Ｒｅ‐Ｇｅｎｅｘ株式会社
システムエンジニア／前給保証／年休120日以上／リモートOK
この求人を要約すると…
【プライム案件多数】希望に沿ったプロジェクトへ配属
【前職給与保証】月給35万円～／年収50万円UPも
【環境】年休120日以上／リモート可／資格取得支援
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム8割／上流工程や最新技術案件も】あなたの希望に合わせて案件をアサインします
◎「希望のスキルが伸ばせるプロジェクトを担当したい」
◎「新しい言語に挑戦したい」
◎「マネジメント領域にも関わっていきたい」 など
大手メーカー企業やSIerをはじめ、保有案件の多くはプライム案件！
要件定義や基本設計から参画できる案件も多くあり、スキルや経験に応じて活躍できるプロジェクトをお任せします。
【具体的なプロジェクト例】
・大手電気通信事業者向け ゼロトラスト推進案件
・大手精密機器メーカーSalesforce導入支援案件
・金融機関 オープン系基盤システムの更改対応案件
・AWSを利用したインフラ設計、構築案件
・教育系WEBサービスのフルスタックエンジニア募集案件
・大手製造業の基幹システム刷新案件
・行政向けWebデザイン案件
などほかにも多数ございます。
★面接時に、プロジェクトの詳細をご説明させていただきます。
【ここがPOINT】
★圧倒的な営業力だからあなたの希望が叶う★
8企業の役員を兼任している、営業がアサインを担当。
売上4兆を超える大手メーカーやエンジニアなら誰もが知る大手SIerとの繋がりを持ち、提供できるプロジェクトの数・幅も無数に保有しています。数ある選択肢の中から、あなたの希望にマッチした案件をアサインします。
★需要の高まるスキルも身につきます★
中にはAIなど、需要の高まる技術に携われる案件も。
常に最先端の技術を習得したいというメンバーには、柔軟に案件の変更対応も行っています。
★配属後のフォローもお任せください★
「人間関係での悩みが…」「今とは違う言語を勉強したい」という声が挙がった場合には柔軟に対応します。また、当社の営業と面識・繋がりのあるエンジニアのいるプロジェクトへの参画の機会も多数ご用意。
配属後の不明点や、悩み事も相談しやすく自分のスキルをより磨ける環境をご提供しています。
少人数だからこそ、エンジニア一人ひとりに丁寧に寄り添うことができそれぞれの希望が叶えられる環境になっています。
対象となる方
【前給以上保証◎ブランクOK◎学歴不問】ITエンジニア経験（アプリ・インフラいずれも可）をお持ちの方
・アプリあるいはインフラの設計・開発・構築いずれかの経験者
※前職年収以上を保証します！
【歓迎要件】
・上流工程での経験がある方
・PM・PMOの経験がある方
・SalesforceやSAPなどの特殊技術の知識・経験がある方
【このような方、ぜひご応募ください！】
◆自分の思いに寄り添ってくれる会社で働きたい方
◆今より年収をアップさせたい方
◆商流の浅い案件に携わりたい方
◆ゆくゆくは受託・請負案件に携わりたい方
勤務地
本社あるいは全国にあるクライアント先にて勤務していただきます。
◆転勤なし
◆お住まいを考慮したアサインいたします
◆ハイブリッドワークやフルリモートも相談可能です
【本社】
東京都豊島区高松1-22-1 シティタワー池袋ウエストゲート 1404
アクセス：各線「要町駅」徒歩6分
【★U・Iターン支援もあり！】
地方から上京される方は、引越し費用を補助いたします！（※規定あり）
「上京したい」などの想いも応援します。
※敷地内禁煙
- 本社/東京都豊島区高松1-22-1 シティタワー池袋ウエストゲート 1404[最寄り駅]要町駅
勤務時間
※各プロジェクト先により異なります
◎働き方の要望も、ぜひお聞かせください！
雇用形態
正社員
※6ヶ月間の試用期間あり。その間は、契約社員となり、その他給与・待遇に差異はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月44,100円～125,800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します
年収420万円～1200万円
34歳/入社5年目/年収720万円
29歳/入社4年目/年収470万円
30歳/入社3年目/年収600万円
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度(合格時受験料の全額を会社負担)
■教育制度
→通信教育補助、書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■退職金制度(会社から掛金を拠出して運用)
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援健康保険組合
■労働組合あり
■服装自由
■PCなど貸出可
■定年再雇用
■引っ越し費用補助あり※規定あり
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率80％／初年度10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連休取得OK
有給休暇と特別休暇を組み合わせて夏休みに9連休を取得している社員もいます！
あなたの声が会社をつくります
「正当な評価を受けるために360度評価を取り入れて欲しい」「最新の技術を外部研修を通して身につけたい」など、どんなものでもOK。営業が定期的にエンジニアにヒアリングしているから、意見があれば話してくださいね。
不安を解消するアフターフォロー
実際に…
◆「配属後、上司の方と上手くいかず悩んでいる」という社員がいれば、本人の話をまずヒアリングし、業務続行が難しい環境だと判断し配属先を変更
◆「配属前と後で条件が少し違っていた」という声があれば、実態をきちんと調査し、事実を確認したうえで再度別プロジェクトをアサイン
このような対応をとったことも。
【現場でのトラブルを相談できず1人で抱え込む】という、SESエンジニアが抱えがちな悩みも私たちとなら解消しながら働けます。
主な開発環境
社員インタビュー
Kさん
エンジニア
「要件定義から一気通貫で関われるプロジェクトがいい」という希望を伝えたところ、すぐに案件を提案いただけました。他の社員たちを見ても希望通りの案件をアサインされ前向きに働けているメンバーが多い印象です。
Oさん
エンジニア
前職もエンジニアをしていたのですが、昇給がなく働き方も改善したいと思い当社に入社。お伝えした希望年収額の条件を考慮してくださり、結果として前職よりも50万円以上年収がアップしました。
Eさん
営業
私は営業ですが、現在宮古島に住んでおり、入社してから5年間フルリモートで仕事をしています。住んでいる場所や希望の働き方を最大限考慮してくれますし、社員を大切にしてくれている会社だなと日々感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
営業力だけじゃない！エンジニアへの想いもピカイチです
働き方や業務内容・待遇など、希望に沿ったアサインができるだけでなく、配属後のアフターフォローにも力を入れており、とにかくエンジニアファーストな同社。
「せっかく当社に入社してくれたのだから、仕事をしていてしんどくなったり、嫌な気持ちにはなってほしくないんです。なので、なるべく希望を100％叶えられるよう尽力しています」Nさん／役員
このようにエンジニアに寄り添う姿勢はエンジニアのモチベーションにも繋がっているとのこと。結果として、配属先での同社のエンジニアへの評価も高く、会社の評判にも繋がり案件の拡大にも一役買っているそう。
社員への熱い思いが伝わってくる取材となりました。
やりがい
圧倒的な営業力を誇る同社では「新しい言語を学びたい」「最先端技術案件でスキルを伸ばしたい」「フルリモート案件で働きたい」などあなたの希望に合わせて案件をアサインします。エンジニアの想いにしっかりと応えてくれる環境の下で、理想のエンジニアキャリアを歩むことができるでしょう。
きびしさ
エンジニアの希望を優先し、理想を叶えていくことが基本方針です。意思を持って主体的に学び、スキルアップのためのアクションを自発的に起こしていけるエンジニアであれば、手応えが得やすい環境です。
中途入社率は8割以上。私たちと一緒に、会社を成長させていきましょう。
面談の後にはみんなで食事行くなど社内交流も盛んです♪
年収や業務内容、働き方などあなたの希望を聞かせてください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次面接
2次面接 ※1次面接のみでの内定あり
内定
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
東京都豊島区高松1-22-1 シティタワー池袋ウエストゲート 1404
MAIL：nakamura@re-genex.co.jp
TEL ：08032478427
会社概要
- 事業概要
◆ITソリューション事業
- 所在地
〒171-0042
東京都豊島区高松1-22-1 シティタワー池袋ウエストゲート 1404- 設立
- 2019年 1月11日
- 代表者
- 代表取締役 松本 怜華
- 従業員数
- 48名
- 資本金
- 1000万円
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