株式会社アストロステージ
営業／医療基盤の不動産／賞与平均5.2カ月／新事業立ち上げ
この求人を要約すると…
【新事業】裁量◎！チームプレーで仕入れ～販売まで
【将来性】医療システムを母体とした安定基盤あり
【待遇】年休125日／賞与年2回／実績5.2カ月分
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新事業への挑戦◎】不動産開発を中心とした用地の仕入れから販売までをお任せいたします！
約3年前に立ち上がった、個人資産を効率的に管理し、運用までサポートする『アセットマネジメント事業』。
今回は、不動産の開発を中心とした用地仕入れから建売販売の業務をお任せする方を新たに募集します！
＼こんな仕事を探していませんか？／
● チームプレーで掴む “成功” ●
……………………………………
当事業部は、従来の「不動産営業」とは一線を画した『チームプレー重視』のスタイルが特徴！仕入れから販売まで一貫して行い、営業担当だけでなく、デザイナーや設計担当などのスタッフと連携しながら事業を進めていきます。
● 安定した事業基盤 ●
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当社は医療システムを中心に確固たる母体を築き、近年では不動産事業にも注力しています。
高品質な投資用物件を展開する自社ブランドRAYAS（レイアス）を中心に、不動産事業のさらなる拡大を目指しています。
● 『医療』×『不動産』の独自性 ●
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医療業界を母体に持つ当社ならではの強みとして、医療関係者の税金対策に物件を提案する機会があります。不動産業界だけにとどまらない独自のアプローチとして、同業他社からも注目されています。
＼こんな業務をお任せします！／
◆売主や仲介業者から情報収集を行うなど関係構築（アポイントを取得・ヒアリング等）
◆物件調査および事業部内で企画・検討
◆企画プラン／建築見積／想定賃料の依頼・取得
◆自社所有建物の完成後の売却 など
〇● 入社後はこんな業務からスタート！ ●〇
まずは「用地仕入れ」に関する業務から始めていただきます。具体的には、現地調査や物件開発に必要な周辺情報の調査を行い、仕入れや建築に関する情報を集めるところからスタート！
すでに細かいチェックリストや資料が整備されているため、未経験の方でもスムーズに取り組めます。その他、フォロー業務や部分的なタスクもお任せしながら、徐々にスキルアップを目指すことも可！
ここまで新事業の基盤を作り上げた2名の営業スタッフがあなたを待っています！
さらなる事業拡大に確信があるからこそ、新たなメンバーを迎え、事業の新たな可能性を共に追い求めていきましょう！
対象となる方
【学歴不問／業界未経験歓迎】営業経験もしくは顧客折衝経験のある方大歓迎！
・営業経験がある方 または 顧客折衝経験がある方（目安：3年～5年）
★不動産業界未経験の方大歓迎！
＜歓迎条件＞
・不動産業界での勤務経験がある方
・新事業の立ち上げに関わってみたい方
・裁量の大きな環境で働いてみたい方
・ゼロからカタチにしていく過程に関わってみたい方
選考のポイント
人柄重視の採用のため、不動産経験は一切不問です♪
勤務地
＜アクセス＞
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」
・JR線「神田駅」
・都営新宿線「小川町駅」A2出口より徒歩2分
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 東京本社/東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町5F[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
＼ワークライフバランス◎な環境♪／
繁忙期や閑散期がなく、無理な残業や過度な負担もありません！
プライベートの時間を大切にしながら、安心して長く働ける職場です♪
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
※残業代は別途支給
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
＼入社時の想定年収は…！／
・営業経験者：年収400万円～
・不動産営業経験者：年収450万円～
■通勤手当（上限3万円／月）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■深夜勤務手当
年収400万円～480万円
年収720万円（50歳／入社10年目）
年収480万円（32歳／入社3年目）
年収400万円（28歳／入社2年目）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■スキルアップ支援制度（書籍購入、外部セミナー参加サポート）
■資格取得支援制度
■保養施設あり
■会員制福利厚生サービス（ベネフィット加入）
■部活動支援制度（社内での部活動費を補助します）
■ランチ代支給制度（社内交流にかかる費用を補助します／上限あり）
Lランチ以外にも、部署内の飲み会など、使い道はさまざまです♪
■ウォーターサーバー完備
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
※有休と合わせて長期休暇の取得も可能です！
■夏季休暇
※毎年7月～9月に、好きなタイミングで3日間取得
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年後に、初年度は10日分の付与あり
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
◇成長が加速する新事業とは…？
当事業部では、東京の中心地をメインとした物件を取り扱い、新ブランド 「RAYAS（レイアス）」 を通じて、お客様の資産形成をサポートしています。
新たな視点とアイデアを持つ新しい仲間をお迎えすることで、さらなる成長を目指していきます！
社員インタビュー
Eさん
●入社の経緯は？
前職では不動産業界で営業職をしていましたが、コロナ禍をきっかけに将来への不安を感じ、転職を決意。当社は医療システムを母体に不動産事業を展開しており、その安定感と将来性に大きな魅力を感じて入社しました。
（つづき）
●入社される方と、どのように仕事をしていきたいですか？
チームプレーで取り組むからこそ、新しいメンバーが1人、2人と加わるだけで業務の幅が大きく広がります。チームとして活動することで、今後どのような成果や成長に繋がるのか、その可能性に期待していますね。
Kさん＆Tさん／人事
●会社全体の雰囲気や特徴を教えてください
各部署それぞれのチームプレーがしっかりと発揮されています。わからないことを尋ねても、すぐに手を止めて話を聞いていただけるため、相談しやすく、耳を傾けてくれる姿勢がある職場環境だと強く実感しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
不動産業界に新たな風を吹き込む挑戦者たちをお待ちしています！
ここ数年、不動産業界はコロナ禍の影響で厳しい状況が続いていました。しかし、同社が3年前に立ち上げた「アセットマネジメント事業部」は、地道な取り組みで着実に基盤を築いてきました。
すでに各業務のマニュアルや仕組みが整っており、新しいメンバーを迎える準備は万全です。不動産未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。
「新事業の立ち上げに関わりたい」「自分の裁量で仕事を進めたい」と考えている方には、このポジションがピッタリ！
チーム一丸となり事業拡大に向けて、私たちと一緒に新たなフェーズへ挑戦してみませんか？
やりがい
用地の仕入れや物件の販売が決まった瞬間には、チーム全員で成果を分かち合える充実感があります。仕入れから販売までの業務には、全く同じ契約やプロセスは存在しません。複雑なプロセスが多いからこそ、ゴールに到達したときの達成感は格別なんだとか！
営業や設計、デザイナーなど、職種を超えた連携で目標達成に向けて取り組んでいきましょう。
きびしさ
新しい取引先との間では情報を得るまでに時間がかかることがあります。そのため、対人スキルや信頼構築力が求められる場面も多め。
相手の立場に立ち、丁寧にコミュニケーションを重ねながら信頼関係を築くことで、自分自身の成長を実感することができるでしょう。
これまでアセットマネジメント事業部の基盤を築いてきたEさん。あなたのご応募をぜひお待ちしております！
医療システムをベースとし、安定した基盤を築いてきた当社。今後は新事業のグロースを加速させていきます！
社内はチームプレーで活動することが多く、みんなで意見を出し合い、みんなで喜びを分かち合う社風です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
1次面接（Zoom）
適性検査
2次面接（対面）、筆記テスト
内定
■面接日時や入社日は相談に応じます。
就業中の方もお気軽にご応募ください。
■応募から内定までは2～3週間を予定しています。
■応募から1カ月以内の入社も可能です。
■面接日程はお気軽にご相談ください！
■19時スタートの面接もOKです。
〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町5F
TEL／03-5289-7740（採用担当まで）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・医療システム向け、開発用ソフトウェアの開発・販売
・医療システムのインテグレーション事業
・医療システム販売、ハードウェア販売
・コンピュータソフトウェアの受託販売
・Webシステム開発およびコンテンツ事業
・コンピュータ機器および周辺機器の販売
・システムコンサルティング事業- 所在地
〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町5F- 設立
- 2002年 5月
- 代表者
- 代表取締役社長 平本 淳一
- 従業員数
- 159名
- 資本金
- 12百万円
- 売上高
23億5000万円
- 平均年齢
- 39歳
