掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/5/11(日)更新日:2025/3/10(月)

株式会社日本技術センター

理化学研究所での生産技術・保守メンテナンス/土日祝休み

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【働きやすさ】年休122日/土日祝休/残業10時間

【スキルアップ】まだ世に知られていない技術に触れる

【やりがい】実験・研究のサポートで国や社会に貢献

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仕事内容

【実験・研究をサポートするポジション】実験設備の立上げ・設置、装置の保守・メンテナンスなど

具体的な仕事内容
世界最先端の放射光研究を行っている大型放射光研究施設、理化学研究所「Spring-8」「SACLA」を支援。
研究員の方が求めている実験を行えるよう、設備や環境を整えることが私たちのミッションです!

これまで培ってきたスキルや経験をもとに、最適な業務をお任せします。

━━━━━━━━
■具体的な仕事内容
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<生産技術>
◎実験設備の各運転サイクル毎の立上げ・立下げ、調整
作業手順書に従い、実験設備にある光学機器をPCを使用して操作

◎実験機器の設置、実験条件の設定
実験装置をミリ単位で設置位置や可動域を設定

◎実験設備の運転記録、実験対応、環境維持
「何を使って」「どんな実験をし」「どんな結果になったか」を時系列で記録

<保守・メンテナンス>
◎機器や装置の保守・メンテナンス
消耗品の交換や不具合箇所の復旧

◎マニュアルや手順書の整備・更新
手順書の文章見直し、写真の差し替え、図面の入れ替えなど

★実験装置の設計、機器の組立て、実験設備の施工管理など幅広い業務を通じて研究をサポートします。
少しずつできることを増やしていきましょう!

≪こんな研究をしています≫
◎構造生物学研究
◎物理科学研究
国や社会に貢献できるやりがいも実感できます!

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■POINT
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★まだ世に知られていない技術に携わる
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関わる技術はまだ世に出ていないもの。まさに「最先端」の技術に携わることができます。
その技術をいち早く身につけられることも、この仕事の特長です。
また、研究者や学者とともに業務を行うことで自身の知見を広げることも!

★働きやすい環境
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
年間休日122日以上、残業は月10時間ほどというように、ワークライフバランスを重視している方にもピッタリな環境です。
チーム組織構成
今回配属のチームは約60名が在籍。
平均年齢は33歳と比較的若手が多く活躍していることもポイントです!
定着率
90% ★安定して働きやすい環境で、長く続けている方が多いです!

対象となる方

【学歴不問】機械・電気設計、設備保全、施工管理いずれかの経験者/スキルアップしていきたい方

【必須条件】
※下記いずれかの経験をお持ちの方(経験年数・業界不問)
・設備保全
・施工管理
・機械設計
・電気設計

\こんな方を歓迎します/
◎これまでの経験を活かして、さらにスキルを高めていきたい方
◎わからないことがあれば積極的に質問・相談できる方
◎学者や研究者とともに働き、知見を広げていきたい方

※業界経験不問
※理工系卒・第二新卒も歓迎

勤務地

【マイカー通勤OK/該当者は入社支度金あり】兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 大型放射光施設 SPring-8 SACLA構内(理化学研究所 放射光科学総合研究センター内)

<アクセス>
・播磨自動車道 播磨新宮インターから車で5分
・JR相生駅から神姫バス利用(約40分)

★U・Iターン歓迎
就業にあたり、転居を伴う場合は以下2つの補助制度が受けられます!
・入社支度金(入社時に15万円を支給)
・住宅補助(月3万円)

※受動喫煙対策あり
  • 光都事業所/兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 大型放射光施設 SPring-8 SACLA構内[最寄り駅]

勤務時間

9:00~17:50(実働8時間/休憩50分)
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変動なし)

給与

月給22万円~30万円+賞与年3回

★能力・年齢などを考慮の上決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■出張手当(2000円~1万2000円/日)
賞与
年3回(計3カ月分+決算賞与)※2024年度実績
昇給
年1回(給与改定)
入社時の想定年収

年収349万円~477万円

社員の年収例

年収580万円(5年目・35歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(確定拠出年金/費用は会社が全額負担)
■家賃補助(規定あり)
■従業員持ち株会
■財形貯蓄制度
■各種研修制度(入社時座学研修など)
■資格取得支援制度(受験費用負担)
■資格取得祝金支給
■育児・介護休業制度
■結婚・出産祝金
■入院・弔慰見舞金

<U・Iターン支援>
■面接来社時、交通費全額会社負担
■入社支度金15万円支給(就業にあたり転居を伴う場合)
■住宅補助月3万円(就業にあたり転居を伴う場合)

休日・休暇

年間休日

122以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社6カ月経過後に10日間付与/取得率85%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■看護休暇
■結婚休暇

育児休業取得率は男女ともに100%!(2024年)

理化学研究所とは?

日本では他にない自然科学の総合研究所として、物理学、工学、化学、数理・情報科学、計算科学、生物学、医科学など、幅広い分野を研究している施設。

研究成果を社会に普及させるため、大学や企業との連携による共同研究や受託研究などを実施。
また知的財産などの産業界への技術移転も積極的に進めています。

当社は、理化学研究所/播磨事業所のパートナーとして、20年以上研究者の実験を支援してきました。
現在は遠隔地から実験を行う環境づくりも行い、理化学研究所のDX化に向けて活動しています。

入社後の流れ

入社後まずは、入社時研修として会社のことや放射光についてなどを学びます。
理化学研究所でのルールやマナーなどもしっかり教えていきます。

研修後は先輩と一緒に行動しながら、業務の流れを覚えていきましょう。
徐々に1人でできることを増やしていき、半年~1年くらいでひとり立ちをしていただく予定です。

経験者採用だからといって、「最初から1人で」ということはありませんのでご安心を!
わからないことがあれば、積極的に質問してください。

キャリアパス

経験を積みながらスキルアップをしていけることはもちろん、キャリアアップも可能です!

例えば...
【1】チームメンバーの指導やアドバイスを行うチームリーダー(5名規模)
   ▼
【2】複数のチームの指導やアドバイスを行うリーダー(10名規模)
   ▼
【3】部の責任者として全体の指導やアドバイスだけでなく、勤怠管理や組織改善を行う部長(50名規模)
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社員インタビュー

Qこの仕事の醍醐味は?
上司

Qこの仕事の醍醐味は?

機械設計や設備保全など、これまでの経験が存分に活かせるだけでなく、スキルアップもしていけることです。

Q:社員の雰囲気は?
上司

Q:社員の雰囲気は?

20代~40代くらいのメンバーが活躍しています。普段は自身の業務に集中していることが多いですが、例えば研究者が求めていたものが実現できたときなどには、みんなで盛り上がることもありますよ!

Q:会社のオススメポイントは?
上司

Q:会社のオススメポイントは?

プライベートも大切にしながら働けることも魅力のひとつです。土日祝休みで残業も月10時間程度なので、当社に入社して趣味の時間や家族・友人と過ごす時間が増えたという社員もたくさんいます!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

社員に寄り添う社風があります!

同社への取材を通じて「社員想いの会社だ」という印象を受けました。

定期的な面談の際には目標や評価についてだけでなく、一人ひとりがしっかりと自身のスキルを発揮しながら働けているか、悩みがないかなどもヒアリングしているとのこと。
今の業務が合わないということがあれば、配置異動なども検討できるそうです。

同社は、技術力を提供するアウトソーシングをメインに行っているため、多彩な分野の仕事があります。
自分のスキルを活かせる仕事や自分のやりたいことを突き詰められることも強みです。

この環境があれば、自分らしく活躍し続けることができるでしょう。

ワークライフバランスも大切にしながら働けます!
やりがい

やりがい

【最先端の技術に携わり社会貢献】
世界最高性能の放射光を生み出すことができる理化学研究所。ここでしかできない最先端の実験もあるでしょう。その一員として研究に携われることに仕事の楽しさを感じられます。
また、国から依頼を受けたものもあり、研究のサポートを通して社会に貢献できるやりがいも!
著名な学者や研究者とともに「社会に役立つ仕事」でステップアップしていけます。

きびしさ

きびしさ

【学者や研究者の意図をくみ取ることが大切】
学者や研究者は、その分野のプロではありますが、機械について詳しいわけではありません。
どんな実験を行うのかなどを詳しくヒアリングしながら、意図を組んで環境を整備していく必要があります。
初めは覚えることが多いかもしれませんが、わからないことがあれば周りの先輩に相談しましょう!

各分野を代表する研究者との会話を楽しみながら、自身のスキルを磨いていくことができます。

機器の設計、組み立て、設置など、多岐にわたる業務でトータル的に実験をサポートします。

1967年の創業から約60年積み重ねてきた信頼と実績も当社の強みのひとつです!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考

  • 面接(1回)★Web面接OK!

  • 内定

<応募後の連絡について>
ご応募いただいた方には、3営業日以内にご連絡します。また、選考結果は選考プロセスごとにメールもしくはお電話にてご連絡します。
※多数のご応募をいただいた場合には、ご連絡が遅くなることがあります。

<面接について>
面接はWeb面接予定ですが、ご希望があれば職場見学も可能です。
連絡先
【株式会社日本技術センター/東大阪事業所】
〒577-0056
大阪府東大阪市長堂1-3-14 トクヤスビル3F
TEL/06-6787-8077 採用担当宛

会社概要

事業概要

<技術支援事業>
■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売
■機械、電気、電子の設計
■システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング
■設計者、SE/PG、各種検査員、試験評価員など技術者の派遣
■人材派遣(派)28-301882、有料職業紹介(28-ユ-301027)およびアウトソーシング

所在地

〒670-0965
兵庫県姫路市東延末4-73

設立
1967年 5月
代表者
代表取締役社長 平岡 哲也
従業員数
605名(2025年1月1日現在)
資本金
5500万円
売上高

78億円(2024年度実績)
71億円(2023年度実績)
68億円(2022年度実績)

平均年齢
36歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011830184

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