株式会社アーキセプト

【お任せする業務】
■土地の情報取集
仲介会社や不動産会社を訪問し、土地の情報を収集します。お客様から情報を提供いただける場合もあります。
※アプローチ先は不動産会社が中心のため、個人のお客様にアプローチすることはありません

■仕入れ条件の交渉
┗基本的に複数の企業が仕入れ価格などの条件を提示し合うコンペ形式。当社の場合、自社に設計スタッフや施工管理がおり、余計なコストを抑えられる分、高値での交渉が可能となっています。

■現地調査
┗仕入れ後に周辺の環境や相場などを調査。設計スタッフや施工管理とも協力し、具体的な要件を話し合い販売価格を決定します。

■販売
┗仲介業者から紹介してもらったお客様に建物の販売を行います。契約締結後は、立ち合いや引き渡しまでの流れの説明などを行います。

＜営業エリア＞
・東京23区
・市川市
・浦安市
・船橋市　など
※都内の一等地を扱う場合もあります

【入社後の流れ】
まずはチームに所属し、先輩や上司に同行して情報収集や集客などの業務を教えていきます。6カ月程度経ち、仕事に慣れてきたら一人で動きますが、情報の精査や仕入れには必ず上長が同行します。

＜最初の目標＞
半年程度は集客活動に専念いただき、その中から10～20件程度土地の情報をもらうことを目指していただきます。そのための方法はすべてレクチャーします。

【評価体制】
基本的に数字を重視しますが、それ以外にも周りの業務を手伝っているか、パースや販売図面（住宅の立体図）を作成できるかなど、業務範囲の拡大も評価しています。

評価が上がれば収入やキャリアに反映！土地という単価の高い商材を扱うため、その分還元額も大きなものとなっています。

＜キャリアパス例＞
営業→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長

人事評価制度の導入で、貢献度やスキルを正当に評価します。評価次第では早期にキャリアアップも可能。実際に入社2～3カ月で主任へ昇格した社員もいます。