株式会社シシドモータース
店舗営業スタッフ／月給25万円～／週休2日制／職歴・学歴不問
この求人を要約すると…
【月給25万円～】安定収入と充実の福利厚生をGET
【週休2日制】プライベートとキャリアの両立を叶える
【創業74年】信頼と安定感、堅実な未来を築く企業
「幸せになるための仕事をしよう」
現職社員が語るシシドモータースの魅力とは？
―Oさん―
僕は、代表の熱意あるスピーチに心を打たれて応募しました。選考に進む中で見た社員の姿や職場の雰囲気はとても魅力的で、"ここだ"と感じました。
入社後は、お客さまとの距離も近く楽しい日々を送っています。名前を憶えてもらえたり、ゴルフに誘ってもらえたりとありがたいことばかりで、嬉しさもやりがいも毎日感じています。
―Tさん―
シシドモータースは対応がいいと噂では聞いていたのですが、本当でした。いい人ばかりで居心地がいいですね。
創業74年と歴史ある会社ですが、継続して地域に愛され続けている当社に誇りを持っています。お野菜のお裾分けをもらったり、趣味の話ができたりとお客さまとの関係はまるで家族。その関係性がまた心地よいです。
☆……☆……☆
営業は、数字を意識すべき仕事です。ただ、目の前の数字に目が眩んだり、利己的すぎたりすると"幸せ"は遠退いてしまう。あなた自身ももちろん大切ですが、少しだけ周りの社員やお客さまを見てみてください。そこで得た気づきが、皆を幸せにできる、あなたも幸せになれるヒントだと思います！
一緒に幸せになりましょう！たくさんの出会いを楽しみにしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自動車販売のシシドモータース】お客さまが求めるお車をご提案、販売業務をお任せします☆
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＜接客・営業＞
色味、車種、ご予算など、ご要望はさまざま。
お客さまとの会話の中で、"ピッタリ"を探していきます。
＜販売～納車＞
お客さまから「買いたい」とお返事をいただけたら成約です。
注文書などの必要書類を準備、納車に向けての準備を進めます。
＜その他＞
自動車保険や自動車整備、板金塗装など、より専門的な知識が必要な部分は専任者がいます。
専任者とコミュニケーションをとりながら、進めていくこともあります。
お客さまのご来店のきっかけ
―v――――――――――――
＜リピーターさま＞
「タイヤの摩耗が気になるんだけど……」
「そろそろ車を買い替えようと思うんだけど……」など
直接ご来店いただき、お声かけいただくことがほとんどです。
＜新規さま＞
最近ではWEBからの問い合わせが多いです。
HPには、"在庫車情報"を掲載しており、欲しい車をある程度決めてご来店いただく方もいます。
また、リピーターさまからご紹介で、当社に興味を持っていただくケースもあります。
ご来店状況
―v――――
平均して5組～6組ほどのお客さまにご来店いただき、1カ月間で約60台の車をお客さまにお引渡ししています。
お客さまからのご要望次第でさまざまですが、1組当たり平均1時間～2時間程度のお時間をいただいています。
入社後の研修
―v―――――
＜企業研修＞
入社後1カ月～2カ月の間に、企業理解および他部署理解を深めていただくための研修を行います。
＜コンプライアンス研修＞
全社員を対象に、保険やローンなどの取り扱いに必要な法令やルールを学んでいただきます。
＜外部研修＞
営業職として必要な知識やスキルを学べる機会を設けています。
＜社内研修＞
商談のロールプレイングをしたり、取り扱い商品を学んだりする研修です。商談で使用するツールやアプローチブックの使い方もお教えします。
……
※入社後の職種変更はありません。
"社員が幸せになる会社"を目指して、仲良く頑張っています！
対象となる方
【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】収入をUPしたい×安定した生活に憧れている方、必見です☆
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
＜歓迎条件＞
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・接客、販売の経験をお持ちの方
・中型自動車免許一種をお持ちの方
……
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
新卒入社組も中途入社組も活躍中！
経験値や知識量の差を感じることなくトライできます。
手厚い研修制度と、面倒見のいい先輩がいますので、入社後の心配は無用ですよ☆
勤務地
……
※希望考慮
※車・バイク通勤ＯＫ
※受動喫煙防止対策実施済（屋外指定喫煙所あり）
- 岡山県浅口郡里庄町新庄1503[最寄り駅]里庄駅
勤務時間
雇用形態
正社員
3カ月間の試用期間あり※期間中の条件に変更はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万6,264円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
……
※ご経験やスキルを考慮して、決定します。
■家族手当（配偶者月5,000円／子1人当たり月3,000円）
■住宅手当（一律月1万円）
■通勤手当（最大月1万5,000円）
■皆勤手当（月4,000円）
■役職手当（月1万円～10万円）
年収350万円～700万円
400万円／20代・入社2年（月給25万1264円＋賞与＋諸手当）
500万円／30代・入社7年（月給30万円＋賞与＋諸手当）
750万円／40代・入社10年（月給45万円＋賞与＋諸手当）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■傷害保険
【諸手当】
■販売手当（保険や車を販売した際に支給されます）
■住宅手当
■通勤手当
■皆勤手当
■役職手当（1万円～10万円）
■工具手当
■昼食補助
【休暇に関する制度】
■有給休暇
■慶弔休暇
■入籍休暇
■個人休制度（月2回程度、自分の休みたい日に休暇を取れます）
■半日休暇制度
■特別休暇制度
【お金に関する制度】
■財産貯蓄制度
■社員持株会（勤続3年以上）
■退職金制度（勤続5年以上）
■目標達成報奨金（店舗目標の達成に対して店舗に支給）
■社員表彰制度（年1回）
■社員割引制度あり
【生活に関する制度】
■産休制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■時短勤務制度
■出産お祝い金制度
■慶弔・災害見舞金
【スキルアップに関する制度】
■資格習得制度
■新入社員研修・フォロー制度
■外部勉強会参加奨励制度
■経営方針発表会
■定期健康診断
■空気清浄機の設置
■制服支給
■社内レクリエーション制度
■社員旅行
■クリスマスケーキ支給
休日・休暇
112日
■週休二日制
（水曜日＋第2、第4火曜日＋希望休）
■年末年始休暇
（7日間／2024年度実績）
■GW休暇
（8日間／2024年度実績）
■夏季休暇
（8日間／2024年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与／最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日間の連続休暇取得可能です。
☆社内イベント☆
1年に1回実施します。
会社の理念や今後の方向性などを全社員に共有する場です。
・社内表彰・
1年に1回実施します。
社員が社員を評価、各部門ごとの優秀社員を表彰します。
表彰者には賞金も付与しています。
・社員旅行・
2年に1回実施します。
旅行先は社員の投票によって決まります。
皆さん楽しみにしてくれているイベントのひとつです。
・同好会活動・
社員の中からメンバーを集め、好きな活動をしています。
チームの規模に合わせて、会社から費用を補助します。
☆キャリアステップ☆
●トップマネジメントコース
部署や店舗、工場などの組織マネジメント機能を担います。
●ユニットマネジメントコース
マネジメント機能を担う人材の開発に挑戦できるコースです。具体的に、定着を目標とした採用や育成を担っていただきます。
●エキスパートコース
各自の得意分野を極め、エキスパートとなっていただくコースです。そのスキルを継承していく組織作りを担っていただきます。
………………
キャリアパス
………………
リーダー（～5年目）→マネージャー（～7年目）→チーフマネージャー（～10年目）→店長（～13年目）
社員インタビュー
Oさん
Q.仕事をするうえで大切にしていることは？
「お客さま視点」ですね。待ち時間を少なくしよう、お客さまのご希望に耳を傾けようと意識して動いています。僕がされて嬉しいことは積極的にやっていきたいですね！
Tさん
Q.仕事をするうえで大切にしていることは？
素直な姿勢が大切だと思います。お客さまからお叱りをいただく時は、当社側にミスがあることがほとんどです。"ご意見を素直に受け入れ、言い訳をしない"その姿勢が一番大切だと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
【Q＆A】社員が幸せになる会社を作る秘訣☆
＜Q＞
働きやすさを維持するための工夫はありますか？
＜A＞
会社のルールを作ったり改正したりする時は社員の意見を必ず聞いています。あと、私が見れていない社員の頑張りってあると思うんですよ。なので、社員同士で投票する機会を設けています。社員からの評価って、リアルだと思います。
＜Q＞
新人さんに伝えたい思いはありますか？
＜A＞
社員が幸せになるための会社だと伝えています。ですが"幸せにしてくれる会社"ではありません。皆さんには"人を幸せにする"という気持ちで来てほしいです。社員にもお客さまにも優しくできる人は、仕事も必ず上手くいきます。幸せをつかんでください！
やりがい
◇お客さまが喜ぶ顔と関係の構築◇
「納車の時、お客さまの嬉しそうな姿を見るとこちらまで嬉しくなります」と同社Sさん。お客さまのご要望、お困りごとに寄り添い続ける同社は、地域との信頼関係の構築も大切にしていらっしゃいます。『助かりました』『またお願いね！』というお客さまからいただく感謝の言葉は何よりも嬉しく、お仕事のモチベーションに繋がっているようです。
きびしさ
◇お客さまがいて成り立つ仕事◇
「お客さまがいて成り立つ接客業はすべて同じことがいえると思いますが、『信頼関係』がすべてです。お約束を守ること、ご希望を聞き漏らさないことなど、"お客さまにとっての心地よい空間"をつくる努力が必要です」と同社Tさん。同社は教育体制も万全で、業務過多にならないようにサポートもしてもらえます。ひとつずつ確実に消化する姿勢を大事にできると、失敗も最小限になると思いますよ！
板金塗装や整備士、保険関係などは専任者がいます。コミュニケーションを図りながら、進めていきましょう☆
オールメーカ―在庫200台展示！令和3年4月に、年間車検台数が4,000台突破！更に上を目指します！
得意に挑戦、できることをもっと伸ばす。当社だから叶うスキルアップがあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（数回）
内定
株式会社シシドモータース
本社／コバック笠岡店
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岡山県笠岡市小平井1685-4
TEL：0865-63-1231
（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■自動車販売(新車・中古車)
■自動車整備
■板金塗装
■自動車パーツ販売・取付
■各種損害保険代理業- 所在地
〒714-0012
岡山県笠岡市小平井1685-4- 設立
- 1982年 （昭和57年）
- 代表者
- 代表取締役 宍戸 健二
- 従業員数
- 44名
- 資本金
- 1,100万円
