三陸運送株式会社(三陸グループ)
運行管理(配車・労務管理など)/未経験歓迎/月給26万円以上
この求人を要約すると…
【安定】創業107年/出光興産(株)との安定取引
【仕事】未経験歓迎/月給26万円~&万全サポート
【環境】スキルアップのためにグループ間異動も可能
創業107年の老舗安定企業で歩む新たなキャリア。
スキルを磨き上げ、三陸グループ全体を担う人材へ!
★創業100年以上の三陸グループで安定感抜群!
★有休取得率100%&5連休以上取得可
★グループ間異動でさらなるキャリアアップも!
【★出光興産(株)との安定取引】
石油製品事業を展開している三陸グループ。業界大手の出光興産(株)と長きに亘る多面的で深い繋がりを構築しており、安定的な取引を続けています。
【★グループ全体を担う人材へ】
今回は運行管理業務をお任せ。配車などの業務からスタートし、ゆくゆくは課長⇒所長・部長などのキャリアを目指せます。
専門的なスキルを磨くために下記グループ会社間での異動も可能。研鑽を積み重ね、ぜひ次世代の三陸グループを担う人材を目指してください!
◆三陸運送(株)(当社)
首都圏のSSや工場・プラントなどへ向けた、大型タンクローリーによる石油製品の配送を主に行っています。
◆三信石油(株)
SSの運営や石油製品の販売が主な事業。外販部門では工作機械油やエンジンオイルなどの販売に注力しています。
◆(株)昭友
油槽所の運営(石油製品の出荷管理、設備の安全管理など)が主な事業。JBネットワーク(株)より委託を受けタンクローリーの配車も行っています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【特別な経験はいりません!】配車業務・労務管理・電話対応・事務などの内勤業務をお任せします。
◆入社後は……(1)
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先輩のデスクの隣に座り「運行管理の仕事はどんなことをするのか」を一つずつ聞きながら流れを習得。まずは配車業務を覚えていただきます。
◎配車業務(オーダーを受けて配車を組みます)
◎労務管理(ドライバーの日報確認、時間外労働や有休の管理など)
◎電話対応(お客さまからのオーダー、変更の対応など)
◎事務(請求書、伝票作成など)
◆入社後は……(2)
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アシスタント業務のスタートと同時に「運行管理者資格」の取得も目指していただきます。難易度はあまり高くありませんが、実務とテキストでの勉強を通して、半年に一度ある試験の合格を目指しましょう。
◆慣れてきたら……
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社内業務を中心に、段階的にできる仕事を増やしていきます。
たとえば……
■運行管理(配車管理を含む)
オーダーの受注・配車表作成・請求書発行までの一連の業務を行います。三陸運送独自の配車システムを使用して自動で行われるため、処理はスピーディー。合理的で運行管理者の負担も軽減されています。
<キャリアパス>
個人の希望・適性に応じて柔軟に対応していきたいと考えています。運行管理として安定的に働き続けるのはもちろん大歓迎!意欲がある方には管理職候補として、運行管理の枠に留まらない活躍の場をつくっていきたいと考えています。
また、希望に応じて三信石油(株)や(株)昭友へのグループ間異動も可能。スキルを高めて活躍したいという方に向けたキャリアもしっかりご用意しています。キャリアに応じて給与も上がっていきますので、モチベーションを保ちながら働けますよ。
30~60代のベテランメンバーが若手をしっかりサポート!所長も先輩も面倒見がよく、きめ細やかに教えてくれます。わからないことがあればすぐに質問できる環境です。
対象となる方
【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】PCの基本操作ができる方、コミュニケーションが得意な方歓迎します!
業種・職種未経験歓迎!
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「未経験から専門的なスキルを身につけたい」
「経験が活かせる仕事を探している」
「長く働きながら上のキャリアを目指したい」
上記のような意欲がある方は特に歓迎!奮ってご応募ください。
<こんな方は活躍できます!>※必須ではありません
■Word、Excelの基本操作ができる方
■周りと協力しながら仕事に取り組める方
■人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
選考のポイント
勤務地
《住所》
東京都世田谷区玉堤1-6-2
多摩川駅または二子玉川駅からバスで5~10分。
受動喫煙対策あり:事務所敷地内に喫煙場所があります。
- 本社/東京都世田谷区玉堤1-6-2[最寄り駅]田園調布駅
勤務時間
※IT点呼を導入しているため「ドライバーの帰社を待たなくちゃいけないから帰れない!」なんてことはありません。繁忙期(冬季)でも残業は月20時間ほどです。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(条件変更なし)給与
■超過分時間外手当
■公休出勤手当
■資格手当あり(危険物取扱者乙4保有者:月額1万円/運行管理資格保持者:月額5000円 など)
年収380万円
入社3年目/25歳/年収440万円
入社18年目/42歳/年収600万円
待遇・福利厚生
■交通費支給
■超過分時間外手当
■公休出勤手当
■資格手当あり(危険物取扱者乙4保有者:月額1万円/運行管理資格保持者:月額5000円 など)
■被服費/年2回(計4万円)
■車・バイク通勤可
■退職金制度
■各種表彰制度(無事故・勤続等 ※金一封あり)
■人間ドック
■財形貯蓄
■資格取得支援(運行管理、危険物取扱者乙4)
休日・休暇
■週休二日制
(月7~8日休)
(年10日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■5日以上の連休もOK
社員インタビュー
Q.経営理念について教えてください。
伝統や風土は堅持しつつも、時代に応じて柔軟に変化。そして取引先の繁栄や顧客に誠実に対応し、役員・従業員一体となって社会に必要とされる企業を目指す。この基本的な考えのもと、日々業務に取り組んでいます。
Q.今回の採用について期待していることは?
現在の所長は若いころはグループ各社で現場を経験してきた方です。今回の募集は運行管理ですが、意欲のある方には今の所長のように会社全体を見られるような人に育ってもらえたら嬉しいですね。
取材レポート
社員の働き方は?
システム導入で、働き方も、会社の価値も変えていく。
10年ほど前からシステムの導入に力を入れてきた同社。独自のシステムを開発し、業務の合理化を進めてきました。紙・FAXとアナログ中心だったやり方が一新されたことで、従業員の負担が削減。近年ではGマーク認定を取得したことで点呼もIT化され、遅くまでドライバーの帰宅を待つ必要もなくなり、運行管理者の残業が減ったと言います。
システム導入は働き方改革だけではなく、同社の将来にも繋がると常務取締役の中村さんは話します。
「今後は石油だけに留まらない事業展開も検討しています。その一つがシステム開発。独自のシステムをつくることで、他社との差別化を図り、企業価値を高めていきたいと考えています」
やりがい
未経験から始めた場合は一つひとつの業務を覚える度に成長の実感を得ることができます。運行管理は、より専門的なスキルを身につけるためにグループ会社の間で異動をすることも可能。成長の機会が多いことも魅力と言えるでしょう。高めたスキルは必ずキャリアアップの助けとなります。意欲や積極性を活かし、ぜひ高みのポジションを目指してください。
きびしさ
電話でのコミュニケーションが中心のため、対面とは違う難しさを感じることも。特に業務に慣れないうちはお客さまの質問に上手く答えられず、クレームになってしまうケースもゼロではありません。周りの先輩たちがフォローしていきますが、あまりプレッシャーを感じずに「次頑張ろう」と切り替えられる方の方がマッチするでしょう。
ベテラン社員が長期でしっかり育てますので、未経験からの挑戦も大歓迎!
創業107年の老舗企業。今回は次世代を担う人材の募集です。
スキルを磨き上げ、キャリアアップを目指してください!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
面接
内定
<できるだけ多くの人とお会いしたいと考えています>
※面接日・入社日時は相談に応じます。
〒158-0087
東京都世田谷区玉堤1-6-2
【TEL】03-3703-1331/採用担当
会社概要
- 事業概要
■石油製品の運送(ガソリン・灯油・軽油・LPガス・アスファルト)
■整備工場- 所在地
〒158-0087
東京都世田谷区玉堤1-6-2- 設立
- 1917年
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 圭介
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 1,000万円