公益社団法人日本フィランソロピー協会
協会HPの運営・社会貢献事業のコーディネート／未経験でもOK
この求人を要約すると…
【幅広く活躍】活動コーディネート&HP運用を担当
【社会貢献】同じ志を持ったメンバーと協業する喜び
【環境】フレックス・年休120日・残業20h以下
社会の課題に向き合い、未来をつくる仕事。
HPと事業運営を中核的に携われます！
「得意分野や経験を社会的意義のある仕事で活かしたい」
「ステークホルダーと一緒に、よりよい社会づくりのために働きたい」
こんなことを考えたことがある方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。
◆活動の“核”となる役割で活躍◆
社会貢献活動のプロジェクトの立案から運営、ステークホルダーとの連携を担い、活動の目標達成まで主導します。多様なバックボーンを持つ人々や環境と携わることで視野が広がり、幅広い知識が身に付く仕事です。
◆多様なスキルを発揮できる場所◆
当協会のHPの運用、新たなプラットフォームづくりなどを中核的に担っていただきます。あなたのアイデアを裁量を持って発揮できるチームです。メンバーや外部スタッフと連携して担当するので、お互いの得意分野を共有しながら業務を行なえます。
◆社会課題解決の一翼を担える◆
企業の社会活動支援や次世代育成プロジェクト、農福連携事業など「人と企業の社会貢献を応援する」多彩な活動を展開。活動や支援の成果が目に見えて表れたときは、手ごたえと共に未来への可能性を実感できます。
あなたの新しい活躍の場所を同じ志をもつ仲間がいる当協会で見つけてください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社会的な意義を実感できる仕事】社会貢献活動のコーディネート、当協会HPの運営などをお任せします。
<HP関連業務>
■ページの作成や更新（WordPress、HTML）
■画像や動画の作成
■Webサイトの最適化・日々の管理
■SEO対策
■問い合わせ対応 など
＞スキルや経験に応じて以下の業務も担当していただけます＜
■協会内で使用するシステムの企画・運営・管理（ボランティアマッチングサイト、各種データベースなど）
■プラットフォームの構築
＜社会貢献活動コーディネート業務＞
■活動プログラムの提案
■活動の運営・支援全般
■企業・NPO・行政・学校などのステークホルダーとの連携・調整 など
＜★HP運営の改善・強化を通じ、多様なステークホルダーとの更なる協業ができる環境づくりを目指しています★＞
現状、社員1名と外注メンバーでHP関連の業務を行っているものの、事業内容強化には訴求できておらず、今後のプラットフォーム制作・運営業務への誘導コンテンツとしてはまだまだ未発達の状況です。各事業の強化および、各事業の他組織との連携によるプラットフォーマーとしての役割を担うための準備としてのデータベース完備・プラットフォーム作成準備に尽力していただける方を歓迎します。
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一日の流れ・例
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▼09：30…出社しメールチェック、各ステークホルダーへ連絡
▼10：30…活動プログラム進捗会議
▼11：30…書類作成
▼12：00～13：00 お昼休憩
▼13：00…【外出】ステークホルダーとのMTG、イベント先視察
▼15：00…活動プログラムの実施報告書作成
▼16：00…HP更新作業
▼18：00～…業務が終わり次第退社
年齢は30代～60代と幅広く、女性管理職も活躍しています。
HP関連業務については、現在1名のスタッフが担当。
入社後は、OJT研修を通じて業務を引き継ぎ・分担しながら、HP全体の改善や強化を進めていただきます。
対象となる方
【学歴不問】PCの基本操作スキル必須／業界・職種経験不問／社会貢献活動事業に携わりたい方
■Word・Excel・PowerPointの基本操作（日商PC検定3級程度）
【歓迎要件】※独学でもOK
■HPの更新作業経験
■画像編集スキル（Photoshop・Canvaなど）
■Webディレクションの経験
■システムの構築・運用・管理の経験
【下記に1つでも当てはまる方は歓迎いたします！】
★円滑なコミュニケーションを図れる方
★WebやITの経験を社会貢献事業で活かした方
★主体性を持って業務に向き合える方
★目的達成に向かって粘り強く行動できる方
#社会人経験10年以上も歓迎
勤務地
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル244
※受動喫煙対策実施
- 東京都千代田区大手町2-2-1[最寄り駅]大手町駅(東京都)
勤務時間
フレキシブルタイム／7：00～22：00
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／9：30～18：00
＼フレックスタイム制導入しました／
多様なバックグラウンドを持ったスタッフが働きやすい環境を整えるために、2024年12月よりフレックスタイム制を導入しました。子育てやご自身の通院、介護などと両立しながら柔軟に働ける職場を目指しています。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間 ※期間中の給与や待遇に変動はありません。給与
※経験やスキルに応じて決定いたします。
※残業代は全額支給
年収350万円～
待遇・福利厚生
■交通費支給
■誕生日休暇
■各種セミナー
→協会やステークホルダーが主催するビジネスと人権、DE＆I、被災地支援など豊富なセミナーをお仕事の一環で受講できます！
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に最大20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
ご自分に与えられたいのちに感謝する日として「誕生日休暇」制度（1日）があります。
社員インタビュー
Oさん
コーディネーター
HPの運用業務にも携わるため、仕事や独学でWebを扱ったことがある方は、幅広い業務でご活躍いただけます。新しいアイデアや考えを求めている状況ですので、ぜひ積極的に意見を発信してください。
取材レポート
社員の働き方は？
よりよい社会づくりのために。人のために。そして自分のために。
転職活動をしている方の中には、これまでの経験やスキルを「どんな分野で活かすべきか」と考えたことがあるのではないでしょうか。
実際、社会貢献団体にはさまざまなスキルや経験を持つ方も活躍しており、多くの場合「次は世の中に役立てる業界で意義を持って働きたかった」と入職してくる方も少なくないといいます。
社会貢献団体で働くことは、一般的な企業におけるキャリアとは異なる側面もありますが、精神的な充実感や生きがいを重視する人にとっては、大きな魅力となるでしょう。
やりがい
1つひとつのプロジェクトが、人々の生活を向上させたり、社会にプラスの変化をもたらす可能性を秘めています。貧困支援や農業と福祉の連携など、意義のある分野において、活動の成果が目に見える形で表れると、やりがいを強く感じられます。
HPの運営では、経験やアイデアを活かした施策の立案や実行が可能です。アクセス数や支援者の増加などは、活動の目標達成に直結するため、効果が得られたときの喜びは大きいです。
きびしさ
「社会貢献の仕事をする」ということは、ボランティアに参加するのとは一線を画します。限られたリソースの中で、企業や団体の社会参加・社会貢献を促進していくためには、粘り強く考える力、学び続ける気持ちが不可欠です。
社会貢献活動の目的と主体を明確に保つことも大切。自身は黒子に徹することで、目的をブレさせず、支援の影響力を最大化できると考えています。
同じ志をもちイキイキ、ワクワクと働いている笑顔が多い職場です。
「Web関連は得意なほう。地域や社会のために頑張りたい」 という方大歓迎です！
多種多様なジャンルのセミナーをお仕事の一環で受講できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接＋適正テスト
二次面接
内定
※書類選考時にご応募動機をまとめた作文を提出していただきます。
※面接日や入社日についてはお気軽にご相談ください。
〒100-0004 東京都千代田区大手町2‐2‐1 新大手町ビル244
電話：03-5205-7580 Fax：03-5205-7585
会社概要
- 事業概要
■企業のCSR支援
・従業員のボランティア活動支援
ボランティアマッチングサイト
個別企業向けボランティアのコーディネート
・寄付マッチングプログラム
非営利団体への寄付
奨学金プログラム
・個別企業の社会貢献活動支援
・顕彰プログラム「企業フィランソロピー大賞」など
■個人の社会貢献活動推進
・「誕生日寄付」など
■次世代育成
■研修事業
■出版事業- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル2階244区- 設立
- 1963年 に設立 2009年に公益社団法人へ移行
- 代表者
- 理事長 高橋 陽子
- 従業員数
- 16名（正規職員14名+準職員2名）
