株式会社Ｐｒｏｕｄ Ｐａｒｔｎｅｒｓ
既存顧客・海外人材のフォロー営業／年休126日／未経験歓迎
この求人を要約すると…
”海外”という響きにワクワクする方ならどなたもOK
「特定技能雇用制度」のリーディングカンパニーとして
仕事もプライベートも全力で楽しめる働き方を実現！
日本と世界をつなぐのは「あなた」！13か国の
スタッフが活躍中のインターナショナルな職場です
ベトナム、インドネシア、フィリピンなど13か国の国々の日本で働きたい求職者様と、海外人材を求める日本の企業をサポートするお仕事です。
英語をはじめ外国語ができれば活かせますが、企業様とはもちろん、就労者様とのやりとりも基本は日本語ですので英語力に自信のない方もご安心ください！
【特定技能制度とは？】
国内人材を確保することが困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする「特定技能制度」。
当社は、
・海外人材を受け入れたい企業様
・日本で働きたい海外の方
その双方をサポートし、フォローを継続することで唯一無二のパートナーとなることをめざす、日本で数少ない企業です。
現在この制度が対象となっている分野は外食業、介護業、食品製造業、建設業ですが、今後さらに拡大していくと予測されています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
海外人材・日本企業様のサポート／年休126日／月給25万円～
同期が多く一緒にスタートする仲間が多いので安心です！
就労者と企業様のサポートを中心に、書類作成等の事務業務まで多岐にわたりますが、知識や経験はなくても大丈夫。
必ずサポートしてくれる先輩や同僚がいるので、安心して飛び込んできてください。
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具体的な仕事内容
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1)企業のサポート
・「特定技能」の制度や注意点に関するサポート。
受け入れに必要なアドバイスを含め定期的な連絡を行い、進捗確認やお困りごとのヒアリングし、単なる人材紹介会社ではなく「パートナー」として長期的に関係を築いていきます。
全国各地に点在する企業様と直接お会いして相談するスタイルのため、出張は多めです！
2)就労者のサポート
・入国に必要な申請書類・手続きのサポート
・入国当日に空港までお迎え、役所の手続き・銀行口座の開設 など
また、3か月に1度対面での面談を行います。
例えば「給料からよくわからないお金が引かれている」とお困りだったAさんに対し「控除」を説明したり、専門用語に慣れないBさんのお困り事を企業様に伝えて円滑なコミュニケーション方法を考えたり…。
私たちが介在することで定着率アップをはかっています！
3)入社後のサポート
企業様と就労者に対して3ヶ月ごとの面談の際に企業様側に定着率のアップや
文化の違いに悩んでいないか、手厚くアドバイスします。
上記業務と並行して、各種機関に提出する書類作成も行っております。
申請書類はフォーマットで、管理部門と連携して行うため、難しいことはありません。
気さくなスタッフばかりですので、気軽に声をかけてください。
対象となる方
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
必要な知識は入社後の取得で問題ありません
◎相手の立場に立って物事を考えられる方
◎レスポンスの早い方
◎長期的な関係を築くことが好き・得意な方
＼こんな方はなお歓迎／
◎何かしらの営業経験や人材業界での経験がある方は大歓迎
◎海外留学・海外就業の経験のある方
◎英会話力がある方（勉強したい気持ちがあるだけでも十分！）
◎タガログ語、ベトナム語、インドネシア語、英語などで会話ができる方
◎運転免許をお持ちの方
選考のポイント
好奇心を持って変化を楽しめる方と一緒にお仕事できたらと思います！
勤務地
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分
丸ノ内線・大江戸線「中野坂上駅」より徒歩9分
- 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階[最寄り駅]西新宿駅 徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキルに応じてご提案いたします。
※上記給与には、月27～45時間（6万6000円～9万2000円）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。
年収344万円（月給27万円×12か月＋賞与）
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■インセンティブ
■交通費全額支給※社内規定あり
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■資格取得支援（社内規程あり）
■導入研修
1日目-人事による会社説明
2日目-各事業責任者4名から事業説明(人財募集部、CS部、営業部、申請管理部)
3日目-配属先の研修
最初に法律について講座開催。
配属後は先輩が伴走しながら進めていき、実務を通じて落とし込んでいくイメージです。
休日・休暇
126日以上
■完全週休2日制
└土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（6日間）
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
募集の背景
今後さらに人材不足の国内企業とともに日本で働きたい海外の方は増えていくと予測されます。
また、企業および外国人就労者双方のサポートをより手厚くし、さらにサービスを拡大していきたいと考えたことから、増員募集の運びとなりました。
社員インタビュー
Aさん
元営業
企業様の要件に合う人材をご紹介し、定着したとき。 自信をもって働く元求職者様の姿を見たとき。 自分の仕事の規模の大きさと、達成感にこの仕事の醍醐味を感じます！
Bさん
元飲食店スタッフ
もともと人と話すことが好きだったので、会話を楽しめるこの仕事に楽しさとやりがいを感じています。 また、面談で出張することも多いのですが、土日とくっつけてついでに旅行や帰省することもあります！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
グローバルな環境に身を置きながら社会貢献できるやりがい
海外のスタッフが45％ほどというオフィスでは、ときに英語をはじめとした外国語が聞こえ、まるで海外にいるかのような雰囲気の株式会社プラウドパートナーズ。
20代～30代の海外経験のあるスタッフが多いためか、海外と関わりのあるこの業務を楽しそうに進めている方の姿を多く目にしました。
代表のビジョンは「人材会社ではない、人材会社を目指しクライアント様の誇れるパートナーになりたい」。
単なる紹介に終わることなく、長く企業や人材に寄り添いたいという気持ちがうかがえます。
日本では、今後ますます人材不足を懸念されています。
海外が好きという方だけでなく社会貢献度の高さも、ここで働く魅力となるでしょう。
やりがい
毎日出勤する職場には英語をはじめとした外国語があふれ、日本に憧れる若い人たちの人生すらも変えてしまう海外転職。海外との接点をもちながら働きたい方にとって、ワクワクしながら働ける最高の環境であることは間違いありません。
また、人材不足に悩む日本企業のお悩み解決も叶えるこの仕事は、求職者・採用側双方から感謝されることも多く、社会貢献に携わっていると実感できる点も大きな魅力です。
きびしさ
変化の多い制度に関するサービスかつお客様の要望も日々変化するお仕事です。
ルーティンワークのみをこなしたい方には厳しい環境かもしれません。
しかし、好奇心が強く、変わることに抵抗の少ない方、学ぶ姿勢・意識の高い方にとってはまたとないチャンスにあふれた職場だと感じることができるでしょう。
20代～60代活躍中！さまざまな背景やエリアの仲間が個性を活かして働いてくれています
60％が海外スタッフの当社！公用語は日本語のため、英語はできなくても大丈夫です！
2012年設立。2019年から海外人材分野をスタートし1000社を超えるお客様をサポートしてきました
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募時のデータにて書類選考
一次面接（WEB面接可）
二次面接
適性検査
最終面接（対面）
内定（おめでとうございます！）
ご希望をお聞かせください。
◎応募～内定までは2週間以内のスピード選考！
応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
面接日や入社日はご希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください！
◎採用担当
TEL：03-5937-5812
会社概要
- 事業概要
1) 外国人専門人材紹介事業
有料職業紹介事業：許可番号 13-ユ-313560
2) 登録支援機関
登録支援機関：許可番号 19登-000466- 所在地
新宿本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 28階
名古屋支店／愛知県名古屋市西区那古野2-12-21-1 スクエアオフィス名駅北501
※ベトナム支社あり- 設立
- 2012年
- 代表者
- 代表取締役 鈴木 竜二
- 従業員数
- 75名（2024年11月時点）
- 資本金
- 100,000,000円
- 平均年齢
- 33歳
