株式会社コアテック

コアテックの中途採用をお任せします！

▼募集職種
多岐にわたりますが、メインはバックエンドエンジニア・開発ディレクターなどです。
その他、スポット的に海外人材の採用などが入ることもあります。

▼仕事内容
・面接対応
2～3回ほどの面接に現場社員とともに参加、会社の説明やヒアリングなどを行います。
技術に関しては現場社員が担当しますので、主に面接のディレクションや魅力付けを担当いただきます。
話しやすい雰囲気作りや、コアテックの良さを伝える重要なポジションです！

・採用ディレクション
新規募集の依頼があれば、媒体や紹介会社の選定・新しいサービスや手法の模索・取材の取り付けなど、募集開始まで一連の流れをご対応いただきます。
また事前準備だけでなく、より良い活動にするために、進捗確認や振り返りなども行います。
現場社員と密にコミュニケーションを取り、進めていくことが大切です！

・内定後や入社後のフォロー
採用した社員が長く活躍し続けられるように、フォローをしていきましょう！

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩の採用アシスタント業務からスタートしていきます。並行して先輩の面接に同席して、どんな質問を行うか、見るべきポイントはどんなところかを学んでいきます。経験者の方なら1ヶ月、未経験の方であれば3ヶ月ほどで一人立ちしていきましょう。

＜将来的には…＞
例えば、「新しい採用媒体や適性検査を試したい」「SNSで採用をアピールしよう」「いい人材だから最終面接の前に内定を出しましょう」などの提案もOKです！大きな裁量のもとご活躍ください。