掲載予定期間:2025/1/13(月)~2025/3/9(日)更新日:2025/1/13(月)

株式会社メガテック

未経験歓迎&全員面接/設備メンテナンス/研修充実/賞与年3回

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

未経験歓迎◎半年以上の丁寧な研修&チーム制で安心!

スキルUP◎会社負担で15種以上の資格取得が可能!

待遇◎賞与年3回/独身寮・住宅補助有/資格手当等も

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仕事内容

【独身寮・住宅補助有】製鉄設備のメンテナンスなどをお任せします!

具体的な仕事内容
製鉄所において、メンテナンスや設備工事、操業サポートなど、「鉄」に関するさまざまな業務に携われます!

\メガテックの魅力!/
☆「やさしく丁寧に教えることが業務習得の近道」という考え
☆半年以上の手厚い研修・指導先輩制度
☆創業53年の安定企業
☆賞与年3回
└昨年度実績:入社1年目/約3.1カ月分、2年目以降/約5.3カ月分
☆手当・福利厚生も充実
☆資格取得も積極支援

\教育について/

【マンツーマンの手厚い研修】
・基本の座学(数日)

担当部署で座学+OJT(1~2週間)

現場研修(~半年以上)

・道工具の名前、安全に作業するための知識、構内のルールなど基本から学べます!
・「指導先輩制度」があるから、質問・相談も気軽にできますよ

【「見て覚えろ」はありません!】
・ほぼ全員が未経験入社だから、初心者へのフォロー力も抜群!
・3~4人のチーム制で、先輩の支えを受けながら成長できます
・実際に、経験ゼロから資格を取り「鉄の溶断」などを手掛けているメンバーも多数!

【資格取得支援も充実】
・一年目から「玉掛技能講習 (1t以上)」「アーク溶接特別教育」の資格取得が可能!
・費用は会社負担&講座や試験を受ける時間も勤務扱いです
・支援を受けられる資格は14種類以上!

【配属先はご相談に応じます】
・事業所や部門により勤務時間が異なります
・やりたい仕事やご家族の状況などを考慮し調整することも可能です!

《どんな仕事?》
◇例/コークス炉のメンテナンス・補修・更新◇
製鉄に必要な「石炭」を、より高純度&高温で燃える「コークス」に加工するために使うのが「コークス炉」。炉の内部が欠けたりしていないかのチェックや、補修を行います。

他にも、
・製鉄原料を運ぶベルトコンベアの点検
・設備の建設・制作・保守
など、幅広い業務があります。それにより作られた鉄(鋼材)は、自動車や船、建設や日用品といった、あらゆる製品の材料になるのです。

☆もちろん、業務はできることから少しずつお任せするので、ご安心ください!
チーム組織構成
☆20代・30代も多数!/幅広い年代が活躍中♪
◎飲食店、スマホ販売スタッフなど、未経験から入社した社員が9割以上
◎意外なほどフラットで、話しやすい雰囲気です!

対象となる方

【学歴・経験不問】人柄重視&全員面接実施!/まずは話だけ聞きたいという方も大歓迎!/60歳未満の方

★売上拡大に伴い、増員採用中★

<まずは話だけ聞いてみたいという方も歓迎!>
・設備メンテナンスって、実際どんな仕事?
・知識も経験も全くないけど、大丈夫?
そんな疑問にも全てお答え!面接時に仕事や会社について丁寧にご説明いたします。

【必須条件】
■60歳未満の方(定年年齢60歳のため)
■未経験OK&学歴不問
※兵庫・岡山・広島の事業所は、普通自動車運転免許(AT限定可)必須です。
※社会人経験の無い方/ブランクが長い方/第二新卒/社会人経験10年以上の方もOK

【歓迎条件】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※姫路事業所・塩田事業所(千葉)は、クレーン免許所持者優遇します

年齢制限理由

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【千葉県・兵庫県・岡山県・広島県/★食事付きの独身寮あり(松戸除く)/姫路は食事なし】

※勤務地は希望により決定します。
※千葉事業所・新浜事業所のみ、入社2年目以降に車通勤が可能となります。
※各事業所はJFEスチール構内にあります。(松戸事業所、姫路事業所、塩田事業所除く)
※受動喫煙対策:勤務地内全面禁煙、勤務地内に喫煙可能場所あり
  • 千葉事業所/千葉県千葉市中央区川崎町1番地[最寄り駅]蘇我駅 車で11分
  • 新浜事業所/千葉県千葉市中央区新浜町1番地(株式会社ジャパンベール千葉工場内)[最寄り駅]浜野駅
  • 塩田事業所/千葉県千葉市中央区塩田町385‐1[最寄り駅]浜野駅
  • 松戸事業所/千葉県松戸市松飛台478-2[最寄り駅]松飛台駅 徒歩11分
  • 姫路事業所/兵庫県姫路市飾磨区細江1280[最寄り駅]西飾磨駅 車で8分
  • 水島事務所/岡山県倉敷市水島川崎通1丁目[最寄り駅]三菱自工前駅
  • 福山事業所/広島県福山市鋼管町1番地[最寄り駅]東福山駅

勤務時間

<1年単位の変形労働時間制>休憩45分~1時間

<勤務時間例と年間総所定労働時間>
【千葉事業所】
①コークス部:2交替
・7:30~16:15/19:00~翌3:45
・2080時間

②製銑部:
・8:30~17:15 
・2080時間

③設備工事部:
・8:00~16:45
・2080時間

【新浜事業所】
・8:00~17:00
・1968時間

【塩田事業所】
・6:45~15:30
・14:45~23:30
・22:45~7:30
・2084.75時間

【松戸事業所】
・6:30~16:05
※又は、2交替
・8:00~17:35/19:00~4:35
・2082.5時間

【姫路事業所】
・姫路:2交替
・7:30~17:15/20:30~翌6:15
・2082.50時間

【水島事業所】
①ESC
・8:45~17:45
※又は、2交替
・7:45~16:45/9:45~18:45
・1960時間

②設備保全課
・7:30~17:00
・2082.5時間

【福山事業所】
①設備工事部 
②焼結清掃グループ
・7:30~17:00
・2082.50時間
平均残業時間
月0時間~20時間以内(各事業所により残業時間は異なります。繁忙期は残業時間が前後します)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(条件同一)

給与

≪月収例≫
・36万6,721円/入社7カ月/20代・未経験者
・31万774円/入社1年2カ月/30代・未経験者
・27万7,310円/入社6カ月/20代・経験者

☆各種手当や賞与制度で、実際の月収・年収は高水準!

<千葉事業所、福山事業所、水島事業所(設備保全)>
月給20万3000円~30万3000円+諸手当+法定割増

<松戸事業所、姫路事業所、新浜事業所、水島事業所(ESC)、塩田事業所>
月給18万8000円~25万3000円+諸手当+法定割増

※あなたのスキル・年齢を考慮し、決定します。

★賞与年3回(4月・10月・12月)
※昨年度実績:入社1年目/約3.1カ月分、入社2年目以降/約5.3カ月分
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(実費支給 ※自動車通勤の場合上限・変動有:月額3万円程度まで)
■児童手当 (1人あたり5000円/月 ※上限無)
■住宅補助手当 (1万5000円~2万5000円/月 ※規定に基づき支給)
■転勤手当(20万円)
■役職手当(~2万円/月)
■貢献手当(~2万円/月)
■技能手当(~1万円/月)
■特殊資格手当 (~2万円/月)
※各事業所で上記以外の手当有(待遇・福利厚生欄に記載)
賞与
年3回(4月・10月・12月)
★2018年より年3回継続支給中!
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収350万円~700万円 ※入社2年目は賞与が満額支給となるため、左記下限金額より増加します

社員の年収例

年収610万円/入社7年目
年収530万円/入社3年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■無料駐車場完備(車通勤は千葉事業所・新浜事業所のみ条件あり)
■制服(無償)貸与(安全靴・安全衛生保護具)
■企業型確定拠出年金制度
■退職金前渡し制度
■中小企業退職金共済(勤続5年以上)
■独身寮あり(1人1部屋、食事付(朝夕)、月額3万2000円~※松戸事業所除く/姫路事業所は食事なし)
■研修制度充実(座学+OJTで半年以上)
■指導先輩制度(担当の先輩がマンツーマンで指導!)
■免許、資格取得支援制度(業務に必要な資格は、会社費用にて取得可。講座や試験を受けている時間も勤務扱い)
■育児・介護休業制度
■社内表彰制度
■構内に浴室完備(千葉事業所のみ)
■職場つみたてNISA
■熱中症対策飲料無償支給(毎日スポーツドリンクやお茶を支給)
■同好会(テニス・フットサル・バスケットボールなど)
その他
■奨励手当(~1万円/月※松戸事業所除く)
■高温手当(~1万円/月※千葉事業所のみ)
■洗車手当(~1000円/月※千葉事業所、水島事業所、福山事業所のみ)

≪業務・環境改善に日々努めています!≫
繁忙期などもありますが、基本的にはなるべく残業が発生しないよう調整しており、平時は月20h未満。それ以外の点においても、現場の声をしっかり取り入れながら、全社で働きやすさ向上に取り組んでいます。

休日・休暇

年間休日

127~91日 ※各事業所により異なります

休日・休暇

■週休二日制
(日曜・指定の土曜※会社カレンダーあり)/シフト勤務の事業所もあります

■有給休暇
(初年度10日、最大20日付与)☆年間平均取得日数14.2日

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■積立年休制度(年5日、最大30日)
■特別休暇(結婚・出産・忌引き等)

※各事業所により年間休日が異なります
【千葉事業所】
①コークス部
年間休日105日

②製銑部:
年間休日105日

③設備工事部:
年間休日105日

【新浜事業所】
年間休日119日

【塩田事業所】
年間休日96日

【松戸事業所】
年間休日120日

【姫路事業所】
年間休日127日

【水島事業所】
①ESC
年間休日91日

②設備保全課
年間休日120日

【福山事業所】
①設備工事部 
年間休日120日

②焼結清掃グループ
年間休日120日

<取得可能な資格一覧>

■高所作業車特別教育
■クレーン運転士免許
■玉掛技能講習 (1t以上)
■フォークリフト運転技能講習 (1t以上)
■アーク溶接特別教育 
■無線操作式クレーン運転特別教育
■作業指揮者認定
■小型移動式クレーン運転技能講習 (5t未満)
■低圧電気取扱業務特別教育
■特定化学物質・4アルキル鉛等作業主任者技能講習修了証
■酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習修了証
■自由研削砥石特別教育
■職長等現場監督者教育修了証
■第一種衛生管理者 など

<スケジュール例(現場により変動)>

▼<出勤MTG>
┗各課で、業務内容の確認や日々の連絡事項・安全に関する情報を共有

▼<グループMTG・午前作業>
┗3~4人ずつのグループ単位で、リーダーを中心に詳しい作業予定を確認
 加えて、KYトレーニング(危険予知、どんな作業時にどんな危険があるかの共有)
 を実施し、その後に現場へ

▼<昼休憩>
┗詰所に戻り、グループ単位で昼食・昼休憩

▼<午後作業>
┗引き続き作業を実施

▼<終礼>
┗進捗報告や各種連絡・確認を行い、退勤
 お疲れ様でした!

<豊富なキャリアパスも魅力です!>

今回は技術職としての採用ですが、希望に応じて総合職に転換することも可能です。実際に、技術職からの転向を経て事業所長になった先輩もいます!
幅広いキャリアの選択肢や、一人ひとりの努力・実力次第でどんどんキャリアアップできる環境が特長です。
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社員インタビュー

千葉事業所(2022年8月入社/他業界から転職)
同僚

Tさん

千葉事業所(2022年8月入社/他業界から転職)

技術職は初めてです。“親方気質”の職場かと想像していたのですが、本当に皆さん丁寧に教えてくれます。現場作業は、慎重さだけでなく、思いきりのよさも必要。先輩の存在のおかげで、実地で技術を磨けています。

水島事業所(2022年9月入社/同業界から転職)
同僚

Oさん

水島事業所(2022年9月入社/同業界から転職)

これまでの施工管理の経験を評価いただき、さらに新しい仕事も任されるようになりました。施工管理は他部門との連携も重要になりますが、当社は事業所を超えたつながりもあり、とても仕事がしやすいと感じています。

採用担当
上司

Iさん

採用担当

現場で一緒に働く一人ひとりのメンバーが魅力的で、手厚くフォローしてもらえるという社風・環境が大きな強みだと思います。たとえ未経験でも、ぜひ臆さず飛び込んできてください。お待ちしています!

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取材レポート

社員の働き方は?

安心できる育成環境で、「一生食べていける技術」が身につきます

「物づくりの原点は人づくり」の理念を掲げ、創業から50年以上の歴史を持つ同社。

社員のほぼ全員が未経験入社のうえ、「優しく丁寧に教えることが習得の近道」と考えており、「背中を見て覚えろ」という先輩はいません。

そのうえで高い技術力を保てているのは、社員同士がコミュニケーションを大切にし、新人にもしっかり寄り添って技術を継承・研鑽してきた何よりの証です。

また、社員の声を基にした制度(退職金制度や給与改定等)や、交流を深めるためのクラブ活動、生活を支える住宅補助制度なども充実しており、現職社員の満足度も高いのが特長。知り合いに「ウチ良いよ!」と紹介し、実際に入社へ至るケースも多いとのこと!

イキイキとした笑顔の先輩たち。入社まもない新人社員からも「人間関係の良さ」に定評があります♪
やりがい

やりがい

≪一生モノの技術が身につきます!≫
同社の仕事は「決まったことを決まった通りに行う」というものではありません。メンテナンス箇所やお客様の要望に合わせた対応をすることも多く、オーダーメイドのような仕事です。

ミリ単位の正確さが求められる場面もあり、完成まで時間も労力もかかりますが、仕上がった時の喜びはひとしお!経験を重ねることで、自身の技術力の向上を実感でき、やりがいも大きいです!

きびしさ

きびしさ

≪自ら動いて、コツコツ学べればOK!≫
最初は工具の使い方や、安心安全に働くための構内ルールなど、覚えることが多いと感じるかもしれません。

担当業務自体は大きな危険を伴うものではありませんが、構内で多くの社員が働いているからこそ、当社はさまざまな状況を考慮し安全管理を徹底しています。

不明点はそのままにせず、先輩に都度確認を取り、常に安全を確保して働くことを心がけましょう。

あらゆるモノの素材となる「鉄」に関わるお仕事。多くの人々の暮らしを支えるやりがいがあります!

<人づくり>に重きを置く当社だからこそ、未経験スタートでも、快適な環境でプロの技術者を目指せます。

免許や資格の取得を積極支援&手当の支給もあり!チームで協力するため、作業中も安心です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ご応募

  • 面接(1回/応募者全員とお会いします)

  • 内定

★応募前のWEB説明会も随時開催可能ですので、ご希望がございましたらその旨お伝えください。
★面接は、堅苦しい雰囲気ではなく、現場の雰囲気や一緒に働く仲間をご紹介できればと考えています。
★事業所により、選考フローが異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。
★勤務開始日など、ご相談に応じます(随時入社も可能)。
★応募から内定まで1カ月以内を想定しています。
連絡先
■千葉事業所:TEL:043-265-8502/担当者:石井(いしい)
■姫路事業所:TEL:086-447-5259/担当者:川越(かわごえ)
■松戸事業所:TEL:080-4182-5526/担当者:鈴木(すずき)
■水島事業所:TEL:086-447-5259/担当者:川越(かわごえ)
■福山事業所:TEL:084-943-5125/担当者:加藤(かとう)
■新浜事業所:TEL:043-268-6165/担当者:宇野澤(うのざわ)
■塩田事業所:TEL:043-300-7867/担当者:崎下(さきした)

会社概要

事業概要

■技術開発
■プラント建設・製作
■製造設備総合メンテナンス
■製造ラインサービス
■鋼板建材 加工・販売

所在地

〒260-0025
千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー26F

設立
1998年 9月(1971年創業)
代表者
代表取締役会長 長尾 繁
従業員数
700名
資本金
5800万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011758922

株式会社メガテック

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正社員
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