弁護士法人平松剛法律事務所
人事労務／在宅勤務OK／残業基本なし／年間休日125日
この求人を要約すると…
＼知名度／テレビCMでもおなじみの法律事務所
＼労働環境◎／リモートOK＆残業基本無しの定時退社
＼好待遇／月給32万円～を保証☆想定年収450万円
安定した経営体制のものと、
この先通用するスキルを磨いていける職場。
テレビCMでもおなじみの当事務所。
抜群の安定感のもと事業を展開し、日々多くのクライアントの業務を担当しています。
そんな当事務所が今回募集するのは「人事労務スタッフ」
今まで培ってきた専門性のもと、さらなるキャリアアップやスキルアップが可能です！
月給は32万円以上を保証、想定年収は450万円以上の好待遇。
安定と働きやすさが両立された事務所で、
この先も市場で通用する専門スキルを磨いていきたい！
そんなかた共に働けることを心待ちにしています。
＼ここがPOINT！／
◆土日祝休み
◇月の残業時間10h未満
◆リモートワーク（テレワーク）可能
◇家族手当あり
◆社宅あり
◇賞与年2回支給
◆産休・育休取得実績、復帰実績多数 など
腰を据えて長期的に働けるよう、労働環境の配備にも全力です！
今よりも給与を上げたい、安定した環境で働きたい。
そんな方にとっては、まさに理想的な職場と言えるでしょう！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【法律事務所での経験は不問】管理部門にて、人事労務（給与計算）などの業務をお任せいたします。
◆従業員の給与・賞与計算及び入金管理・給与計算業務全般
◆社会保険業務全般
◆従業員の入退社に関わる雇用契約管理、各種手続き
◆労働時間、時短・時差勤務者管理
◆福利厚生制度にまつわる各種管理
◆社宅関連手続き
◆助成金手続き
☆将来のビジョン
まずはルーティン業務からスタートし、将来的には組織づくりにも挑戦可能です。
人事労務の知識を深め、その先は組織を引っ張るリーダーとしてマネジメントもお任せいたします。
＼無理なく安定して働ける／
◎土日祝休み
◎年間休日125日
◎基本定時退社
◎時短勤務あり
◎テレワークOK など
家庭やご自身の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。
仕事はもちろん、プライベートも妥協したくない、そんな思いを実現させられることもポイント。
ワークライフバランスが向上し、よりゆとりのある働き方を追い求められます。
【英語での業務について】
入社時点での英語力は一切不要です。前向きに楽しんでスキル向上に取り組んでいただける方であればまったく問題ありません。
業務上、複雑かつ正確に伝えなければならない場合は日本語にするなど柔軟に対応しており、また頻繁に使用する専門用語についてはマニュアル化するなど、日常業務に大きな支障が出ないような柔軟な体制整備も行っています。
※産休・育休取得者多数実績あり（復帰後、時短勤務制度を利用するスタッフもいます）
対象となる方
【人事労務の経験5年以上】高卒以上／社会人歴10年以上の方歓迎
◆人事労務の実務経験5年以上（給与計算・社保手続き等）
◆高卒以上
【歓迎条件】
◎人事管理や給与計算などシステムの導入（リプレイス）経験
◎就業規則の改訂や福利厚生の見直しなどに取り組んだ経験
◎組織やプロジェクトをリードした経験
☆社会人歴10年以上の方歓迎
☆ブランクOK
☆業種未経験歓迎
勤務地
東京事務所／東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階
※敷地内全面禁煙
- 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階[最寄り駅]銀座駅
勤務時間
コアタイム、フレキシブルタイム共に設定なしですが、
9:00～18:00の間で合計4時間以上の勤務が必要です。
標準的な勤務例／9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※残業代は1分単位で全額支給
雇用形態
正社員
試用期間3カ月有※入社後3カ月間は以下の勤務時間
勤務時間／9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
試用期間後はフレックスタイム制
※試用期間中はその他、給与・待遇に変更なし
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月43,243円～57,838円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
☆経験・能力を考慮し決定いたします。
年収450万円～600万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当
■退職金制度（規定あり）
■社宅制度（規定に応じて2～4割を事務所負担）
■在宅勤務（相談可）※週2回程度
■時短勤務（相談可）
難しい場合はご相談ください。
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康診断など規定の検診費用一部負担
■英語試験（年2回／受験費用は事務所負担）
■服装自由（オフィスカジュアルを推奨）
■社内フリードリンク
■英会話スクール補助金制度
休日・休暇
125日程度
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日／2022年実績）
■GW休暇
カレンダー通り※間の平日に関しては有給取得推奨／22年実績
■夏季休暇
（4日／2022年実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
入社8年目／事務員
堅苦しい雰囲気は一切なく、弁護士さんや事務員同士でとてもコミュニケーションが取りやすい環境です。事務員に判断しかねるものは弁護士さんにすぐ確認できますし、日々の情報共有や雑談など、交流も盛んです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
整った環境で働けるから、この先も長く続けられる。
同事務所は不当解雇や残業代問題、セクハラ、労働問題など、社会全体の問題の解決のために事業を展開し、一人でも多くの人が満足して過ごせる環境の創出に力を入れています。
今回募集する人事労務では、入社後に業務を通してさらなる専門スキルの向上が可能。そのうえで、労働環境が整っているため、仕事以外の面で不安やストレスを感じることがほとんどないのだとか。また取材時に訪れた事務所では、BGMが流れる和やかな雰囲気となっており、良い意味でどこかイメージとも異なりました。
この先専門性を磨いて活躍したい。そんな思いがあれば、同事務所の雰囲気や体制で、長期的なキャリアを築いていけるでしょう。
やりがい
専門的な知識を磨き、自身のスキルが高まっていくことが実感できます。
さらに将来的には組織全体をリードしたり、マネジメントにも挑戦したりと大きな裁量もポイント。自身のキャリアと向き合って、次のステージを目指していくうえでも、安心して挑戦できる環境が整っています。
きびしさ
人事労務の経験、給与計算の経験は必須です。
既に専門知識がある前提で、さらなるステップアップを目的とした採用となっています。そのため、経験が浅かったり、実務経験の年数が少ないと、業務についていくのが大変と感じるかもしれません。
「人として、人と向きあう。」というブランドメッセージを新たに掲げ、HPデザインをリニューアルしました
社内弁護士・事務員と連携をとりながら業務を進めます。法律事務所といっても、堅苦しさはありません。
労働問題において業界トップクラスの受任実績を誇る同事務所は労働環境も充実。皆いきいきと働いています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募より書類選考
1次面接（現場面接）
最終面接（部門長）
内定
在職中ですぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
★面接
一次面接：オンライン
二次面接：本社東京事務所にて実地面接実施
※オンライン面接のご相談にも応じますので、希望の方はお申し付けください
★注意点
複数社での就業経験のある方は、ご自身のdoda MYページに全ての職務経歴を記載の上ご応募ください。
〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F
連絡先：03-6773-5538（採用担当）
会社概要
- 事業概要
●弁護士が所属する法律事務所運営
●労働問題の相談や補助（残業代問題・セクハラ・不当解雇・痴漢の容疑等の刑事事件・借金問題）
●債務整理の相談や補助（借金の任意整理・過払金請求・民事再生・自己破産）
●B型肝炎訴訟の相談や事件処理の補助
【各事務所】
東京／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／北九州／福岡／鹿児島- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F- 設立
- 2007年 9月
- 代表者
- 代表弁護士 平松 剛
- 従業員数
- 140名（うち弁護士は26名）
