株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌ
新規事業開発／将来社長を目指す方／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【新規事業】新しく立ち上げた事業のリーダー候補募集
【未経験歓迎】代表直下の指導で着実に成長できる
【経営直結】3年後には事業を動かす責任者へ成長
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【将来的に新会社の社長を目指せる！】当社新規事業の事業企画など、管理責任者候補として採用します。
提案し、共創し、伴走する――そんなPMOの在り方を実践してきた私たちが新たに挑むのは、社会課題を事業で解決するための新法人の立ち上げです。
今回募集するのは、その創業メンバーとして新規事業を背負う「事業責任者候補」。
未経験からでも挑戦できる環境を整えており、最短3年で新会社や子会社の社長に抜擢されるチャンスもあります。
【主な業務内容】
◎ 新規事業の企画・計画立案
◎ 市場調査や事業計画の検証（PoCの実施など）
◎ プロジェクト推進（旗振り役としての進行管理）
◎ 学生インターンの取りまとめ・育成
◎ 採用やチームビルディングへの参画 など
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【3つの新規事業について】
将来的に、以下の3事業を新法人として独立させる予定です。あなたには、各事業の舵取り役をお任せしたいと考えています。
（1） 起業支援
学生にITスキルや経営ノウハウを学べる場を提供し、将来の独立を後押しします。
（2） グローバル事業
欧米のノウハウを取り入れ、世界で通用するPMOを育成。海外DXを推進します。
（3） 地方創生
自治体や地元企業と連携し、DX化で地域産業を強化。若者が活躍できる環境をつくります。
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【熱量ある代表が、あなたを直接育てます】
BSLの最大の特徴は、様々な企業のコンサルティングを経験した当社代表の井上が、社員を直接指導する教育体制にあります。ITの現場での経験と並行して、人事・営業・経理・マーケティングといった経営の基礎を一つひとつ学べる仕組みを整えています。
さらに、学生インターンの取りまとめや小規模な事業企画に挑戦するなど、実践を通じて「ゼロから事業を考える力」を磨けるのもポイント。挑戦の過程では、代表や経営陣から具体的なフィードバックがあり、成功も失敗もすべて学びに変えられる環境です。
ゼロから挑戦し、企画・マネジメント・経営の力を着実に身につけています。
経験ではなく「熱意と素直さ」があれば、どこまでも成長できる舞台です。
対象となる方
【大卒以上／未経験歓迎】「社長」になりたい方、ゼロから成長できる環境を求めている方大歓迎！
必要なのは、挑戦したいという想いと素直に学ぶ姿勢です。
【歓迎する経験・スキル】
・リーダーやマネジメントの経験
・新規事業や企画に携わった経験
・英語力や海外での経験を活かしたい方
・地域活性化や社会課題解決に関心のある方
【こんな方を歓迎します】
・未経験から経営スキルを身につけたい
・新しい事業の立ち上げに関わりたい
・IT分野にチャレンジしたい（専門知識は入社後に学べます）
・スピード感のある環境で自分を成長させたい
・将来は事業責任者や経営者を目指したい
・仲間を巻き込み、リーダーシップを発揮できる
勤務地
プロジェクト経験と事業創造の両方を積めるのは、当社ならではの環境です。
■東京23区のプロジェクト先
大手企業を中心としたプロジェクトに参画いただきます。
勤務地は希望やスキルに応じて決定し、転居を伴う転勤はありません。
■本社
東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分
・JR線「東京駅」八重洲南口より徒歩10分
・東京メトロ都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分
東京駅・銀座エリアからもアクセス可能、便利な立地です。受動喫煙防止対策も整備済み。
- 本社/東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階[最寄り駅]
勤務時間
※勤務時間帯はプロジェクトにより異なります
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（給与の変動なし）※待遇に変更がある場合は配属事業部の規定に準じます
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6.6万円～9.4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
▼年収例▼
年収800万円（マネジメント経験有り：入社3年目／38歳）
年収550万円（未経験者：入社3年目／32歳）
■資格手当
年収500万円～700万円
待遇・福利厚生
■健康診断、インフルエンザワクチン接種（社員の安心と健康をサポート）
【社内コミュニケーション】
■ビジネスコミュニケーション勉強会（人間力を高める場）
■社員が企画するBBQなど全体イベント（挑戦はイベント運営から）
■企画から社員主導で運営する年1回の社員旅行（任される文化を体感）
■会社の方向性を共有し、社外へ発信する半期報告会
■ビジョン会で自分の未来を語り、経営層と本音で対話
■ランチ会や懇親会で経営層とも近い距離感
【挑戦と成長】
■社内起業支援制度（実際に事業化した実績も）
■資格取得支援（PMP・IT国家資格など、経営に直結するスキルを後押し）
■旅休暇（旅で得た気づきを仕事に還元）
■外部研修助成金
※条件あり
休日・休暇
106日
■週休二日制
※月に1回～2回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※組み合わせ次第では、5日以上の連続休暇の取得可能
B・S・Lのパーパス（存在意義）
マネジメントと人間力で、世界中の人びとをハッピーに
＝＝＝
これが当社のパーパスです。
私たちは、お客様のプロジェクトが成功することで、その先にいる多くの人々が幸せになることを目指しています。プロジェクトの成功がもたらす成果は、【社員のやりがい／地域社会の発展／グローバルな課題の解決】にまで広がると確信しています。
プロジェクトの成功を実現するためには、経営視点の高いマネジメントスキル・高いコミュニケーション能力・当事者意識を持った社員の育成が大切だと考えています。
当社の想いや考えに共感し、高い成長意欲を持って活躍いただける方のご応募をお待ちしております！
未経験から経営人材へ
任される文化
社員インタビュー
代表・井上
Q：今、社長を育てる理由は？
日本はまだ起業家が育ちにくい環境にあり、挑戦する人材が圧倒的に不足しています。だからこそ、私たちが責任を持って次世代のリーダーを育て、社会課題を解決できる経営者を数多く輩出していきたいと考えています。
専務・山本
Q：応募者に求める資質は何ですか？
経営層と向き合うことも多く、要求水準は高いです。正直きつい場面もありますが、インプットとアウトプットを繰り返す中で圧倒的に成長できます。甘くはない分、確かな力が残ります。
人事・井上
Q：どんな将来像を描いていますか？
入社1年目から任される環境だからこそ、想像以上に成長できました。経営層と直接やり取りし、新規事業にも関われるのは他にはない経験。挑戦を続けたい人には最高の環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
現代日本が失いつつある「熱気」と「温かさ」が、ここにある。
取材で強く感じたのは、同社には「昭和気質」と呼べる空気が今も息づいているということです。社長を育てるという使命のもと、時に厳しくも、その中に確かな温かさがある。井上代表の下で若手が真剣に学び合う姿は、まさに失われつつある日本の原風景でした。
そうした環境で育つ若手は、失敗を恐れずに鍛えられ、未来をまっすぐに見据えています。やがて彼らが日本の舵取りを担う世代へと成長していくことを思うと、この国がどのように変わっていくのか心から楽しみになります。
そして今、その熱気と温かさの輪に加わり、未来をともに創るチャンスがあなたにもあります。ここでしか得られない成長の舞台に、ぜひ挑んでみませんか。
やりがい
新会社の立ち上げという大きな舞台に関わり、ゼロから事業を形にできるのが最大のやりがいです。社会課題でもある起業支援・グローバル展開・地方創生といったスケールの大きな挑戦を、自分の手で推進できます。
また、若手でも裁量を持ち、最短3年で社長や事業責任者に抜擢される可能性があります。代表から直接学びながら、自分の成長を社会的なインパクトへと結びつけられる環境は、他にはない経験となるでしょう。
きびしさ
安定を重視する人には難しい環境です。新規事業は成功が保証されていないため、市場調査や計画の検証を繰り返し、失敗を糧に挑戦し続ける粘り強さが必要になります。自ら考え、行動しなければ前に進めません。
また、経営者を育てる文化の中では、求められる基準も高く、日々厳しいフィードバックを受けます。ラクをして早く成果を出したい人には厳しい環境ですが、本気で挑戦したい人には大きな成長の糧になります。
ITの基礎知識から当社のメイン事業であるPMOまで、幅広いスキルが身につきます。
将来的には世界にも、地方にも。自分の理想とする未来像を叶えられます。
あなたとお会いできることを楽しみにしております。まずはお気軽にご応募ください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
座談会（代表と）
内定
※応募後1営業日以内にご連絡
※応募～内定までは約2週間
※面接日・入社日はご相談可能
〒104-0031 東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階
MAIL／jinji@bsl.inc
採用担当／井上
会社概要
- 事業概要
当社は「マネジメントと人間力で、世界中の人びとをハッピーに」というパーパスのもと、PMO支援やDX・業務改革などの経営コンサルを展開。現場での成功に加え、経営直下での新規事業立ち上げや地方創生にも挑んでいます。社員一人ひとりが成長と挑戦を重ね、未来の経営人材として社会に新しい価値を創出。これからホールディングス化を見据え、持続的にイノベーションを生み出す事業創造カンパニーへ進化していきます。
- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階- 設立
- 2006年 4月6日
- 代表者
- 代表取締役 井上 国春
- 従業員数
- 30名
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 29歳
- 企業URL
https://bsl.inc/
