株式会社ＯＴＯＧＩ
採用マーケティング担当／年休120日／月給30万円以上
この求人を要約すると…
やりがい◆採用の常識を変える本質的な採用戦略へ挑戦
スキル◆企画から効果分析、改善まで一貫してお任せ
環境◆月給30万円以上／賞与年2回／年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆Wantedlyを活用した採用支援／企画から分析・改善まで一貫してお任せします＜研修充実＞
当社は、採用狭報を採用のスタンダードにするべく、求人票では伝えきれない企業の魅力を第三者視点でコンテンツ化し、採用力の強化を実現します！
★. 『採用狭報』とは
＿＿＿＿＿
「自社を知らない多くの人に広く知ってもらう」のではなく、「自社を少し知っている特定の人に、より深く知って行動してもらう」ための採用戦略です。
“広く浅く” ではなく、“狭く深く” 刺さりやすいため、企業理念にマッチした人材の採用に繋がります。
★. 具体的な業務
＿＿＿＿＿
・インタビュー記事や事業紹介記事などのコンテンツ企画
・採用目線での記事編集、デザインディレクション
・記事制作のためのインタビュー
・効果測定、数値分析レポート など
【仕事のポイント】
◆ マーケティングに専念できる
ライティングやデザインは別のクリエイターが担当するため、企画から改善まで一連のマーケティング戦略だけに専念できます。
◆ 1人1企業の担当制
1社の採用戦略全体をお任せするため、クライアントと深く長い繋がりを持つことができます。
◆ ハイレイヤー人材との対峙
企業の代表や役員などハイレイヤー人材の方々と対峙するため、採用におけるスキルアップや知見はもちろん、ビジネスパーソンとして視座の高い考え方を身につけられます。
★. 入社後の研修体制
＿＿＿＿＿
未経験の場合は入社から半年で1人前になることを想定し、次の研修を用意しています。
・OJT研修
・座学講座（HR業界の知見を深める内容）
・実務相談会（ケーススタディ等／週1回程度）
HR業界出身の先輩社員も多数在籍し、豊富な経験と知識があります。未経験でもしっかりサポートする環境を整えていますので、安心して挑戦してくださいね！
現在は代表を含む5名のメンバーが在籍。
仕事への情熱と冷静な思考力を持ち合わせた人ばかりです！
★メンバー同士は仲が良く、週2日ほどで全員でご飯に行くことも！
★映画や漫画、音楽など様々なエンタメコンテンツ好きが集結！メンバー間でお互いの好きを共有する場面も多くあります。
対象となる方
【未経験歓迎】本質的な採用マーケティングを学びたい方を募集します＜学歴不問＞
■HR業界での勤務経験
■セールスの経験
■マーケティングの経験
【 こんな方が活躍できます 】
■新しい領域へ挑戦して自身の価値観や考えを広げていきたい方
■ターゲットに届くための本質的なマーケティングを学びたい方
■代表や役員などハイレイヤー人材との関わりでビジネススキルを磨いていきたい方
■想いを熱く語り合えるような仲間を求めている方
勤務地
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3
＃転勤なし
＃受動喫煙防止対策：喫煙室あり
- 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3[最寄り駅]中崎町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり（その間の給与・待遇等の条件に変動なし）給与
※経験・スキル等に基づき決定します
※上記月給には、固定残業代（時間外労働の有無に関わらず月40時間分／一律月5万円）を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
年収400万円～600万円
600万円（入社3年目）
520万円（入社2年目）
450万円（入社1年目）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■服装自由
■PC貸与あり
■引越し代サポート
■健康診断
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
経営理念
OTOGIはコミュニティや仲間、仕事、新たなチャレンジを通してメタ認知を磨く場所であると位置付けています。
そのため、ただただ仕事をするだけの場所ではありません。様々なチャレンジを行い、様々な場所に行き、様々な体験をし、様々なことを学ぶ。
これまでに出会わなかった価値観に出会うことで、メタ認知を基盤に人生と人間性を豊かにしていける、そんな会社を目指しています。
大切にしていること
メタ認知とは、「異なる価値観を知り、異なるレンズで自分自身や社会を見つめ直すこと」を指します。
当社の経営理念である「OTOGIを通して人生と人間性を豊かにする」ということを叶える大きなファクターがメタ認知だと考えています。
社員インタビュー
山本さん／代表取締役
Q.今後の事業展望を教えてください。
今後は、HRの範囲内で事業領域を広げていく予定です！Wantedly以外のプラットフォーム構築、エージェント事業、その他さまざまな新規事業を構想しています。
山本さん／代表取締役
続き
そのため、今後の事業責任者となるような方も採用・育成したいと考えています。今回の募集においても、その方のご希望や活躍度合いによっては、そうしたやりがいのあるポジションをお任せしていきたいです！
山本さん／代表取締役
Q.会社独自の取り組みはありますか？
ビジネスパーソンとしてだけでなく人として成長できるよう、メンバー間でのアウトプット会を行っています。好きなコンテンツの話や最近感じていることなど、さまざまな情報交換によって価値観や考えを磨いています！
取材レポート
社員の働き方は？
同業者から頼られる知識とノウハウに、最も近い場所で。
採用狭報という新しい採用戦略を行う同社。そんな同社の代表取締役である山本さんは、HR業界の同業者からも『採用といえば山本さん！』と声が上がるほどの実力の持ち主。
「ありがたいことに、HR業界の方からご相談をいただくこともよくあります。新卒採用を中心に人材紹介事業を行うクライアントの例をお話しすると、自社リソースを割いて採用活動を行っていた時の採用実績は年間1名。その後、当社にお任せいただいたあとは、半年で5名を採用できたとのことでした！」（山本さん）
圧倒的な実力を持つ山本さん率いる株式会社OTOGI。
そんな知識・ノウハウを身近で吸収でし、大きく成長できるチャンスがあります。
やりがい
◆さまざまなレイヤーの方と関われる
同社では、同じ職種でもプレイヤーから管理職までさまざまな『職種×レイヤー』の方にインタビューを行います。1企業あたりなんと10名ほどにインタビューをするケースもあるとのこと。コンテンツ制作のためだけではなく、インタビューを通じて多くの方の考えに触れることで、自分自身の価値観も高めていくことが可能です。
きびしさ
◆知識をアップデートし続ける努力が必要
入社時の経験や知識は問いませんが、マーケティングは変化の激しい分野であるため、常に勉強や情報収集が欠かせません。研修機会を活用したり、実践経験豊富な先輩社員から学んだりしながら、クライアントから信頼される実力を身につけていきましょう。
20代を中心に活躍中！HR業界出身者も多いため、困ったことや不安なことはいつでも相談してください。
未経験からでも向上心がありしっかり成果を出せる方は、社歴や年齢に関わらず評価されます。
志高い仲間と共に、採用の新常識へ切り込むマーケターとして活躍しましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募データをもとに書類選考
一次面接
二次面接
最終面接
内定
■最終面接は、オフィスにてメンバーとのランチ会なども含めた対面面接を予定しています。
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3
メール：t.yamamoto@otogi-inc.co.jp（採用担当者宛）
会社概要
- 事業概要
■Wantedly運用代行サービス
■採用広報 / 狭報支援サービス
■採用コンサルティング- 所在地
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3- 設立
- 2022年 9月13日
- 代表者
- 代表取締役 山本 哲也
- 資本金
- 100万円
- 平均年齢
- 28.6歳
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