掲載予定期間:2025/1/9(木)~2025/3/5(水)更新日:2025/1/9(木)

富士解体工業株式会社

ルート営業/新規なし/年休123日~・土日祝休み/賞与年3回

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★飛び込み・テレアポなし!既存顧客へのルート営業

★営業未経験でも月給25万円以上+賞与年3回

★年休123日~・土日祝休み。子育てとの両立も◎

Pick up!求人詳細

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仕事内容

大手ハウスメーカー、デベロッパーへのルート営業(最初は先輩同行のみ/新規・飛び込み・テレアポなし)

具体的な仕事内容
大手ハウスメーカー、デベロッパーへのルート営業をお任せします。最初の半年から1年ほどは先輩同行がメインです。まずはお客様に顔と名前を覚えていただくところからはじめましょう。仕事に慣れてきたら、接待ゴルフなどもあります。

<提案するのは>
戸建住宅やマンション、公共施設、学校・体育館、全国チェーンの飲食店や商業施設の内装など、新しく建物を建てるための、解体工事を提案します。大手企業を中心に取引先は現在200社以上。豊富な実績のもと、毎年業績を伸ばしています。

<営業目標は>
年間の売り上げ目標は5000万円~6000万円ほど。受注単価は1現場あたり平均300万円ほどなので、月に2現場ほど受注できれば自然と達成できます。慣れてきたら億単位の大規模解体工事もあります。

<将来的にできるようになること>
・現地調査
・見積書、契約書作成
・解体スケジュールの調整、工程管理
・原価管理、入金管理
・近隣住民の方へのご挨拶まわり

<仕事のポイント>
◎マジメにコツコツが武器になる。
解体工事の提案は専門知識が不可欠。5,6年で芽が出る人もいるので焦らなくて大丈夫です。コツコツと信頼関係を深めて、経験を積んでいけば自然と売り上げもついてきます。

◎やればやるほど稼げる。
正当評価により1年で5万円以上昇給した事例もあります。賞与は年3回。営業なので成果次第で、しっかり稼げる環境です。

【研修について】
・1ヶ月目
現場研修を実施。実際の解体工事の作業を体験します。資格が必要な業務はお任せしませんので、ご安心ください。

・2ヶ月目
上司と同行して受注から納品までの流れを理解。契約書の書き方、お客様への対応方法など、0から覚えていきます。

・3ヶ月目~1年
ひとり立ち期間として、これまで学んだ内容の達成度チェックを実施します。お客様、そして工事現場の周辺に住む近隣住民の方々への配慮の心。細部にまで気を抜かず取り組める方でしたらすぐに成長できますよ。
チーム組織構成
現在営業部は常務取締役含めて4人体制。30代から50代まで幅広い年齢層が活躍中、営業部は全員男性です。組織内の連携が良く、どんな時にもお互いをサポートできる関係が出来ています。

対象となる方

<学歴不問/未経験、第二新卒、社会人10年以上歓迎>◎普免取得者優遇◎

※第二新卒歓迎
※社会人10年以上の方も歓迎
※業界・職種未経験歓迎
※普免取得者優遇

<歓迎する志向性>
◎マジメにコツコツと仕事に取り組める方
◎仕事とプライベートを両立させたい方
◎フットワーク軽く活躍できる方
◎「稼ぎたい」「安定したい」などの明確な目標がある方

選考のポイント

マジメにコツコツと仕事に取り組めることが選考のポイントです。営業経験は一切不問。先輩たちもIT・運送・水産・アパレル・家具など異業種からスタートしたメンバーばかり。安心して飛び込んできてください。

勤務地

■東京都足立区西新井栄町2-8-2 第1日建ビル2
※駅チカ/西新井駅西口より徒歩1分
  • 東京都足立区西新井栄町2-8-2[最寄り駅]西新井駅

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月0時間

雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月間あり(条件は変わりません)

給与

■月給25万円~40万円+賞与(年3回)
※給与は経験・能力を考慮します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※経験・能力により給与は決定となります
※昇給制度あり/正当評価により5万円以上UPした実績もあります
賞与
年3回夏、冬、決算賞与
昇給
年1回※正当評価により月5万円以上昇給したスタッフもいます
入社時の想定年収

年収300万円~1000万円

社員の年収例

410万円/入社2年(月給30万円+賞与※年3回)
600万円/入社4年(月給40万円+賞与※年3回)
840万円/入社8年(月給60万円+賞与※年3回)

待遇・福利厚生

各種制度
★社会保険完備
★交通費全額支給
★福利厚生施設完備
★役職手当
★慶弔金
★社員旅行(台湾、グアム、サイパン、ハワイ、グアム/5日間)
※近年、新型コロナウィルスの影響により社員旅行は中止
★産休・育休制度(※取得実績あり)

社員一人ひとりのライフステージに
合わせた柔軟な働き方を支援しています。

女性社員の働きやすさも重視した福利厚生や、
産休・育休制度が整っており、長期的に安心して働ける環境です。

※女性営業社員も活躍できる環境作りを大切にしていきます

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(完全土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※有休消化率は女性従業員は100%取得

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇

家庭を最優先できる会社でありたい

代表取締役 菅野哲也

「直近で入社した営業メンバーは、いずれも仕事と家庭を両立できる環境を求めて当社を選んでくれました。私自身、3人の子どもがいるので仕事と子育てを両立する大変さはよくわかっています。だからこそ、社員には少しでも子育てしやすくなるような仕組みづくりを心がけています。

授業参観や運動会など子どもの行事があれば、平日の有給申請も大歓迎。むしろ、子育てには積極的に参加してください。また、当社は完全週休2日制を導入している大手企業様が取引先なので、今後も土日休み+祝日の休日スタイルが変わることはありません。コンプライアンスにとても厳しい大手案件ばかりなので、ムリなく働ける環境です」

取引先は名だたる建物づくりのプロばかり

常務取締役 山本 正勝

「当社には、大手企業様から直接依頼された元請け案件や、大手ハウスメーカー様からの一次請け案件しかありません。日本でも最初期から産業廃棄物処理運搬業・許可企業やISO取得など、他社に先駆けて会社の信頼づくりに取り組んできた結果、今では誰もが知るような大手企業様の解体工事案件を任せていただいています。二次請け、三次請けではないので現場のコントロールもしやすく、利益率も良いため健全な経営体質です。

ニュースを見ていると同業者の不法投棄などを見かけることがまだまだありますが、だからこそ当社のようにマジメに、誠実に、当たり前をコツコツ積み重ねていく企業は強いです。」
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社員インタビュー

取締役本部長
上司

福田 真一

取締役本部長

私自身、全くの異業界からの転職組。未経験者の気持ちはよくわかります。この仕事は3年から5年でようやく一人前の世界です。すぐには成果が出なくても大丈夫。会社が責任を持って、じっくりと育てていきます。

営業
上司

晝間 賢治

営業

前職は某大手アパレルブランド勤務、アパレルは天職でしたが家族との時間をもっと作りたくて転職。現在は子どもの習い事のアフターケアや日帰りBBQ、キャンプなどプライベートの時間が随分増えましたね。

営業
同僚

小嶋 成友

営業

当社には長い目で育て、導いてくれる先輩が沢山いるので、安心して営業に打ち込んでください。解体工事は知識がそのまま営業力の直結します。毎日コツコツと経験を積み重ねていく中で、少しずつ数字も伸びてきます。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

あらゆる解体工事に対応できる圧倒的な技術力。

狭小地の一般住宅から3000坪以上もの商業施設まで、大小さまざまな解体工事を行なっているのが富士解体工業です。同社の一番の強みは、様々な外部機関も認める圧倒的な技術力です。

1996年の創業当時はまだ無許可の解体工事業者が多かったそう。そんな中、同社は日本でも数少ない「産業廃棄物処理運搬業・許可企業」に認定。2005年には、国際標準化機構(ISO)が定める環境管理に関する国際規格「ISO14001」を取得しました。

長年にわたって培ってきた技術力と環境問題への意識の高さが評価され、ヘーベルハウス、住友林業、大和ハウス、三井ホーム他、名だたる大手ハウスメーカーのパートナーに選ばれています。

IT、運送、海産、アパレル、家具など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です!
やりがい

やりがい

◎地図には残らないが、記憶に残る現場ばかり。
解体工事は、新しく建物を建てるための下準備が仕事です。自分たちの仕事が目に見えるカタチで残ることはないですが、それでも担当した案件は絶対に忘れないぐらい、1件1件の現場が印象深いとのこと。同じ現場は1つもないので、毎回新鮮な気持ちで仕事に臨めるそうです。大きなトラブルなく現場がきれいに納まった時の達成感も、解体工事に携わる醍醐味とのことでした。

きびしさ

きびしさ

▲3~5年でようやく一人前。
解体工事と一口で言っても現場は様々。建物解体・内装解体・アスベスト除去など、あらゆる解体工事を担うからこそ、建築に関する知識だけでなく法令や環境基準など、覚えることは膨大。インプットの多さに最初のうちは苦労するかもしれません。

また、解体工事はどれだけ気をつけても騒音・振動など近隣の苦情は発生してしまいがち。クレーム対応の精神的なプレッシャーも仕事のきびしさです。

少数精鋭で連携して業務をしています。わからないことは全メンバーがお教えしますので安心してください。

お客様と真摯に向き合い、考え、行動することで、心の通うおつきあいが実現しています。

最先端の技術と機器を採用して安全で品質の高い解体工事で多くの実績を積んでいます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ◎応募

  • ◎面接(1回)

  • ◎内定

社長自ら、なんでも質問にお答えします。
その場で、即時採用が決まる場合もあります。

※面接日に関しては、ご相談に応じます
連絡先
富士解体工業株式会社
東京都足立区西新井栄町2-8-2 第1日建ビル2F
03-3889-2277(受付時間/9:00~17:00)/採用担当

お電話でのご応募も歓迎しています。
応募に関するお問い合わせ、ご質問も随時受け付けております。

会社概要

事業概要

建造物総合解体工事(SRC・RC・木造・鉄骨・プレハブ)/内装撤去工事/ハツリ工事一式/一般土木工事一式/産業廃棄物収集運搬業

「ISO14001」取得
社員一人一人が環境保全を意識し、本社並びに現場の活動において地球の自然環境を維持し、生活環境の改善に貢献するために積極的に取り組み実践しています。

また、様々なSDGs目標達成へ向けて活動推進中です。

所在地

〒123-0843
【本社】東京都足立区西新井栄町2-8-2 第一日建ビル2F
【工事部】埼玉県八潮市大字西袋1151

設立
1997年 平成9年9月3日
代表者
代表取締役 菅野 哲也
従業員数
20名
資本金
2000万

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011797106

富士解体工業株式会社

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