株式会社ＢＵＢ
リゾート企画／新規事業立ち上げ／年収1000万円も目指せる！
この求人を要約すると…
【挑戦】2030年に世界50拠点、5年後に上場を。
【成長】年次や社歴関係なしの「発信できる」環境
【社会課題】地方創生と教育改革を結ぶ新しい価値を
募集要項
おしごと用語集仕事内容
『BUB RESORT』のリゾート企画・運営◆新規事業立ち上げなど裁量の大きな仕事もお任せ
＿＿＿＿
“人生が変わるきっかけを提供する”をテーマとした宿泊施設。季節・文化・伝統を感じられる約300種類のアクティビティから、1日10個以上のアクテビティを体験できる泊まれるテーマパークです。
普段の生活ではできないような体験を通し、未来ある子どもたちに向けて、人生における大事な分岐点となるようなきっかけを提供します。
2030年に世界50拠点、5年後に上場を目指す当社では、現在黒字経営を続けながら順調に拠点数を増やしています。
今回の募集でも、マネージャーや支配人などのポジションを目指して、意欲的に挑戦していただけます！
★. 業務内容
＿＿＿＿
【企画業務】
■新リゾートの立ち上げ・運営（国内外問わず）
■伝統・文化・地域の魅力を取り入れたサービスの企画開発
■顧客満足度分析によるサービス改善
※企画がメイン業務となりますが、一部ゲスト対応を行う可能性もあります
※ゲストは国内外の方が対象のため、英語・中国語などの語学も活かして働けます
★. 仕事のポイント
＿＿＿＿
①企画・運営・分析まで一貫しておまかせ
当社のリゾート企画職は、企画後の運営や分析まで一貫して担当し、次の企画に活かせるという成長サイクルがあります。
職域に囚われずに多くの経験を積めるため、圧倒的スピード感で成長が可能です！
②個人のVISIONから逆算した目標設定
BUBでは、個人の「在りたい姿」「やりたいこと」を会社のVISIONと掛け合わせ、面談を通じて相互理解を深めながら目標を設定。これにより、個人と会社の双方が成長を目指せる環境を整備しています。
③チャンスは自らつかむ文化
手を挙げて挑戦する姿勢を重視し、社員が主体的にキャリアを切り拓ける制度を多数導入。領域を越えた業務に挑戦できる「チャレンジジョブ制度」や、組織変更時のポジションを公募する「マイキャリ制度」など、自ら機会をつかむことで成長を後押ししています。
またチーム力を上げるために、定期的な面談や、フィールドデーなどでコミュニケーションの促進をしています。
＃20代活躍中！＃女性リーダーも活躍中！
対象となる方
未経験歓迎◆企業理念に共感し、成長意欲を持ってチャレンジしたい方を歓迎します＜32歳以下の方限定＞
★経験・スキル完全不問
★学歴不問
★第二新卒歓迎
【 歓迎要件 】
■留学経験
■リーダーシップ経験
■海外活動や課外活動に積極的に取り組んだ経験
■長期的な目標に取り組んだ経験
■チームを巻き込んで行動した経験
【 求める人物像 】
■挑戦意欲を持ち、「やってみたい」を形にして働きたい方
■大きな目標に向けてどんどん提案しながら自分の力を試して行きたい方
■人と関わることが好きで、心から喜んでもらいたいという思いをお持ちの方
■挑戦から得た経験を次に活かして成長していきたい方
■チームワークを大切にして働きたい方
年齢制限理由
選考のポイント
企業理念をなによりも大切にしているため、当社の理念に共感していただける方を歓迎します！
勤務地
■BUB RESORT Chosei Village
〒299-4332
千葉県長生郡長生村金田2811
■BUB RESORT Yatsugatake
〒407-0301
山梨県北杜市高根町清里字念場原3545-1-148
【事業拡大中／2030年までに、国内外に50拠点を目標に活動】
新規オープンに合わせて、以下の拠点で勤務していただきます。
※希望・適正に応じて配属します
★2024年12月 東京都浅草に新規事業BUB Activity Centerオープン！
★2025年5月 茨城県筑波に新拠点オープン！
＃受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
- 千葉県長生郡長生村金田2811[最寄り駅]八積駅
- 山梨県北杜市高根町清里字念場原3545-1-148[最寄り駅]甲斐大泉駅
勤務時間
＜シフト例＞
6:30～15:30
12:30～21:30
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（試用期間中の待遇等条件の変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万4,900円～1万8,400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルによって決定します
【 キャリアステップ 】
半年：メンバー
1年目： メンバー→ジュニアマネ
2年目：ジュニアマネ→マネージャー
3年目（2027年）支配人 ※2027年の上場を目指して活躍していただきます
【 月収例 】
■メンバー
月給：27 万円～30万円
残業代：別途全額支給
賞与：年1回
■マネージャー
月給：27万5,000円～52万円
残業代：別途全額支給
賞与：年1回
■支配人
月給：48万円～80万円
残業代：別途全額支給
賞与：年1回
年収360万円～1000万円
★最短3年で1000万円プレイヤーも在籍しています！
1000万円：支配人（4年目）／28歳
480万円：マネージャー（2年目）／26歳
370万円：メンバー（1年目）／25歳
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限あり／当社規定による）
■超過勤務手当
■住宅手当（月2万円／勤務地から通勤圏内の場合）
■社宅制度
■ファミリーデー（年1回のイベント）
■海外旅行手当（年1回の海外旅行費の一部負担）
■ローカル手当（勤務地から15分以内の住居に対して月最大2万円支給）
■ヘルシー制度（栄養バランスを考えた昼食支給）
【育成制度】
■メンター制度
■ロジカルシンキング講座
■マナー講座
■話し方講座
■PCスキル向上講座
■MVP・アワード（社員相互が評価をし、「Value」を体現していた数が多い人を毎月表彰します）
■マイキャリ制度（自分のキャリアを自分で描くことを目的に、職種や役職などの必要ポジションを公開し、社員に公募を募り自薦、他薦問わずトライしたい役割に手を挙げることができます！）
■フィールドデー
年2回の社員旅行（アウトドアイベント）を会社が負担する制度。社内コミュニケーションを活発化させ、個人の強みを引き上げることが狙いです！
■SABO
上司や部下、チームの垣根を越えたカジュアル面談（悩み相談や雑談を含む）を実施！新たなアイデアが生まれる場となります。
■カワタビ休暇
「可愛い子には旅をさせよ」の略で、年に1回3週間の長期休暇を取得可能。自己成長と視野の拡大を目指し、新たな体験を通じて自己成長を促します！
休日・休暇
■年間変形時間労働制（月7日～9日休み）
★カワタビ休暇（1年に3週間の長期休暇取得可能）【創業の思い】代表一戸
各地で出会うさまざまな人や見たことのない世界に触れ、その経験が自信となりました。
特別な何かを持っているわけでもない自分にとって、バックパッカーに挑戦した経験が人生の分岐点となったのです。
また、世界にはまだまだ知られていない場所がたくさんあることも実感しました。
観光地でないローカルな場所にも、その国ならではの地域性を感じられ、溢れんばかりの魅力がありました。
BUB RESORTでは、ゲストにとって『人生を変える体験』ができる場でありたいと思っています。
そして、そんな体験で世界を埋め尽くしたい。その思いから当社事業を世界へ広げていきます。
【地方創生×教育革新】課題解決への挑戦
また、教育の分野では、自分らしさを発揮できる場所がなく、好きなことや得意なことを見つけられない子どもたちが増加。さらに、コロナ禍によって幼少期の貴重な体験が奪われ、VUCA時代を生き抜くための教育法も確立されていない現状です。
こうした課題に向き合うため、私たちは「BUBによる地方の魅力再発見」や「子どものためのサードプレイスづくり」を中心とした事業を展開しています。
【企画例】これまでの取り組み
子どもたちが主体的に参加できるチェックイン体験を提供。大人は通常のチェックインを行い、子どもたちはお名前シールの配布や自己紹介を通じて楽しく参加できる工夫を施しています。
■バブワーク
アクティビティの待ち時間を有意義に過ごしてもらうための企画。子どもたちが片付けやヤギのお世話など、スタッフのちょっとしたお手伝いを体験できます。コインを集めてプレゼントがもらえる仕組みも用意しました。
■ヒアリングシート
ゲストに最適な体験を提供するために、事前にヒアリングシートを導入。内容をもとに、ゲストのニーズや希望に合わせたアプローチを行い、特別なきっかけを提供しています。
社員インタビュー
Mさん
Q.休日の過ごし方は？
趣味の登山やサーフィン、スパイスからのカレー作りなどを楽しんでいます！会社の制度で3週間の長期休暇も取得できるので、国内外の旅行を楽しむメンバーも多くいますよ。
Wさん
Q.代表の一戸氏はどのような方ですか？
大きなビジョンを掲げていてリーダーシップもあるので、まさについて行きたくなるような人です！性格もユニークなので、メンバー全員とわきあいあいと話していますよ！
取材レポート
社員の働き方は？
ブレない理念がチームをひとつに！最速で成長する注目事業。
2018年の設立から右肩上がりの急成長を続け、ここ数年は売上200%以上をキープ。
新規参入が難しいといわれている業界でここまでの成長を遂げている理由は、“ブレない企業理念が社員全員に浸透しているから”であると感じました。
社員全員が企業理念に深く共感し、体現していくことは決して簡単なことではありません。
しかし同社では、プロジェクト全体を一貫して任せているため、全員がゲストと関わり、きっかけが生まれる瞬間を目の当たりにできます。そんな環境だからこそ、全員が同じ方向を向いて、急成長を実現できているのだと感じました。
まだまだ多くの事業展開を控えている同社。今後の活躍に目が離せません！
やりがい
裁量大きく働けるのは同社の魅力。取材では素敵な体験談を伺いました。
「ゲストの希望を知るため、チェックイン時にヒアリングシートを導入しました。とあるご家族が、楽しみにしていた花火大会に行けなかったと記入しており、先輩に相談。予定外の花火をサプライズで打ち上げたところ、最高の笑顔を見られました！」
自分で考えたサービスをすぐに実行でき、ゲストに最高の体験を提供することは大きなやりがいとなるはずです！
きびしさ
「こんなに任せてもらえるの？」と、スタッフも驚くほどの裁量を与えている同社。やりがいと表裏一体になりますが、裁量が大きいということはその分責任も伴います。さらに、任せてもらえる仕事が多い分、タスク量も必然的に多くなるので、精神的も体力的にもタフさが求められるでしょう。
苦労も多くありますが、その分多くのPDCAサイクルを回してスピーディーな成長が可能です。
『素人であり続けること』を大切にしています。役職にあぐらをかかず、トライし続けます！（代表一戸氏）
社員同士の交流も盛ん！良好な関係を築き、お互いの良さを引き出し合います！
常に主客一体を目指し、全ての人が繋がる空間を提供しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
面接（2回～3回）
内定
東京都品川区西品川1丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー9階 トンネル東京
TEL：03-6420-3799
Mail：info@bub-inc.com
会社概要
- 事業概要
◆エンターテイメントリゾート事業
・BUB RESORT -Chosei Village-
・BUB RESORT -Yatsugatake-
◆キッズキャンプ事業
◆アウトドアメディア『BUBing!』事業
◆研修事業- 所在地
東京都品川区西品川1丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー9階 トンネル東京
- 設立
- 2018年 10月29日
- 代表者
- 代表 一戸 悠人
- 従業員数
- 118名
- 資本金
- 397,300,000円（資本準備金含む）
- 平均年齢
- 25歳 ※代表32歳！若手中心に活躍中
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