジションとして、リーダーシップを発揮してください。
■ 18期連続売上UP！変革を続ける医療法人 ■
全国で病院、福祉施設などを展開している、桜十字。さらに多角化を進めながら、事業は急速に拡大中です。そのため、目指せるポストが豊富です。たとえば、施設長が「もっと事業を発展させたい」と各施設を統括する新設ポジションに就いたケースも。また、経験をもとに「新しいことを始めたい」と新事業の責任者に抜擢された先輩もいます。あなた次第で、着実にキャリアアップしていくことが可能です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験歓迎！】有料老人ホームの施設運営管理／主業務は人材管理でその他、売上管理など
＜桜十字について＞
私たち桜十字グループは、幅広い医療・福祉関連のサービスを中心に、フィットネス事業、海外事業、ホテル事業など、計13の事業を展開しています。設立からわずか18年で年商700億円規模にまで成長。今や日本の未来を支える存在です。
＜主な仕事内容＞
■施設運営管理
・お客さま対応
・マネジメント・人事業務（採用・育成・評価等）
・環境整備
・売上管理 など
※人材に関連する業務が全体の半分ほどを占めます。
★30代～40代の方が活躍できる場として、マネジメントのフィールドを広げています！
【POINT】裁量の大きさが魅力
業務の進め方はあなた次第。稟議はあるものの、一定の範囲は基本的に一任されているので、やりがいがあります。
【POINT】業界未経験者でも大歓迎！
新しい視点での挑戦を応援します。当社の風土は、あなたが持つ新たなアイデアを歓迎し、それを実現するための支援をします。一緒に新しい価値を創造しましょう。
＜入社後の流れ＞
導入研修後、施設長が在籍する各施設へ配属。役割や基本的な業務内容を3カ月ほどかけて習得します。その後、本人の意向や経験をもとにいずれかの施設をお任せ！業界未経験の方でも安心して業務に入れるよう、しっかりとサポートします。
＜キャリアパス＞
経験を積んだ後は施設開発やエリアマネージャーなど様々なポストをご用意。新規施設の立ち上げを手がけることも可能です。
★風通しが良く、働きやすさが魅力★
現在は控えていますが、以前はこれだけ大きな法人規模となっても、全スタッフが参加する新年度会を実施。全体で一丸となった運営体制を整えています。
対象となる方
【ホテル・ブライダルなど異業界出身も大歓迎】マネジメント経験をお持ちの方／医療福祉業界の経験不問
※学歴不問
＜業界業種問わずキャリアチェンジを応援！＞
ホテル、ウェディング、飲食など対人サービスの経験やおもてなしの心を活かせる仕事です。
私たちの大切にする“ホスピタリティマインド”と共通する部分が多いため、医療福祉業界は初めてという方もこれまで積極的に採用してきました。
【活かせる経験】
・店舗の運営や収支の管理の経験・ノウハウ
・富裕層向けサービスの提供経験
・小売りなどの店舗運営経験
（特に高級ホテルやブライダル、料亭、ハイブランドのショップなど高価格帯のサービスを提供していた経験は高く評価します）
※必須ではありません
★未経験歓迎！
選考のポイント
今回は人物重視の採用です。「将来に向けてやりたいこと」「叶えたいキャリア」など、面接では緊張せずに、私たちにありのままの思いや希望を語ってください。
勤務地
■施設長
・ホスピタルメント武蔵野
・ホスピタルメント板橋ときわ台
・ホスピタルメント文京千駄木
・ホスピタルメント本郷
・ホスピタルメント世田谷八幡山
・ホスピタルメント四谷大京町
・ホスピタルメント白金
・ホスピタルメント青山
・ホスピタルメント代々木上原
・ホスピタルメント文京グラン
※受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）
- ホスピタルメント武蔵野/東京都武蔵野市西久保1-24-13[最寄り駅]三鷹駅
- ホスピタルメント板橋ときわ台/東京都板橋区前野町3-20-2[最寄り駅]志村坂上駅
- ホスピタルメント文京千駄木/東京都文京区千駄木3-14-10[最寄り駅]千駄木駅
- ホスピタルメント本郷/東京都文京区弥生2-4-4[最寄り駅]根津駅
- ホスピタルメント世田谷八幡山/東京都世田谷区八幡山3-12-21[最寄り駅]八幡山駅
- ホスピタルメント四谷大京町/東京都新宿区大京町18-7[最寄り駅]四谷三丁目駅
- ホスピタルメント白金/東京都港区白金3-22-6[最寄り駅]白金高輪駅
- ホスピタルメント青山/東京都渋谷区渋谷4-3-3[最寄り駅]表参道駅
- ホスピタルメント代々木上原/東京都渋谷区西原2-13-1[最寄り駅]代々木上原駅
- ホスピタルメント文京グラン/東京都文京区千駄木3-14-17[最寄り駅]千駄木駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません。）給与
年俸450万円～600万円（決算賞与あり、昇給あり）
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※1／12ずつ毎月支給いたします
※管理監督者のため残業代支給対象外。深夜残業代は別途支給
（実績次第では大幅増もあり得る会社です）
年収450万円～600万円
年収500万円／施設長
年収450万円／施設長候補
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続5年以上）
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、受診費用を当社が補助します。さまざまな診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です。
休日・休暇
110日
■週休二日制
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇の取得が可能です！
★長期休暇を取得しているメンバーも多数！
施設の運営が滞らなければ、1週間程度の長期休暇も可能！近隣の事務長・施設長に協力を仰ぐ、担当施設のスタッフに事前に連絡をしておくなどの調整は必要ですが、難しくはありません。
★施設長／中途入社の事例
介護の知識や経験は一切なかったものの、実際に仕事を始めてみると介護施設のベッド管理とホテルの客室管理が酷似。お客さまに対するおもてなしの対応や言葉遣いといった部分も応用できる部分が多く、スムーズに仕事に慣れることができました。
業界未経験でも活躍できるワケ
★頼れる仲間（専門スタッフ）が多数在籍
★定期的なミーティングで課題を解決
★他部署との連携で業務負担を軽減
何も1人で施設を運営していくわけではありません。介護業界の経験が豊富な副施設長や介護・看護に精通した専門スタッフなど、各施設にいる信頼できる仲間と一緒に協力して施設を創りあげていきます。また、週に1度、施設長や本部の管理部門を交えたミーティングを開催。実際に業務を進める中で出てきた疑問や問題を意見交換し、解決できる場を設けるなど、社員一人ひとりが安心して業務に入り”活躍できる環境づくり”を推進しています。
社員インタビュー
Iさん
施設長
介護業界のなかでも裁量を持って取り組めることに魅力を感じ、入社しました。一緒に会社をつくっていく気概のある方と共に働きたいなと思います。
人事担当
Q:求める人物像は？
これだけ事業規模が拡大してもいま尚ベンチャー気質が根づいているため、主体性やチャレンジする姿勢が評価される会社です。異業界の出身であっても、新しい分野に挑戦したい意欲ある方を積極的に採用します。
取材レポート
社員の働き方は？
経験を活かし、今後ますます社会から求められる世界でキャリアを
病院からスタートした桜十字グループ。現在は、介護施設の運営や健康診断などの予防医療を主力とし、総合医療サービスを展開中です。
同社の強みは、施設と病院との連携ができること。各施設の利用者に安心を与え、高く評価されています。社会的ニーズも高まっており、毎年有料老人ホームやクリニックをオープン。拡大を続け、従業員が9103名、売上見込は800億円以上を記録する規模となった今も、代表は「みんな幸せになってほしい」と現場巡回を続け、社員への配慮を忘れません。
業界を問わずマネジメント経験があれば、今後社会にとってますます重要、かつ将来性にあふれた業界でまったく新しいキャリアに挑めます。
やりがい
■より良い施設を創っていく
施設全体を管理するポジションのため、大きな次元で、利用者をはじめ働くスタッフを笑顔にする施策を実現する手応え・やりがいを感じられるでしょう。たとえば、利用者と草花を育てたり、花でしおりを作ったりしていた職員のおもてなしが全国の施設に新規サービスとして展開したという事例もあります。一人ひとりのアイデアを形にできる環境です。
きびしさ
■周りとの協力が欠かせません
医療・介護職のほか、さまざまな人とチームを組んで戦略を立て、より良い施設運営をしていきます。スタッフとの連携だけでなく、利用者やそのご家族の対応、職員の採用・育成、環境整備など幅広い業務を担当していくため、テキパキと物事を進めていくと共に、広い視野を持つバランス感覚が求められる仕事といえるでしょう。
理念は「桜十字に関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ」。その想いに基づく施設運営をお願いします。
それぞれ規模は異なりますが、30人以上の専門スタッフが在籍しています。
業界未経験の方でも、培ってきたマネジメント経験を活かし施設長として活躍できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接1～2回（WEBまたは対面）
内定・入社
※書類選考はWebエントリーの内容で行いますが、履歴書のご提出を依頼する場合があります。
※書類選考を通過された方には面接の日程をご連絡いたします。
※面接には履歴書および職務経歴書をお持ちください。（応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください）
※ご応募から内定までは1カ月程度です。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F
TEL：03-6450-1281（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■病院事業
■高齢者住宅事業
■予防医療事業
■フィットネス事業
■在宅サービス事業
■歯科支援事業
■医療メディア事業
■人材事業
■生殖医療事業
■美容医療事業
■海外事業
■ホテル事業
■スポーツ事業- 所在地
〒105-6003
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F- 設立
- 2005年 7月
- 代表者
- 代表取締役 梶 正登
- 従業員数
- グループ合計：9103名（2024年4月1日現在）
- 売上高
グループ合計：803億5000万円（2024年度見込）
- 平均年齢
- 39歳
