ＴＮＫ株式会社
事務系総合職（人事（採用・労務）・広報・経理）／賞与年2回
この求人を要約すると…
【成長企業】昨対150%以上の成長率
【管理職候補】大宮本社1月～積極採用
【働きやすさ】実働8h（半年は7h）／年休120日
【経験を活かす・未経験も歓迎】事務系総合職
（人事・経理・広報）●管理職候補募集
会社の成長をバックオフィスから支える事務総合職を募集！
TNK株式会社は、太陽光発電事業を中心に電気設備事業を展開する成長企業です。2020年の設立以来、事業と組織を拡大し、5期目を迎えた今、さらなる飛躍を目指しています。2024年7月には本社を大宮へ移転し、事業基盤の強化を進めます。
今回募集するのは、会社を支える【事務系総合職】。人事、経理、広報などの業務を通じ、成長を続ける会社のバックオフィスからサポートいただくポジションです。
【働きやすさを実感できる環境】
・実働8時間（1年のうち6か月は実働7時間）で、無理のない働き方が可能！
・有給取得率90%以上、年間休日120日でプライベートも充実。
・オフィスカジュアルOK。産休育休や各種手当、賞与年2回＋決算賞与（直近2年実績）など福利厚生も充実。
事務スキルを磨きながらキャリアアップが可能な環境で、会社とともに成長しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事業拡大に伴う増員募集】チームを取りまとめるマネジメント業務にも携われるチャンス
TNKは、太陽光発電事業を中心に事業拡大を続ける成長企業です。現在、業務効率化やペーパーレス化、データ活用を進めるなど、DX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に推進中。今回、経理・労務・採用・広報といったバックオフィス業務を担当する事務総合職を募集します。
【入社後の流れ】
当社では、自律的な成長を促すために、評価制度と連動した研修制度を導入しています。主体性を持って成長に向き合う方を全力で支援します。
◆基礎研修
会社の理念や業務フローを学ぶ中で、自分の目標や役割を明確にし、最適な研修プログラムを提案します。基本スキルを身につけ、早期に業務で成果を上げる基準を進めます。
◆グループ研修（定期開催：Eラーニングや対面研修）
少人数のグループで意見交換を通じ、幅広い視点や知識を吸収しつつ、自身の考えを積極的に発信します。チームでの課題解決に挑むことで、実践力を磨きます。
◆OJT（実務研修）
実務を通じて学び、自ら考え行動する力を養います。上司や先輩からのアドバイスを受けながらも、自分なりの方法で課題に挑むことが求められます。
◆面談サポート
入社後1ヶ月、6ヶ月の節目で行う面談では、業務の進捗や今後の目標を共有。課題解決や成長に向けた具体策を共に考えますが、自らの意思で進む姿勢を大切にしています。
【具体的な仕事内容】
■人事（採用関連）
◎採用活動全般
◎求人広告の校閲
◎面接対応
◎内定者フォロー
■人事（労務関連）
◎勤怠管理システムを活用した勤務データの管理
◎給与計算
◎福利厚生対応
◎社内規程の整備
■広報関連
◎取材対応
◎SNSやホームページの運用
◎社内報の発行
◎イベント企画
■経理関連
◎会計ソフトを使用したデータ入力
◎会計処理補助
◎小口経費精算
◎資料作成
【配属について】
スキルや経験、希望を考慮して担当業務を決定します。また、新たな業務への挑戦を支援し、キャリアの幅を広げる環境を整えています。
【管理職候補も同時募集】
マネジメント経験のある方には、管理職候補としてのポジションもご用意しています。
対象となる方
【未経験歓迎】●柔軟な対応力とコミュニケーション力がある方●目標を明確にして業務に取り組める方
当社では、幅広いスキルと柔軟な対応力を持つ方を歓迎しています。
・Microsoft OfficeやGoogle Workspaceの基本操作に慣れている方
・柔軟な対応力を持ち、多岐にわたる業務を主体的に進められる方
・BPM（業務プロセス管理）やワークフロー設計の経験がある方
・他部署や関係者と積極的に連携し、業務全体を円滑に進められる方
・新しい課題に取り組み、自身のスキルアップを楽しめる方
また、管理職候補としての採用も同時募集しています。マネジメント志向があり、業務フローの構築やチームの目標達成を支えるリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
＜アクセス＞
JR「大宮駅」から徒歩6分
本社管理本部は、会社全体を支える重要な役割を担う部門です。昨年7月に開設された新築ビルのオフィスは、明るく清潔感があり、快適に働ける環境が整っています。オフィスは大宮駅から徒歩6分の好立地にあり、アクセス抜群。駅周辺には飲食店や商業施設が充実しており、ランチやアフターワークにも便利です。また、大宮エリアは今後の再開発が進む注目のエリアであり、利便性だけでなく将来性も兼ね備えています。働きやすさと充実した環境を両立できる職場です。
【転勤に関して】
基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡大に伴い、双方の合意に基づいて転勤をお願いする場合があります。
【出張に関して】
基本的に出張はありません。ただし、研修やOJTなどの特別な機会には、短期的な出張が発生する場合があります。
※マイカー通勤不可
※敷地内喫煙可能場所あり（オフィス内は禁煙）
- 本社/埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1-7F 大宮イースト[最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 徒歩6分
勤務時間
＜シフト例＞
9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間）
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※いずれのシフトでも17時退社推奨
勤務時間は繁忙期・閑散期に応じて調整されており、年間を通じた効率的な働き方を目指しています。12ヶ月のうち6ヶ月は実働8時間勤務、残りの6ヶ月は実働7時間勤務となります。該当する月は会社カレンダーに明記されているため、事前にスケジュールを立てやすい環境です。
また、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えるため、柔軟な勤務体制を導入。終業後の予定を立てやすい「17時退社推奨」の方針も、仕事とプライベートの両立を支援する取り組みの一環です。
雇用形態
正社員
※使用期間3ヶ月※期間中も給与・待遇に変更なし
■定年満65歳
■定年再雇用制度
本人が希望し、会社が業務上必要であると認めた時は、満65歳を超えて雇用可能
給与
当社では、経験やスキルに応じた給与体系を採用しています。
【未経験者】
月給180,000円～195,000円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与1回（勤務成績による）
【経験者】
月給200,000円～245,000円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与1回（勤務成績による）
【マネジメント経験者】
月給250,000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与1回（勤務成績による）
※賃金は選考や前職の年収・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
すべての職種で、固定残業代は含まれず、実働分を正確にお支払いします。また、賞与は年2回支給され、勤務成績によって評価される制度を採用。公平で透明性の高い待遇を目指しています。
■出張手当
■時間外手当
■引っ越し手当
※本社：3万円/月
※最長36ヶ月支給
※世帯主に限る
※入社のために県外から引っ越しした方が対象
■通勤手当
■慶弔見舞金
■ファミリーサポート手当
※働くパパママを支援するために設けた弊社独自の手当
※勤続年数1年以上の方に支給
年収330万円／経験者／月給23万円
年収280万円／未経験者／月給19万円
■年収360万円／経験入社／2年目
■年収330万円／未経験入社／3年目
待遇・福利厚生
■資格取得・更新サポート（資格取得・更新にかかる費用を会社が全額サポート）
■各種研修制度（入社時研修・キャリアマップ型学習支援ツール※キャリアマップと人事評価制度が紐づいたEラーニングなど）
■社員表彰制度
■定期健康診断
■備品貸与（PC、スマートフォン等）
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■受動喫煙対策（オフィス内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり）
＜＜導入準備中制度（2025年中導入予定）＞＞
■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度）
■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給）
■独立支援制度（業種や職種を問わず、建設業や人材業など幅広い分野で活用可能）
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度：DC）
休日・休暇
120日以上※2024年社内カレンダー：124日
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
（2024年実績：9日間）
■GW休暇
（2024年実績：4日間）
■夏季休暇
（2024年実績：5日間）
■慶弔休暇
（出勤扱い・有給消化不要）
■有給休暇
（取得率90％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
経営理念は『想（SO）simple』
日々の実務を通じてスキルを磨きながら、あなたのアイデアや工夫を業務に反映し、共に成長していきましょう。
社員インタビュー
Mさん
人事課（採用担当） 2024年9月入社
採用戦略を立案し実行する過程で成果を出せると、大きな達成感を得られます。また、採用した方が活躍する姿を見ることも喜びの一つです。 裁量をもって、会社の成長に貢献したい方のご応募をお待ちしています！
Sさん
経理課 2024年8月入社
経理の仕事は、数字の意味を理解することから始まります。現れた数字から自分自身で考え、全体を把握できる楽しさがあります。また、業務の見通しを立てやすいため残業も少なく、効率よく仕事をすることができます。
取材レポート
社員の働き方は？
成長を実感できる環境で、新たな一歩を。
事務チームの平均年齢は32.2歳。活発なコミュニケーションで支え合い、成長を実感できる環境です。
設立5年という節目を超え、さらなる飛躍を目指す今、DX化や勤怠管理・評価制度を整え、キャリアに沿った研修や独立支援制度など、人材輩出にも注力。意見を反映しやすく、新しい制度づくりに関われるチャンスがあります。
2024年7月の本社移転後は、管理職や幹部候補として大きな裁量を持ち、組織の中心として活躍可能。柔軟な休暇取得や残業の少なさも魅力で、オンオフのメリハリを大切にしながら、一丸となって仕事に取り組む風土があります。
この機会に、ぜひ新たな一歩を踏み出しませんか？
やりがい
当社は、再生可能エネルギー事業を軸に年々成長を続けています。人事・広報・経理といった企業の重要な部署で、責任感を持ちながら働ける環境です。経理では「企業運営の根幹」として財務面から安定を支え、人事では「攻め」の視点で優れた人材を採用・育成。広報では「頭脳」として戦略的な情報発信で企業価値を高めます。自らのアイデアや行動が会社経営や事業拡大に直結し、成長企業の未来を築くやりがいを実感できます。
きびしさ
▼責任感が求められます
人事・広報・経理の業務では、会社を支える「人材」「情報」「会計」を扱うため、高い責任感が求められます。たとえば、人事では採用や育成を通じて未来の会社を創り、広報では企業価値を高める戦略的な情報発信を行い、経理では財務面から安定を支えます。一つひとつの業務が会社全体に影響を与える重要な役割だからこそ厳しさもありますが、目標へ向かう日々の過程にはやりがいと成長が待っています。
【働きやすい環境】婦人科検診、ファミリーサポート手当など、女性が働きやすい福利厚生が充実しています。
【キャリアアップ】事務部門のリーダーや管理職として成長を目指せます。
【事業拡大】2024年7月に本社を大宮に移転。フレッシュな環境で業務をお任せします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（オンラインまたは対面）
最終面接（対面）
内定
※内定まで最短1週間以内も可能です
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
本社管理本部 人事課 採用担当窓口
TEL / 048-658-9731
E-mail /hr@tnk-21.jp
会社概要
- 事業概要
◆EPC事業
・太陽光発電設備事業
・蓄電設備事業
◆自家用電気設備事業
・高圧受変電設備改修工事
・非常用・自家用発電設備工事
・使用前自己確認
・耐圧および各種試験
◆一般用電気設備事業
・蓄電池・V2H・EV設備工事
・住宅用太陽光発電設備工事
・電灯・動力設備工事
・弱電設備工事- 所在地
〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F- 設立
- 2020年
- 代表者
- 代表取締役 小高 将司
- 従業員数
- 26名（2025年1月時点）
- 資本金
- 4000万円
- 売上高
12億円（2024年12月期実績）
8.5億円（2023年12月期実績）
3.3億円（2022年12月期実績）- 平均年齢
- 34.7歳
- 企業URL
https://tnk-21.jp
