日本コムシンク株式会社
ITエンジニア（開発）在宅勤務8割／入社祝金10万／賞与3回
この求人を要約すると…
平均年収30％UP◎第二創業期！右肩上りの成長企業
経験不問◎未経験、スキルアップ、ブランクも歓迎！
入社祝金10万円◎在宅勤務8割／年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム案件・上流工程案件豊富】在宅勤務8割！未経験者、微経験者もスキルに合う案件へ
★賞与年3回・年収40％UP目標
★ウェルカム入社祝金10万円
★残業月平均19.1時間
★定着率92%
★住宅手当あり
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日本コムシンクについて
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今年2025年に設立40周年を迎えます。
これに合わせて、2020年からの5カ年計画「VISION40（V40）」と称したさまざまな経営指標を発表し次々に達成してきました。
特に【社員の平均年収30％UP】は大きな成果の一つです！
入社後は、金融業界（保険、クレジットカード）を中心に、物流、メーカー、大手SIer等でのプロジェクトに参画いただきます。
★お持ちのスキルや希望に合わせて、上流工程（要件定義～設計）に挑戦可能
★AI、IoTを扱うDX案件多数
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プロジェクト例
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■クレジットカード向け開発・保守（※テレワーク併用）
■生保代理店向け受託開発（※自社内開発）
■PCメーカーのECサイト・業務システム改修（※テレワーク併用）
■損保向けシステム開発支援
■社員代替（オーナー部署、開発会社との案件調整、対応など）
■損保向けシステム開発支援 など
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入社後すぐに
開発に携われる
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「働きがいのある環境が、社員の平均年収の引き上げに繋がる」という考えから、
当社ではIT未経験・微経験から入社された方に対しても、積極的に開発業務をお任せしています。
未経験・微経験スタート1年目でも…
■大手生命保険会社向け開発・保守
■受託開発プロジェクトの設計
に参画した事例多数！
「保守・運用からのステップアップして開発がしたい」という動機で中途入社してきた先輩エンジニアが、多数活躍しています。
必ず経験豊富な先輩社員と一緒に参画いただきますので、
未経験の方もご安心ください。
■OS／Windows、UNIX、Linuxなど
■ミドルウェア／Oracle Database、Oracle WebLogic Serverなど
対象となる方
【未経験・ブランクある方も大歓迎】エンジニア経験をお持ちの方は優遇※PGからのステップアップも
【こんな方は幅広く歓迎】
■これから本格的にエンジニアに挑戦してみたい
■エンジニアから営業にキャリアチェンジしたけれど、もう一度エンジニアに戻りたい
■制度の整った会社で入社後即、開発業務に携わりたい
■設計やシステム開発（Java等）スキルを伸ばしたい
※経験年数やブランクは問いません。
～家庭の事情や異業種転職などで経歴にブランクがあっても大丈夫！
～未経験の方も経験の浅い方もチャレンジしてみませんか？
【こんな方はご相談ください】
・経験者の方でフルリモート勤務希望
・経験者の方で時短勤務希望
選考のポイント
「スクールに通って勉強中」という前向きな方は、ぜひお話をお聞かせください。
勤務地
東京オフィス、もしくは都内近郊や埼玉・横浜のお客様先での勤務
※ご希望を考慮して決定します
※転居をともなう転勤なし
【東京オフィス】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F
（アクセス）
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分
・東京メトロ各線「霞が関駅」より徒歩5分
・JR山手線「新橋駅」より徒歩10分
◎駅チカ、ご自宅から通いやすい場所などご希望をお聞かせください
◎プロジェクトによっては、在宅勤務も可能です。
- 東京オフィス/東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F[最寄り駅]虎ノ門駅
勤務時間
※プロジェクト先に準じる。
※フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間／コアタイム11:00～14:00）も一部導入。
※フレキシブルタイムの定めは特にありません。
◎残業は月間平均19.1時間です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の差異なし）給与
◆一般職・管理職
月給23万円～42万2,000円＋賞与年2回（7月・12月）※決算賞与あり（10月）
◆スペシャリスト（管理職）
月給32万円～46万4,000円＋賞与年2回（7月・12月）※決算賞与あり（10月）
※経験・能力を考慮し、決定します。
※みなし残業は一切、含みません。
※一般職にて残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給いたします。
年収370万円～810万円（月給×12カ月＋賞与＋諸手当）
年収399万円／27歳／メンバークラス
年収518万円／34歳／ミドルクラス
年収648万円／42歳／マネージャークラス
年収702万円／46歳／スペシャリスト
年収810万円／49歳／スペシャリスト
待遇・福利厚生
■資格取得奨励金制度
■永年勤続報奨金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■人間ドック全額補助（35歳以上）
■保養所あり（小豆島の自社別荘）
■全国リゾート施設の割引契約あり
■在宅勤務／リモートワークOK
■時短勤務相談OK
■私服勤務OK
■結婚相談所利用補助
■入社時引越支援
【 各種手当 】
■交通費全額支給
■ウェルカム入社お祝金（10万円）※全員が対象！試用期間（3カ月）後の最初の賞与にて支給（7月もしくは12月）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万5,000円、子ども1人：月5,000円）
■住宅手当（月1万円）
■プロジェクトリーダー手当
■結婚祝金（3万円）
■出産祝金（1万円）
・フォロー研修
・階層別研修
・マネジメント研修
・外部研修
・e-Learning
・コンサルタント養成所 など
【 資格取得奨励金制度について 】
50種類のIT系資格を対象とし、各種支援をご用意しております。
★合格時の受験料支給
・情報処理技術者／3万円～10万円
・ORACLE MASTER／1万円～3万円
・Oracle Java認定資格／1万円～5万円
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（有休を使用するため、法定支給分＋3日分を付与）
■ウェルカム3day休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）※復帰率100％！
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★リフレッシュ休暇（勤続年数により付与）
※5日間の連続休暇の取得も可能です
■東京商工リサーチ 優良Aランク企業
■健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定企業
評価制度について
ここで各目標に対する達成度や、それに対する評価をお互いに確認し、
「次のステップに何が必要か」を一緒に考えていきます。
また、現在のプロジェクト先で悩みがないか、
今後のキャリアパスについてのイメージなどもこの場でヒアリングします。
【描けるキャリアパス】
◆スペシャリスト制度
PM・PLなどマネジメント層にキャリアステップする以外に、技術を磨き続ける『スペシャリスト制度』もあります。
◆社内公募制度
受託開発など自分がやりたい案件に挑戦する機会があります。
◆マルチワーク制度
同時に複数の案件に携わる社内副業のような制度です。
コンサルティング事業にも注力
上流のコンサルティングから開発、運用保守まで、包括的なサービスを提供することで、
顧客課題のスムーズな解決を実現できる点が、大きな強みです。
ITコンサルタントとともに、上流から高度な課題解決の経験を積めるため、
市場価値の高いコンサルティングスキルを習得することが可能。
エンジニアとしてキャリアを追求する道はもちろん、
SE→ITコンサルタントのキャリアパスも開かれています。
平均年収30％UP！実際の変化は…？
年収330万円⇒年収440万円
2021年 未経験入社
★2年で140万円アップ！
年収330万円⇒年収450万円
2022年 未経験入社
★1年で85万円アップ！
年収365万円⇒年収450万円
2023年 微経験入社
実績を公正に評価し、収入としてしっかり還元しています。
スキルアップ支援を通して、単価の引き上げも全力で支援します！
社員インタビュー
K（入社4年目）
Q:次世代リーダー研修（後述）で取り組んだ課題は？
社内の評価制度の改善を経営層に提案しました。上長のコメントなど評価資料を本人に返却することで納得感や次への注力ポイントを見つけやすくなる、とプレゼンしました。実際に施策が実施されて嬉しかったです。
M（入社5年目）
Q:次世代リーダー研修に参加した感想は？
改めて、風通しが非常にいい組織だなと感じました。経営層の面々からのFBが丁寧であたたかく、真摯に向き合ってくれていると感じることができました。普段交流が薄かった横のつながりが作れたことも収穫でした。
I（入社6年目）
Q:次世代リーダー研修を通じて得たものは？
チームプロジェクトにおける、自分なりの立ち位置を発見できました。チーム運営に必要なのは、リーダーシップのある人ばかりではありません。各役割をもってバランスをとることが大事だなと学びになりました！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
次世代リーダー研修始動！次なる成長のために
設立40年に向けた具体的な数値目標「Ｖ40」を掲げる日本コムシンク。次々と達成しながら進捗をプレスリリースしており、同社の成長への積極的な姿勢が表れています。
今年2025年に期日を迎えるV40の取り組みですが、もちろんこれで終わりではありません。次に注力するものとして掲げるのは、次世代リーダー育成です。
▼社内の業務フローに関する課題を発見
▼対策を検討
▼経営層にプレゼン
▼採用策を実施／FB回収
およそ10カ月間かけてチームで取組み、普段の業務とは違ったスキル習得を目指しました（「社員インタビュー」にて感想掲載中）。
エンジニア一人ひとりのキャリアアップを本気で考え並走しています。
やりがい
DX、受託、コンサルティングなど…続々と新たな分野にもチャレンジしている会社です。経験値を高められるような新たな分野への挑戦はもちろん、上流工程やPL・PMへのステップアップなども目指せます。意欲次第で、活躍フィールドがどんどん広がっていきます。今回の募集では、未経験の方・ブランクのある方も大歓迎です！
きびしさ
安定基盤を活かしつつ、新しいことに積極的に取り組んでいる会社ですので、向上心を持って取り組むことが苦手な方には厳しい環境と言えるでしょう。また、各種研修制度は充実しているものの、それらをうまく活用しながら、自ら学ぶ姿勢も欠かせません。IT業界は日進月歩。だからこそ、日々アンテナを張り、先輩社員のフォローのもとで一人前のエンジニアへと成長していってください。
未経験で入社した社員も順調に成長中◎スキルに応じて案件があるので、不安がある方もご安心くださいね。
代表の山里も元エンジニア。設立40周年に向け、エンジニアの地位向上に努めて参ります。
社内イベントも豊富※写真はeスポーツ大会（夏祭り）の様子
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次選考 ※オンライン
二次選考（最終面接）※オンラインor対面
内定
※ご応募から内定までは約2週間を予定しています。
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F
TEL.03-6824-9280 FAX.03-6824-9281
会社概要
- 事業概要
◆金融系システム（生命・損害保険、クレジットカード）の設計・開発・運用
◆債権管理システム
◆AWS導入支援コンサル
◆マテハンシステム
◆半導体洗浄装置制御システム
◆ハイブリッドカーバッテリ制御システム
◆クラウドサービス連携アプリ開発
◆空間清浄機のIoT化PJT
◆スタートアップ向けのコンサルティング／事務コンサルティング
【許可番号：派27-302247】- 所在地
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F- 設立
- 1985年 11月
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 山里 真元
- 従業員数
- 234名
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
25億3,600万円
- 平均年齢
- 39歳
