日本コムシンク株式会社
未経験SE／祝金10万／賞与3／平均年収約30%UP／在宅可
この求人を要約すると…
設立40年！第二創業期で業績右肩上りの安定成長企業
経験不問！チャレンジもスキルアップもブランクもOK
入社祝金10万／在宅勤務8割／土日祝・年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム案件豊富（上流）・在宅勤務8割】スキルに応じて案件あり◎エンジニアならではの働きがいを実感
★賞与年3回・年収40％UP目標
★残業月平均18.5時間
★定着率92%・住宅手当あり
★ウェルカム入社お祝金10万円
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日本コムシンクについて
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エンジニアならではの働きがいを最優先に考え、
プライム案件にこだわってプロジェクトに参画しています。
金融業界（保険、クレジットカード）を中心に、コンサルティング、物流、メーカー、
大手SIer等において、上流工程（要件定義～設計）、開発等の業務に携わっていただきます。
またDXやAI、IoT等の最新のITトレンドにも挑戦しています。
110万人が来場した「JAPAN MOBILITY SHOW 2023」では「ブースMAP」を活用し、来場者の動線確保から各ショールームへの来店を促進する「デジタル送客」を実施しました。
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プロジェクト例
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■クレジットカード向け開発・保守（※テレワーク併用）
■生保代理店向け受託開発（※自社内開発）
■PCメーカーのECサイト・業務システム改修（※テレワーク併用）
■損保向けシステム開発支援
■社員代替（オーナー部署、開発会社との案件調整、対応など）
■損保向けシステム開発支援 など
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入社後すぐに開発業務に携われる環境
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「働きがいのある環境が、社員の平均年収の引き上げに繋がる」という考えから、
当社ではIT未経験、微経験から入社された方に対して、積極的に開発業務をお任せしています。
実際に当社のエンジニアは、入社1年目で
「大手生命保険会社向け開発・保守」や「受託開発プロジェクトの設計」に携わっています。
“開発を希望しているのに、いつまで経っても運用保守ばかり…”。
そんな環境は当社にはございません。
必ず経験豊富な先輩社員と一緒に働くことになりますので、
未経験の方もご安心ください。
■OS／Windows、UNIX、Linuxなど
■ミドルウェア／Oracle Database、Oracle WebLogic Serverなど
対象となる方
【未経験・ブランクある方も大歓迎】エンジニア経験をお持ちの方は優遇※PGからのステップアップも
【こんな方は幅広く歓迎】
■これから本格的にエンジニアに挑戦してみたい
■エンジニアから営業にキャリアチェンジしたけれど、もう一度エンジニアに戻りたい
■制度の整った会社で入社後即、開発業務に携わりたい
■設計やシステム開発（Java等）スキルを伸ばしたい
※経験年数やブランクは問いません。
～家庭の事情や異業種転職などで経歴にブランクがあっても大丈夫！
～未経験の方も経験の浅い方もチャレンジしてみませんか？
【こんな方はご相談ください】
・経験者の方でフルリモート勤務希望
・経験者の方で時短勤務希望
選考のポイント
「スクールに通って勉強中」という前向きな方はお話をお聞かせください。
勤務地
※ご希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤の予定はありません。
■大阪本社／大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F
■滋賀オフィス／滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル6F
アクセス：大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩1分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分
JR東海道本線「大津駅」より徒歩1分
◎駅チカ、ご自宅から通いやすい場所などご希望をお聞かせください。
◎プロジェクトによっては、在宅勤務も可能です。
◎大阪本社をフルリノベーションいたしました。
コンセプトは「Your Home」。U字カウンターのカフェやソファ、大型スクリーン等、社員が自宅のようにリラックスできるオフィス空間となっています。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（プロジェクト先により異なる）
- 本社／大阪事業部/大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F[最寄り駅]肥後橋駅
- 滋賀オフィス/滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル6F[最寄り駅]大津駅
勤務時間
※プロジェクト先に準じる。
※フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間／コアタイム11：00～14：00）も一部導入。
※フレキシブルタイムの定めは特にありません。
◎残業は月間平均18.5時間です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の差異なし）給与
◆一般職・管理職
月給23万円～42万2,000円＋賞与年2回（7月・12月）※決算賞与あり（10月）
◆スペシャリスト（管理職）
月給32万円～46万4,000円＋賞与年2回（7月・12月）※決算賞与あり（10月）
※経験・能力を考慮し、決定します。
※みなし残業は一切、含みません。
※一般職にて残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給いたします。
年収370万円～810万円（月給×12カ月＋賞与＋諸手当）
年収399万円／27歳／メンバークラス
年収533万円／34歳／ミドルクラス
年収670万円／42歳／マネージャークラス
年収702万円／46歳／スペシャリスト
年収810万円／49歳／スペシャリスト
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■ウェルカム入社お祝金（10万円）※全員対象、試用期間3カ月経過後の最初の賞与にて支給（7月 or 12月）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万5,000円、子ども1人：月5,000円）
■住宅手当（月1万円）
■プロジェクトリーダー手当
■資格取得奨励金制度
■結婚祝金（3万円）
■出産祝金（1万円）
■永年勤続報奨金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■人間ドック全額補助（35歳以上）
■保養所あり（小豆島の自社別荘）
■全国リゾート施設の割引契約あり
■在宅勤務／リモートワークOK
■時短勤務相談OK
■私服勤務OK
■結婚相談所利用補助
■入社時引越支援
・フォロー研修
・階層別研修
・マネジメント研修
・外部研修
・e-Learning
・コンサルタント養成所 など
【 資格取得奨励金制度について 】
50種類のIT系資格を対象とし、各種支援をご用意しております。
★合格時の受験料支給
・情報処理技術者／3万円～10万円
・ORACLE MASTER／1万円～3万円
・Oracle Java認定資格／1万円～5万円
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（有休を使用するため、法定支給分＋3日分を付与）
■ウェルカム3days休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）※復帰率100％！
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★リフレッシュ休暇（勤続年数により付与）
※5日間の連続休暇の取得も可能です
■東京商工リサーチ Aランク優良企業
■大阪市女性活躍リーディングカンパニーの二つ星認証企業
■健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定企業
評価制度について
ここで各目標に対する達成度や、それに対する評価をお互いに確認し、
「次のステップに何が必要か」を一緒に考えていきます。
また、現在のプロジェクト先で悩みがないか、
今後のキャリアパスについてのイメージなどもこの場でヒアリングします。
【描けるキャリアパス】
◆スペシャリスト制度
PM・PLなどマネジメント層にキャリアステップする以外に、技術を磨き続ける『スペシャリスト制度』もあります。
◆社内公募制度
受託開発など自分がやりたい案件に挑戦する機会があります。
◆マルチワーク制度
同時に複数の案件に携わる社内副業のような制度です。
コンサルティング事業にも注力
上流のコンサルティングから開発、運用保守まで、包括的なサービスを提供することで、
顧客課題のスムーズな解決を実現できる点が、大きな強みです。
ITコンサルタントとともに、上流から高度な課題解決の経験を積めるため、
市場価値の高いコンサルティングスキルを習得することが可能。
エンジニアとしてキャリアを追求する道はもちろん、
SE→ITコンサルタントのキャリアパスも開かれています。
中途社員の入社理由とは！？
1.「上流に携われる」
200名規模の会社で、エンドユーザーと直接コミュニケーションが取れることに素直に驚いている。
2.「成長性を感じる」
現状に甘んじるのではなく、『DX 、受託、コンサル等』の新たな分野に挑戦して実績が出ている。
3.「社風が穏やかで働きやすい」
これまでは会社人間だった。今後はワークライフバランスを意識した働き方をしたい。
4.「ビジョンで具体的な数値目標を掲げている」
すべての目標において着実に数値が前進。今後のキャリア・年収アップや未来に希望が持てる。
社員インタビュー
人事
当社では入社後にインタビューを実施しているのですが、「手厚い福利厚生・資格取得奨励金制度」を魅力に挙げる方も多いです。安心してスキル・キャリアアップを目指せる環境をご用意しています。
人事
設立40周年に向けて「V40」という5つの目標を掲げる当社。最終的なゴールは社員の平均年収を40%UPさせることです。現在は約30％までUPしましたが、まだまだ道半ば。これからも変革を続けていきます。
人事
産育休からの復帰率は100％です。男女問わず全ての社員が長く働ける環境作りをしています。その取り組みが認められ、社員の定着率は92%。5年連続して健康経営優良法人（中小企業部門）にも選ばれています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
魅力を数値で可視化、設立40年の『安定⇒成長』企業。
設立40年に向け、具体的な数値目標をビジョン「Ｖ40」として掲げ、達成状況をプレスリリース上で公開している点に同社のエンジニアファーストの姿勢が見て取れます。
「売上の40％をDXで」「社員平均年齢40歳未満へ」、こちらの目標は既に達成。残りの指標も順調に前進しており、目標期限まで残り280日で達成率が約8割まで到達しています。
・社員平均年収40％アップ→約30%までアップ
・4億円規模の一括受託開発力の実現→2億円まで到達
など
「次は、先端技術を身に付けたい」「憧れの上流工程／受託開発に携わり、年収アップを手にしたい」、そんな想いを着実に実現できる環境がここにあります。
やりがい
DX、受託、コンサルティングなど…続々と新たな分野にもチャレンジしている会社です。経験値を高められるような新たな分野への挑戦はもちろん、上流工程やPL・PMへのステップアップなども目指せます。意欲次第で、活躍フィールドがどんどん広がっていきます。今回の募集では、未経験の方・ブランクのある方も大歓迎です！
きびしさ
安定基盤を活かしつつ、新しいことに積極的に取り組んでいる会社ですので、向上心を持って取り組むことが苦手な方には厳しい環境と言えるでしょう。また、各種研修制度は充実しているものの、それらをうまく活用しながら、自ら学ぶ姿勢も欠かせません。IT業界は日進月歩。だからこそ、日々アンテナを張り、先輩社員のフォローのもとで一人前のエンジニアへと成長していってください。
未経験で入社した社員も順調に成長中◎スキルに応じて案件があるので、不安がある方もご安心くださいね。
代表の山里も元エンジニア。設立40周年に向け、エンジニアの地位向上に努めて参ります。
社内イベントも豊富 ※写真はeスポーツ大会の様子
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次選考 ※オンライン
二次選考（最終面接）※オンラインor対面
内定
※ご応募から内定までは約2週間を予定しています。
大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F
人事担当／米坂・小野
TEL：06-6448-8660 Fax：06-6448-8661
MAIL：nct_jinji@comthink.co.jp
会社概要
- 事業概要
◆金融系システム（生命・損害保険、クレジットカード）の設計・開発・運用
◆債権管理システム
◆AWS導入支援コンサル
◆マテハンシステム
◆半導体洗浄装置制御システム
◆ハイブリッドカーバッテリ制御システム
◆クラウドサービス連携アプリ開発
◆空間清浄機のIoT化PJT
◆スタートアップ向けのコンサルティング／事務コンサルティング
【許可番号：派27-302247】- 所在地
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F- 設立
- 1985年 11月
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 山里 真元
- 従業員数
- 240名
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
25億8,039万円
- 平均年齢
- 39歳
