株式会社識学【グロース市場】
採用コンサルタント／既存メイン／最大週4在宅／月収33万円～
この求人を要約すると…
組織成長を目指すクライアントの採用を成功させる！
結果を正当評価！プロセスは各々の自由なやり方でOK
最大週4在宅勤務＆無駄な会議なしで効率的に働ける！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
クライアントが抱えている採用課題を解決するコンサルタントとして活躍！
お問い合わせ頂く企業様が増加しているため、組織拡大のための増員募集となります。
＜担当領域について＞
1人5～10社程度を担当し、クライアントが抱える採用課題の解決に向け、
採用マーケター・事務と連携しながらコンサルティング及びプロジェクトのPDCAを管理します。
＼未経験からコンサルタントにチャレンジ可能／
＜入社後のステップ＞
▼入社後1ヶ月：先輩の案件に同席と採用トレーニング（採用に関する入門編を学ぶ）の受講
▼入社後2ヶ月：案件を担当する（サブ担当orメイン担当）
※サブ担当の場合：先輩が入っている既存の案件に入ります
※メイン担当の場合：先輩がサブ担当として入ります
▼入社後4ヶ月～半年：コンサルタントとして自走していただきます
※不明点はいつでも社内や外部講師に確認できる環境が整っています
―具体的な業務内容―
■案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など）
■採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施
■媒体選定
■母集団形成におけるPDCA
■メンバーマネジメント
■採用商材の提案・受注
■クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施
■採用マニュアル作成の監修と引継ぎ面談の実施
【案件例】
職種：営業、事務職、電気工事士、測量士、医師…など
業界：広告、不動産、飲食、建設・土木…など
企業規模：個人事業主～中小、ベンチャー企業（2～300名規模）
※担当案件のバランスを考慮し、上長からアサインされます
【目標設定について】
基本的に獲得売上と採用代行における内定応諾数目標として設定されます。
・マネジメントコンサルティング契約のあるクライアントへ採用商材の提案を行い売上を獲得
・受注した案件の内定応諾数を達成
メンバーのほとんどは異業種からの転身者。これまでに得た成功・失敗体験を活かし、識学に新しい風を吹き込んでいます。
★女性の管理職も活躍中！
対象となる方
【学歴不問】★基本的なExcel・Wordスキルをお持ちの方 ※人材業界未経験歓迎
【必須スキル】
◆何かしらの法人営業経験 ※年数不問
◆基本的なOfficeスキル
【歓迎スキル】
・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験
・何かしらのプロジェクトをリードしてきた経験
・企業での採用担当としての経験
・人事/組織コンサル経験
【こんな方を歓迎します！】
・主体的に情報収集し、アウトプットできる方
・素直にすぐに行動を起こせる方
・丁寧に相手に接することができる方
・人材をただ紹介するマッチングでは、企業の採用課題を根本的には解決できないと考えている。そういった経験がある方
選考のポイント
勤務地
東京本社、大阪・名古屋・福岡の各支店
※ご希望を考慮の上決定します
■東京本社
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 1階
・各線「大崎駅」より徒歩3分
■大阪支店
大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
・OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩2分
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階
・各線「伏見駅」より徒歩1分
■福岡支店
福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
・各線「天神駅」より徒歩5分
- 東京本社/東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 1階[最寄り駅]大崎駅
- 大阪支店/大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階[最寄り駅]本町駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦1-20-30[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神4-6-7[最寄り駅]天神駅
勤務時間
※在宅勤務も可能（最大週4日まで／8：30～17：30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、7：00～19：30の範囲で8時間勤務
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中も給与額の変更なし）給与
<月額33万3000円～>
年俸制400万円～600万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(64,000円～)を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。
※12分割して1／12を月々支給
※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります。
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限：月2万5000円）
■住宅手当
■時間外手当（固定残業時間超過分）
【福利厚生】
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（上限：月2万5000円まで）
◇住宅手当（条件あり）
◇時間外手当（固定残業時間超過分）
◇慶弔見舞金制度
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇SO制度（ストックオプション）
◇社員紹介制度
◇社宅あり（条件あり）
◇福利厚生賃貸制度（シャトク）
◇定期健康診断（年1回）
◇歯科検診（年1回）
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診（まもーる）
◇スマルナ
◇スポーツ支援制度※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
◇在宅勤務可（最大週4日まで）
◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
◇リゾートワークス
◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
◇うららか相談室
◇介護補助制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
生産効率の高い働き方を追求しています
識学ではプロセス評価を排除し、明確な基準をもとにした「結果」のみで評価しています。結果に至るプロセスは各々の裁量に一任していることから、結果が出ても出なくても強い納得感を得られます。
（2）とことんムダを省く
オフィスに出勤しない（最大週4日在宅勤務可能）、無駄な会議なし、プロセスにおける無駄な上司・部下のやりとりなし…など、クライアントに組織の生産性向上を提案する立場としてロールモデルを目指しています。
（3）残業月平均13時間
上司が残っているから帰りづらい…みたいなことはありません。「終わったらさっさと帰って自分の時間に使う」が私たちの考え方です。
各方面から高評価を獲得する「識学」
◎東証マザーズ上場（現東証グロース市場）（2019年2月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入者数4400社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作合わせて150万部突破
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が識学導入企業
中途入社Nさんに入社理由を聞いてみました
元々知らなかったのですが、知人からの話や「リーダーの仮面」を読み自分のマネジメント経験でモヤモヤしていたことが言語化されていて、納得感があったことが興味を持った大きな理由の一つです。
最初の印象は、「怖い」「人間味がなさそう」「宗教っぽい」というイメージが正直ありました（笑）
ですが、実際に話を聞いたり、面接で笑顔で接していただいてイメージが変わりました。
与えられた仕事に集中出来る環境と、明確な評価制度で何を達成できれば評価されるのかが分かりやすくて良いと思いました。
社員インタビュー
キャリアサポート課1係・採用コンサルタント
識学の採用コンサルティングは、求人広告を出して求職者を受け身で待つのではなく、「求職者から選ばれる組織」に変革する仕組みづくりのお手伝いができます。課題の本質にアプローチできるのが醍醐味です。
キャリアサポート課1係・採用コンサルタント
採用プロセスの構築をサポートしたクライアントから、「自走できる採用チームができました」と感謝の言葉をいただきました。組織成長に貢献できたときが、この仕事をしていて一番うれしいと感じます。
キャリアサポート課1係・採用コンサルタント
転職後、人間関係のストレスは全くありません。同僚との良い距離感があり、無理にコミュニケーションを取りに行く必要もないです。かといって仲が悪い訳でも無いので、質問したら優しく教えてくれる方ばかりです。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
識学を導入する企業一社一社の「採用」を成功に導く原動力に！
人の意識構造に着目した独自の組織マネジメント理論「識学」を体系化したコンサルティングサービスを特徴としている同社。「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」を理念に掲げて取り組み、今では4400社以上の導入実績を誇ります。
今回お迎えする方が携わる「採用コンサルティング事業」は、識学理論を応用し、企業が抱える採用課題を解決に導くサービスです。
人材難の昨今、求人広告を出せば応募者が来る時代は終わっています。採用コンサルタントの活躍が採用成功を担うといっても良いでしょう。
やりがい
自分がインプットした採用の知識をクライアントに提案し、母集団形成の課題が解決したり、採用目標が達成した時にやりがいを感じます。
また、母集団形成や応募者対応のフェーズでアドバイスをした際に「勉強になりました」というフィードバックをいただける時も嬉しく感じます。
きびしさ
採用はやはり人に関わる部分が大きいため、求人を出して2週間、3週間経っても応募がなく、どう足掻いても改善できないときが必ずあります。そういった時に気持ちを切り替えて、新しい手立てを考えないといけないため、厳しく感じる時もあります。
人材業界やWebマーケティングなど、様々な経験が活かせます
年間休日120日以上＆残業少なめでオンオフのメリハリもバッチリ◎
最大週4日まで在宅勤務可能など、あなたらしいスタイルで力を発揮してください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
一次面接（オンライン）
最終面接（オンライン・対面どちらも可）
※面接は定時以降の相談も受けつけています。
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
TEL／03-6821-7644（キャリアサポート課）
会社概要
- 事業概要
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階- 設立
- 2015年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 安藤 広大
- 従業員数
- 223名（2024年11月末時点）
- 市場
- グロース市場
