株式会社ＦＩＮＤＡＷＡＹ（ファインダウェイ）(ベクトルグループ)
コンサルティング広告営業（未経験歓迎！上場企業グループ）
この求人を要約すると…
【プライム上場グループ】最強のシナジーと経営基盤
【ポテンシャル採用】未経験歓迎・経験者は評価します
【正当評価】年収1000万円以上も十分に実現可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人材採用に課題を抱える企業様の採用活動を全面的にサポート！各企業に適した採用手法を戦略的にご提案。
2024年には東証プライム上場「ベクトル」グループに入り、経営基盤を強化しました。
【具体的には…】
「人材採用に困っている」「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」「応募は来てるが採用できていない」「内定辞退が多い」「離職率の減少対策に悩んでいる」
など、企業様の採用に関する悩みに応じて、最適な広告戦略及び制作に採用手法や選考方法などフォローも含み広域に提案。
あなたがご覧になられているdodaなど、中途採用向け転職サイトを中心に新卒採用サイトも含み企画提案！豊富な経験や実績を駆使し、その企業様のニーズに合ったご提案をし、採用サポートを通して『企業様の成長に貢献すること』が、この仕事のミッションです！
※長年にわたり企業様とお付き合いを重ねる事が多いので、継続的な取引やスキル向上を見込めるのもこの業界の魅力です。
【人材採用ビジネスにおける研修力は抜群】
・第1フェーズは研修担当の先輩マンツーマンOJT研修／メディア研修は運営元と当社のダブル研修にて新規アポは数カ月は先輩同行付
・第2フェーズは人材採用に積極的な企業体制やレア人材募集などの難易度の高い案件は上司が提案からクロージング迄同行して決めてくれます
・第3フェーズは、「人材業界のレジェンド」と称される当社代表の直接指導でかなり深いマネジメントやコンサルタント以上の研修
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
営業という組織の中でも個人の裁量に任せている部分が多く、細かなルールやノルマを敢えて設けておりません。業績的にも人格的にも独り立ちした後は、業務中の仕事内容や直行直帰も、ホウレンソウは必須ですが基本は自己判断になります。
対象となる方
【業績拡大につき急募！10月入社可】学歴・経験不問。営業・業界経験者も前職の実績を評価し歓迎します。
■経験不問
※第二新卒歓迎・ブランクある方歓迎
※ベテラン歓迎
※職種未経験の方歓迎
※業界未経験の方歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※営業・業界経験者も歓迎です。
【当社にマッチする方】
■真面目にコツコツと業務に取り組める人
■本気で稼ぎたい意識と行動ができる人
■指示待ちではなく能動的に動ける人
■モノ売りではなくコンサル系の仕事をしたい人
■分析やマーケティングに興味がある人
■顧客に感謝される仕事がしたい人
選考のポイント
勤務地
本社営業オフィス／東京都世田谷区太子堂
※転勤はありません。
※業務を自立遂行できるようになればリモートやテレワーク、臨時の時差出勤も可能です。プライベートの都合には十分に配慮します。
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
- 東京都世田谷区太子堂4-3-3 クレアーレ三軒茶屋[最寄り駅]西太子堂駅
勤務時間
（所定労働8H／休憩1Hは自由に取得）
※上長報告の上で直行・直帰可
※テレワークは相談の上可
※臨時の時差出勤も相談の上可
小学生の子どもを持つ家族持ちの男性・女性社員も在籍しておりプライベートの都合には配慮します。他の社員と連携・情報共有しながら業務が滞りなく遂行できればテレワークやリモート、臨時の時差出勤も可能です。
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月あり（待遇に変動なし）給与
月給25～29万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回
■求人広告営業経験者
月給30～53万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回
※目安（求人広告営業1年：月給30万円以上）
※経験・能力を考慮の上決定
※月間利益分によりインセンティブの料率が上昇
（上限はありません。成果に応じた評価をインセンティブとして毎月獲得できます）
※社内規定あり（業績、営業成績による）
※過去10期全て支給
※成績・行動評価で査定
年収400万円（入社1年目・第二新卒）
年収700万円（入社1年目・求人広告営業5年程度）
39歳（経験4年）年収850万円
45歳（経験12年）年収1600万円
待遇・福利厚生
■営業交通費全額支給
■通勤交通費支給（規定あり）
■各種インセンティブ有
■社員旅行（バリ島・セブ島・ハワイなど）
■社内活動費負担
┗達成会、各種パーティーなど
■コーヒー・お茶飲み放題
■サテライトオフィス有 他
※社内完全禁煙（ベランダに喫煙スペース有）
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※産休・育休取得実績あり
人材業界で独自の優位性を確立
FINDAWAYは80％以上のお客様がIT企業です。『エンジニア採用に特化した広告代理店』といった肩書から採用成功率の高い提案と、通年でIT業界に携わっているからこそのノウハウを活かした独自の採用手法を確立してきました。
その実績から多くの企業様の成長・拡大に貢献することで、累計2000社以上のお取引企業数が存在します。日本市場の特徴的にIT業界のクライントが多いですが、特化している訳ではなく「得意」なだけです。営業も兼務する当社代表のクライアントの顧客業界はかなり広域です。
教育は責任を持って専任が担当
もちろん研修後も、わからないことや聞きたいことがあれば、いつでも先輩達を頼ってください。実戦でのOJTがベースとなる弊社では『自分で悩むよりデキる人間に聞いてまわる』ことの方が、短期大成への近道だと思っています。
営業を支える頼もしいチーム
業界経験が長く市況やトレンドに敏感で各媒体に手本とされるほどの制作陣や、営業より先回りをしてサポートしてくれる事務など、すべてのメンバーがクライアントに満足していただけるよう心掛けて取り組んでいるため、企業様とは信頼関係のあるお付き合いができています。
チーム体制も確立されているのが、FINDAWAYの強さでもあります。
社員インタビュー
Kさん
HRコンサルティング事業
前職：美容師 当社で学んだ経験や知識を最大限に活かし、企業様にかける想いや行動が「貴方に頼んで正解でした」など、感謝の言葉と共に他の会社も紹介したい等の話を頂くと極上のやりがいを感じます
Tさん
HRコンサルティング事業
前職：某大手不動産営業 様々な商材を最大限に有効活用できる立ち位置を確立している当社だから、企業にとって最も成功率が高い提案ができ、より深いコンサルやサポートできるのが楽しく、家族との時間も増えました
取材レポート
社員の働き方は？
広告業界未経験で入社した営業に実際を聞いてみました！
30代、業界知識、営業経験無し。入社時はパソコンも触れなかった自分が、半年後には全国TOPセールスに。その後、入社11ヶ月で月給とは別途にて＋60万円以上の月額インセンティブも獲得。２年目に年収600万円、3年目についに年収1000万円へ到達。
そんな「？」みたいなサクセスストーリーが当たり前に自分自身にも起こりうるのがFINDAWAY。上司は更にその上を行き、社長はその言葉の全てが勉強になります。「社員還元主義」なんて言葉をよく目にしますが、事実その通りの環境が用意されています。
やりがい
企業が未上場から上場へ成長・拡大していく様や、採用成功による業績の大幅向上等も目の当たりにすることが多々あります。
また、企業様とのお付き合いが長くなると、取材時に自分が携わったことで入社されたメンバ―さんと会うこともあります。
楽しそうに取材される側に参加されている方の笑顔を見ると、自分の仕事は「企業だけではなく、人の人生さえ豊かにできる仕事なんだ」と実感できます。
きびしさ
先見の明をもってしても、思い通りに営業推進できない事や運用が上手くいかない事もあります。
そんな時「何がダメなのか」「改善策はどこにあるのか」を追求できる視点と姿勢と社内での相談、そして結果に繋げる早い行動力が必要になります。
また、新規開拓→営業→提案→競合撃破→広告掲載の進行と、業務を一貫して担当する弊社では、それを継続及び進化する為の忍耐力や採用マーケットの勉強や向上心が不可欠です。
企業様の人材採用課題の解決のために、丁寧にヒアリング。ニーズに合う広告をご提案します。
お客様先へは、はじめは先輩に同行しながら、ヒアリングからクロージングまで学びます。
慣れてくればコンサルティング営業として独り立ち。お客様の課題に真摯に向き合う姿勢が求められます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
書類選考
日程調整 ※質問歓迎
一次面接
二次面接（代表または取締役）
内定
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-3-3
クレアーレ三軒茶屋5F
03-6805-3523
会社概要
- 事業概要
人材採用コンサルティング事業、人材採用広告事業
※株式会社ベクトル（プライム上場）の連結子会社- 所在地
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-3-3
クレアーレ三軒茶屋5F- 設立
- 2012年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 梅田 貴久
- 平均年齢
- 38歳
