株式会社レント
レンタル機械・機器の提案営業／年休121日／賞与月6カ月以上
この求人を要約すると…
【新拠点オープン】将来事業をリードするコアメンバー
【経験不問】最大6カ月の研修で一からサポート
【働きやすさ】賞与6カ月分＆住宅手当＆家族手当など
柏・武蔵村山の新拠点オープン
営業所をリードする、コアメンバーを大募集！
＼自分だけではなく、事業所と共に成長できる！／
今回は2025年に新オープンを控えている千葉県「柏市」、
東京都「武蔵村山市」の2営業所のコアメンバーを大募集！
現在当社は安定した経営基盤のもと、毎年右肩上がりで成長中。
そのため、新たに2つの拠点を開設し、より多くのお客様に価値を提供していくことを目標としています。
「新たな環境で挑戦してみたい」
「将来的には自分がリーダーとして組織を引っ張りたい」そんな思いのある方大歓迎！
建設機械や工具を取扱う当社の営業として、
新拠点で新たなキャリアを築いていきませんか？
＼ここが魅力！／
◎未経験歓迎
◎最大6カ月の研修有
◎OJTはマンツーマンで実施
◎賞与6カ月以上
◎年休121日以上
◎定着率90％
◎住宅手当あり
◎退職金あり など
働く環境も高水準！
仕事はもちろん、プライベートや家族との時間もしっかりと大切にできます。
この先安心して働ける、そんな環境でお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ノルマなし／未経験歓迎】産業機械・車両・建機・機器・工具など、「レンタル商品」の提案営業
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建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などのご提案をお任せします。
まずは、オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。
「こんな建設機械が必要になるのだけど」
「工具が足りなくて…」
「作業効率が上がる機械はある？」
このような声にお応えできる商品を提案します。
買うよりも借りる方がメリットになる商品をお客さまにご案内します。
★お客さまの特徴は…
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ほとんどが既にお付き合いのある企業のお客さま。
建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。
【当社の強み】
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■提案商品が”7,000種類以上”！
ノルマではなくお客様のニーズや課題に幅広く対応！
大手にはない取扱数が一番の強みです。
希望のソリューションがない場合は自社商品開発も行っています！
■環境と安全に配慮した商品開発
有害物質を処理する機械や、建築現場の事故やケガを予防する製品など、自社ならではの商品開発に力を入れています。
■営業同士の連携◎
強みを持つ自社商品を専門に扱う部署があり、「お客さまを担当する営業」と「専門部署の営業」が一緒に提案します。
【入社後の流れ】
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▼入社1カ月
研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。
▼入社1カ月以降
先輩社員や所長との営業同行+座学研修
仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。
▼独り立ち後（目安は6カ月後）
独り立ち後も毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。
フラットで風通しの良い人間関係も当社の魅力の1つ！
商品の種類が多いので、一人で全てを把握することはできません。
周りの協力を得ながらより良い提案をしましょう。
対象となる方
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】人柄・意欲重視の採用です◎新しくスタートを切りたい方も大歓迎！※高卒以上
充実の研修制度をご用意しているので、未経験の方もご安心ください！
＜必須条件＞
■高卒以上
■普通自動車免許（MT）
※MTのレンタカーを敷地内などで動かすことがあるためMT免許が必要です。
※普段運転する社用車はATです。
＜こんな方を歓迎！＞
◎明るい挨拶ができる方
◎笑顔でコミュニケーションが取れる方
◎前向きな姿勢で仕事に取り組める方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
＜活かせる知識・経験＞※必須ではありません。
・車両、機械、設備機器などの知識や業務経験
・接客販売や営業の経験（法人・個人問わず）
・建築、土木、設備などに関する経験
選考のポイント
第二新卒から、社会人経験10年以上の方はもちろん、社会人デビューの方も歓迎いたします！
「安定した会社でのびのびと働きたい方」「本当に必要とされる営業をしたい方」大歓迎です！
勤務地
＼2025年オープン予定の新拠点のメンバーを募集！／
■東京都（武蔵村山市）2025年6月オープン予定
■千葉県（柏市）2025年12月オープン予定
☆拠点開設前にご入社された場合、近隣の拠点で研修を実施いたします。
※車・バイク通勤OK
※直行直帰OK
※U・Iターン歓迎
※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり）
※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談した上で決定します！
勤務時間
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メリハリのある働き方
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「残業をしない・させない」仕組みづくり推進。
【20:30】にはPCが強制シャットダウンされるなど、プライベートもしっかり充実させながら働けます。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（同条件）給与
月給：23万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1,000円～4万7,310円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■四大卒以上
月給：24万9,696円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万4,696円～4万7,310円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記はいずれも最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします
★7年連続定期昇給を実現！
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給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています。
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公平な評価制度
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社員の頑張りをしっかり評価するため、最初に目標を決め達成率に伴い明確に評価します。
10等級に分かれており評価の透明性が高いので、常に自分の目標と課題が分かり、成長につながっています。
年収450万円～600万円
年収465万円（28歳／入社1年目／営業経験5年）
年収474万円（31歳／入社1年目／営業未経験）
年収650万円（30歳／入社3年目／係長）
年収750万円（32歳／入社5年目／課長）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■営業手当（月1万円～2万円）
■報奨金あり（成績優秀者に対し支給）
■社員旅行（国内・海外）
■営業車・スマホ・ノートPC貸与
■社宅・寮貸与
■車・バイク通勤可
■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・職種別教育・階層別研修）
■自己学習支援（自社学習サイト・eラーニング）
■資格取得支援制度（当社の教習場でクレーン、玉掛けなどを取得可能。資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担です）
■資格手当
＼★福利厚生が充実！／
◎財形貯蓄
◎退職金制度
◎確定拠出年金
◎社員持株制度
◎住宅手当（世帯主に月1万円）
◎特定地域手当（月1.5万円～2.5万円）※社内規定による
◎単身赴任手当
◎海外赴任手当
◎子ども手当（1人につき月5,000円）
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（日曜＋その他曜日1回／週）※交代制
■年末年始休暇
（9日）※2024年度
■GW休暇
（4日）※2024年度
■夏季休暇
（6日）※2024年度
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得実績あり！
■介護休暇
★GWや夏季休暇・冬季休暇時には【5日以上の連休取得が可能】です。
◆安定して長く働き続けられます！
今はもちろん、将来ライフステージが変わっても働きやすく、長く安心して活躍できる環境です。
これからも、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを進めていきます！
◆今年（2024年）から社員旅行が復活！
当社も建設の現場に携わったエスコンフィールドHOKKAIDOを貸し切りで記念パーティを行いました。社員参加のホームラン競争やフェアグラウンドとファールグラウンドを1週するチーム対抗リレーを行い、有名人ゲストも参加し、楽しいひと時でした。自由行動では、社員家族でさまざまなアクティビティ＆グルメを堪能しました！
社員インタビュー
Mさん
営業／入社3年目
お客さまのニーズに沿って、商品を自由に組み合わせて提案することができます。分からないことがあっても先輩や上司、専門の営業担当もフォローしてくれるので、心強い環境のもとで視野を広げていくことができます！
Hさん
営業／入社5年目
この仕事の魅力は、契約したら終わりではなくそこから関係性が始まるところ。「今回とても助かったから、次もあなたにお願いしたい！」と信頼の言葉をいただけた時は、嬉しさと共に自己成長も実感できる瞬間です。
Sさん
営業／入社1年目
選考時、とても親切に対応してもらったことが入社の決め手でした。入社した今もそのイメージは変わらず、分け隔てなく接してくれる優しい仲間に囲まれながら、のびのびと働くことができています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
【業界規模1兆円以上】レンタル業界を支えるトップクラス企業
今や建設業界もレンタルが主流の時代。2023年度における土木・建築機械（レンタル）の年間売上高は約1兆2397億円（※）と、需要は年々高まり続けています。
同社では最新機種を含めた7,000種類以上のアイテムを取り揃えており、その規模は業界トップクラス。自社で商品開発も行っているため、どんなニーズにもお応えできるという強みがあります。
建設業界を支え続けている同社だからこそ、今回入社する方も大きなやりがいと共に充実のキャリアを築いていくことができるのではないでしょうか。
※参考：経済産業省「特定サービス産業動態調査」（2023年度）
やりがい
【真摯な対応が次の仕事に】
ノルマがなく、お客さまのお困りごと解決のために真摯に向き合える環境です。そうして築いた信頼関係は次の仕事へとつながるため、大きなやりがいを実感できることでしょう。
商品の販促やキャンペーンはありますが、手が届かない目標ではないためコツコツと取り組むことで結果につながっていきます。また、頑張りを見逃さない評価制度により、モチベーション高く成長していくことができます。
きびしさ
【時には相談することも大切】
アイテム数が豊富なため、最初は商品知識を深めることに誰しも苦労します。約7,000種類の商品全てを頭に入れることは難しく、常に把握できるアイテムは1,000種類ほど。
そのため、もし困ったことがあれば周囲に相談してみることも大切です。お互いの知識を出し合うことで解決の糸口が見えてきたり、自分自身も仲間の役に立てたりと、仲間同士で高め合える環境は同社ならではの魅力です。
約6カ月の研修では、専属の教育担当として先輩がイチから丁寧にサポートしますのでご安心ください！
高い場所でも安全に作業できるクレーン車や環境に配慮した商品など、豊富なラインナップが当社の強みです。
2024年より、ご家族招待可能な社員旅行も復活しました！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（最寄りの営業所またはWeb）
二次面接
内定
★オンライン面接も対応可能です
★一次面接・二次面接いずれかで適性テストあり
★ご質問などがあれば、面接時にお気軽にお話しください！
◎応募から内定までは2週間～3週間を予定しています
◎面接日・入社日はご相談に応じます
◎内定後、早ければ1週間程度で入社可能です
〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号
担当：採用教育課／採用担当まで
Mail：jinji-7009@rent.co.jp
会社概要
- 事業概要
■産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業および測定工具校正事業、バッテリー再生事業、コンプレッサーの最適化による省エネ提案、クリーンルーム内使用機械のクリーン対応、機械メンテナンス／保守サービスを組み合わせた業務改善提案
■建設機械の教習事業
■トータルカーケア事業
■資機材／中古機販売事業
■絵画／オフィス用品レンタル事業- 所在地
〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号- 設立
- 1984年 （昭和59年）6月12日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡田 朗
- 従業員数
- 1,185名
- 資本金
- 14億100万円
- 売上高
406億2,100万円（2024年5月期）
- 平均年齢
- 39.3歳
