株式会社日本リテイリングセンター

◆10数人規模の企業の経営を支える、経理と労務管理が中心の仕事です。自社ビル管理など総務全般とセミナー進行などの一部も担い、事業活動を支える役割です。将来的に、経理と労務の管理責任者としての活躍を期待しています。

※職務内容と待遇は随時、スキルや適性に応じて決定いたします

【具体的には】
■経理（40％）
　支払処理、入金点検、請求書点検、販売物在庫管理、税理士・銀行との連絡、セミナー収支記録
■一般総務（30％）
　備品管理の指示・点検、自社ビルメンテナンスの点検補助、発送準備、郵送物記録
■労務管理（10％）
　勤怠記録の集計、給与計算の補助
■その他（20％）
　クライアント問い合わせ対応、セミナー受付業務補助、管理マネージャー事務作業補助

●　周囲との連携が大切　●
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担当マネージャーの指導や説明を受け、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。他の業務を受け持つチームメンバーと協力し、補助や分担。日常的にトップと意見し合い、進行手順を改善していきます。

＜入社後の流れ＞
●3カ月～6カ月／経理書類やクライアント管理データの点検と入力業務中心
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●1年後／前任者からの経理業務全般責任を引き継ぎ
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●それ以降／クライアント経営数値分析、統計分析補助、事務管理部門全体の管理責任

■私たちの理念
私たちと価値観を共有していただける仲間を、つくりたいと思っています。
1、私たちは、調べ、学び、伝える活動を通して、人々の暮らしに貢献する産業づくりに取り組みます。
2、チェーンストア業界の専門家として、企業経営と商品、店舗、生活に対して好奇心を持ち続けます。
経営を指導する立場としてクライアントの成長を期待し、行動します。
3、チーム全員が活躍できるように、皆で目標を理解し、課題に取り組み、互いの思いを共有します。
そのために各自よく聞き、よく話す努力をします。