ピックル株式会社
幹部候補（人材系総合職）／年休129日／月給30万円以上
この求人を要約すると…
【安定性】全国展開する人材総合インフラカンパニー
【やりがい】組織のコアメンバーとして成長を目指せる
【働きやすさ】年休129日／育休産休取得実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社人材サービスに関わる業務全般を担う幹部候補としてご活躍いただきます。
＜具体的な業務＞
幹部ポジションの候補としての業務をお任せします。
■ブロック長
・人材サービスを提供する各支店の支店長やエリアマネージャーの統括
・担当ブロック全体の業務改善や支店内の指導
・経営方針の落とし込み など
■営業幹部
・既存顧客との進行営業（重要顧客がメイン）
・各支店との連携を通した、派遣人材の確保
・各支店のフォロー
・営業企画 など
＜入社後の流れ＞
【営業本部への配属】
営業本部へと配属いただき、営業やコーディネーターといった当社事業の基礎を学んでいただきます。
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【支店への配属】
人材サービスを展開する支店へと配属し、下記業務を経験しながら人材サービスの一連の流れを学んでいただきます。
■営業業務
販売サービス、物流、ITなど、多岐にわたる業界のお客さまへの新規・既存営業
■コーディネーター業務
派遣スタッフとの面談業務やスタッフ稼働時のフォロー など
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【支店長】
営業・コーディネーター業務に加え、配属支店のPL管理や人材マネジメントをご経験いただき、支店運営の業務をご経験いただきます。
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【幹部ポジションへの挑戦】
上記の各工程をそれぞれ半年ほどご経験いただき、希望や適性に応じ、幹部社員としてご活躍いただきます。
＼将来はこんなポジションへの挑戦も可能／
当社へと新卒入社したメンバーの中には「役員メンバー」や「関連会社の代表取締役社長」として活躍する方も！
年齢や経験に問わず、本人の意欲次第でキャリアの最高峰も目指せる環境です。
経営層との距離も近く、ビジネスや経営の話しを聞くメンバーも！
年齢や経験、役職に限らず、気兼ねなくコミュニケーションを取れるため、初めての環境の不安の方もご安心ください♪
対象となる方
【学歴不問】風通しの良い環境下でキャリアアップを目指したい方
なにかしらのマネジメント経験をお持ちの方
＜こんな方はより歓迎します＞
■経験を活かし、よりキャリアアップを目指したい方
■当社人材ビジネスをともに盛り上げたい方
■新たな仕事にも前向きにチャレンジできる方
■自らのアイデアを活かして活躍したい方
■経営層などのポジションにチャレンジしたい方
■経験や年齢を問わず、成果や行動力を正当に評価して欲しい方
勤務地
◎U・Iターン歓迎
◎最寄駅より4分圏内の駅チカ
◎転居を伴う転勤なし
【東京】
■本社・代々木支店／東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル4階
＜アクセス＞
代々木駅より徒歩4分
【大阪】
■難波支店／大阪府大阪市浪速区難波中1-13-8 なんばアリーナビル8階
＜アクセス＞
なんば駅より徒歩4分
※受動喫煙対策：社内禁煙（喫煙可能場所あり）
- 本社・代々木支店/東京都渋谷区代々木1-19-12[最寄り駅]代々木駅
- 難波支店/大阪府大阪市浪速区難波中1-13-8[最寄り駅]なんば駅(南海線)
勤務時間
※配属先によって前後する可能性があります
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中も待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1430円～11万9050円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スタート月給は経験・能力等を考慮の上で決定いたします
■時間外手当（固定残業時間の超過分）
■役職手当
■インセンティブ
年収420万円
年収630万円（入社4年目）
年収500万円（入社2年目）
年収420万円（入社1年目）
待遇・福利厚生
■結婚祝い金
■出産祝い金
■結婚式休暇
■新婚旅行休暇
■配偶者出産休暇
■社内イベント（支店飲み、シャッフル飲み、支店対抗イベントなど）
■社員総会（年1回温泉旅館に一泊二日）
■社員旅行（年1回／今年はセブ島、去年はタイ、来年は台湾を予定）
■ベネフィット・ステーション（総合型福利厚生サービス）
※グルメ・レジャー・ショッピング・eラーニングなど、140万件以上のサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービスです。
※Netflixも無料で視聴できます！
■100円社食
■ブーメラン制度あり
■自己啓発支援制度
■エンゲージメントストック制度
今期から導入した「元気玉制度」では、業務への取り組みはもちろん、直属の上司やスタッフからの信頼などといった数字では表せない影の努力を評価しております。なかには「飲み会で仕事への熱い気持ちを語ってくれた！」といったことも評価対象になることも。
配属支店の実績やプレイヤー（営業、コーディネーター）としての実績だけでなく、広い範囲の中であなたの努力を正当に評価し、昇給・昇格へと繋げていきます！
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
（シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率は高めです）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5日間）
※9日以上の連続休暇も取得可能です！
社員インタビュー
役員
多岐にわたる人材サービスを展開し、現在では約70億円もの売上高を達成してきました。今後もさらなる成長を目指すため、これまでの経験を活かしながら、組織の新たな風としてご活躍いただきたいです。
役員
風通しの良さが自慢の組織であり、本人の意思を最大限尊重します。業務を進めるうえで、より組織の成長につながる意見があればぜひお聞かせください！あなたの経験を存分に活かしながら活躍できます。
採用担当
ときにはメンバー同士で飲みに行く光景も見られるなど、仲の良さも当社の魅力です。また、社員旅行や支店対抗のボーリング大会など、交流を深める社内イベントもございますよ♪
取材レポート
社員の働き方は？
総合人材サービスを展開する組織の成長に貢献できる
全国に拠点を構え、販売サービスや通販物流・軽作業、IT系など、多種多様な人材サービスを展開してきた同社。
社員数106名のベンチャー企業ながらも、着実に成長を続けており、現在では売上約70億円もの売上高を達成するまでに成長！
この先も4年を目処にさらに100億円規模の成長を目指す中で欠かせないのが今回のポジションとのこと。
若手メンバーと経営層メンバーをつなぐ橋渡し役として活躍できることはもちろん、これまで培ったマネジメント経験を活かすことで組織全体の意識改革や強化にも貢献することができます。
成長フェーズ真っただ中の組織のこれからを支える、魅力あふれるポジションです。
やりがい
年齢や役職に関係なく、自由に意見を発信できることが同社の魅力。
また、経営層の距離も近く、通常ではなかなかできないようなビジネスや経営に関するやりとりも多いとのこと。
それらの学びの機会は、自身の業務に活かせるだけでなく、今後の新たな目標が生まれるきっかけにもなるでしょう。
社員一人ひとりのチャレンジや成長を後押しする社風だからこそ、前向きに成長を目指したい方にはやりがい溢れる環境です。
きびしさ
さまざまな業務や役職へと挑戦できる今回のポジション。本人の「やってみたい」という意欲を最大限尊重する環境だからこそ、指示待ちの姿勢ではなかなか成長につながらないとのこと。
そのため、日々目標を持ちながら前向きに成長を目指していくことが同社で活躍できるポイントと言えるでしょう。
風通しの良さも当社の魅力のひとつ！より組織強化につながる意見があれば、ぜひお聞かせください。
次なる目標は売上100億円！経営層と若手層をつなぐ橋渡しとして組織改革に貢献いただきます。
新卒から当社役員や関連会社の代表取締役社長として、活躍するメンバーも！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回／対面）
内定
※面接日・入社日はご相談ください
※場所等の事情によってはWeb面接も対応可能です
※応募から内定まで1～2週間程を予定しています
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木
TEL：03-6276-3021（採用担当）
会社概要
- 事業概要
◎総合人材アウトソーシング事業
◎営業・マーケティング支援事業
［許認可］
一般労働者派遣事業：派13-303267
有料職業紹介事業：13-ユ-303747- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木- 設立
- 2007年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 前田 謙二
- 従業員数
- 106名※人材登録数：17万9625名（2025年7月1日時点）
- 資本金
- 3100万円
- 売上高
51億300万（2025年6月決算）
- 企業URL
https://pikul.jp/
