株式会社ＲＹＯＭＡ
人事コンサルタント／本質的な採用のご支援／急成長企業
この求人を要約すると…
【成長環境】幅広い採用領域を担当し本質的な採用支援
【キャリア】スピード出世可能・最短半年で事業責任者
【組織成長】4期目10億円見込みの圧倒的スピード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事コンサルタント】パートナーの採用課題に対して本質的な採用支援のご提案
をミッションに掲げる採用プランニング事業部。
採用戦略から運用まで、最適な採用ソリューションをお客様に提供しています。
RYOMAだけが一方的にお客様の採用支援を行うのではなく、
共に伴走をし目指す姿を本気で実現するという意味も込めて
『 お客様＝パートナー 』
パートナーに対して本気で取り組む姿勢にご好評をいただき、
会社は売上10億、採用プランニング事業部は売上4億円と急成長を遂げております！
そんな急成長企業であなたにお任せしたい業務内容はコチラ。
《 具体的には 》
パートナーの課題や目指すビジョンに対して、
採用戦略立案～運用支援といった採用の全領域を、
一気通貫でサポートしています。
◆ミッション・ビジョン・バリューの設計
◆求人広告やダイレクトリクルーティングなどの支援
◆入社後の育成や定着
◆ブランディングの立案・改善 など
パートナーのビジョンを本気で実現するために様々な側面で伴走するので、
「 課題解決になる！ 」と思ったものはどんどんサービス化しています！
《 実際のパートナーの生の声から生まれたサービス 》
■営業と人事を兼務しているから採用の工数が割けません
→昨年10月に「 人事代行サービス 」をリリース！
■採用で差別化できるメッセージを作成したい
→「 採用コンセプト 」のプロジェクト発足！
■応募者のデータを細かく分析していきたい
→「 効果分析チーム 」を事業部で設立！ など
これらは社員からの声で作られ、常にパートナーの価値の最大化に向けて個々ではなく
事業部全員で考え、取り組んでいます。
ご支援できる領域が広いからこそ、あなたの採用の知見はうちでは最大の武器。
当社で共にパートナーの目指す姿を本気で目指しませんか？
組織内で学び合い、教え合う文化があるので日々成長できる環境。
対象となる方
【学歴不問／第二新卒歓迎】採用領域を今よりも追求できる環境
◆採用領域に携わったことがある方
L人事／求人広告営業／RAなど
◎学び合う文化があるから採用の知見が身に付く！
当社では、社員同士で採用の学んだことを日常的にアウトプットする文化。
仕事を通して採用の知見が深まり、それが自然とパートナーのためにも。
だからこそ自分の市場価値もどんどん上がり、今は新卒2年目が事業部責任者として活躍できるぐらいキャリアの幅が広がります！
選考のポイント
◆学びを楽しみ、人と知識を共有することが好きな方
◆相手を思いやり、気配りや気遣いができる方
◆変化をポジティブに捉え、常に楽しむことができる方
勤務地
東京都港区虎ノ門４丁目1－1 神谷町トラストタワー23F
※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙室あり）
- 本社/東京都港区虎ノ門４丁目1－1 神谷町トラストタワー 23F[最寄り駅]神谷町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（条件・待遇に変動なし）給与
※上記が最低下限月給となります。
※経験・スキルなどに基づき変動いたします。
年収350万円～1000万円
年収900万円／29歳（入社4年目）
年収650万円／28歳（入社2年目）
年収500万円／24歳（入社1年目）
待遇・福利厚生
■健康診断補助
■企業型確定拠出年金
■交通費支給
■社用PC・スマホ貸与
■服装自由
■髪色・ネイル自由
■自動車通勤可
■オフィスにフリードリンク完備
■書籍購入制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
身に付くスキル・キャリアパス
◆求人広告営業出身で今では年間2億の売り上げを作る社員。
◆売上4億円の事業統括責任者を担う24歳社員。
◆RYOMAで得たスキルを活かして今年起業する社員。など
自分の市場価値を爆速で上げることができる環境です！
社員インタビュー
Sさん
（入社2年目／新卒）
入社の決め手は、社員が自分の目標を持っており、それに向かって全力で行動していたからです。ベンチャーということで裁量権が大きく、立ち上げに携われる点にも大きな魅力を感じました。 圧倒的なスピード感です！
Tさん
（入社2年目／前職：法人営業）
前職はIT法人営業から未経験で入社し、今はカスタマーサクセス事業部の統括を行っております。 マーケ目線で常に企業様の効果の最大化を意識して取り組んでおります。
Kさん
（入社3年目／前職：求人営業）
取締役の人柄に惹かれたこともRYOMAに挑戦した理由の一つです。採用に対して熱い思いを持っているので、他のメンバーにもその思いが伝播し、同じ方向を向いていると感じられます。
取材レポート
社員の働き方は？
あなたの希望次第でどんどんキャリアが広がる環境
同社は社内に採用コンサル事業部が設置されており、コンサルタントが連携を取ってパートナーのお悩みに対応できることが大きな強み。
実際に、大手企業グループ会社の採用要件定義から実行までを入社半年の元営業社員が担当しているんです。案件ベースでできることが増えていくので、そのスキルや経験を活かして、幅広いキャリアへの可能性が広がります。
希望に合わせてキャリアを存分に伸ばすことができる環境で、日々モチベーション高く仕事ができるでしょう。
やりがい
◎ゼロから創り上げる達成感
何もないところから、さまざまなことを積み重ねて成果につなげていきます。ゼロからイチを生み出すのは大きな苦労を伴うだけに、契約が取れたときなど、全ての出来事に充実感や達成感を感じられます。
◎頑張りはしっかり評価
頑張った分だけ給料にしっかり還元されるので、モチベーション高く働けます。幅広い業務に携わることでビジネススキルも向上し、日々、自分の成長を実感できるでしょう。
きびしさ
△主体性が求められる
常に自分で考え、自分で動くことが求められます。「決められた業務にだけ携わりたい」「ルーティン業務をしたい」という方には、少し難しい環境かもしれません。「裁量大きく働きたい」「いろいろなことに挑戦したい」といったことに魅力を感じられる方は、このうえなく楽しめるはずです。アイデアをどんどん発信し次々と挑戦できる環境なので、実力を早く磨け、経験値も上がりますよ。
平均年齢27歳。2021年に設立し、20～30代のメンバーが事業を牽引するベンチャー企業です。
社内イベントも豊富な環境。今年はお世話になっている先輩に向けて感謝の言葉を伝える感謝祭を開催。
人材や採用戦略関連はもちろん、幅広いノウハウ・技術が身に付きます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
カジュアル面談
Web適性検査
オファー面談
内定
※ご応募から内定までは2週間を予定しています
※面談・契約日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒105-0001
東京都港区虎ノ門４丁目1－1 神谷町トラストタワー23F
TEL：03-6820-0915／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■キャリア支援事業
■採用プランニング事業
■メディア事業- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門４丁目1－1 神谷町トラストタワー23F- 設立
- 2021年 7月12日
- 代表者
- 代表取締役 阿阪 滉貴
- 従業員数
- 50名（業務委託・アルバイト含む）
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://ryo-ma.art/
