株式会社ヤマチコーポレーション(ヤマチユナイテッドグループ)
9割既存！建材のルート営業／未経験でも月給25万円／土日祝休
この求人を要約すると…
【月給】25万円＋賞与年2回※経験者は28万円～
【プライベート◎】完全週休2日×年間休日122日
【若手活躍】直近1年以内の定着率100%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験入社の20～30代多数活躍中】ハウスメーカーや工務店などのお客様に建材をご提案します
他にも、お客様先のイベントにお手伝いに行くこともあります。（ハウスメーカーが開催しているオープンハウスなど※土日出勤の際は平日に振替休日を取得します。）
☆お客様のお困りごとを解消し、より多く自社の建材を使って頂けるように試行錯誤します！
＜提案先＞
ハウスメーカーや工務店、建築事務所など法人のお取引先にご提案頂きます。
☆営業メンバー1人あたりが担当する顧客数は40社～50社程度。
近況を伺いながら、建材ニーズの発掘やお困りごとの解消に向けてフォローアップしていきましょう。
＜取り扱い商材の強み＞
自社オリジナルの商材や、海外から直接輸入している商材も取り扱っています。自社でしか提案できない商材もあるため、同業他社とバッティングした際に当社に魅力を持って頂けることも多いです。
＜入社後は…＞
当社の取扱商材や社内システムについてなどを学びながら、並行して先輩のお客様を引き継いでいきましょう。営業に関する一連の流れを学びながら、3～6カ月あたりで独り立ちして頂く予定です。
☆独り立ち後もわからないことや不安なことがあればいつでも先輩や上司に聞けるのでご安心ください。
＼ここがPOINT／
……………
◎9割既存のルート営業
戦略的な新規開拓は行っていますが、テレアポや飛び込みなどの闇雲な新規開拓はありません。既存のお客様とお取引がある中で横のつながりができた際や、ホームページ経由でお問い合わせを頂いた際などにご提案に伺うことはあります。
◎分業を徹底
既存営業部隊と新規営業部隊で明確に分業しています。そのため、それぞれが自分のミッションに集中しやすいのがポイントです。また事務処理なども他の部署が巻き取っているため、営業は営業活動に専念しやすい環境です。
☆分業できているので、残業は月平均20時間未満と少なめです！
当社は特に新卒採用に力を入れているため、活躍しているメンバーの年齢層が若めなのがポイント。充実した育成体制を完備しているため、未経験でも安心してスタートできます。
☆女性管理職登用実績あり
対象となる方
★経験・学歴不問★第二新卒歓迎・ブランク可┃営業・建築関係の知識は0でOK！要普免（AT限定可）
☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎
【一つでも当てはまればなお歓迎】
■建築業界での営業経験をお持ちの方
■明るくコミュニケーションが取れる方
■安定企業で腰を据えて働きたい方
■未経験から営業職にチャレンジしたい方
【先輩たちの志望動機一例】
■安定基盤がありながらも、ベンチャーマインドがある社風に魅力を感じて
■ワークライフバランスを整えたく、土日休みで残業も少ない点に魅力を感じて
■北海道に根ざして働きたかったから
■未経験から営業にチャレンジできる点に魅力を感じて
■同年代のメンバーがたくさん活躍していたから
…など◎
選考のポイント
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、少しでも気になったらお気軽にご応募ください。
勤務地
北海道札幌市中央区北1条西10丁目1-17
北1条山地ビルディング 3F
☆『西11丁目駅』より徒歩7分
※受動喫煙対策あり
- 北海道札幌市中央区北1条西10丁目1-17[最寄り駅]西１１丁目駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）給与
月給25万円～30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【経験者】
※建築業界での営業経験をお持ちの方
月給28万円～33万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～4万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
■資格手当（施工管理技士など）
■住宅手当（月1万円～2万円／規定あり）
■通勤交通費規定内支給
年収400万円～450万円※住宅手当を含む
年収520万円（33歳／経験10年）
年収650万円（38歳／経験15年）
待遇・福利厚生
■交通費規定内支給
■退職金制度（入社時から適用）
■研修制度（自己成長研修など）
■資格取得支援制度
L業務に必要な資格に限り、資格取得費用や参考書代等を規定内で会社負担
■定期健康診断
■結婚・出産祝い金（1万円）
■社内イベント
■グループ間交流イベント
■育児時短制度
■社員割引（社内のインテリアショップの商品や建材、家具などを社員価格で購入可能）
休日・休暇
122日※社内スケジュールによる（120日以上）
■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤になった場合は平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（10日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■介護休暇
（新婚旅行などで取得実績あり）
★若手の先輩営業に聞いてみました①
Q．入社した理由は？
「営業は全くの未経験で、やってみたい気持ちはあったものの、自分にできるのかな…という不安もありました。そんな中当社の求人を見つけ、同じく未経験から始めている人が多いということを見て、自分もやってみよう！と思い入社しました」
Q．実際に入社してみてどうでした？
「自分の成長度合いに合わせて教えてもらえたので安心できましたね。また、営業先のお客さんのほとんどが既に取引のある企業なので、新規開拓のストレスがないのもポイント。他にも、提案しやすい商材や営業活動に集中できる分業体制など、営業にチャレンジするには打ってつけの環境だと思います！」
★若手の先輩営業に聞いてみました②
Q．どんな働き方ができますか？
「やっぱり土日祝休みの完全週休2日制なのが嬉しいですね！普段の休み以外にも、GW・夏季休暇・年末年始休暇といった季節ごとの長期休暇もしっかりあり、年間休日は120日以上。趣味や旅行、友人・家族との時間も確保できています」
Q．気になる待遇面は？
「休みだけでなく給与面も充実しているのも、当社の営業職の魅力です。完全未経験からでも月給25万円スタートと、前職よりも収入アップした人も多いのではないでしょうか。プライベートを満喫するための［時間］と［お金］、どちらも充実させることができます！」
★若手の先輩営業に聞いてみました③
Q．どんな会社なの？
「設立67年目と、札幌の中でも長い歴史のある安定企業です。最近の物価高騰やコロナ禍など、不安定な社会情勢が続いているので、こうした安定感のある企業で安心して働けるというのは仕事選びの一つのポイントになりました」
Q．社風・雰囲気は？
「年が近い若手のメンバーが多いため、話しかけづらいということもなく非常に居心地が良いですね。古い会社に
ありがちなガチガチの年功序列という感じもないので、年齢や社歴を問わず活躍することができます」
社員インタビュー
Yさん
採用担当
当社は基本的に新卒採用を中心としているため、未経験入社をベースに育成体制を整えています。経験者ももちろん歓迎しますが、未経験でも一人前の営業に育成するので安心してご入社ください。
Sさん
採用担当
当社は商社のため、あらゆるメーカーの世の中の建築に関わる商材をほとんど全て取り扱うことができます。提案できる商材の幅が広いため、営業としてスキルアップを目指す方にもぴったりの環境です。
Sさん
（つづき）
提案できる商材の幅が広いということは、お客様それぞれに合った内容の提案をできるということです。自分が売りたいものを納得感を持って提案できるため、営業として大きな介在価値を感じることができるでしょう。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
安定基盤のもと多彩なキャリアに挑戦できる
「100の事業、100人の経営者を創出する」を理念に掲げ、これまで多角的な事業展開を行ってきたヤマチコーポレーション。実際にこれまで50以上の事業を展開しており、社員のアイディアや意欲をカタチにしてきています。メンバー1人ひとりの意見に耳を傾け、背中を押してくれる同社だからこそ『やりたいこと』がある方には絶好の環境だと感じました。
「安定した会社で着実に営業キャリアを積みたい」「営業として提案の幅を広げたい」といった方はもちろんのこと、「将来●●なビジネスにチャレンジしたい」「社会人経験を通して目指す姿を模索したい」と考えている方も、きっと多くのチャンスに恵まれることでしょう。
やりがい
提案内容を受け入れてもらい、取引拡大につながった際には大きなやりがいを感じるでしょう。ヤマチコーポレーションだけで取り扱える商材もあるなど提案の幅が広いため、お客様に合わせて多彩な提案をできるのは同社だからこそのやりがいです。お客様に必要だと思うものだけ納得感を持って提案できるのは、営業としてのモチベーションUPにもつながるでしょう。
きびしさ
ハウスメーカーや建築事務所など『建築のプロ』と対等に話す上で、幅広い知識が必要になります。もちろん最初のうちは知識がなくても大丈夫ですが、入社後は自ら積極的に学ぼうとする姿勢が評価されます。また、提案先の担当者は年齢が離れていることも多いです。自分の提案したいことを提案するだけでなく、お客様の意向を汲み取りながら寄り添おうとする姿勢が大切です。
メンバー同士年代が近いため仲が良いのも魅力♪飲みにいったりBBQをしたり、社外の付き合いもあります◎
スタイリッシュなオフィスは「モチベーションが上がる」とメンバーからも好評です☆
お客様の課題解決&取引拡大に向けて試行錯誤します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
面接（2回）
内定
※遠方の場合はオンライン面接も相談可能です。
※面接日時や入社日については柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
北海道札幌市中央区北1条西10丁目1-17
北1条山地ビルディング 3F
電話：011-261-9911／採用担当
※応募に関するお問い合わせのみ受け付けています。
※お電話をいただく際は「dodaの営業の募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■建材事業
国内外からの建材仕入れ・販売
■ライフサポート事業
フィットネス、デイサービス型スポーツジム、リラクゼーションサロンの運営- 所在地
北海道札幌市中央区北1条西10丁目1-17 北1条山地ビルディング 3F
- 設立
- 1958年 3月
- 代表者
- 代表取締役 山地 章夫
- 従業員数
- 250名（2024年3月時点）
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 35歳
