ＡＵＲＡ合同会社
インフルエンサーの芸能マネージャー／完休2日制／残業ほぼゼロ
この求人を要約すると…
やりがい／誰かの人生をかけて叶えたい“夢”を支える
未経験OK／完全未経験からでも先輩のサポートで成長
働きやすさ／土日祝休・残業ほぼ0・年休120日以上
次世代のアイドルやタレントを自分の手で！
20代活躍！普段のSNSや動画配信の経験が活かせる
「エンタメ業界で働く機会が得られなかった…」
「誰かをスターにする仕事が面白そう」
「業界の仕事は好きだけど、自分の時間も大切にしたい」
AURAは2023年設立のまだ若い会社。20代のスタッフが中心に活躍中です！今回は動画配信分野から新しいスターの発掘と育成をあなたにお任せ！また将来はアイドル・俳優として活躍する所属タレントのマネジメントなども担当可能です。
＼イチから未来のスターを育てる！／
動画配信で人気があるライバーに対して、ノウハウを教えながら、イチからあなたが成長させます！そしてライバーが持つ「アイドルになりたい！」などの夢を一緒に叶えていく仕事です
＼自分の将来も切り拓く！／
まだ組織自体もそこまで大きくないため、代表との距離も近いです。社員の個人面談には代表が自ら参加し、人事担当の上司との3者で実施。社員が自分の夢や将来像を語り、その未来に近づけられるようにしています。
＼プライベート時間をしっかり確保！／
土日祝日休みの完休2日制。残業も月10h以下とホワイトな勤務環境！あなたのスキルに合わせて仕事をお任せするから、忙しすぎて、パンクするなんてこともおきません。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【オフィス内業務メイン】インフルエンサー（ライバー）のライブ配信サポートやスケジュール管理など
また業界経験者や本人の希望などによっては、当社所属のアイドルのマネジメント業務をお任せします。
＜お任せしたい業務＞
基本的にはライブ配信者のマネジメント業務をお任せします。
■SNS配信の企画相談から情報発信など配信に関わるサポート
■配信スケジュールの管理
■イベントの企画・運営
■現場収録などの立会い
■スカウト活動（各SNSの情報から今後、自分が育成したい方を探します） ※屋外での声掛けなどのスカウト業務ではありません
など
★アイドルのマネジメントを担当する場合には…
■収録現場やレッスンの立会い
■イベント運営
■スケジュール管理 など
→アイドルと一緒に移動するので、現場で活躍する機会が増えます！
【☆お仕事Q＆Ａ】
Q.配信者のサポートで重視する点は？
A.動画配信では配信頻度や配信時間などのスケジュール管理が非常に重要。日々、ライバーとオンラインや電話でコミュニケーションを取り、配信のランキング上位を一緒に目指します。
Q.どんな動画配信アプリの配信者をサポートするの？
A.当社では「Pococha」「TikTok」「17LIVE」での配信をサポート。担当アプリでチーム化しており、入社後はいずれかのチームに配属予定。これらのアプリで動画配信を行う配信者のマネジメントを担当します。
※そのほか、ミクチャなどからの配信も対応
Q.1人で何人ぐらいを担当するの？
A.まずは先輩マネージャーの補助からとなりますが、将来的には最大で50名程度のライバーのマネジメントをお任せする予定。人数が多そうですが配信頻度は人によってまちまちのため、この人数でも業務過多になることはありません。
チームに分かれて業務を行っており、当社がメインにしている「Pococha」チームが10名ほど、TikTok、17LIVEが数名ずつの体制です。
対象となる方
★未経験歓迎！学歴不問／◎エンタメが好き、エンタメ業界で働いてみたい方、大歓迎です♪
もちろん、「業界で経験がある！」「芸能マネージャーをやっていた」方も大歓迎！その経験を存分に活かして働けます。
【 1つでも当てはまる方、活躍いただけます！ 】
・エンタメ業界で仕事をしたい意欲がある方
・流行やトレンドに敏感で常に気にしている方
・誰かをサポートする仕事にやりがいを持てる方
・自身でもSNS配信をしていた方
・誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方
・エンタメ業界でビジネスをしていきたい方
※第二新卒歓迎
※ブランクがある方、業界経験者も歓迎
選考のポイント
勤務地
◎サポートするインフルエンサーやライバーは全国各地にいるので、基本的にはオンラインや電話でのサポートになるため、ほとんどがオフィス勤務となりますが、配信者が事務所の近くに来ることがあれば、事務所や外で直接会うこともあります。
【東京本社】
東京都港区東麻布1-9-15 東麻布1丁目ビル6階
＜アクセス＞
・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩5分
【事務所】
東京都渋谷区神宮前6-27-4 東武第二ビル2階
＜アクセス＞
・東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩5分
・JR山手線「原宿駅」より徒歩10分
◎受動喫煙対策／オフィス内全面禁煙
┗以前はオフィスに喫煙室を作り、喫煙OKにしていましたが、スタッフの中から「全面禁煙にしてほしい」という意見が上がり、現在は喫煙室がなくなり全面禁煙となりました。
職場の環境改善もスタッフの意見を反映しています。
- 東京本社/東京都港区東麻布1-9-15 東麻布1丁目ビル6階[最寄り駅]赤羽橋駅 より徒歩5分
- 事務所/東京都渋谷区神宮前6-27-4 東武第二ビル2階[最寄り駅]明治神宮前駅 より徒歩5分
勤務時間
12:00～21:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※ただし、収録などの現場状況により、多少勤務時間が前後する場合があります。
＼残業は月10時間以下！ほとんどありません／
自分で計画的にスケジュールを組むことで、残業はほとんどありません。
マネジメントを行う対象者もスタッフのスキルを見てお任せしていきます。
そのため、日々、マネジメント業務で対応しきれない状況になることはありません。
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）給与
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
＼目指せる多彩なキャリア！／
入社後、まずは一人前のライブ配信者のマネージャーとして、ある程度の人数のライバーの管理ができるようになることがミッション！
そしてその後は、あなたが自身の未来をどう考えるか次第です。
例えば、ライブ配信チームの中でステップアップを目指すなら、チームリーダー→事業部責任者と昇格し、管理者としてマネジメント領域で活躍も目指せます。
また、当社の組織運営にも携わりたいと思うのであれば、バックオフィス職にキャリアチェンジも可能！
さらに、もっとマネージャーとして外で動き回りたい方は、当社所属のアイドルマネージャーやアーティストと夢を追うこともできます！
まだ設立して間もない当社だからこそ、組織として決まりごとも少ないので、あなたの想いを聞き、あなたがなりたい自分を叶えられるように、会社はあなたへのサポートもしていきます！
■交通費（全額支給）
年収300万円以上
年収600万円（入社5年目／40歳／未経験入社）
年収450万円（入社1年目／30歳／業界経験者）
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、同行研修など）
■服装自由
■ごはん会（月1回程度）
┗社員同士の親睦を深める目的で、月に1回程度、勤務後に社員有志で食事会を開催しています。日頃から社内ではコミュニケーションを取り合う環境ではありますが、仕事を離れたところで、さらにお互いを知る機会になっています♪ ※もちろん、強制参加ではありません！
＼スタッフ同士の仲の良さが自慢です！／
20代の年齢が近いスタッフが多いこともあり、趣味や気の合うスタッフ同士、プライベートで会うことも多いです。
一緒にゴルフの練習に行ったり、エンタメ業界にいるのでアーティストのチケットが入手できた時には、推しのアーティストのライブに行ったりしています♪
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日） ※休日出勤となった場合には、振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日間付与）
■産前・産後休暇
★入社後のスケジュールについて
業界のことや業界独自のルールなどはもちろん、ライバーを支える上で大切なことなど、先輩たちが持つノウハウをしっかり伝授。さまざまな角度から、マネージャーとして必要なことを教えていきます。
そして、あなたの習得具合にもよりますが約3カ月程度を目途に独り立ちを目指します。
その後は、1人のマネージャーとして、動画配信者から次のステップを狙うライバーのマネジメントを担当していきます。
先輩たちも未経験から始めたメンバーがほとんど。だから経験がないことは、当社では一切不利になりません！
★イチからスターなれる逸材を育てる仕事♪
あなたには、まだ成熟していない分野で未来に夢を持った配信者を見つけ、育てていく仕事をお任せします。
すでにある程度かたちがあるタレントさんをサポートするのではなく、イチからライバーを育成していくという、他ではなかなか経験ができない仕事に挑戦できます。
育成したい配信者を見つける、そして配信者上位に育てる、配信者の夢を聞き、その夢を次の目標にし、一緒にトップを目指す！
そんなことができる仕事です♪
社員インタビュー
余語さん
CFO（採用担当）
出社しての業務となり、先輩が常にそばでフォローしてくれる職場で仕事ができるので安心です。また週次で定例のミーティングもあるので、困ったことなどを上長にも相談しやすい環境で仕事ができます。
余語さん
↓（続き）
当社はまだできたばかりのベンチャー企業のようなもの。会社としても、これからいろいろなことに挑戦していこうとしている状況です。だからこそ、入社いただく方にはたくさんのチャンスがある会社だと思っています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
急成長中のサービス＆これまでの業界経験の双方で相乗効果を狙う
「当社はライブ配信という新しいカテゴリの中で、インフルエンサーたちのマネジメントを行い業界トップクラスであるRISE社と、大手芸能事務所であるJMEがお互いの強みを活かし融合することで、新たな“次世代のスター”を輩出したい、という強い想いで創った会社なんですよ」と話してくださったのは、CFOの余語さん。
実際に芸能マネージャー職には、「自分で次のスターを生み出したい」とエントリーしてくる、意欲的な方も多いのだとか。
また余語さんは「実際にスターになれる人はほんのわずかかもしれません。でもその夢を当社のアイドル、ライバーと一緒に追ってくれるような方が入社してくれると嬉しいです」と話します。
やりがい
【誰かの人生に大きく携わる仕事です】
芸能界での活躍を目標にする多くの人たちをサポートしていくなかで、所属タレントから「〇〇さんにマネジメントしてもらって良かった。人生が変わりました」と言ってもらえることがあるのだそう。この言葉を聞けた時が一番仕事をやってて良かったと思える瞬間とのこと。また芸能界を目指すという特殊な環境で、二人三脚で取り組み、大成する様子を間近で見られるのもこの仕事ならではです。
きびしさ
【仕事に優先順をつけて担当することが重要】
制限のない業務のため、自身で「今日はどこまでやるのか」を考え、優先順位をつけて、業務を進めることが求められるそう。業務に慣れ、自分なりのペースをつかむまでは仕事の進め方に難しさを感じるようです。
また相手にとってマネージャーは1人。返信などの対応を早く行うことや、全員に平等に対応するなど、担当するすべてのタレントに配慮した対応が求められます。
基本的にはオフィス内での勤務です。電話やオンラインなどを通じて、配信者と密に連絡を取り合います。
ライバーの配信の様子を見たりしながら、次の企画なども一緒に考えます。
みんながオフィスにいるので、分からないことがあれば、すぐに相談OK！未経験からでも安心です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒106-0044
東京都港区東麻布1-9-15 東麻布1丁目ビル6階
TEL／03-6803-8523 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■タレントマネジメントおよびイベントの企画・制作
■メディア運営
■SNS総合サポート・ライブ配信サポート- 所在地
〒106-0044
東京都港区東麻布1-9-15 東麻布1丁目ビル6階- 設立
- 2023年 6月19日
- 代表者
- 代表社員社長 瀧藤 雅朝
- 従業員数
- 20名
- 平均年齢
- 28.3歳
- 企業URL
https://aura-pro.jp/
