掲載予定期間:2025/1/27(月)~2025/3/23(日)更新日:2025/1/27(月)

フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社

建築積算業務/土日祝休/年休125日

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正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【大手企業多数】希望を考慮し配属先を決定

【多様な働き方】ライフステージに合わせた働き方

【働きやすさ】土日祝休/年休125日/残業少なめ

求人詳細

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建築業界でさらに活躍したい方は必見です!
CADオペや施工管理からのキャリアチェンジも大歓迎

★活躍中の先輩にインタビュー!★

Q.前職と転職理由
前職では木造の住宅設計を担当していました。スキルアップという観点から木造住宅以外の物件にチャレンジしたいという気持ちと、ワークライフバランスを整えるべく転職しました。

Q.業務について
入社後は大手ゼネコンでCADオペレーターを勤めた後に、営業の方の勧めで積算にキャリアチェンジしました。積算はCADオペや設計業務を通してこれまで培ってきたスキルが活かせる仕事だと感じます。一方で現場の知識も欠かせないので、月1度の現場研修にも参加しています。大規模な施設や、マンションの長期修繕に関われるやりがいも大きいです。

Q.当社で働きやすさを感じる場面は?
希望に沿った派遣先をスピーディーに見つけてくれますし、残業も少なく休日出勤もない。なので家族と過ごし、勉強する時間も取れるようになりました。

Q.当社で積算として働く魅力は?
建築業に関わった方ならスキルを活かし、より成長できます!資格取得のバックアップもあり、一級建築士やマンション管理士などの資格取得者も社内にいるので、アドバイスをもらえるのがありがたいですね。

Gさん/2年目

フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社 建築積算業務/土日祝休/年休125日

仕事内容

【建築積算業務】★配属先は大手ゼネコン、積算事務所、ビルメンテナンス会社など

具体的な仕事内容
──────
具体的な仕事内容
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■数量拾い
■資料作成
┗工事発注図面、仕様書、数量計算書、積算資料など
■システムを用いた積算データの入力
■現地調査
┗(図面と実際の現場に相違がないかなどチェック)
■発注者への確認 など

さまざまな案件に携わることが可能!CADオペ・施工管理から転職し、ゼネコンにて積算(一般的な数量拾いなど)などを手がける方も。

\\POINT!//
積算未経験から始めている社員も複数いるので安心してデビューしていただくことが可能です。配属先の企業でもしっかりと学べる環境が整っています。また、配属先の企業によっては現場見学や勉強会に参加出来たりもするのでスキルアップできる環境が整っています。

<スキルアップが可能!>
同じ会社で同じ作業の繰り返しで、スキルアップが図れない…なんてお悩みも、当社でなら解決!派遣だからこそ、希望に応じてスキルアップのためのローテーションが可能です。

CADオペ→積算 施工管理→積算 など当社には他職種からキャリアチェンジをして活躍している先輩社員が多数在籍しています。
反対に積算 → CADオペ → 設計補助など積算業務からスタートして将来的に設計業務に就く事も可能なので、実際にどのような道を歩んでいき たいのかを相談しながら決める事が出来ます。

──────
入社後の流れ
──────
【1】入社時★あなたの希望をお伺いします
希望の働き方や身に付けたいスキル、伸ばしていきたい長所などをヒアリング。ポジティブな視点で、どんなサポートができるかご提案します。

【2】配属前★配属先を決定
キャリアプランを考慮し、将来役立つスキルが身に付けられる配属先を紹介します。配属前の不安や要望があれば、解消に向けて努めますので、なんでも話してくださいね!

【3】配属後★定期面談でフォロー
月1回程度の面談で、配属先の人間関係や、トラブルといったお悩みはもちろん、働き方を変えたいなどのご相談にも乗ります。
あなたが快適に働けるように、配属後も継続してフォローを続けます◎
チーム組織構成
当社では30代を中心に、女性が多数活躍しています。
配属前に受ける研修で個人的に仲良くなり、配属後も連絡を取り合っているスタッフも少なくありません♪
男女比
6:4

対象となる方

<ブランクOK・他職種からのキャリアチェンジ歓迎>★学歴不問

【こんな方にピッタリ♪】
◇建築積算業務のご経験者(年数不問)
◇CADオペレーターや施工管理など建築業界での就業経験がある方
◇ブランクからの復帰先を探している方

★未経験歓迎

積算の経験がなくても、業界経験があればOK!キャリアチェンジを目指す方も大歓迎です!

勤務地

<転勤なし/リモートワーク導入中>
東京23区を中心とした1都3県(千葉・埼玉・神奈川)のクライアント先
※希望の勤務地を考慮いたします!

【本社】東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階
<交通アクセス>
┗都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
┗ゆりかもめ「新橋」駅より徒歩1分
┗JR各線・東京メトロ銀座線「新橋」駅より徒歩3分

◎研修は本社にて実施します
◎在宅勤務・リモートワーク・テレワーク 導入中
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
  • 本社/東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階[最寄り駅]新橋駅

勤務時間

9:00~18:00 (休憩60分、実働8時間)
※配属先に準ずる

★事情があって残業ができない方は教えてください。配属先を考慮いたします!
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員/契約社員

※フルタイムが難しい場合や、本人が希望する場合は、契約社員採用となる可能性があります
正社員:試用期間6カ月(条件同一)
契約社員:試用期間なし/更新期間:原則3カ月※配属先による(研修中は1カ月)

給与

《正社員》
月給24万5000円~+賞与(年2回)+諸手当

《契約社員》
時給1800円~+諸手当(※月額支給)

<契約社員の場合の月収例>
時給1800円×8時間×20日勤務=28万8000円

※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定
※残業代は別途全額支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額)
■残業手当(全額)
■資格手当
賞与
年2回
入社時の想定年収

年収326万円以上 ※諸手当・賞与を除く

社員の年収例

年収600万円(入社9年目/31歳)
年収460万円(入社5年目/27歳)
年収430万円(入社3年目/25歳)
年収380万円(入社1年目/23歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(年1回)
■服装自由
■時短勤務
■在宅勤務・リモートワーク
■スーパーホリデー制度
■資格取得支援制度
・受験費用、登録料用負担(合格時のみ)
・合格祝い金

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後に10日~20日付与)

■産前・産後休暇
(10名取得/3名復帰実績あり)

■育児休暇
(10名取得/3名復帰実績あり)

◎有給休暇平均取得日数:9日(2023年度)

※5日以上の連休取得可能

◆主要取引先例 ※敬称 略 ※一部抜粋

株式会社安藤・間/株式会社大林組/鹿島建設株式会社/株式会社熊谷組/コクヨ株式会社/清水建設株式会社/学校法人上智学院/大成建設株式会社/大和ハウス工業株式会社/タカラスタンダード株式会社/株式会社竹中工務店/株式会社丹青社/株式会社東急コミュニティー/戸田建設株式会社/株式会社日建設計/株式会社日総建/株式会社フジタ/ホーチキ株式会社/前田建設工業株式会社/三井住友建設株式会社/三井デザインテック株式会社/三井不動産住宅リース株式会社/三菱地所コミュニティ株式会社/株式会社LIXIL/株式会社LIXILリニューアル 他多数
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社員インタビュー

採用担当
同僚

Wさん

採用担当

プロジェクトごとではなく、2~3年は同じ配属先で勤務いただきます。なかには10年近く同じ会社で働く社員もいますので、ぜひあなたの望む働き方を教えてください。希望に合わせて配属先を調整いたします!

積算/2年目
同僚

Gさん

積算/2年目

積算の仕事で知識を学ぶ過程で、各機能・設備がどのように建築法規に則って配置されるかがわかります。「こういう理由で消防設備の位置が決まるんだな」と建物の造りへの理解が深まるのも、この仕事の面白さです。

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取材レポート

社員の働き方は?

仲間同士で切磋琢磨しながら成長できます。

2023年入社のGさんから、当社で働く魅力を伺いました。

派遣スタッフですが、社員としての採用なのでお互いの仲間意識があると思います。派遣先が変わっても交流が続いていますし、今もサポートし合う間柄です。

以前に各現場のスタッフが集まった際に、先輩に仕事の相談をしたところ翌日すぐに返信をいただけました。それぞれに専門性・強みを持つ方々が協力し合っているのを見て、私も頼れる存在になりたいと思いました。

また、担当営業の方ともすぐに連絡を取れますし、定期的に今後やりたいことについて相談もできるので、明確な目標意識を持って働けます。

Gさん/2年目

産休育休の取得実績も多く、ライフステージに合わせた働き方が実現できるのも魅力です!
やりがい

やりがい

積算は製図や設計のスキル、建設現場での経験などが活きる仕事です。さらに建築に関するルールや図面を読み解く力、計算の仕方など、新たな知識もどんどん身につきます。

大手ゼネコンとの取引も多い企業なので、高層マンションや大規模な商業施設など、やりがいが大きく成長につながる案件にも携わるチャンスがあります。

きびしさ

きびしさ

責任ある立場として、見落としがないよう一つひとつの工程をチェックして計算を行うこまめさ、自身のタスクを把握し自己管理する姿勢が求められます。担当営業のフォローもありますが、派遣先のチームでは進んでコミュニケーションを取り、協力しようとする姿勢もアピールしましょう。

担当営業や同僚と会って話す機会もあり、仕事の相談や資格取得についてアドバイスをもらえることも!

女性社員も多数在籍しており、年齢層もさまざま。産休・育休を経てブランク明けの方も活躍中です!

建設・建築に関するスキルを活かせます。設計やCADオペだった方も、施工管理などの現場経験者も大歓迎!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 一次面接(人事)

  • 二次面接(役員)

  • 内定

☆できるだけ多くの方とお会いします。お気軽にご応募ください!☆

※エントリーいただいた後に、履歴書と職務経歴書をご提出いただきます。
※来社面接の場合は東京本社にて行います。オンライン面接実施も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは2~4週間を予定しています。
連絡先
フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社
〒105-7104 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階
TEL:03-6263-9080/建設部門設計常駐グループ採用担当
MAIL:hrd2@fc-p.co.jp

会社概要

事業概要

建築技術サービス(建築・設計コンサルティング、PPP/PFI事業、カスタマーサービス、建物検査、技術者派遣、建設工事)

一級建築士事務所 東京都知事登録 第47864号
建設業許可 東京都知事許可(特-3、般-3)第136785号
宅地建物取引業 東京都知事(3)91353号
一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可 派13-011352
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-ユ-010950

所在地

〒105-7104
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階

設立
2001年 4月
代表者
代表取締役社長 松村 力
従業員数
406名
資本金
3300万円
平均年齢
41歳 ※2024年1月1日現在

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011806336

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