全国生活協同組合連合会
事務系総合職／未経験歓迎／年休120日以上／研修充実
この求人を要約すると…
社会貢献性◎非営利団体／組合員の利益を最優先
スキルアップ◎各種研修、eラーニングなどをご用意
働きやすさ◎年間休日120日以上／職場環境改善活動
【ひたむきに“人のため”を追求し、安心をお届け】
焦らず自己成長を目指せる環境で腰を据えて未来を描く
全国生活協同組合連合会は、厚生労働省の認可を受ける非営利の生活協同組合法人です。
事業哲学である「非営利主義」「最大奉仕」「人道主義」を理念に掲げて共済事業を推進し、『小さな掛金で大きな保障』を実現。
おかげさまで加入実績は全国47都道府県で2170万人（件）を突破しました。
今回は体制強化も兼ねた増員募集です。
「人のため・社会のためを実感しながら働きたい」
「一つの場所で落ち着いて長期キャリアを築きたい」
そんな想いを持ち、私たちとともに“これから”を担ってくれる方を広く歓迎いたします。
興味をお持ちいただけた方はぜひご応募ください。
あなたと出会えることを職員一同心よりお待ちしています。
＼自分の新たな可能性に出会えた先輩も／
入職後はスキルや経験、適性を考慮した業務をお任せします。
加えて、ジョブローテーションが可能なことも特長の一つ。
幅広く経験を積む中で「意外とこの業務は自分に合っていた！」と発見する方も少なくありません。
会としても職員一人ひとりが力を発揮できるキャリア形成を丁寧に支えますので、安心して最初の一歩を踏み出してくださいね。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【定着率95％以上】適性・経験に応じた業務をお任せします／各種研修制度＆フォロー充実
"助けあい"という事業哲学に共感し、真摯に業務に取り組める方であればきっとご活躍いただけます。
ベテランの先輩たちも丁寧にフォローしますので、未経験の方もぜひご安心ください。
＜業務一例＞
◇共済企画開発
◇広報
◇普及推進
◇経営企画
◇内部統制管理
◇情報システム
◇加入サービス
◇共済金サービス
◇総務
◇人事
◇財務・経理 など
※配属先やお任せする業務内容は、今までの経験や適性を考慮し決定いたします。
※普及推進、経営企画、情報システム、リスク管理の分野では特に理系の方が活躍できます。
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【ここがポイント】
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＼描けるキャリアパスは豊富／
文系出身の方も理系出身の方もマッチする業務があります。
どんなキャリアアップを望むのか・どんな業務に挑戦したいのかといったご本人の希望や経験をしっかり考慮！
将来的にはマネジメントに挑戦したり、ジェネラリストまたはエキスパートとして活躍したりと、柔軟に“やりたいこと”に挑戦しながらあなたらしいキャリアを築けます。
＼一人ひとりの成長をバックアップ／
入職後は座学・OJT研修にて少しずつ業務について学びます。
加えて、階層別研修、DX人材育成研修、eラーニング、研修カフェテリア制度（自己啓発などのセミナーを自分で選択して受講可能）なども各種ご用意しています。
＼仲間や社会のためになっている実感／
社会貢献性の高い共済事業を担い、自分の業務が間接的に組合員を支えていることを実感できます。
また、管理・企画系の部署では組織の仕組みづくりに携わるやりがいも！
『自分は何のために働くのか』を大切にしている方は特に充実感を持って活躍できる環境です。
お互いに“個”を尊重し、協力して業務を進めている穏やかな雰囲気の職場です。
※新卒採用：53.6％、中途採用：46.4％
対象となる方
【高卒以上／職歴不問】社会貢献性を実感しながら働きたい方／腰を据えて長期キャリアを築きたい方
経験やスキルは問いません。
興味をお持ちいただけた方はぜひご応募ください！
＼こんな方が活躍しています／
◎事業哲学に共感いただける方
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎腰を据えてスキル・キャリアアップを目指したい方
★業種・職種未経験歓迎
★高卒以上
※金融業界の経験などがあれば活かせます！
（必須ではありません）
※理系出身の方歓迎
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118
大宮門街SQUARE14階
※将来的には、キャリアアップのための転勤の可能性もあります。
- 埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE14階[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
勤務時間
＼メリハリ付けた働き方が可能／
職員の意見を取り入れながら業務の効率化を進め、残業時間の削減に取り組んでいます。
有給休暇取得率も高めで、趣味や家族との時間も大切にしながら働けます！
雇用形態
正社員
給与
※経験や年齢を考慮し、決定します。
年収460万円～600万円
年収500万円／25歳 経験3年
年収700万円／35歳 経験13年
※キャリアアップによっては年収1000万円の実績あり
待遇・福利厚生
■通勤手当（交通費全額支給）
■家族手当
■役務手当
■企業年金制度
（在籍年数に応じて積み立て／職員の負担なし）
■定期健康診断
■職員旅行
■住宅資金融資制度
■慶弔見舞金制度等
■各種研修充実
└階層別研修
└DX人材育成研修
└各種実務研修
└志向形成（事業理念）グループワーク研修
└昇進者研修
└コンプライアンス研修
└メンタルヘルス研修
└会員生協との人材交流研修 など
■自己啓発支援制度（資格取得支援）
└研修カフェテリア制度
└外部研修会派遣制度
（外部研修会費用を会が全額負担）
└通信教育受講制度
（受講した通信教育講座を修了した場合に、会が費用を全額負担）
＜キャリアアップについて＞
▼総合職
▼リーダー
▼グループリーダー
▼マネージャー
▼部長
上記の流れで昇進となります。意欲と能力をもとに公正な評価を行っています。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
（平均14日を取得）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
【具体的な業務内容について（1）】
共済制度の開発や改正の制度設計や数理計算、市場動向の調査や企画立案、認可取得のための規約や規則の整備など
◇広報
広報物の作成、テレビCＭ・ＳＮＳ、Ｗｅｂ広告などのデジタル広告等の広報活動、パブリシティ対策など
◇普及推進
各会員生協にて実施する共済制度普及推進活動の支援、マーケティング活動など
◇経営企画
経営戦略・組織戦略の企画立案、機関会議の運営、社会貢献活動の企画立案、行政および業際関係との折衝など
【具体的な業務内容について（2）】
組織法務対応、内部統制システムの構築、コンプライアンス体制の整備、個人情報統括管理、リスクの統合管理、ストレステストの実施、分析など
◇情報システム
情報システム基盤や情報インフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティガバナンスの維持管理など
◇加入サービス
新規加入、加入内容変更の審査や事務処理など
◇共済金サービス
共済金請求に係る審査や支払処理、災害時の現地応援など
社員インタビュー
「あなたの可能性をぜひぶつけてください」
さまざまな種類の業務があり、これまでの経験やスキルを活かせる仕事が必ずあります。専門的なことは入職後に覚えられますので、ぜひ安心して飛び込んできてもらえればと思います。私たちもしっかりサポートします！
「長い目線でのキャリア形成を考えられます」
定着率が非常に高く、新卒・中途関係なく、社員の多くが定年まで働き続けられる職場です。実際に自分自身も、一つの企業で最後まで自分の仕事をやり抜けることに惹かれて、入職を決めました。
「活躍できる人物像について」
『人のために何か役に立ちたい』と考え、誰かが困っていればつい手を差し伸べてしまうという方が活躍している印象です。あとは、日常的に数字を扱うため、数字に苦手意識があると厳しさを感じるかもしれません。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
良好な人間関係の中で働ける安心感
全国の“暮らしの安心”を支えている全国生活協同組合連合会。抜群の安定性・やりがいを誇りますが、実は“風通しの良さ”も特長なのだとか！
「若い世代も多く、和気あいあいとしています。お固そうな職場だと思われることが多いのですが、そんなことはなくて（笑）」
「役職や年齢によらず名前を“さん”付けで呼び合う文化があって、どの方とも話しやすい。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しているので、同じ年代でコミュニティを築きやすいことも嬉しいです！」
社会貢献性の高い事業を扱う同社だからこそ優しい方が集まっている――そんな環境では未経験からでも安心してチャレンジができるのだろうと実感しました！
やりがい
万全のバックアップ体制のもと、イチからスキル・知識の習得を目指せる職場です。腰を据えてさまざまな業務の経験を積みながら、自分らしいキャリアを描けます。先輩たちによる丁寧なフォロー、相談をしやすい風通しの良さも後押しとなっているとのこと。この環境でならじっくりと成長に向き合えるでしょう。
加えて働きやすさも抜群。有給休暇やフレックス休暇などを利用し、9連休を取得している方もいるのだそう！
きびしさ
業務に必要な知識やノウハウは少なくありません。研修などによるスキルアップの支援はありますが、自ら学んでいく姿勢も大切になります。また、例えば地震や大雨などの災害が起こった際には、被災された組合員の生活を支えるために迅速な対応を求められる場面も。困っている人がいればつい手を伸ばしてしまう…そんな方が活きるお仕事です。
『助けあいの輪を広める』という想いで事業を推進、職員一丸となって全国47都道府県の暮らしを支えます。
「顧客満足度第１位」の評価をいただきました。（2024年度JCSI調査）
「私たちが全力でサポートします。ぜひ一緒に共済事業のこれからを担ってくれる方をお待ちしています！」
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）
内定
■面接日・入職日は相談に応じます。在籍中の方もお気軽にご応募ください。
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118
大宮門街SQUARE14階
TEL：048-633-6253
（管理部 人事グループ 採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
生命共済・新型火災共済・傷害保障型共済、その他（会員への指導・連絡・調整・教育など）
- 所在地
〒330-8708
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118- 設立
- 1971年 12月
- 代表者
- 代表理事理事長 吉井 康二
- 従業員数
- 223名
- 資本金
- 出資金：2752億3027万円（2024年3月31日時点）
- 平均年齢
- 43歳
