株式会社こだま
お客さまから頼られる住宅メンテナンス営業／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【安定性◎】来年で設立50周年、地域密着の安定基盤
【貢献性◎】チームで協力し依頼に応えて信頼関係構築
【働きがい◎】対話と人の成長を大切にする会社
「助けて！」その言葉に駆けつけるヒーローに。
安定性も、働きやすさも。あなたの希望が叶います。
【☆2025年2月・岡崎営業所OPEN☆】
業績好調に伴い、愛知県岡崎市に新しく営業所を開設します。
オープンメンバーとして活躍できるチャンスです♪
「家の中に羽の生えたアリが！」
「浴室周辺から水漏れしている…！」
そんな「助けて！」の声に応じて駆けつける…それが当社の住宅メンテナンス営業です！
当社は1976年の設立より、お客さまに寄り添ったご提案と自社一貫体制による迅速な施工で、住まいのトータルサポート企業として成長を続けています。
そうした安定基盤の中、事業や対応エリアを拡大し、今回新たな仲間を迎える準備が整いました。
＼ ここがPOINT！ ／
★大手ホームセンターと協力。
依頼を受け、まずお悩みをお聞きし、現場調査して解決策をご提案、解決します。
★無理な売り込みはなし！
依頼に応じて訪問するため、無理な売り込みなどは一切ありません。
★お客さまと同じように家族や友人も大切に。
長期休暇は2週間程度あり、家族や友人との時間など、
プライベートも大切にできます。
特別なスキルや経験は必要ありません。
ゼロからスキルを身に付けたい…そんなあなたをお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【地域密着！】大手ホームセンターと協力した、住宅メンテナンス営業
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具体的には…
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大手ホームセンターの窓口としてお客様の悩みごとを聞き、
現場調査にて対策のご案内をしていただきます。
【お任せする主なお仕事】
■天井・床下などの家屋の調査
■見積・報告の提出
先輩に同行して現場調査などを行うため安心して学べます。
【点検するのは…】
・害虫・害獣の有無
・水漏れの有無
・湿気、カビの有無
・基礎部分のクラック（ひび割れ）の有無
・断熱材の不具合 など
【POINT！】
★工事は別部門が担当
工事はチーム内の工事担当が行います。
あなたに特に大切にしてほしいのは、
お客様、チームメンバーとの信頼関係の構築です。
チームワークや協力体制を通して人の成長を何よりも大切にしています！
＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
【導入研修】
害虫・害獣の生態や住居の構造などの、基礎知識を習得します。
▼
【先輩に同行】
先輩と一緒にお客さま先を訪問。
一つひとつ現場を確認しながら、アポイントの取り方や調査報告の仕方などを覚えていきます。
▼
【3カ月で一人前に！】
未経験で始めた方も、3カ月後には一人前に成長できます！
苦手なことや上手くできないことは、チーム内で協力し、補い、できるようにしていきます！
【POINT！】
★スピーディなキャリアアップが可能！
現在中京圏への支店拡大も行っている当社。
そのため、キャリアアップしやすい環境があります。
◎支店拡大で、ポストが増加！
◎社歴や年齢に関わらず評価♪
実際に異業種から転職し、キャリアアップした先輩が多数活躍中です！
先輩たちの前職は建築・土木工事の現場経験者や、製造スタッフ、飲食店店員、営業など、さまざま。
活躍している社員の9割が中途入社と、中途入社の方の悩みやすいポイントは社員全体で共有しています。
遠慮せず何でも相談してくださいね。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎！】お客さまから頼りにされる、ご相談相手になりたい方★要普免（AT限定可）
イチからスキルを得て、お客さまが「一番に相談する相手」になりたい…そんなあなたをお待ちしています♪
【こんな方をお待ちしています！】
◎ご自身でスケジュール管理、調整をしっかり行いながら働きたい方
◎コミュニケーションや、人間関係の構築を大切にしたい方
◎スムーズなキャリアアップを目指している方
◎地域に腰を据えて働きたい方
◎自らの成長を大切にしたい方
◎自分の人生を豊かにしたい方
勤務地
または三重県津市の本社・愛知県名古屋市の支店のいずれか
★U・Iターン歓迎！
★勤務地はご希望により決定します
【POINT！】
★業績好調！業務拡大につき『岡崎営業所』がオープン
2025年2月の開所につきオープンメンバーを募集します。
（岡崎市岡町／名鉄「美合駅」から車で約10分）
★勤務地はあなたのご希望に合わせます！
「より稼げる環境に身を置きたい」
「じっくり腰を据えて仕事をしたい」など、
働く環境にご希望があればぜひご相談ください！
※本人のご希望を伴わない転勤はありません
▼勤務地詳細
【岡崎営業所】※2025年2月オープン
愛知県岡崎市岡町中野15-1
【本社】
三重県津市藤方2251-1
【名古屋支店】
愛知県名古屋市天白区梅が丘1丁目1120
※受動喫煙対策：あり（喫煙所設置）※全事業所
- 岡崎営業所【2025年2月開所】/愛知県岡崎市岡町中野15-1[最寄り駅]美合駅
- 本社/三重県津市藤方2251-1[最寄り駅]阿漕駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市天白区梅が丘1丁目1120[最寄り駅]原駅(愛知県)
勤務時間
【1日のスケジュール例】
08：00 出社・朝礼…各チーム（7～8名）でMTGを行います。
▼
10：00 1件目訪問…お客さま宅を訪問して詳しく現状を調査します。
▼
13：00 お昼休憩
▼
15：00 2件目訪問…お客さま宅へ。1日平均2～3件くらいを回ります。
▼
17：00 事務所に戻って本日の振り返りや報告書などを書いて業務完了。お疲れ様でした！
【POINT！】
★チームで効率的にスキルアップ！
チーム内では時間を決めて、共有事項や各自の成長のために必要な情報共有の場を設けています。学びの場を通して、業務が効率的になるようサポートします。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変更なし）給与
※給与は経験やスキルを考慮の上、最終的に決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万9845円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収400万円以上
年収900万円（入社8年目）
年収650万円（入社5年目）
※上記は賞与・チームボーナスなどを含めたモデルケースです
待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者・子どもなど、家族1人につき月5000円を支給）
■退職金制度
■車・バイク通勤OK（駐車場無料）
■メンター制度
■キャリアコンサルタント制度
■制服貸与
■研修制度（入社時導入研修・OJT研修など）
■資格取得支援制度
■生活支援制度
・節分の日…恵方巻支給
・土用の丑の日…うなぎ弁当支給
■夏場…ドリンク・冷感シャツ・ファン付ベスト支給
■スマホ・パソコン・営業車貸出
【生活支援制度とは…】
昨今の物価高の情勢を鑑み、米などの購入金額の一部（場合によっては全額）を会社が負担。
社員は割引価格で安く購入できる、取引先にJAがある当社ならではの制度です。
休日・休暇
■日曜・月曜を中心にシフト制 （月6～8日休）※休日の取得イメージは下記【POINT！】もチェック！
■年末年始休暇
（2週間前後）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（10日）※100％消化を目指しています！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■バースデー休暇（2日）
【POINT！】
★しっかり休める休暇制度！
当社の休みやすさはバツグン！
年末年始は全社員が2週間近くしっかり休み、中にはそこに有給休暇もプラスする社員も。
日々のお休みも
「家族の記念日に家族旅行に行く」
「子どもの学校行事に合わせて休みを入れる」
など、個人の裁量で融通を利かせやすいところがポイントです！
★定期昇給orインセンティブ…選べる環境
【本社】…毎年の定期昇給を実現。
【中京圏】…あなたの頑張りに応じて反映されるインセンティブ制度を導入。
「安定したいから本社勤務希望」「稼ぎたいから中京圏勤務希望」など、あなたのご希望に合わせてぜひご相談ください。
社員インタビュー
角さん
（入社1年）Q.入社の決め手は？
入社のきっかけは自分の頑張りを認めてくれる会社だと感じ、一生の仕事にできると思ったから。実際に入社したら、技術、能力、考え方のレベルか高い先輩が多く日々学びを得て成長できていると実感しています。
前田さん
（入社5年）Q.今後の目標は？
私は中途入社から5年ですが、しっかり評価していただき、今年から一つの部署・チームを任せていただきました。働きやすさが整った環境で、チームとしての結果を出すのが今の目標です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
朗らかで温かい雰囲気×社員思いの制度＝働きやすさバツグン！
取材のウラで、お客さま先から帰ってきた社員へ社長が声をかけて労ったり、取材中にも朗らかに冗談を言い合うなど、その雰囲気の良さがdoda取材班にも伝わってきた「株式会社こだま」。
そういった温かな雰囲気は社内の制度にも表れています。
社員の暮らしを一番に考えた【生活支援制度】や、【定期昇給・インセンティブ】を選べる環境、また本社では社長の席がフロアの真ん中にあり、日常会話はもちろん、意見も聞いてもらいやすい体制が整っているそう。
家族手当は5000円に増額が決まり、休日も5年前と比べて増加など、さらに今後も制度が整っていく同社。
温かさ・働きやすさを求めている方には見逃せない環境です。
やりがい
【お客さまから感謝される】
お客さまから直接「ありがとう」という言葉をいただけることはもちろん、おやつを出して労ってくださったり、過去には「あなたが来てくれて良かった」と涙を流して感謝するお客さまもいたのだとか。
地域のお客さまへの貢献という大きなやりがいを感じられることは、間違いないでしょう。
きびしさ
【スケジュールの管理・調整が必要】
訪問先に合わせ、しっかりとスケジュール管理・調整することが求められます。同社では社員同士でスケジュールを共有し、協力し合いながら無理のないスケジュールを組むようにしているそう。
また移動時の車内で「業務のポイント」などについて話し合ったり、スキマ時間も活用しているとのことでした。
親が子に職場を紹介し、環境を気に入った子が入社して、親子二代で活躍中！環境の良さには自信があります。
研修や勉強会でしっかりと基礎からお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
あなたと一緒に働けることを、社員一同、楽しみにお待ちしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（1回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒514-0815
三重県津市藤方2251-1
TEL：059-225-3170（担当：赤松）
会社概要
- 事業概要
■シロアリ予防・駆除／害虫・害獣対策／床下環境改善（湿気・カビ対策）事業
■塗装事業部（リフォーム事業）- 所在地
〒514-0815
三重県津市藤方2251-1- 設立
- 1976年 7月9日（1976年2月1日）
- 代表者
- 代表取締役 福島 健一朗
- 従業員数
- 86名
- 資本金
- 1000万円
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