掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/2/26(水)更新日:2025/1/7(火)

ダイキン工業株式会社【プライム市場】

ダイキンの電気・制御・モータ開発

正社員
上場企業
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この求人を要約すると

【安定性◎】全世界売上No.1の空調メーカー

【やりがい◎】スケールの大きいプロジェクトに挑戦

【風土◎】新卒・中途問わず自主的な提案を受け入れる

求人詳細

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世界No.1の空調トップメーカー「ダイキン」
あなたが携わった製品が明日の地球を救う

170カ国で事業を展開、メインとなる空調事業は全世界でNo.1の売上高を記録している当社(富士経済 「グローバル家電市場調査2023」 より)。
この度、さらなる体制強化を図るべく「電気設計開発」メンバーを募集いたします。



【Point!今後も需要が高まり続ける空調業界】
「20世紀の10大発明」にもあげられる空調機。
地球温暖化などの影響で、今後も需要は高まり続け、2050年には全世界で現在の約3倍の空調機が稼働していく見込みです。そんな空調業界のトップ企業でこれまでのご経験を最大限活かし、組織をけん引する存在となっていってください。

【Point!明日の地球環境を救う製品に携わるやりがい】
省エネ・カーボンニュートラルへの取り組みは世界全体で重要な課題となっています。
業界トップのシェア率を誇る当社だからこそ、環境問題には率先して取り組むべきであると考えております。
ぜひ、あなたの経験を活かし明日の地球環境を救う製品を生み出していってください。



空調業界をけん引する世界No.1メーカーで、新たなキャリアをスタートさせませんか?

ダイキン工業株式会社【プライム市場】 ダイキンの電気・制御・モータ開発

仕事内容

【全世界No.1の空調メーカーの電気設計開発】これまでの経験を活かしグローバル規模で活躍!

具体的な仕事内容
(1)家庭用途・業務用途の空調用モータ設計・開発
<具体的な業務内容>
■家庭用空調機や業務用空調機(パッケージ、ビル用マルチ、アプライド空調等)に搭載される圧縮機用モータ、ファンモータの設計、解析、電磁材料・絶縁材料の評価、性能実験・評価 ※モータは端子電圧100V以上、モータ出力数十W以上の交流モータ

(2)住宅向けから業務用途の空調用インバータハード・基板の設計開発
<具体的な業務内容>
■家庭用ルームエアコンからビル用エアコン(モータ出力数kWから数十kW)、大規模工場で使用されるアプライド空調圧縮機(モータ出力数百kW)向けの永久磁石モータや誘導機を駆動させるインバータのハード及び基板設計開発(方式検討、評価、生産準備、部品仕様決定、設計技術開発など)
■アクチュエータを動作させる制御回路、通信回路の基板設計開発(方式検討、評価、生産準備、部品仕様決定、設計技術開発)

(3)空調機の制御ソフト(組込みソフト、通信制御)設計開発
<具体的な業務内容>
■設計資産の再利用やフレームワーク化、社内外を含めた制御ソフト設計体系の高度化
■空調機の運転データや、外部から取得するデータを使ったサービスや機能開発・改善

(4)空調用カスタムマイコン設計開発
<具体的な業務内容>
■必要なマイコンの要求仕様の作成、論理設計・検証(ファブレス活用もあり)
■試作品の機能評価・信頼性評価

(5)空調用カスタムパワー半導体モジュールの設計技術開発
<具体的な業務内容>
■パワー半導体モジュール全般の新規要素技術の調査・検討、取り込み、開発 ※パワーチップ、ゲートドライバ、パッケージ技術
■インバータハードの一部としてのパワー半導体モジュール仕様の検討、設計、実証 ※トポロジー、周辺回路(保護等)技術
■パワー半導体モジュールメーカーとの技術的な検討、折衝および生産立ち上げに向けた調整・交渉
チーム組織構成
キャリア入社社員は会社全体で約20%。
各部門には、プロフェッショナルな人材が集う刺激的な環境です。
部門や年齢、社歴などに関わらず意見を言いやすい社風で、良いアイディアを発信した社員は正当に評価しています。

対象となる方

【モータの設計 ・開発あるいは研究経験や、クラウド環境でのアプリケーション設計経験などをお持ちの方】

各ポジションの応募条件は、休日・休暇欄下の「対象となる方」をご参照ください。

勤務地

業務内容に合わせて下記いずれかの拠点で勤務いただきます。

【滋賀製作所】滋賀県草津市岡本町1000-2
【テクノロジー・イノベーションセンター】大阪府摂津市西一津屋1-1
【堺製作所】大阪府堺市北区金岡町1304

受動喫煙対策:屋内全面禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)
  • 滋賀県草津市岡本町1000-2[最寄り駅]南草津駅
  • 大阪府摂津市西一津屋1-1[最寄り駅]井高野駅
  • 大阪府堺市北区金岡町1304[最寄り駅]白鷺駅

勤務時間

【本社・支社】9:00~17:30(実働7時間45分)
【製作所】8:30~17:00
※フレックスタイム制あり
コアタイム:なし、フレキシブルタイム:なし
平均残業時間
月17.6時間

雇用形態

正社員

※試用期間5カ月間。期間中の条件に差異はありません。

給与

【大学卒】月給:28万円以上 +各種手当
【大学院卒(修士)】月給:30万円以上 +各種手当
※残業代は別途支給いたします
※上記はあくまで最低保証額です。経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します。
賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収500万円~1000万円

社員の年収例

年収1,000万円以上(管理職等級)
年収692万6,000円(32歳)※残業代を除く
年収572万円(27歳)※残業代を除く

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■残業手当
■退職金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■保養所(蓼科、宝塚、那須)
■独身寮、社宅完備
その他
<各種研修・教育制度が充実>
◎新入社員導入教育
◎海外拠点実践研修制度
◎社内専任講師による語学研修
◎新任基幹職研修
◎通信教育制度

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度14日、2年目以降は22日※入社月により異なる)

■産前・産後休暇
※取得実績・復帰事例多数

■育児休暇
※取得実績・復帰事例多数

■介護休暇

■5連続有休取得を推奨

<育児支援のための制度が充実>
生後6カ月未満で職場復帰する場合「短時間フレックス勤務」や「週4回までの在宅勤務」などを導入。併せて、男性の育児休暇取得の推進も行っています。

また「育児支援カフェテリアプラン」として、小学校6年生までの子どもを持つ共働きの従業員(母子家庭、父子家庭を含む)を対象に、残業ピーク時や出張、子どもの病気などの場合に利用できるメニュー(ベビーシッターサービスなど)を定め、利用した場合は1家族につき年間20万円を限度に費用を補助しています。

対象となる方

※全ポジションの必須条件 大卒以上

(1)
◇電気、電子、制御、情報、機械を専攻していた方
◇以下分野のいずれかにて、端子電圧100V以上、モータ出力数十W以上のモータの設計、開発あるいは研究経験(6年以上)、設計・開発のリーダー的役割の担当経験※卒業研究などの経験年数も歓迎。
・モータの磁場解析による電磁構造設計
・モータの電磁材料・絶縁材料開発、評価
・モータの信頼性評価
・モータの機械構造設計

(2)
デジタル回路、アナログ回路、デジタルアナログ混載回路いずれかの設計経験

(3)
以下いずれかに該当する方
・C、C++言語での組込みソフト設計経験者
・クラウド環境でのアプリケーション設計経験
・データサイエンティストまたはデータ分析基盤構築経験

(4)
以下いずれかに該当する方
・LSIやFPGA等の機能設計・論理設計経験をお持ちの方 
・C、C++言語による組み込みソフト設計

(5)
以下いずれかに該当する方
・パワー半導体の機能設計・構造設計・回路設計のいずれかのご経験
・パワー半導体素子への要求が出せ、最適なドライブ設計ができる
・パワーエレクトロニクスに関する技術、開発設計経験、特に高速スイッチングに対応した配線技術や放熱技術など構造技術をお持ちの方
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取材レポート

会社・事業の優位性は?

グローバルで活躍できる人材の育成にも注力

海外に100以上の生産拠点を擁し、全世界で事業を展開する同社では、海外出張の機会も豊富。さらには海外赴任のチャンスも多くあるため(海外赴任者704名:2024年4月現在)、会社としてグローバル人材の育成に力を入れています。
将来的に海外拠点での活躍を目指す方のための海外拠点実践研修では、現地の販売店や提携企業とのコミュニケーションを通じ、既成概念にとらわれずビジネスの起点を生み出せる人材へと成長できることを目的としています。
さらに赴任者への給与・家庭生活の保証を含めたサポート体制など、従業員が異国の地でも最大のパフォーマンスを発揮することができるよう、支援する体制をととのえています。

やりがい

やりがい

世界規模で業界をリードする企業として、環境課題などの社会的な課題に取り組むことも使命のひとつです。電気設計開発のポジションから、グループ全体としての課題解決のきっかけを作れることは、大きな基盤を持つトップメーカーだからこそ。
さらに、これまでの知識や経験をグローバル規模で活かし、自身が携わった製品で環境問題を解決に近づけることができる環境も魅力です。

きびしさ

きびしさ

各部門に世界中からそれぞれのプロフェッショナルが集う、刺激的な環境です。これまでの経験を活かすだけでなく、積極的なチャレンジで新たな知識とスキルを身に付けていくことが不可欠です。
社内は部門を超えて自由闊達な意見交換が行われる風土です。年齢や社歴にかかわらず、良いアイディアを発信できれば正当な評価に繋がります。トップ企業ならではのスケールの大きなプロジェクトを主導できることもポイントです。

170カ国で事業を展開、主力の空調事業は全世界でNo.1の売上高を記録するトップ企業。

業界をけん引するトップメーカーで、スケールの大きいプロジェクトに携われるやりがいがあります。

各部門のプロフェッショナルが集まっており、これまでの経験を活かし成長できる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 書類選考

  • 一次面談・適性テスト

  • 二次面談

  • 内定

※面接日・入社日の希望に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※エントリー後の流れについては「株式会社タイズ」よりメールまたはお電話でご連絡させていただきます。
連絡先
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23階
daikin-saiyo@ee-ties.com(ダイキン工業採用事務局)
※採用窓口は株式会社タイズが担当します。
※選考・採用決定・雇用契約締結に関する事項は、ダイキン工業株式会社で行います。

会社概要

事業概要

■空調・冷凍機、化学、油機、特機、電子システムの開発・製造・販売・輸出

所在地

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田 1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス

設立
1934年 2月11日
代表者
取締役会長 兼 CEO 十河 政則
従業員数
単独 7,654名/連結 98,162名(2024年3月31日現在)
市場
プライム市場
資本金
850億3243万6655円
平均年齢
38歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011811670

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