掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2025/3/3(月)

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

コンサル営業 年休120日以上 完全週休2日 20代活躍中!

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【安心して挑戦可能】東京海上日動グループ

【抜群のサポート体制】業界未経験からの挑戦者も多数

【入社3年目からは完全業績給制】頑張った分が収入に

Pick up!求人詳細

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仕事内容

★完全週休2日制/お客様一人ひとりに合わせた生命保険の提案営業

具体的な仕事内容
【中途入社の社員に聞いた!弊社で安心して挑戦できる理由!」

【1】ブランド力を活かした顧客満足度の高さ。経営の高い安定性。
誰もが一度は耳にしたことがある優良企業。多くのお客様へ安心感を与えるブランド力は健在。
東京海上グループならではの魅力的な商品ラインナップにより、お客様本位の提案が可能に。

【2】ユニークな商品性
業界初の独創的な商品を多数生み出してきた商品開発力も弊社の特徴の一つ。
長年に渡り損害保険で積み上げてきた様々な経験が生命保険部門にも活きています。
競争力のあるユニークな商品も私たちライフパートナーの大きな武器です。

【3】営業成績に応じた報酬制度
多くの企業が新卒初任給をアップしていますが、未だ多くの人は昇給の恩恵を受けていません。
既に日本は金利ある世界に突入し、私たちには稼ぐ力が求められています。
ライフパートナーは自らの力で未来を切り拓くことができる数少ない職業の一つです。

<自由度の高い働き方を!>
訪問先やスケジュールはライフパートナーの裁量に任されています。
しかし、入社してすぐに自分だけで予定を埋めていくのは困難です。
まずは営業所長がスケジューリングをサポートし、徐々に委任していきます。
慣れてきたら直行直帰も可能となります。

<営業のスキルアップが早い!>
営業所長だけでなく先輩社員も育成に携わります。
成績上位者が経験してきた成功談・失敗談などの生々しい話を共有しています。
常に最新の販売手法が身につく環境です。
チーム組織構成
<中途入社者の95%が業界未経験!>
20代~30代の若手が中心に活躍中!
切磋琢磨しながら成長できる環境です。

対象となる方

【異業界からの活躍者多数】営業経験者歓迎

<こんな方を歓迎>
◆商材問わず営業経験がある方
◆現状に満足していない。キャリアチェンジしたい
◆やりがいのある仕事をして他人の役に立ちたい
◆とにかく稼ぎたい!あえて厳しい環境に身を置きたい

<こんな未来をお約束します>
・安定企業ならではの環境下で、確実に成長できる
・成果に対して正当に評価が行われ、大きな収入を得ている
・金融リテラシーがしっかりと身につき、完全コンサルティング型営業の手法が身につく

◎保険の知識や営業トークは
8か月間の研修で身に付けていただきます。
他にも各種研修や個別プログラムもご用意。

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

金融知識がなくても、前向きにチャレンジする気持ちがあればOK!お客様に寄り添う営業を目指してください。

勤務地

★転勤なし/東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル5F、6F、7F
八丁堀駅徒歩3分/宝町駅徒歩5分
  • 東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)
  • 東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル6F[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)

勤務時間

9:00~17:00
★基本的にはあなたの裁量での勤務が可能!
 先輩社員もアポイントの時間に合わせた柔軟な働き方をしています。
平均残業時間
月20時間月平均残業時間20時間以下

雇用形態

正社員

給与

入社3年目からは業績給+賞与年4回。
自分の裁量でしっかり高収入を目指せます。

◆入社1~5ヶ月
固定給制(月給30万円~60万円)
※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。

◆入社6~24ヶ月
研修期間手当(月給30万円~60万円)+業績給
※研修手当は徐々に逓減します。

◆入社25ヶ月(3年目)以降
業績給+賞与年4回(最低賃金は保障)

上記にプラスして
実績に応じて賞与年4回(5月・8月・11月・2月)支給

当社では入社から24ヶ月までを研修期間と考えています。
まだ何も分からない、そんな最初の5ヶ月間は完全固定給制でサポートし、
少しずつ自分の手法で成約できるようになる6ヶ月~24ヶ月までは
固定給にプラスして業績給を支給。
3年目からは業績給+賞与年4回。
収入に上限がなくなる分、やりがいも充分!
きちんとサポートしていくので、安心して業務に専念できるんですよ。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業績給
入社時の想定年収

年収600万円

社員の年収例

3,000万円/入社8年・40歳(業績給+賞与年4回)
2,500万円/入社5年・35歳(業績給+賞与年4回)
800万円/入社3年・31歳(業績給+賞与年4回)
600万円/入社2年・28歳(研修期間手当+業績給)

待遇・福利厚生

各種制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤交通費全額支給
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・各種研修制度
・FP資格取得支援制度
・厚生施設(東京海上日動の社有施設など、各地の提携施設)利用可
・代理店移行制度
・コンベンション

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
完全週休2日制(土日) 祝日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇

東京海上日動グループだからこその安心感

文字通り「お客様の一生涯のパートナー」となることで
末長い信頼関係を築く…そんな働き方ができる環境です。

東京海上グループならではの魅力的な商品ラインナップと
専門知識を戦略的に習得できる研修カリキュラムで
未経験者もしっかりサポート。
成果が収入に直結するシステムのため
多くの先輩社員が前職を超える年収とやりがいを手にしています。

この仕事を通して身につくこと

生命保険の商品知識や金融リテラシーが身に付くのはもちろんのこと
完全コンサルティング型営業の手法も学ぶことができます。
先輩社員の志望動機も
「お客様からありがとう、と言ってもらえる営業になりたい」
「看板のある会社でがんばりたい」「お金を稼ぎたい」など様々。
お客様の信頼も厚く、高い成約率を誇っていることは
私たちの自慢のひとつ。
どんな「~したい」にもしっかりと応えられる環境をお約束します。
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社員インタビュー

営業・田中/入社2年目(32歳)/前職:銀行員
同僚

営業・田中/入社2年目(32歳)/前職:銀行員

入社の決め手は、先輩・上司の人柄やカッコよさ。幅広い年齢の方が活躍する当社には、営業一筋数十年…という先輩も多数! 経験豊富な先輩社員の指導のもとで自分スタイルの営業を追求することができます。

営業・香嶋/入社2年目(32歳)/前職:土地活用営業
同僚

営業・香嶋/入社2年目(32歳)/前職:土地活用営業

営業スタイルも個々の自由に任される当社。私自身は新規開拓を中心に行っています。飛び込み営業ながら成約率は20~30%。この結果は、東京海上日動グループというブランド力のおかげかもしれません。

営業・私市/入社2年目(38歳)/前職:警備会社営業
同僚

営業・私市/入社2年目(38歳)/前職:警備会社営業

警備業界で扱うのはセキュリティー関係の商材。防犯周りだけでしかお客様に価値を提供できず、売ったら終わりになることに物足りなさを感じていました。お客様に寄り添える営業ができることに、満足を感じています。

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取材レポート

社員の働き方は?

個人事業主と会社員の「良いところどり」ができる働き方が魅力

生命保険、健康保険、がん保険…さまざまな商品を扱う東京海上日動あんしん生命。大手保険会社グループだからこその、豊富な商品ラインアップがあること、圧倒的なネームバリューとで、お客様にお話を聞いてもらいやすい…つまり、成約に繋がりやすいことが強みだと感じました。また、業績給+賞与年4回のため、成約件数=自身の収入に繋がるわけですが、業績給に移行するのは3年目以降。学びながら営業土台を固めていけることも心強いのではないでしょうか。正社員として雇用される安心感(社会保険や資格取得支援、福利厚生などの会社からのサポート)と、個人事業主ならではのやりがい、どちらも得られるメリットは大きいと思います。

お客様の人生に大切なご提案をする仕事。「売って終わり」ではないからこそ、やりがいも充実します!
やりがい

やりがい

【30代で年収2000万円を実現できる】20代・30代、業界未経験で入社して、年収1000万円・2000万円を目指すことができる環境は何よりの魅力なのではないでしょうか。そうなるための勉強会や講習会はもちろん、上司や先輩からの指導も完備。多くの人が前職の年収を上回ることができているのも、業績給+賞与年4回の給与体系ならではかもしれません。

きびしさ

きびしさ

【頑張れるかどうかは自分次第】モチベーションを高く持ち自分とお客様のために何ができるかを常に考え寄り添う…そんな姿勢と努力があって、はじめて高収入を得られるのだと感じました。勉強会への参加はもちろん、上司に相談したり、外部講習を受講したり。社員の皆さんは、仕事や自身の成長に楽しみながら取り組んでいます。言われたことだけをこなすのではなく、能動的に業務に取り組める方にぴったりな環境です。

ライフスタイルなどに合わせて時間が選べるため、無理のない勤務が可能。ワークライフバランスも充実。

頑張りがしっかり給与に還元されるので、モチベーション高く業務に取り組めます!

東京海上日動グループのネットワーク力、歴史、規模、信頼と、丁寧なOJTが当社の強みです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webよりエントリー

  • 書類選考

  • 面談&業務に関する詳細説明

  • 面談…1時間程度※場所・時間応相談。

  • 内定

履歴書・職歴書不要!

★まずは一度、お会いしましょう!
「自分にできるか不安」という方もいるでしょう。
一度、話を聞きに来ませんか?
保険業界に強い志望がなくても大丈夫です。
ライフパートナーがどんな仕事なのか、
どんな人が向いているのかを分かりやすくお伝えします。

※応募後は応募いただいた方全員に、3日以内にご連絡いたします。
※応募から内定まで、最短で2~3週間を予定しています。
応募から1カ月以内の入社も可能です。
連絡先
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル5F、6F、7F
03-6280-2822/採用担当/LP営業部 東京中央第二支社 那珂(なか)

会社概要

事業概要

◆保険商品の提供

所在地

◆本社…東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
◆営業拠点…北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内92営業支社(2019年7月1日現在)

設立
1996年 1996年8月1日
代表者
取締役社長 川本 哲文
資本金
550億円 ※東京海上ホールディングス株式会社100%出資
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011805066

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

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